模擬戰場上,老兵團隊這時都亂了套了。


    新兵團以明碼的方式在四處唿叫著。


    “快快,265,124地區,出現老兵小隊六人,我們已經盯上了他們,四周的團隊快快聚攏。”


    “112,276,快來,再不來,這五個老兵我們可就分完了。”


    “兄弟,這兩個老兵讓給我,迴頭請你吃飯。”


    “拉倒吧,你見過哪有現托關係的。”


    老兵那邊都快哭了,何著我們被誰幹掉,新兵這邊還得分配一下?


    問題是這仗怎麽打的,怎麽打成這樣,沒搞錯吧,現在新兵都這麽猛了。


    指揮官呢?


    指揮官現在也很無奈,因為此時他身邊圍著四個人,用毒的三溜子,不死鳥齊實,防禦者伍義,速度司慕華。


    他想逃,可惜,四周還圍著一個叫鳥籠的東西,想出去也出不去。


    他倒是皇級中階的實力,可是在四個人的圍攻下,一時間也是被纏得手忙腳亂的。


    說實話,要不是有自己實力支持著,恐怕現在的他早就已經被打倒在地了。


    聽著通訊設備中的明碼,以及老兵們的唿救,指揮官表示,自己也沒有辦法。


    當然了,這邊的戰鬥,也被投影到了大屏幕上。


    看到指揮官被圍,所有人都知道,其實戰鬥已經結束了。


    老兵團的指揮官早晚是被消滅的,而沒有他指揮的老兵團,現在是一片散沙。


    相反的,新兵團那邊,形成了一個獨特的製度。


    比如突然六七個人合成了一個小團隊,這時首要是看有沒有大家都服氣的人。


    比如說其中一個團隊,王級侯級人員有七八個,但指揮官卻是陸珊珊。


    沒辦法,誰叫陸珊珊的男人是這次新兵團的總指揮呢。


    所以其他人不服也不可能,因此,這個團隊的指揮,完全由陸珊珊接手,順理成章。


    如果相互間沒有特別陌生的,就是最強者指揮。


    這裏大部分的小隊都是使用得這種方式。


    而如果兩個小隊碰麵了,兩隊的隊長實力相當的時候呢,那就石頭剪刀布,快速的決出一個勝者來,帶隊繼續前進。


    這種方式,雖然不敢說匹配到的是最佳的指揮官,但突出的就是一個快。


    不管別的,你就說快不快吧。


    新兵因為取得優勢,現在已經有了上百人的大團隊。


    可是這個大團隊的指揮,大概隻需要個三四分鍾就可以選擇出來,而後這個大團隊立即就可以行動起來,進入戰鬥。


    這種快速的任命與攻守轉換,著實的讓老兵團吃了不少苦頭。


    作戰室中,眾人也自然的注意到了這一點。


    三名指揮官都是各自點頭,這個方法,也可以普及到老兵團隊中。


    快速的選擇指揮人員,對於戰鬥的幫助是很大的。


    以前他們也會遇到這樣的事情,有時選擇一個指揮人員,往往要經過很長時間的討論。


    甚至有可能把事情推到總指揮這裏,結果總指揮再任命的時候,已經貽誤了許多戰機。


    用這樣的方式,至少可以保證團隊的快速運行。


    而且會不會選擇出不當的指揮員,一般情況不會出現這種情況。


    畢竟到了這個時候,都是小隊在行動了。


    這麽多小隊,選擇出的隊長,本身就有一定的指揮能力。


    而這些有指揮能力的人當中,再選出一個總的指揮員,在戰略運用上,應該都差不到哪去。


    最主要的是,那個利用石頭剪刀布贏下比賽的人,說明他的運氣也不錯,有時候,運氣也是實力的一部分啊。


    “損招配合快速的指揮員匹配機製,迅速移動,切割戰場,這還是新人指揮官嗎?”


    一些副指揮官都是瞪大了雙眼,他們也是被上了一課,原來戰鬥還可以這樣打。


    汪山那邊倒是很開心,新兵團隊勝利,其實也相當於他這個後勤處長勝利了,畢竟他支持了對方的物資。


    “行了,通知演習結果吧。”當看到老兵團的指揮官被幹掉後,問劍說了一句。


    “還沒到最後呢。”


    “最後還有什麽看的,這一次,老兵團敗局已定。”


    “唉,誰想到,壁壘戰場打了這麽多年,結果敗給了新兵蛋子。”


    “也不是壞事,新的戰術思想,遠比模擬戰的勝敗要來的重要。”


    作戰室中,討論的聲音很多。


    問劍迴頭看了一眼,微笑著點了點頭,最後那句話是參謀長說的,說到點上了,新的戰術思想,確實更加的重要。


    很快,演習通知就下發了出去,老兵團敗。


    這讓參加模擬戰的老兵們,一個個都是低下了頭,太臊人了,敗給了新兵蛋子。


    倒是三名指揮官很快就找到了老兵團,帶著他們進行訓練,以及心理上的疏導。


    至於新兵這邊,也有人接手,隻不過劉留柳被叫到了總部。


    而就在當天,新的任命下來了。


    劉留柳在這一處的壁壘城市中的地位提上來了,並且成為了新的指揮官。


    有人已經開始猜測,下一迴戰場上的指揮官,應該會是這個叫劉留柳的新兵指揮官。


    到時,說不定真得可以給那些異星人一個驚喜看看。


    新老對抗戰過後,一切倒是平靜了下來。


    不過,一份報告,快速的傳到了大夏與白熊聯盟那邊。


    那是劉留柳的新戰術。


    隻不過這個新戰術,並沒有引起白熊國的重視,在他們看來,所謂搶頭戰的戰術,這叫什麽啊?有損戰鬥風範。


    用強光手電照人眼,還使用防狼噴霧,這還叫戰士嗎?戰士,就應該勇往直前,幹就是了。


    而在大夏的另一處壁壘戰場這邊,戰鬥也是剛結束不久。


    這裏也是產生了一個新的副指揮。


    陸義武到了這裏,跟小石頭配合,打出了另一種攻擊方式,利用小石頭的能力,在戰場上改變地形。


    形成高打低的方式,在殺傷力以及進攻方便度上,使得人類陣營有了一個改善。


    雖然說目前隻是局部改變,但卻影響到了戰局的走勢。


    這一場戰鬥,開局人類並不占優,完全是被陸義武的戰術給拉迴來了,改小敗為平手,這也是一種能力。

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