第410章 雞湯還是要灌的
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周六，清晨。
李東沐早早的來到競聘會場，對整體情況進行了察看。
上午八點鍾，縣委組織部常務副部長高廣龍、縣委編辦主任和人事局一把手全部到位，這三位可是負責著全縣公職人員的升遷調動調薪，在臨川縣的影響力還是比較大的。
半小時後，一輛中巴車緩緩駛入縣委大院，評委組一行到達。
李東沐和評委們見了一麵，首先表示了歡迎感謝，同時也表達了標準從嚴從高的要求。
這些專家評委們長年從事麵試麵試遴選工作，尤其是對政法工作非常熟悉。
上午九點鍾，競聘正式開始。
首先登場是來自維穩股的劉大海，作為一號選手，再加上麵對十幾個領導和評委，看起來還是比較緊張的，雙腿不停的在顫抖。
按照統一的考題，劉大海對照題目進行匯報解答。
十分鍾後，隨著小鈴鐺的響起，答題匯報時間結束。
……
每個選手按照10分鍾時間準備，25個選手預計需要250分鍾，整個競聘下來需要四個小時的時間，再加上整理分數和研判公示，預計將會持續五個小時。
李東沐坐在前排側麵，全程關注著每一個選手的表現。25個人占了全體幹部總數的一半還要多，除了幾個領導、工勤人員以及督查室的那幾個中年婦女，這基本上就是政法委工作的所有力量了。
通過觀察大家的表現，李東沐對政法委幹部的工作能力有了更深入的了解。整體來說，表現是參差不齊的。
像辦公室的那兩個年輕人，表現明顯優於其他的同誌，不過他們也並非沒有缺點，實戰經驗和處事能力可能比老同誌要差一些。
轉眼間，競聘上崗已經接近尾聲，關於每位同誌的分數也正在緊鑼密鼓的計算中，待到麵試結束後，將會統一公布。
下午一點半，所有選手全部競聘結束。在工作人員的引導下，大家統一返迴了麵試會場。
經過快速的計算和核準，麵試成績正式出爐。
組織部常務副部長高廣龍當場公布了成績。
聽到成績後，有人喜有人憂。
送走專家評委等人後，李東沐進行了最終的點評總結。
“同誌們，經過將近半天時間的公開競聘，我們的成績已經出爐。此次的考題和打分工作均由縣委組織部負責，同時選擇人員不離場、成績當場公布。”
“借著今天的機會，我想講幾點我的想法和意見。首先，我要向參與今天競聘上崗的人員表示崇高的敬意。能夠主動報名參加，說明我們都有上進的心，都有幹好工作的思想。在這一點上，大家就已經贏了。其次，成績並不代表一切，也不能證明所有。成績隻能代表你獲得了優先上崗任職的資格，但是在實際工作中，如果幹不好，依然麵臨被替換的危機。當然，如果有人消極怠工，惡意使壞，這種一定會嚴懲不貸。第三，我們的工作能力確實需要再提升。通過今天的表現可以看出來，我們大家都有本領危機，對創新理論、工作經驗等方麵有很大的差距和欠缺，今後，我們會定期組織學習和觀摩，在學習中拓寬眼界，在工作中增長才幹。”
“最後，我想強調四個字：團結務實”
“團結就是力量，這不是一句空話，隻有單位匯聚合力，工作才能得以高校開展，隻有各個股室之間相互配合、密切協作，工作才會有序推進。因此，建立完善的幹部幹事創業激勵獎懲辦法和工作定期調度點評機製勢在必行，而且要一以貫之的落實執行。”
“同誌們，我希望大家心往一處想、勁往一處使，把每一項工作都幹好幹出彩。你們隻管努力，其餘的事情都交給我，希望大家相信我支持我，絕對不會虧待每一個認真且努力的同誌。”
