第353章 破格提拔
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李東沐的能力沒得說，這是臨川縣領導的共識。
很多人說，人事提拔是玄學。你不行，領導說你行，不行也行；你很行，領導說你不行，行也不行。
關於陳海洋的推薦，有同誌發表了不同看法。
“東沐同誌能力出眾，但是任正科剛滿一年時間。按照要求從正科到副縣級，至少應該3年時間。恐怕這條硬杠杠就過不去吧。”
趙玉宏聽後看向了陳偉明：“偉明部長，站在組織部的角度，談談你的看法吧。”
“按照領導幹部選拔任用條例要求，下級正職提拔上級副職，需在原職務工作三年以上。也就是說，從正科到副縣級有三年的任職履曆要求。”
“但是……”
陳偉明的一句但是，讓事情有了轉折。
“但是，條例上還有規定，如果個人非常優秀且作出突出貢獻，可以破格提拔。但是要報市委組織部審核備案。”
“破格提拔還有任職時間的要求了麽？”趙玉宏問道。
“有，但是任職或者試用期滿1年就可以。如果按照破格提拔使用，李東沐同誌是符合要求的。”
趙玉宏依舊沒有表態，隻是繼續詢問著其他常委們的意見。
“各位，誰還有其他意見？或者說除了李東沐以外，有其他更好的人選？”
和李東沐比工作能力，趙玉宏的這句話可是把路堵死了。
放眼整個臨川縣，誰敢和李東沐比能力和成績。上一個和他打賭的是趙壩鎮黨委書記薛瀾庭，現在已經平調到民政局，徹底將晉升的仕途走到了盡頭。
在場的常委們沒有人發表意見，且不說縣委縣政府對李東沐的評價有多高，市委，甚至省委對他都是讚譽有加，在上級眼中，縣委常委也隻是個小兵。
會場沉默，趙玉宏開始講話。
“產業集聚區管委會作為政府的派出機構，我覺得海洋縣長的建議還是很中肯的。既然組織部長覺得在履行破格提拔程序上沒有障礙，不妨給李東沐一個機會。2010年的下半年就帶給了我們奇跡，或許再給他壓壓擔子之後，會有更亮眼的成績呢。”
“關於破格提拔這件事，由偉明部長負責對上溝通，市委朱書記那邊，我會親自向他作匯報的。”
“最後，在整個事情有結果之前，希望大家保守秘密，以免擾動幹部們的工作狀態。”
散會後，陳海洋和陳偉明兩人跟隨趙玉宏的腳步來到了書記辦公室。
“趙書記，您為什麽不在常委會上直接確定推薦李東沐呢？”陳海洋問道。
趙玉宏笑了笑：“今天的結果已經達到了我們的預期，如果步子邁的太大，容易出現更大問題。借著這段時間，我們也看看有沒有反對的意見和聲音，順便也給大家一個接受的過程。”
“我讚同趙書記的意見。東沐雖然能力出眾，但是畢竟年紀太小，如果我們強力推薦，恐怕會造成不好的影響。畢竟考察時還要進行任前談話和會議推薦，各鄉鎮黨委書記和縣直單位一把手們手中可是有投票權的。”
趙玉宏點點頭：“常委會無秘密，推薦副縣級幹部的消息很快就會在全縣傳遍，有想法的人肯定會蠢蠢欲動。近幾天，找我和偉明匯報工作的肯定會很多，我們要注意在談話時引導他們，畢竟產業集聚區的工作不是誰都能幹出彩的。”
三人意見達成一致，五人小組就沒有了雜音。
其實，關於這次的人事議動並非臨時性的，趙玉宏和陳海洋已經私下交換過幾次意見，同時也對推薦李東沐達成了共識。
對兩人來說，產業集聚區的發展是兩人最大的政績，也是他們開展工作的一麵旗幟，有了李東沐，也更能樹立鮮明的用人導向，隻要你工作出彩，我就敢大膽啟用你，這對推動工作是一種巨大的助力。
三位縣領導正在秘密商議著，而當事人李東沐對此卻一無所知。
