第574章 壓力十足，但又幹勁高漲
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
征求意見後，便是召開常委（擴大）會議。
縣級領導大都知道這是區委書記的意圖，因此在發表意見時，一致表示讚同。
“同誌們，懲罰不是目的，工作成效不斷提升才是我們想要看到的。因此縣級領導要以上率先、身體力行的支持揭榜掛帥工作機製的推進，同時也希望大家都能緊盯各自分管部門和分管領域工作，如果在月度點評時落後，不要有怨言。”
“好，既然經過常委擴大會議的表決，請區委辦盡快印發文件，紀委、組織部門也要盡快成立專項督導組。”
三天後。
江海區實施揭榜掛帥工作機製動員會正式召開。
按照會議議程安排，由溫馨主持。常務副區長趙龍宣讀了1-6月份全區經濟運行情況通報和任務分解清單，區委副書記鄭毅宣讀了揭榜掛帥工作機製方案，各單位一把手向李東沐遞交了責任書。
最後一項議程，李東沐講話。
今天的參會人員足足有三百多人，街道辦事處的班子成員全部參加，區直部門的一把手和排名第一的副局長一並參加。
望著台下的人員，李東沐目光如炬，眼神堅定。
“同誌們，今天召開揭榜掛帥動員會，目的是為了統一思想、凝聚共識，進一步動員全區上下團結協作、攻堅克難、務實重幹，以飽滿的精神狀態、紮實的工作作風，圓滿完成2014年度各項目標任務。”
“剛才趙龍同誌宣讀了情況通報，鄭毅同誌宣讀了工作方案，各單位一把手遞交了責任書，希望大家一定要按照各項工作部署，抓好貫徹落實。下麵，我再強調幾點意見。”
“一是提升zz站位，壓實工作責任。2014年是不平凡的一年，也是江海區加壓奮進的一年。迴首上半年，我們克服了種種困難，各項工作迎來了長足進步。比如第一季度經濟運行在全市排名第一……”
“二是錨定目標任務，狠抓工作落實。今年下半年的工作任務已經下發。這是基於各單位的工作實際和工作需要製定的，隻要想辦法，就一定能夠完成。各單位一把手一定要親自安排部署，親自推動落實……”
“三是轉變工作作風，嚴肅督導考評。工作成效是檢驗工作作風的有力標準，一個單位如果沒有優良的作風，就將如同一盤散沙，跟不用說幹好工作，幹出成績了。今天在座的各位同誌都是單位的一把手和精英骨幹，一定要從自己做起，以實際行動帶動身邊人。另外，紀委、組織部已經成立了工作督導組，會通過四不兩直的方式進行明察暗訪……”
當李東沐說出“四不兩直”的時候，台下的幹部都愣了一下，這還是第一次聽到這個詞。
見狀，李東沐才想起來這個詞語雖然在安全檢查相關的媒體中有過報道，但是基層幹部對此還是沒有概念的。
“四不兩直，指的是不發通知、不打招唿、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場。”
“借著今天的會議，我想給各位幹部提個醒。如果哪位覺得自己無法完成工作，或者接受不了這種工作強度，可以隨時和我說，免得在年底對你進行組織調整的時候各種不滿意。”
“醜話說在前頭，工作幹的好，有獎勵。工作幹的不好，要懲罰，而且沒有任何的說情餘地。”
“試想一下，你通過某個領導為你說情，但是我把你的成績單一亮，這是在打你的臉？還是在打為你說情領導的臉？”
“同誌們，2014年是我們江海區創造曆史的一年，在座的各位都是江海區發展曆史上的功臣，讓我們共同攜起手來，為推動江海區快速穩步發展貢獻更大力量！”
