5月草長鶯飛,寒冷的天氣基本上銷聲匿跡。


    經過一段時間熟悉工作,李東沐對臨川縣政法工作基本上有了深層次的認識,同時也有了初步的考慮和打算。


    經過和組織部常務副部長高廣龍的多次探討,又向組織部部長孫國華和縣委書記趙玉宏進行匯報,政法委內部人事調整基本上醞釀出來了。


    “隻要能夠抵擋住外部關係的幹擾,中層競聘上崗是最科學有效的途徑和辦法,也能在最短的時間內收攏一批為自己所用的中堅力量。”


    對大多數新任職的領導來說,到任後都會選擇小範圍的調整幾個重要的崗位,比如說辦公室主任,財務科科長等,但是對整個單位的中層崗位進行調整,這種情況並不多見。


    人事動議是非常敏感的工作,不管在哪個層級,弄不好都會惹的一身騷,甚至還會引火燒身,將自己至於萬劫不複。因此,調整幹部必須謹慎。


    對李東沐來說,全覆蓋調整也是迫不得已,如果在開始上級領導交待的任務時沒有一批得力幹將,自己可能會後院起火。


    周一,在李東沐辦公室召開書記辦公會。


    副書記馬超強和徐立康端坐在李東沐對麵,手中拿著一份全新的文件。


    “這是我們政法委即將啟動的中層幹部競聘方案,已經和組織部、編辦、人事等部門進行了充分談論,同時也報請了縣委主要領導審閱。”


    “今天把你們兩個叫過來,就是為了統一思想,為開展中層競聘上崗工作打好基礎。”


    “兩位有什麽意見?”


    兩位副書記麵麵相覷,方案都已經縣委書記同意了,他們兩人能有什麽意見!


    不過,沒有意見,還是可以有擔憂的!


    “李書記,中層競聘上崗對優化人員結構,提升政法工作質效是有極大促進作用的,但是我擔心機關會有不同的聲音,或者外界會有幹擾的力量影響。”


    “沒錯,我們委機關懶散慣了,會不會存在無人報名的情況,如果出現這種情況,對您的威信可是極大的挑戰!”


    聽到兩位副書記的擔憂,李東沐笑了笑。


    “二位的考慮很全麵,不過不用擔心。我和組織部門已經溝通過了,如果出現無人競聘的情況,那我們可以選擇麵向鄉鎮基層公務員,我想應該會有大把的人員來。”


    “可是……這樣會不會超編?據我所知,我們單位的編製基本上處於滿編狀態。”馬超強說道。


    “水滿則溢,有新的來,總會有舊的走,想要讓河水清澈透亮,隻能讓它流動起來,同時讓新鮮的河水不停的流進流出。”


    馬超強看著李東沐,他突然發現自己有些看不透他。


    “這個工作應該不好開展吧,如果老員工執意不離開,我們也沒有辦法!”馬超強說道。


    “事實上是這樣,但那隻是將編製放在政法委一個籃子中的問題,如果將某個人的編製放在全縣這個籃子中,似乎也微不足道。隻要縣委主要領導同意,召開一次編委會就把問題解決了。”


    “當然,惡人肯定要有人做,如果能夠讓政法委這條河更具生命力,我願意做這個惡人!”


    馬超強和徐立康聽到李東沐這句話後,終於意識到低估李東沐的決心了。


    “李書記,我們明白了,現在就召開委機關全體幹部大會宣布此事。”


    李東沐滿意的點了點頭:“我覺得競聘上崗時間就定在本周六吧,給大家幾天準備的時間。”


    政法委會議室內,大家正在議論著這件事,尤其是現任的股長們,心中說著不介意,但是內心卻是十分抵觸的。


    “我們老了,不中用了,還是把位置留給年輕人吧。”


    “孫股長,你們是我們機關的寶貴財富,我們年輕人可不能做這種不道德的事情,我寧願放棄,也不會和你們競爭的。”


    聽到有人說出這種話,馬超強將規則再次宣講了一下。


    “從競聘上崗開始,無論是之前擔任的是什麽職務,從那一刻起,每個人的身份和職務都是空白的。你不爭,他也不一定能繼續做股長。你不爭,別人就有可能爭。”


    “沒錯,如果出現競聘崗位空缺的情況,會綜合考慮麵向鄉鎮公務員。”徐立康附和道。


    “那我們都不報名,還讓老股長們報名不就行了,我們依舊保持現狀。”有人說道。


    “看來我剛才講的還是不夠清楚。隻要崗位比例達不到1:3,而且達不到麵試評委們的預期分值,這個崗位依舊會選擇麵向政法委之外的公務員。”


    “所以,有想法的提前做好準備,不僅要做好麵試的準備,也要做好幹工作的準備,股長不隻是一個職務,更是一份責任。”


    “嗨害,幹個股長能怎麽樣,又不會比大家多工資,又沒有什麽實質性的影響力,沒什麽意思。”有人唱衰道。


    “誰說工資不會增長,提了副科不就漲工資了麽?”


    “李書記特意向縣委申請,工作表現優秀的人員,將會納入縣委副科級幹部提拔名單,從我們政法委到鄉鎮任職,至少也是黨委委員、副鎮長,如果得到領導的賞識,副書記也有可能。”


    嗬!


    這個福利一出,參會的人員頓時不淡定了。


    如果能夠得到下派鄉鎮任職的機會,仕途就要順暢多了,基本上幹幾年就能走上副書記的崗位,再幹幾年,有機會晉升提拔鄉鎮長,即便沒有提拔機會,迴城也能到縣直單位任職副局長,人生的階級就實現了跨越。


    對一個小縣城來說,副局長已經屬於圈層的中上了,像子女上學、老人就醫等生活上的事情,基本上打個電話都能解決。


    想到辛苦幾年就能實現人生跨越,很多人都動心了,就連剛才唱衰的人,也閉了嘴。


    見狀,兩位副書記才終於明白李東沐的高明之處。


    這個社會沒有人不為權力和財富所動,之所以沒有行動,一是籌碼不夠,二是能力不足!

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