李東沐的講話沒有太多的官話和客套話，肯定了大家追求進步的精神和狀態，也指出了當前存在的問題和不足，最後圍繞大家最關心的進步問題和工作標準進行了講述。
聽到最後一句話，現場爆發了熱烈的掌聲，尤其是那些得到高分的同誌，大家已經開始幻想得到提拔以後的情景了。
看著大家呈現出來的狀態，李東沐很滿意。
以前，李東沐是個隻講究務實的人，對雞湯嗤之以鼻。但是走上領導崗位後才發現，灌雞湯和畫大餅也是推進工作，調動工作積極性的重要手段。當然，這也要兼具務實這個基礎。雖然灌出去的雞湯不可能完全消化，但是有些該兌現的，還是要兌現。
結束後，李東沐將馬超強和徐立康叫到了辦公室，商議人員使用情況。
“按照競聘上崗的要求，這五名同誌肯定要安排股長的位置，這是毋庸置疑的。當然其中有部分是新同誌，我們要統籌考慮各個股室的人員分布。”
“比如，督查室的情況比較複雜，我建議將現有人員全部打散分流到各個股室，同時再按照輪崗的要求，讓各個股室之間人員流動起來，也便於新領導開展工作。”
說完，李東沐拿起花名冊，將新領導的名字寫在了對應的股室後麵。
“辦公室主任，田勝文”
“維穩股股長，趙青”
“信訪督查室主任，陳明”
“綜治督查室，孫嚴一”
“政治部主任，高新峰”
……
對各個股室的負責人明確過後，李東沐也沒有對人事把關太嚴，將副股長的人選推薦交給了兩位副書記。當然也提出了具體要求，那就是必須服從領導，積極開展工作，同時還要統籌調配好人員輪崗工作。
兩位副書記對李東沐的做事格局非常敬佩，於是紛紛承諾一定會將工作完成好。
四十多人的政法委，在李東沐的主導思想指引下，兩位副書記結合自身分管的工作，對各自分管的股室進行了輪換調整。
兩天的時間，政法委的幹部隊伍和人員構成便發生了翻天覆地的變化，與之而來的，還有戰鬥力的增強和提升。
李東沐早早的來到競聘會場，對整體情況進行了察看。
上午八點鍾，縣委組織部常務副部長高廣龍、縣委編辦主任和人事局一把手全部到位，這三位可是負責著全縣公職人員的升遷調動調薪，在臨川縣的影響力還是比較大的。
半小時後，一輛中巴車緩緩駛入縣委大院，評委組一行到達。
李東沐和評委們見了一麵，首先表示了歡迎感謝，同時也表達了標準從嚴從高的要求。
這些專家評委們長年從事麵試麵試遴選工作，尤其是對政法工作非常熟悉。
上午九點鍾，競聘正式開始。
首先登場是來自維穩股的劉大海，作為一號選手，再加上麵對十幾個領導和評委，看起來還是比較緊張的，雙腿不停的在顫抖。
按照統一的考題，劉大海對照題目進行匯報解答。
十分鍾後，隨著小鈴鐺的響起，答題匯報時間結束。
……
每個選手按照10分鍾時間準備，25個選手預計需要250分鍾，整個競聘下來需要四個小時的時間，再加上整理分數和研判公示，預計將會持續五個小時。
李東沐坐在前排側麵，全程關注著每一個選手的表現。25個人占了全體幹部總數的一半還要多，除了幾個領導、工勤人員以及督查室的那幾個中年婦女，這基本上就是政法委工作的所有力量了。
通過觀察大家的表現，李東沐對政法委幹部的工作能力有了更深入的了解。整體來說，表現是參差不齊的。
像辦公室的那兩個年輕人，表現明顯優於其他的同誌，不過他們也並非沒有缺點，實戰經驗和處事能力可能比老同誌要差一些。
轉眼間，競聘上崗已經接近尾聲，關於每位同誌的分數也正在緊鑼密鼓的計算中，待到麵試結束後，將會統一公布。
下午一點半，所有選手全部競聘結束。在工作人員的引導下，大家統一返迴了麵試會場。