會議結束後，李東沐將宣傳部部長王瑞叫到了辦公室。
“王部長，揭榜掛帥工作機製已經啟動，如何將成效發揮到最大，宣傳部門有很大的作用。我有個思路，你們可以再細化延伸一下。”
“工作開展以後，宣傳部門要主動收集各單位好的工作做法，專門開辟專欄進行宣傳報道，並向上推介。另外，還要積極選樹先進典型，通過進行電視專訪、電視問政等方式，營造你追我趕、奮勇爭先的工作氛圍，這樣能夠有效調動工作積極性和主動性。”
王瑞是從市委宣傳部下派任職的幹部，以前就是中層骨幹，參與過部裏組織的多個大型活動，因此專業知識還是比較紮實的。
“李書記放心，我會盡快拿出一個配套的宣傳方案，盡快將揭榜掛帥工作掀起一個高潮。”
動員會結束後，全區各單位都在第一時間召開班子會議，或者全體會議，將會議精神和工作要求第一時間傳達，並對工作任務逐項逐個的進行分解、研究推動措施。
一時間，整個江海區都進入了火熱的工作狀態。
這種瘋狂的工作狀態，自然也引起了北川縣雷大富的注意。
“雷書記，我專門打聽了一下，聽說江海區在搞一個什麽揭榜掛帥的活動，給每個單位都分配的有任務，而且還出台了一係列的工作獎懲機製，完不成任務的，就要接受懲罰。”
聽著旁人的介紹，雷大富忍不住冷哼了一聲。
“淨搞些花拳繡腿，不過是調動幹部工作積極性的一種模式罷了，真以為我們看不懂？”
“這些都是老掉牙的東西，幹部的積極性哪有那麽容易調動起來，真正幹活的，還就是這幾個核心部門和基層鄉鎮，其他都是白扯。”
雷大富語氣中充滿了不屑，在他看來硬實力上不去，其餘的都是瞎扯。
關於雷大富的這種觀點，也並非完全錯誤。但是隻要公平公正的推行激勵獎懲措施，工作作風一定會得到有效好轉。
當然，李東沐也沒有將任務完成的重心都放在全部單位身上，除了單位完成既定任務以外，也為他和溫馨分別謀劃了工作任務。
縣級領導大都知道這是區委書記的意圖，因此在發表意見時，一致表示讚同。
“同誌們，懲罰不是目的，工作成效不斷提升才是我們想要看到的。因此縣級領導要以上率先、身體力行的支持揭榜掛帥工作機製的推進，同時也希望大家都能緊盯各自分管部門和分管領域工作，如果在月度點評時落後，不要有怨言。”
“好，既然經過常委擴大會議的表決，請區委辦盡快印發文件，紀委、組織部門也要盡快成立專項督導組。”
三天後。
江海區實施揭榜掛帥工作機製動員會正式召開。
按照會議議程安排，由溫馨主持。常務副區長趙龍宣讀了1-6月份全區經濟運行情況通報和任務分解清單，區委副書記鄭毅宣讀了揭榜掛帥工作機製方案，各單位一把手向李東沐遞交了責任書。
最後一項議程，李東沐講話。
今天的參會人員足足有三百多人，街道辦事處的班子成員全部參加，區直部門的一把手和排名第一的副局長一並參加。
望著台下的人員，李東沐目光如炬，眼神堅定。
“同誌們，今天召開揭榜掛帥動員會，目的是為了統一思想、凝聚共識，進一步動員全區上下團結協作、攻堅克難、務實重幹，以飽滿的精神狀態、紮實的工作作風，圓滿完成2014年度各項目標任務。”
“剛才趙龍同誌宣讀了情況通報，鄭毅同誌宣讀了工作方案，各單位一把手遞交了責任書，希望大家一定要按照各項工作部署，抓好貫徹落實。下麵，我再強調幾點意見。”
“一是提升zz站位，壓實工作責任。2014年是不平凡的一年，也是江海區加壓奮進的一年。迴首上半年，我們克服了種種困難，各項工作迎來了長足進步。比如第一季度經濟運行在全市排名第一……”
