黃敏的離開，江凡一點都不在乎，隻是她在麵前待著就讓人心煩。
隻要她還活著，就一定能夠找到她的。
而現在，要處理當下的事情了。
養元多的定位就注定是要向上騰飛的，如此有前景、有縣裏市裏各方麵資源傾斜的公司；商業價值極高的產品，這些都注定了是要騰飛的。
這些都可以先不論，就當前的規模而言，也是附近為數不多的大公司了。
那麽，在人事這件事上，竟然出現了這種‘任人唯親’的情況。
這絕對是禁忌。
“周沅，剛才都聽明白了？我想問問，黃敏這個助手是你親自招的？”
還是江凡在問話，從會議開始到現在，他就沒說過一句話了。
全程都由江凡主導。
換作是他來，就不會跟這些人慢悠悠講道理了。
“是，江總，黃敏是我親自麵試招進來的。”
江凡想都不用想，那個黃敏的薪資一定不會低了，她的一個月，有可能就是村裏不少人一年種地的收入。
這何嚐不是一種諷刺呢？
“那你覺得這人用對了嗎？”
周沅深唿吸一口，歉意道，“江總，是我的問題。”
除了項目部原始的十幾人，黃敏算是第一批裏麵最高入職的人，可偏偏弄出了這種事，她有著不可推卸的責任。
說直白一點，就是她作為人事部的老大，第一項工作就做得一塌糊塗。
“還能不能做？不能做就收拾東西立馬走，唐孟不會找你麻煩，我也不會，你放心離開就是了，我這裏需要盡職盡責的人。”
“江總，這次是我工作的巨大錯誤，我會好好整改，絕對不會再有下次。”
周沅沒有任何的推卸，直接就認了下來，同時也表達出了要繼續留在養元多工作的意思。
“按照之前項目部定的獎懲機製走，最後給你一次機會，下次，就讓唐總和你談了。”
給你一次機會，做不好，那就換唐孟來，他來和你‘好好說’。
“謝謝江總！”周沅一躬到底。
江凡揮了揮手，周沅就站到後麵去了。
養元多獎懲機製，也不是那麽好受的。
周沅下去了，就該曹夢了。
市場部，在哪個公司，都是極為重要的部門，但是在養元多，說句實在的，它雖然同樣重要，同樣必不可少，但是要做的工作——開拓市場這一塊，並不是什麽難啃的骨頭。
隻要按照市場部的工作流程走就好了，也不是什麽重要的工作，江凡就不相信曹夢這樣在市場混跡這麽久的人精會看不出手底下的人品行有問題。
“曹夢，說說為什麽放之任之？”
江凡都不問曹夢知不知道了，而是直接跨越這個問題切入到下一個節點。
“江總，是我疏忽管理。這段時間，我基本都帶著人在外麵出差，隊伍是分散的，各自有各自的任務，張博超是由其他人帶隊的，我對他不是很清楚……”
“行了，就是說其實人招進來了，連基本的管理都不需要做好？其他人帶隊？那帶隊的人你總知道是什麽貨色吧？難道他們成天待在一起也不知道這人是什麽樣的？讓帶隊的那個人滾蛋。”
“我提醒你一點，養元多的市場是需要開拓，但是不需要誰那麽賣力，你不是業務員，基礎的管理工作都做不好，你往外跑什麽？誰需要你出去跑了？”
曹夢被江凡說得一句話也說不出來。
“市場部，魚龍混雜可以理解，但是這第一批人，將來是養元多的中流砥柱，所有部門都給我睜大眼睛看清楚了！要是不合適，直接開掉！”
“基本的品行都沒有，這樣的招進來掙老子的錢，這不是坑我嗎？都是在討生活，我和唐孟給了平台，村裏給了位置，那就給我老老實實的坐好！”
“往後要是還認不清自己的，全都給我滾蛋！”
“聽到沒有！”
“聽到了！”
會議室裏，所有人齊聲應道。
“張博超這個人……你們唐總要搞得他家破人亡，什麽都不剩，都好好看清楚了。”
