第44章
昆明，今夜請允許我放蕩 作者：偏偏美如仙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天，天終於晴了，感覺有些霜凍。但空氣不再被大霧所迷漫，讓人精神一振。剛八點鍾，鮮花就送來了。方晴忙著再去布置會場。
黃恩霖會在十點左右來到公司，然後直接開會。方晴和攻關部的小妞都換上了旗袍，雖然在室外時披著毛披肩，但也讓人擔心腳會不會被凍僵，我悄悄問了方晴，她說她穿了兩套保暖內衣。站門口的保安穿著紅色的長款毛呢大衣戴白帽，顯得威風凜凜，如果再加一支禮賓槍就更象那麽迴事了。張炳寬有台稍象樣的數碼相機，我讓他拿來了，緊急教會趙湘使用，我交待他不要光拍特寫，也要注意和周圍的人和物相協調，搞不清楚就多拍一些。
九點四十五分，全體工作人員集合到公司門口列隊準備歡迎ceo閣下一行。方維尚開著車來了，說馬上就到。然後他加入了我們的隊伍，當然是站在第一個。他到處看了看，很滿意。十分鍾以後，仍然有警車開道，車隊浩浩蕩蕩的來了，五輛車，全是北京的牌，有兩輛是外交牌照，這都是從陸路來開的車。警車沒有進公司，停在了公司大門一側。從大門到公司辦公樓我都安排了人例隊，就是人少點，站得稀一點。從車進公司門到ceo閣下下車，一直都得不停的鼓掌。
ceo有自己的攝影師跟隨，趙湘的位置總被人家搶掉。ceo閣下下車後，示意深掌聲停，眾人方才罷手。和方維尚象征性的握了下手，就直奔會議室了。老頭今天表現得很威嚴，徐芳的老爹也如此。我快步跑迴辦公室拿上了事先準備的材料，以防有什麽措手不及。
會議室已經提前開了取暖器，很暖和了。來的人基本都參加會議，也沒標什麽座次，公司也就不到十個管理人員，加上來的十二人，還沒把足夠二十五人的橢圓形會議桌坐滿，順序當然是不會亂的，ceo坐上首，下麵分別就是徐應龍，埃裏克森，李敏，方維尚等依次排下來，我和張炳寬對坐，我上邊是徐芳，下麵是方晴，對麵是馬向東等。
會議最先發言的當然是方維尚，“首先我代表昆明高普公司，對中國北京高普集團公司黃恩霖首席執行官親臨昆明高普公司表示熱忱歡迎！”會場掌聲響起。“下麵請高普集團公司財務總監徐應龍先生對昆明高普公司三年來的財務狀況報表及財務審計報表作出通報。”又是一片掌聲。
徐應龍打開帶來的材料又戴上眼鏡開始通讀報表。公司三年主體產品稅後共盈利兩億一千萬，市場投資部份稅後共盈利一億六千萬。也就是說公司全部投資的六點二個億在在三年就收迴了百分之六十。再把公司現存的七千多噸原料消耗完，頂多再過三年，全部把資就將收迴了。但在公司籌建預算中，投資迴收期要十五年，這個結果很驚人。接下來的財務審計自然也沒有什麽問題。
“下麵請昆明高普公司經理方維尚先生作任職三年來的履職報告。”徐應龍說完後把任務交還給方維尚。
方維尚也拿出材料，開始了宣讀，他從公司的籌建開始，到公司的管理機製、財務製度的的建立建全，人事任用的製度一直談到了市場經營和市場投資等等都進行了總結和迴顧，對於市場投資部份，他說成了是通過對國內改革開放近三十年來的市場規律和國際市場、全球經濟的綜合性研究導致的行為，看來他也會吹牛啊。最後，他感謝了北京高普公司所給予的支持和幫助，他感謝了公司員工對他的關心和擁護。他的發言用了近三十分鍾，徐應龍隻用了十分鍾，但我仔細的聽來，他的這份履職報告應該屬於精品了，措詞很到位不卑不亢，歸納很精練，整體銜接十分連貫，邏輯清晰。但他沒有做出今後的展望，隻是寄予了希望，聰明人應該能聽得出，他真的要走了。