“二是錨定目標任務，狠抓工作落實。今年下半年的工作任務已經下發。這是基於各單位的工作實際和工作需要製定的，隻要想辦法，就一定能夠完成。各單位一把手一定要親自安排部署，親自推動落實……”
“三是轉變工作作風，嚴肅督導考評。工作成效是檢驗工作作風的有力標準，一個單位如果沒有優良的作風，就將如同一盤散沙，跟不用說幹好工作，幹出成績了。今天在座的各位同誌都是單位的一把手和精英骨幹，一定要從自己做起，以實際行動帶動身邊人。另外，紀委、組織部已經成立了工作督導組，會通過四不兩直的方式進行明察暗訪……”
當李東沐說出“四不兩直”的時候，台下的幹部都愣了一下，這還是第一次聽到這個詞。
見狀，李東沐才想起來這個詞語雖然在安全檢查相關的媒體中有過報道，但是基層幹部對此還是沒有概念的。
“四不兩直，指的是不發通知、不打招唿、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場。”
“借著今天的會議，我想給各位幹部提個醒。如果哪位覺得自己無法完成工作，或者接受不了這種工作強度，可以隨時和我說，免得在年底對你進行組織調整的時候各種不滿意。”
“醜話說在前頭，工作幹的好，有獎勵。工作幹的不好，要懲罰，而且沒有任何的說情餘地。”
“試想一下，你通過某個領導為你說情，但是我把你的成績單一亮，這是在打你的臉？還是在打為你說情領導的臉？”
“同誌們，2014年是我們江海區創造曆史的一年，在座的各位都是江海區發展曆史上的功臣，讓我們共同攜起手來，為推動江海區快速穩步發展貢獻更大力量！”
會議結束後，李東沐將宣傳部部長王瑞叫到了辦公室。
“王部長，揭榜掛帥工作機製已經啟動，如何將成效發揮到最大，宣傳部門有很大的作用。我有個思路，你們可以再細化延伸一下。”
“工作開展以後，宣傳部門要主動收集各單位好的工作做法，專門開辟專欄進行宣傳報道，並向上推介。另外，還要積極選樹先進典型，通過進行電視專訪、電視問政等方式，營造你追我趕、奮勇爭先的工作氛圍，這樣能夠有效調動工作積極性和主動性。”
王瑞是從市委宣傳部下派任職的幹部，以前就是中層骨幹，參與過部裏組織的多個大型活動，因此專業知識還是比較紮實的。
“李書記放心，我會盡快拿出一個配套的宣傳方案，盡快將揭榜掛帥工作掀起一個高潮。”
動員會結束後，全區各單位都在第一時間召開班子會議，或者全體會議，將會議精神和工作要求第一時間傳達，並對工作任務逐項逐個的進行分解、研究推動措施。
一時間，整個江海區都進入了火熱的工作狀態。
這種瘋狂的工作狀態，自然也引起了北川縣雷大富的注意。
“雷書記，我專門打聽了一下，聽說江海區在搞一個什麽揭榜掛帥的活動，給每個單位都分配的有任務，而且還出台了一係列的工作獎懲機製，完不成任務的，就要接受懲罰。”
聽著旁人的介紹，雷大富忍不住冷哼了一聲。
“淨搞些花拳繡腿，不過是調動幹部工作積極性的一種模式罷了，真以為我們看不懂？”
“這些都是老掉牙的東西，幹部的積極性哪有那麽容易調動起來，真正幹活的，還就是這幾個核心部門和基層鄉鎮，其他都是白扯。”
雷大富語氣中充滿了不屑，在他看來硬實力上不去，其餘的都是瞎扯。
關於雷大富的這種觀點，也並非完全錯誤。但是隻要公平公正的推行激勵獎懲措施，工作作風一定會得到有效好轉。
當然，李東沐也沒有將任務完成的重心都放在全部單位身上，除了單位完成既定任務以外，也為他和溫馨分別謀劃了工作任務。