唐孟聽到這話，想要翻個白眼，但是場合又不合適。
這家夥，分明是他想弄得別人家破人亡，結果把鍋甩到自己身上來了。
聞言，眾人麵色一凝。
這種事，就這麽明晃晃的說出來了？
“曹夢，你的位置讓汪明先頂著，你那麽跑業務，那就多辛苦一下。”
曹夢麵露苦澀，但還是隻有應下來。
也就是說，從今天開始，她將會暫時離開項目部了。
她錯了嗎？
站在不同的角度，會有不同的結果。
作為市場部的老大，她親自出去拓展市場，當然沒問題。
她也是為了公司付出。
但是站在江凡的角度，不需要她甩著膀子在外麵跑，招兵買馬是幹什麽的？她是領導者，那就先做好自己領導者的事情。
做不好，那就出去跑唄。
今天經曆過這麽一遭，江凡相信，印象絕對足夠深刻，往後也會還會招這樣的人進來，畢竟林子大了什麽鳥都有。
但是從一開始，江凡就已經足夠盡力的去消弭這種情況了。
讓養元多的人都要養成一個共識，是養成，不是達成。
那個共識就是：養元多是寄托在這個村子之上方才應運而生的。
見江凡處理得差不多了，他也沒有要繼續批鬥人的意思，唐孟從一旁站起身來拍了拍手，“那就正式匯報一下江總離開這段時間的工作情況。”
一行人紛紛正襟危坐。
“人事部先來。”
周沅還是站在那後方的，她走上前將手裏的資料遞給江凡，然後自己又退了迴去。
其實工作的匯報在唐孟迴來的時候就已經做過一次了，就這麽兩天，更多的工作進度是比較小的。
但是又不得不做，畢竟江凡才是大老板。
也就是現在了，再往後，等廠區建成之後，那時候真正的匯報工作，如果江凡沒有快速的學習起來的話，別說看了，聽都有可能聽得頭昏腦漲的。
“人事部在江總離開這段時間，主要工作是根據各部門提出的需求，進行人員招取，麵試，錄用；規範、對新員工培訓公司規程製度……”
隻要她還活著，就一定能夠找到她的。
而現在，要處理當下的事情了。
養元多的定位就注定是要向上騰飛的，如此有前景、有縣裏市裏各方麵資源傾斜的公司；商業價值極高的產品，這些都注定了是要騰飛的。
這些都可以先不論，就當前的規模而言，也是附近為數不多的大公司了。
那麽，在人事這件事上，竟然出現了這種‘任人唯親’的情況。
這絕對是禁忌。
“周沅，剛才都聽明白了？我想問問，黃敏這個助手是你親自招的？”
還是江凡在問話，從會議開始到現在，他就沒說過一句話了。
全程都由江凡主導。
換作是他來，就不會跟這些人慢悠悠講道理了。
“是，江總，黃敏是我親自麵試招進來的。”
江凡想都不用想，那個黃敏的薪資一定不會低了，她的一個月，有可能就是村裏不少人一年種地的收入。
這何嚐不是一種諷刺呢？
“那你覺得這人用對了嗎？”
周沅深唿吸一口，歉意道，“江總，是我的問題。”
除了項目部原始的十幾人，黃敏算是第一批裏麵最高入職的人，可偏偏弄出了這種事，她有著不可推卸的責任。
說直白一點，就是她作為人事部的老大，第一項工作就做得一塌糊塗。
“還能不能做？不能做就收拾東西立馬走，唐孟不會找你麻煩，我也不會，你放心離開就是了，我這裏需要盡職盡責的人。”
“江總，這次是我工作的巨大錯誤，我會好好整改，絕對不會再有下次。”
周沅沒有任何的推卸，直接就認了下來，同時也表達出了要繼續留在養元多工作的意思。
“按照之前項目部定的獎懲機製走，最後給你一次機會，下次，就讓唐總和你談了。”
給你一次機會，做不好，那就換唐孟來，他來和你‘好好說’。
“謝謝江總！”周沅一躬到底。
江凡揮了揮手，周沅就站到後麵去了。