方維尚講完，就該黃恩霖開口了，“昆明高普公司作為中國高普在西南的一個拓展，相當成功，不用我再多說什麽。三年來方維尚經理不負眾望，率領一個平均年齡隻三十七歲的一個管理團隊以及全公司員工，創造了一個如此輝煌的局麵，令整個北京高普集團都刮目相看啊！三年來我才第一次踏足昆明高普，從人情的方麵來講，我心裏有愧，但是，昆明高普在三年的時間裏所取得的成績令我振奮，你們沒有辜負公司的期望。”黃恩霖的講話充滿了一個老者的寬宏和一個首席執行官的威嚴。
“做為一個跨國集團中國總部的當家人，我為公司有能有這樣一群年輕的管理人員感到高興啊。我們不能講人為財死，鳥為食亡，人活著就是不停的奮鬥，以證明自我存在的價值。”老頭要為我們證明存在的價值了。
“昆明公司關於生產、關於管理的規章製度相當的健全，執行力度我也無話可說，但就是沒有明確的薪酬製度，我今天可以明確的告訴大家，在整個高普集團，都沒有這個製度！因為，高普公司的薪酬製度和獎懲額度，就不是一個定數。”這時門開了，隨黃恩霖一同到來的兩人進來了，有一人手裏抬著一個紅色的盤子，上麵同樣盛著牛皮紙信封。
“付出了，當然要得到迴報，天驚地義。昆明高普公司經理方維尚，獎勵人民幣一百五十萬元。”掌聲再次響起。來人把牛皮紙信封放到了方維尚麵前。“昆明高普公司財務部主任徐芳，獎勵人民幣五十萬元。昆明高普公司生設備部主任楊笑天，獎勵人民幣五十萬元。昆明高普公司生產部部主任張炳寬，獎勵人民幣三十萬元。”每次宣布，都牚聲四起，被念到名字的人麵前都會擺上牛皮紙信封。方晴獲得了二十萬元的獎勵。
“總公司批準方維尚經理的報告，對昆明公司非管理層員工均進行不同程度的獎勵，獎勵總金額一百萬元！”黃恩霖說。公司除去任職管理人員，也就九十人不到，可謂諧大歡喜。
“下麵休會半小時，李敏、埃裏克森、楊笑天、徐芳留下！應龍你也留下。”方維尚宣布。方維尚從我身邊經過的時候拍了一下我的肩膀。
“唉！誰的錢不要，不要給我！”黃恩霖指著桌子說。公司的好幾個人都把牛皮紙信封留在了桌子上，聽到ceo閣下這麽一喊又都人紛紛迴頭拿信封，麵帶尷尬的笑容。徐芳把信封收進了文件夾裏，我也照做。
“過來過來！”黃恩霖招唿我們，徐芳做到了他父親身邊，我坐在了李敏一傍。
黃恩霖掏出煙盒，遞了一根給徐應龍，又丟了一根給我。李敏幫他點著了火。我起身把取暖器向黃恩霖和徐應龍之間的中心位置移動了些，開了換氣扇。
“阿芳，昆明高普公司一直潛伏著一個小偷啊，這事你知道嗎？”我還沒坐下黃恩霖就說。
“不會吧，您怎麽發現的？我不知道。”
“這個小偷啊，做事相當慬慎小心，也特別會對別人獻殷勤，表現得就象天下最好的好人一樣。唉，就象楊主任楊工程師這樣，我們才一抽煙他就開換氣扇。這樣的人你怎麽能發現得了呢？”大家都笑了，我跟著傻笑。
“楊主任，你知道這個小偷是誰嗎？”
“這，我也不知道。”
“哼！不知道。”黃恩霖冷笑了一聲，臉也沉下來了。徐芳迷惑的看著我，其他人臉上的變化到不大。
“楊主任，說說這些年你的個人資產增長了多少啊？”
“這。。。。。。？”我無話可說了，事情敗露了。
“不敢說是吧？要不要我幫你說啊？”
“不用不用，我自己說吧！”我站了起來。
“我對公司的js-99生產係統進行了一年的嚴密跟蹤和了解，取得了一定的實用數據以後，和部門裏的同事合作為js-99開發了一套自動測控軟件，賣給了奧特龍公司，獲利七十萬美元，就是這麽一迴事。”
“阿芳，你對楊主任的為人怎麽看啊？”
“平時的工作接觸中，我認為楊主任是一個比較敬業的人，他負責采購的設備和經辦的事務，都以公司利益為本，為公司節約了不少的成本，對於生產管理也很負責，廠裏幾乎所有的規章製度都是楊主任起草的，我認為很具有超前管理意識。”徐芳說了我不少的好話。
“那他象小偷嗎？”黃恩霖問。
“不象。”
“可js-99係統技術轉讓加設備投資再加上配套設備的投入就是一點五個億，他沒出一分錢啊？憑什麽他可以從上麵撈錢呢？”黃恩霖說。
“我一時也不知道該怎麽評價這件事。”