經過快速的計算和核準，麵試成績正式出爐。
組織部常務副部長高廣龍當場公布了成績。
聽到成績後，有人喜有人憂。
送走專家評委等人後，李東沐進行了最終的點評總結。
“同誌們，經過將近半天時間的公開競聘，我們的成績已經出爐。此次的考題和打分工作均由縣委組織部負責，同時選擇人員不離場、成績當場公布。”
“借著今天的機會，我想講幾點我的想法和意見。首先，我要向參與今天競聘上崗的人員表示崇高的敬意。能夠主動報名參加，說明我們都有上進的心，都有幹好工作的思想。在這一點上，大家就已經贏了。其次，成績並不代表一切，也不能證明所有。成績隻能代表你獲得了優先上崗任職的資格，但是在實際工作中，如果幹不好，依然麵臨被替換的危機。當然，如果有人消極怠工，惡意使壞，這種一定會嚴懲不貸。第三，我們的工作能力確實需要再提升。通過今天的表現可以看出來，我們大家都有本領危機，對創新理論、工作經驗等方麵有很大的差距和欠缺，今後，我們會定期組織學習和觀摩，在學習中拓寬眼界，在工作中增長才幹。”
“最後，我想強調四個字：團結務實”
“團結就是力量，這不是一句空話，隻有單位匯聚合力，工作才能得以高校開展，隻有各個股室之間相互配合、密切協作，工作才會有序推進。因此，建立完善的幹部幹事創業激勵獎懲辦法和工作定期調度點評機製勢在必行，而且要一以貫之的落實執行。”
“同誌們，我希望大家心往一處想、勁往一處使，把每一項工作都幹好幹出彩。你們隻管努力，其餘的事情都交給我，希望大家相信我支持我，絕對不會虧待每一個認真且努力的同誌。”
李東沐的講話沒有太多的官話和客套話，肯定了大家追求進步的精神和狀態，也指出了當前存在的問題和不足，最後圍繞大家最關心的進步問題和工作標準進行了講述。
聽到最後一句話，現場爆發了熱烈的掌聲，尤其是那些得到高分的同誌，大家已經開始幻想得到提拔以後的情景了。
看著大家呈現出來的狀態，李東沐很滿意。
以前，李東沐是個隻講究務實的人，對雞湯嗤之以鼻。但是走上領導崗位後才發現，灌雞湯和畫大餅也是推進工作，調動工作積極性的重要手段。當然，這也要兼具務實這個基礎。雖然灌出去的雞湯不可能完全消化，但是有些該兌現的，還是要兌現。
結束後，李東沐將馬超強和徐立康叫到了辦公室，商議人員使用情況。
“按照競聘上崗的要求，這五名同誌肯定要安排股長的位置，這是毋庸置疑的。當然其中有部分是新同誌，我們要統籌考慮各個股室的人員分布。”
“比如，督查室的情況比較複雜，我建議將現有人員全部打散分流到各個股室，同時再按照輪崗的要求，讓各個股室之間人員流動起來，也便於新領導開展工作。”
說完，李東沐拿起花名冊，將新領導的名字寫在了對應的股室後麵。
“辦公室主任，田勝文”
“維穩股股長，趙青”
“信訪督查室主任，陳明”
“綜治督查室，孫嚴一”
“政治部主任，高新峰”
……
對各個股室的負責人明確過後，李東沐也沒有對人事把關太嚴，將副股長的人選推薦交給了兩位副書記。當然也提出了具體要求，那就是必須服從領導，積極開展工作，同時還要統籌調配好人員輪崗工作。
兩位副書記對李東沐的做事格局非常敬佩，於是紛紛承諾一定會將工作完成好。
四十多人的政法委，在李東沐的主導思想指引下，兩位副書記結合自身分管的工作，對各自分管的股室進行了輪換調整。
兩天的時間，政法委的幹部隊伍和人員構成便發生了翻天覆地的變化，與之而來的，還有戰鬥力的增強和提升。