養元多獎懲機製，也不是那麽好受的。
周沅下去了，就該曹夢了。
市場部，在哪個公司，都是極為重要的部門，但是在養元多，說句實在的，它雖然同樣重要，同樣必不可少，但是要做的工作——開拓市場這一塊，並不是什麽難啃的骨頭。
隻要按照市場部的工作流程走就好了，也不是什麽重要的工作，江凡就不相信曹夢這樣在市場混跡這麽久的人精會看不出手底下的人品行有問題。
“曹夢，說說為什麽放之任之？”
江凡都不問曹夢知不知道了，而是直接跨越這個問題切入到下一個節點。
“江總，是我疏忽管理。這段時間，我基本都帶著人在外麵出差，隊伍是分散的，各自有各自的任務，張博超是由其他人帶隊的，我對他不是很清楚……”
“行了，就是說其實人招進來了，連基本的管理都不需要做好？其他人帶隊？那帶隊的人你總知道是什麽貨色吧？難道他們成天待在一起也不知道這人是什麽樣的？讓帶隊的那個人滾蛋。”
“我提醒你一點，養元多的市場是需要開拓，但是不需要誰那麽賣力，你不是業務員，基礎的管理工作都做不好，你往外跑什麽？誰需要你出去跑了？”
曹夢被江凡說得一句話也說不出來。
“市場部，魚龍混雜可以理解，但是這第一批人，將來是養元多的中流砥柱，所有部門都給我睜大眼睛看清楚了！要是不合適，直接開掉！”
“基本的品行都沒有，這樣的招進來掙老子的錢，這不是坑我嗎？都是在討生活，我和唐孟給了平台，村裏給了位置，那就給我老老實實的坐好！”
“往後要是還認不清自己的，全都給我滾蛋！”
“聽到沒有！”
“聽到了！”
會議室裏，所有人齊聲應道。
“張博超這個人……你們唐總要搞得他家破人亡，什麽都不剩，都好好看清楚了。”
唐孟聽到這話，想要翻個白眼，但是場合又不合適。
這家夥，分明是他想弄得別人家破人亡，結果把鍋甩到自己身上來了。
聞言，眾人麵色一凝。
這種事，就這麽明晃晃的說出來了？
“曹夢，你的位置讓汪明先頂著，你那麽跑業務，那就多辛苦一下。”
曹夢麵露苦澀，但還是隻有應下來。
也就是說，從今天開始，她將會暫時離開項目部了。
她錯了嗎？
站在不同的角度，會有不同的結果。
作為市場部的老大，她親自出去拓展市場，當然沒問題。
她也是為了公司付出。
但是站在江凡的角度，不需要她甩著膀子在外麵跑，招兵買馬是幹什麽的？她是領導者，那就先做好自己領導者的事情。
做不好，那就出去跑唄。
今天經曆過這麽一遭，江凡相信，印象絕對足夠深刻，往後也會還會招這樣的人進來，畢竟林子大了什麽鳥都有。
但是從一開始，江凡就已經足夠盡力的去消弭這種情況了。
讓養元多的人都要養成一個共識，是養成，不是達成。
那個共識就是：養元多是寄托在這個村子之上方才應運而生的。
見江凡處理得差不多了，他也沒有要繼續批鬥人的意思，唐孟從一旁站起身來拍了拍手，“那就正式匯報一下江總離開這段時間的工作情況。”
一行人紛紛正襟危坐。
“人事部先來。”
周沅還是站在那後方的，她走上前將手裏的資料遞給江凡，然後自己又退了迴去。
其實工作的匯報在唐孟迴來的時候就已經做過一次了，就這麽兩天，更多的工作進度是比較小的。
但是又不得不做，畢竟江凡才是大老板。
也就是現在了，再往後，等廠區建成之後，那時候真正的匯報工作，如果江凡沒有快速的學習起來的話，別說看了，聽都有可能聽得頭昏腦漲的。
“人事部在江總離開這段時間，主要工作是根據各部門提出的需求，進行人員招取，麵試，錄用；規範、對新員工培訓公司規程製度……”