“埃裏克森，你來評價一下。”
“楊先生，拋開道德不談，首先你違背公司的團隊精神，你沒有充分的信任你所在的管理團隊。你開發的軟件在買給奧特龍公司以後，為奧特龍公司在世界市場上擊敗同行競爭者贏得了時間，起到了決定性的作用，如果是我，我不會以七十萬美元的價格就出售軟件，我會要求入股奧特龍公司，這樣你所獲利益就遠遠不是七十萬美元。或者我會把軟件無償的貢獻給高普公司，讓公司跟公司談判，做為個人，你的所得利益也不止七十萬美元。你缺乏對世界市場競爭的了解，但是，我個人對你的智慧和為人仍然很敬佩。”這老外的中文很好，他說的話也是對的，我確實急於發財而目光短淺。
“李敏你也說說。”黃恩霖說。
“楊主任，據我對你的了解，你是從位於這座城市的省大畢業的，並且畢業後在國企工作了十年，我認為你的才華被環境給局限了，所以你考慮問題都沒能跳出你原來的環境之外去，因此你失去了一次成為千萬富翁的機會，但你在半年之後的一條商業建議讓公司盈利上億，你是從整個國家社會的角度提出這條建議的，因此我認為您在進步，做為一個三十多歲的人這一點很難能可貴。所以我認為你是一支潛力股，我很看好你。”李敏的話還真中聽。
“應龍你說呢？”
“後生可愄啊，我保持中立吧！”徐應龍推了個滑頭。
“六個人裏，隻有我一個說你是小偷，你自己也肯定不會承認自己是小偷。看來我得保留自己的看法了。”黃恩霖說。他們這紅白臉的分工可真夠細致的。
“你不光聰明，你還很講義氣，居然舍得分三十萬美元給自己的合作夥伴，某種角度我也不得不說你很仁義啊！綜合考慮，我隻能采納阿尚的建議啊，讓你接他的班。”黃恩霖此言一出，徐芳微笑著對我點了點頭。
“這一晚上你考慮得怎麽樣啊？”
“黃先生認為我偷了公司的東西，我不敢申辯，既然黃先生給我一個將功贖罪的機會，我不能不識抬舉。”
“笑天，讓阿芳做你的副手你意下如何啊？”
“求之不得。”怪不得徐應龍要推滑頭，原來他知道他女兒以後要和我合作，這老頭是深諳中庸之道的啊。
“我們也休息五分鍾，然後繼續開會。”黃恩霖說。
黃恩霖會在十點左右來到公司，然後直接開會。方晴和攻關部的小妞都換上了旗袍，雖然在室外時披著毛披肩，但也讓人擔心腳會不會被凍僵，我悄悄問了方晴，她說她穿了兩套保暖內衣。站門口的保安穿著紅色的長款毛呢大衣戴白帽，顯得威風凜凜，如果再加一支禮賓槍就更象那麽迴事了。張炳寬有台稍象樣的數碼相機，我讓他拿來了，緊急教會趙湘使用，我交待他不要光拍特寫，也要注意和周圍的人和物相協調，搞不清楚就多拍一些。
九點四十五分，全體工作人員集合到公司門口列隊準備歡迎ceo閣下一行。方維尚開著車來了，說馬上就到。然後他加入了我們的隊伍，當然是站在第一個。他到處看了看，很滿意。十分鍾以後，仍然有警車開道，車隊浩浩蕩蕩的來了，五輛車，全是北京的牌，有兩輛是外交牌照，這都是從陸路來開的車。警車沒有進公司，停在了公司大門一側。從大門到公司辦公樓我都安排了人例隊，就是人少點，站得稀一點。從車進公司門到ceo閣下下車，一直都得不停的鼓掌。
ceo有自己的攝影師跟隨，趙湘的位置總被人家搶掉。ceo閣下下車後，示意深掌聲停，眾人方才罷手。和方維尚象征性的握了下手，就直奔會議室了。老頭今天表現得很威嚴，徐芳的老爹也如此。我快步跑迴辦公室拿上了事先準備的材料，以防有什麽措手不及。
會議室已經提前開了取暖器，很暖和了。來的人基本都參加會議，也沒標什麽座次，公司也就不到十個管理人員，加上來的十二人，還沒把足夠二十五人的橢圓形會議桌坐滿，順序當然是不會亂的，ceo坐上首，下麵分別就是徐應龍，埃裏克森，李敏，方維尚等依次排下來，我和張炳寬對坐，我上邊是徐芳，下麵是方晴，對麵是馬向東等。
