李東沐對源惠區政府有一種莫名的情愫,或許是因為這半年來打交道有不好的感受。


    自從王本德落馬後,區長的位置便一直空缺,而市委市政府又因為主要領導雙調整,所以由區委書記一肩挑。


    區委書記沈良行,今年已經56歲,按道理說已經到了退二線的年紀,而且已經在王本德落馬前就進入了市人大班子。


    年紀大,再加上解決了副廳級實職,沈良行就失去了奮鬥的動力,麵對商都市委市政府消極應付安塞爾項目時,自己選擇了將工作大權移交給了王本德,美其名曰“為了你好”。


    下車後,首先便看到了身著白色襯衣,滿頭銀發的沈良行。


    對於這位“不主動、不拒絕、不負責”的領導幹部,李東沐並沒有太多好感。


    今天之所以來源惠區調研,不放心就是其中的一個原因。


    “李市長,歡迎您到源惠區調研視察工作。”


    沈良行笑臉相迎,站在他兩旁的還有兩個中年幹部,不出意外的話,一個是副書記,一個是常務副區長。


    “沈書記,我在源惠區工作時間不短,不過還是第一次來區委區政府。”


    “你別說,小院整的還挺幹淨利索,看來沈書記也是有心人啊。”


    沈良行聽著李東沐的“表揚”,並沒有絲毫的開心,反而在思考著應該如何迴應。


    “市長批評的對,今後還是要將精力放在工作上,不能讓辦公環境喧賓奪主。”


    “嗬嗬,境由心生。工作的好壞不是環境影響的。就比如三好學生並不邋裏邋遢的,主要是聽老師的話,按要求學習。”


    沈良從明白李東沐是在敲打自己,不過作為一個即將要“享福”的人來說,已經沒有了太多顧慮。


    三樓,常委會議室。


    沈良行匯報了源惠區的整體情況,也就班子狀況進行了介紹。


    源惠區在商都市的整體實力屬於中等偏上位次,這也就是科技小鎮沒有盤活利用好,否則和省委駐地的金海區是有掰手腕的能力。


    李東沐對源惠區的交通區位和資源稟賦並不擔心,唯一擔心的是班子問題。


    除了沈良行之外,副書記和常務副區長都已經50歲以上的年紀了,而且在這兒都已經工作了3年以上。


    按照當前幹部年輕化的趨勢看,年紀確實有些大了。


    當然,作為市長,李東沐此次來並不是考察幹部的,而是要聽一聽關於源惠區的發展。


    “沈書記,說一說源惠區下步的發展思路吧。”李東沐問道。


    “李市長,關於源惠區的發展,我和縣委縣政府班子還是主張按照2017年市委全會謀劃的發展方向和定位,一以貫之的推進努力,爭取成為商都市全要素發展的重要一環。”


    “關於產業發展,我們還是要按照市政府的要求……”


    “關於項目招引,我們還是按照市政府的要求……”


    “關於民生保障,我們還是按照市政府的……”


    沒等到沈良行講完,李東沐直接打斷發言。


    “你所指的市政府要求,是指的什麽要求?哪一屆定下的要求?”李東沐問道。


    “這個……還是……2018年政府工作報告中的要求。”


    2018年,那不正是“雙飛”在任時期麽!


    “好,那源惠區距離當初定下的發展方向和定位還有多大差距?”李東沐問道。


    “額……這個……還有不小差距。”


    沈良行是一個在官場混跡多年的老狐狸,深諳官場之道,因此說話始終要保持滴水不漏,但是也因此“假大空”,沒有實際性的內容。


    看著始終麵帶笑容的沈良從,李東沐也不知該如何發火,於是便問起了關於科技小鎮的發展。


    “我們也對接了一些科技型企業,不過大多數對當前的狀況不太看好,畢竟基礎設施和服務配套還有欠缺,而且缺乏高端技術人才支撐,所以科技小鎮的產業項目發展始終很緩慢。”


    “那你們準備如何克服?”李東沐問道。


    “這個……想要補齊短板,那就是投入資金。您也知道,源惠區雖然三保沒有問題,但是也沒有多餘的資金投入了……”


    聽著沈良從的發言,李東沐無奈的搖了搖頭。按照他的工作思路,2020年的任務根本不可能完成。


    這個看似不錯的牌,放到沈良行手中卻成了雞肋。若是就此放任不管,源惠區肯定會因為諸多的遺留問題變成商都市的一塊短板。


    李東沐不再詢問沈良行,於是將重心轉移到了其他班子成員身上。


    可惜,因為主要領導風格的限製,以及王本德案件的影響,區委區政府班子普遍缺少一種銳氣。


    拒絕了沈良行的就餐挽留,李東沐便返迴市政府。


    “侯濤,通過你的視角,對源惠區有什麽評價和感受?”


    “這兒沒有外人,盡管放心大膽的說。”


    有了李東沐的兜底,侯濤便說起了自己的感受。


    “區委區政府缺少整體工作的思路謀劃,而且沒有將年度目標任務進行細化量化,更沒有調度督導的方案,所以整體工作屬於得過且過。”


    李東沐同意侯濤的評價,於是又進一步進行追問。


    “那你覺得問題根源在哪兒?應該如何破解呢?”


    “根本原因還是在於人。主要領導如果能夠以身作則、率先垂範,全區的作風肯定會有所好轉,真抓實幹、踏鐵留痕的狠勁兒應該也能展現出來。”


    李東沐對侯濤的分析很認可,於是也表達了和他相同的觀點。


    迴到市委市政府時,正好趕上飯點。


    李東沐前腳剛踏進餐廳,後腳便聽到了市委書記宋天錫的聲音。


    “東沐,今天上午沒在單位?有客商來拜訪你,沒有等到便去找我了。”


    “書記,今天上午去源惠區進行調研了,這不剛迴來。”李東沐迴應道。


    聽到“源惠區”三個字,宋天錫皺了皺眉,然後拍了拍李東沐的肩膀。


    “正好,我們倆一會兒聊一聊關於源惠區的事情。”

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