此時，李東沐正在州山鎮召開黨政聯席會議。
“同誌們，2010年州山鎮實現了保二爭一的目標任務，成功超越趙壩鎮，曆史性的進入了全縣第二位的好成績。這是大家的功勞，在此，我代表鄉鎮黨委向各位班子成員表示衷心的感謝。”
“2011年，嶄新的一年。前方道路看似平坦，但是絕不能掉以輕心。首先，我們和榜首的城關鎮差距還是比較明顯的，若想實現超越，就要在體量和質量上再下功夫。另外，趙壩鎮去年失利，黨政班子調整後必定會狠發力，麵對虎視眈眈的追兵，我們始終要保持壓力和動力，守好第二的位次，向第一發起猛烈攻擊。”
“春節前，我們的黨政班子有了調整，希望新晉班子成員補好位，職責分工還是保持不變。另外，基於我個人兼任管委會主任，鎮裏的工作還是由高山鎮長負責。”
“下麵，請各位分管領導圍繞自身職責，就開展今年工作及目標定位進行匯報。”
……
李東沐對待工作習慣於定目標，按照以周保月，以月保季，以季保年的方式，將工作講話，通過製定時間表和路線圖，可以動態掌握工作完成情況。
在李東沐的帶領下，州山鎮也已經習慣了這種方式，因此工作中推諉扯皮、推進緩慢的情況也很少發生。
黨政聯席會議結束後，李東沐又前往了管委會辦公室。
產業集聚區企業雖然已經陸續複工，但是臨川縣緩慢的生活節奏還是習慣於元宵節後再工作。因此，管委會的工作也並不忙。
坐在辦公室，李東沐迴想著前世產業集聚區的發展軌跡，似乎直到他重生前，產業都沒有多大的起色，尤其是在2020年三年的口罩期間，臨川縣的財政麵臨著重大危機，到三年結束後，公職人員的工資發放已經成了問題。
“產業是縣域經濟發展的基石，產業集群發展是縣域經濟的動力，隻有企業得利潤，工人有錢賺，才能帶動縣城的消費提檔升級，政府財政也會更加寬裕。”
經濟發展就是一環扣一環，環環相扣！
很多人說，人事提拔是玄學。你不行，領導說你行，不行也行；你很行，領導說你不行，行也不行。
關於陳海洋的推薦，有同誌發表了不同看法。
“東沐同誌能力出眾，但是任正科剛滿一年時間。按照要求從正科到副縣級，至少應該3年時間。恐怕這條硬杠杠就過不去吧。”
趙玉宏聽後看向了陳偉明：“偉明部長，站在組織部的角度，談談你的看法吧。”
“按照領導幹部選拔任用條例要求，下級正職提拔上級副職，需在原職務工作三年以上。也就是說，從正科到副縣級有三年的任職履曆要求。”
“但是……”
陳偉明的一句但是，讓事情有了轉折。
“但是，條例上還有規定，如果個人非常優秀且作出突出貢獻，可以破格提拔。但是要報市委組織部審核備案。”
“破格提拔還有任職時間的要求了麽？”趙玉宏問道。
“有，但是任職或者試用期滿1年就可以。如果按照破格提拔使用，李東沐同誌是符合要求的。”
趙玉宏依舊沒有表態，隻是繼續詢問著其他常委們的意見。
“各位，誰還有其他意見？或者說除了李東沐以外，有其他更好的人選？”
和李東沐比工作能力，趙玉宏的這句話可是把路堵死了。
放眼整個臨川縣，誰敢和李東沐比能力和成績。上一個和他打賭的是趙壩鎮黨委書記薛瀾庭，現在已經平調到民政局，徹底將晉升的仕途走到了盡頭。
在場的常委們沒有人發表意見，且不說縣委縣政府對李東沐的評價有多高，市委，甚至省委對他都是讚譽有加，在上級眼中，縣委常委也隻是個小兵。
會場沉默，趙玉宏開始講話。
“產業集聚區管委會作為政府的派出機構，我覺得海洋縣長的建議還是很中肯的。既然組織部長覺得在履行破格提拔程序上沒有障礙，不妨給李東沐一個機會。2010年的下半年就帶給了我們奇跡，或許再給他壓壓擔子之後，會有更亮眼的成績呢。”