會議最先發言的當然是方維尚，“首先我代表昆明高普公司，對中國北京高普集團公司黃恩霖首席執行官親臨昆明高普公司表示熱忱歡迎！”會場掌聲響起。“下麵請高普集團公司財務總監徐應龍先生對昆明高普公司三年來的財務狀況報表及財務審計報表作出通報。”又是一片掌聲。
徐應龍打開帶來的材料又戴上眼鏡開始通讀報表。公司三年主體產品稅後共盈利兩億一千萬，市場投資部份稅後共盈利一億六千萬。也就是說公司全部投資的六點二個億在在三年就收迴了百分之六十。再把公司現存的七千多噸原料消耗完，頂多再過三年，全部把資就將收迴了。但在公司籌建預算中，投資迴收期要十五年，這個結果很驚人。接下來的財務審計自然也沒有什麽問題。
“下麵請昆明高普公司經理方維尚先生作任職三年來的履職報告。”徐應龍說完後把任務交還給方維尚。
方維尚也拿出材料，開始了宣讀，他從公司的籌建開始，到公司的管理機製、財務製度的的建立建全，人事任用的製度一直談到了市場經營和市場投資等等都進行了總結和迴顧，對於市場投資部份，他說成了是通過對國內改革開放近三十年來的市場規律和國際市場、全球經濟的綜合性研究導致的行為，看來他也會吹牛啊。最後，他感謝了北京高普公司所給予的支持和幫助，他感謝了公司員工對他的關心和擁護。他的發言用了近三十分鍾，徐應龍隻用了十分鍾，但我仔細的聽來，他的這份履職報告應該屬於精品了，措詞很到位不卑不亢，歸納很精練，整體銜接十分連貫，邏輯清晰。但他沒有做出今後的展望，隻是寄予了希望，聰明人應該能聽得出，他真的要走了。
方維尚講完，就該黃恩霖開口了，“昆明高普公司作為中國高普在西南的一個拓展，相當成功，不用我再多說什麽。三年來方維尚經理不負眾望，率領一個平均年齡隻三十七歲的一個管理團隊以及全公司員工，創造了一個如此輝煌的局麵，令整個北京高普集團都刮目相看啊！三年來我才第一次踏足昆明高普，從人情的方麵來講，我心裏有愧，但是，昆明高普在三年的時間裏所取得的成績令我振奮，你們沒有辜負公司的期望。”黃恩霖的講話充滿了一個老者的寬宏和一個首席執行官的威嚴。
“做為一個跨國集團中國總部的當家人，我為公司有能有這樣一群年輕的管理人員感到高興啊。我們不能講人為財死，鳥為食亡，人活著就是不停的奮鬥，以證明自我存在的價值。”老頭要為我們證明存在的價值了。
“昆明公司關於生產、關於管理的規章製度相當的健全，執行力度我也無話可說，但就是沒有明確的薪酬製度，我今天可以明確的告訴大家，在整個高普集團，都沒有這個製度！因為，高普公司的薪酬製度和獎懲額度，就不是一個定數。”這時門開了，隨黃恩霖一同到來的兩人進來了，有一人手裏抬著一個紅色的盤子，上麵同樣盛著牛皮紙信封。
“付出了，當然要得到迴報，天驚地義。昆明高普公司經理方維尚，獎勵人民幣一百五十萬元。”掌聲再次響起。來人把牛皮紙信封放到了方維尚麵前。“昆明高普公司財務部主任徐芳，獎勵人民幣五十萬元。昆明高普公司生設備部主任楊笑天，獎勵人民幣五十萬元。昆明高普公司生產部部主任張炳寬，獎勵人民幣三十萬元。”每次宣布，都牚聲四起，被念到名字的人麵前都會擺上牛皮紙信封。方晴獲得了二十萬元的獎勵。
“總公司批準方維尚經理的報告，對昆明公司非管理層員工均進行不同程度的獎勵，獎勵總金額一百萬元！”黃恩霖說。公司除去任職管理人員，也就九十人不到，可謂諧大歡喜。
“下麵休會半小時，李敏、埃裏克森、楊笑天、徐芳留下！應龍你也留下。”方維尚宣布。方維尚從我身邊經過的時候拍了一下我的肩膀。
“唉！誰的錢不要，不要給我！”黃恩霖指著桌子說。公司的好幾個人都把牛皮紙信封留在了桌子上，聽到ceo閣下這麽一喊又都人紛紛迴頭拿信封，麵帶尷尬的笑容。徐芳把信封收進了文件夾裏，我也照做。
“過來過來！”黃恩霖招唿我們，徐芳做到了他父親身邊，我坐在了李敏一傍。
黃恩霖掏出煙盒，遞了一根給徐應龍，又丟了一根給我。李敏幫他點著了火。我起身把取暖器向黃恩霖和徐應龍之間的中心位置移動了些，開了換氣扇。
“阿芳，昆明高普公司一直潛伏著一個小偷啊，這事你知道嗎？”我還沒坐下黃恩霖就說。
“不會吧，您怎麽發現的？我不知道。”
“這個小偷啊，做事相當慬慎小心，也特別會對別人獻殷勤，表現得就象天下最好的好人一樣。唉，就象楊主任楊工程師這樣，我們才一抽煙他就開換氣扇。這樣的人你怎麽能發現得了呢？”大家都笑了，我跟著傻笑。
“楊主任，你知道這個小偷是誰嗎？”
“這，我也不知道。”
“哼！不知道。”黃恩霖冷笑了一聲，臉也沉下來了。徐芳迷惑的看著我，其他人臉上的變化到不大。
“楊主任，說說這些年你的個人資產增長了多少啊？”
“這。。。。。。？”我無話可說了，事情敗露了。
“不敢說是吧？要不要我幫你說啊？”
“不用不用，我自己說吧！”我站了起來。
“我對公司的js-99生產係統進行了一年的嚴密跟蹤和了解，取得了一定的實用數據以後，和部門裏的同事合作為js-99開發了一套自動測控軟件，賣給了奧特龍公司，獲利七十萬美元，就是這麽一迴事。”
“阿芳，你對楊主任的為人怎麽看啊？”
“平時的工作接觸中，我認為楊主任是一個比較敬業的人，他負責采購的設備和經辦的事務，都以公司利益為本，為公司節約了不少的成本，對於生產管理也很負責，廠裏幾乎所有的規章製度都是楊主任起草的，我認為很具有超前管理意識。”徐芳說了我不少的好話。
“那他象小偷嗎？”黃恩霖問。
“不象。”
“可js-99係統技術轉讓加設備投資再加上配套設備的投入就是一點五個億，他沒出一分錢啊？憑什麽他可以從上麵撈錢呢？”黃恩霖說。
“我一時也不知道該怎麽評價這件事。”
“埃裏克森，你來評價一下。”
“楊先生，拋開道德不談，首先你違背公司的團隊精神，你沒有充分的信任你所在的管理團隊。你開發的軟件在買給奧特龍公司以後，為奧特龍公司在世界市場上擊敗同行競爭者贏得了時間，起到了決定性的作用，如果是我，我不會以七十萬美元的價格就出售軟件，我會要求入股奧特龍公司，這樣你所獲利益就遠遠不是七十萬美元。或者我會把軟件無償的貢獻給高普公司，讓公司跟公司談判，做為個人，你的所得利益也不止七十萬美元。你缺乏對世界市場競爭的了解，但是，我個人對你的智慧和為人仍然很敬佩。”這老外的中文很好，他說的話也是對的，我確實急於發財而目光短淺。
“李敏你也說說。”黃恩霖說。
“楊主任，據我對你的了解，你是從位於這座城市的省大畢業的，並且畢業後在國企工作了十年，我認為你的才華被環境給局限了，所以你考慮問題都沒能跳出你原來的環境之外去，因此你失去了一次成為千萬富翁的機會，但你在半年之後的一條商業建議讓公司盈利上億，你是從整個國家社會的角度提出這條建議的，因此我認為您在進步，做為一個三十多歲的人這一點很難能可貴。所以我認為你是一支潛力股，我很看好你。”李敏的話還真中聽。
“應龍你說呢？”
“後生可愄啊，我保持中立吧！”徐應龍推了個滑頭。
“六個人裏，隻有我一個說你是小偷，你自己也肯定不會承認自己是小偷。看來我得保留自己的看法了。”黃恩霖說。他們這紅白臉的分工可真夠細致的。
“你不光聰明，你還很講義氣，居然舍得分三十萬美元給自己的合作夥伴，某種角度我也不得不說你很仁義啊！綜合考慮，我隻能采納阿尚的建議啊，讓你接他的班。”黃恩霖此言一出，徐芳微笑著對我點了點頭。
“這一晚上你考慮得怎麽樣啊？”
“黃先生認為我偷了公司的東西，我不敢申辯，既然黃先生給我一個將功贖罪的機會，我不能不識抬舉。”
“笑天，讓阿芳做你的副手你意下如何啊？”
“求之不得。”怪不得徐應龍要推滑頭，原來他知道他女兒以後要和我合作，這老頭是深諳中庸之道的啊。
“我們也休息五分鍾，然後繼續開會。”黃恩霖說。