“關於破格提拔這件事，由偉明部長負責對上溝通，市委朱書記那邊，我會親自向他作匯報的。”
“最後，在整個事情有結果之前，希望大家保守秘密，以免擾動幹部們的工作狀態。”
散會後，陳海洋和陳偉明兩人跟隨趙玉宏的腳步來到了書記辦公室。
“趙書記，您為什麽不在常委會上直接確定推薦李東沐呢？”陳海洋問道。
趙玉宏笑了笑：“今天的結果已經達到了我們的預期，如果步子邁的太大，容易出現更大問題。借著這段時間，我們也看看有沒有反對的意見和聲音，順便也給大家一個接受的過程。”
“我讚同趙書記的意見。東沐雖然能力出眾，但是畢竟年紀太小，如果我們強力推薦，恐怕會造成不好的影響。畢竟考察時還要進行任前談話和會議推薦，各鄉鎮黨委書記和縣直單位一把手們手中可是有投票權的。”
趙玉宏點點頭：“常委會無秘密，推薦副縣級幹部的消息很快就會在全縣傳遍，有想法的人肯定會蠢蠢欲動。近幾天，找我和偉明匯報工作的肯定會很多，我們要注意在談話時引導他們，畢竟產業集聚區的工作不是誰都能幹出彩的。”
三人意見達成一致，五人小組就沒有了雜音。
其實，關於這次的人事議動並非臨時性的，趙玉宏和陳海洋已經私下交換過幾次意見，同時也對推薦李東沐達成了共識。
對兩人來說，產業集聚區的發展是兩人最大的政績，也是他們開展工作的一麵旗幟，有了李東沐，也更能樹立鮮明的用人導向，隻要你工作出彩，我就敢大膽啟用你，這對推動工作是一種巨大的助力。
三位縣領導正在秘密商議著，而當事人李東沐對此卻一無所知。
此時，李東沐正在州山鎮召開黨政聯席會議。
“同誌們，2010年州山鎮實現了保二爭一的目標任務，成功超越趙壩鎮，曆史性的進入了全縣第二位的好成績。這是大家的功勞，在此，我代表鄉鎮黨委向各位班子成員表示衷心的感謝。”
“2011年，嶄新的一年。前方道路看似平坦，但是絕不能掉以輕心。首先，我們和榜首的城關鎮差距還是比較明顯的，若想實現超越，就要在體量和質量上再下功夫。另外，趙壩鎮去年失利，黨政班子調整後必定會狠發力，麵對虎視眈眈的追兵，我們始終要保持壓力和動力，守好第二的位次，向第一發起猛烈攻擊。”
“春節前，我們的黨政班子有了調整，希望新晉班子成員補好位，職責分工還是保持不變。另外，基於我個人兼任管委會主任，鎮裏的工作還是由高山鎮長負責。”
“下麵，請各位分管領導圍繞自身職責，就開展今年工作及目標定位進行匯報。”
……
李東沐對待工作習慣於定目標，按照以周保月，以月保季，以季保年的方式，將工作講話，通過製定時間表和路線圖，可以動態掌握工作完成情況。
在李東沐的帶領下，州山鎮也已經習慣了這種方式，因此工作中推諉扯皮、推進緩慢的情況也很少發生。
黨政聯席會議結束後，李東沐又前往了管委會辦公室。
產業集聚區企業雖然已經陸續複工，但是臨川縣緩慢的生活節奏還是習慣於元宵節後再工作。因此，管委會的工作也並不忙。
坐在辦公室，李東沐迴想著前世產業集聚區的發展軌跡，似乎直到他重生前，產業都沒有多大的起色，尤其是在2020年三年的口罩期間，臨川縣的財政麵臨著重大危機，到三年結束後，公職人員的工資發放已經成了問題。
“產業是縣域經濟發展的基石，產業集群發展是縣域經濟的動力，隻有企業得利潤，工人有錢賺，才能帶動縣城的消費提檔升級，政府財政也會更加寬裕。”
經濟發展就是一環扣一環，環環相扣！