第276章 職務含權量
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鄉鎮工作千頭萬緒，如果鎮主要領導每件工作都親力親為，再多出三個分神也忙不過來。
因此，對待不同的村莊，就要采取不同的策論。
州山鎮的發展模式主要分為兩種，一種是緊鄰城區的7個村莊，以工業和服務業發展為主，第二種則是偏遠的9個村莊，以發展現代農業為主。
在推進工作中，偏遠的9個村莊，就要以推進現代農業項目為總抓手，統籌推進其他各項工作。在李東沐看來，這9個村莊正處在有史以來最好的機遇期。當然，機遇和挑戰並存。
和高山溝通過工作以後，李東沐又將人大主席劉順為和常務副鎮長王子豪叫到辦公室詢問項目跟進情況。
“近期跟進的幾個項目情況如何？有信心拿下麽？”李東沐問道。
“李書記，通過這段時間的溝通努力，有三個企業意向基本上已經談妥，分別有兩個食品公司，一個是汽車配件公司。這三個公司總部都在蘇省，我建議在敲定合作前，您是不是和公司的負責人當麵談一下？”王子豪說道。
李東沐思考了片刻迴複道：“本月應該會到羊城參加活動，到時候提前約一下，如果方便的話，就順道拜訪一下。”
“另外，去年推進的幾個重點項目，按照時間節點計算，應該也要到投產的階段了，要督促企業加快進度，並做好相關協調保障工作。”
“今年的重點工作很多，保二爭一的目標也很嚴峻，你們兩個要全力配合好高山鎮長的工作，如果有困難及時向我匯報。”
如今，李東沐的時間很寶貴，也很緊張，恨不得把一天當成兩天花。因此，每周工作例會的時間也被壓縮，除了匯報重點工作進展和問題外，常規性的工作不再上會匯報。
李東沐坐在辦公室，將全鎮的工作在腦海中快速捋了一遍，最終得出一個結論：“事多、人少、缺錢。”
鎮黨委書記為什麽這麽忙，是因為缺少得力助手。按照班子成員分工來看，黨委副書記的主要職責是協助書記開展工作，可如今正在高速奔跑的州山鎮卻少了一條腿。
想到這裏，李東沐便給高廣龍打去了電話。
“高部長，好久沒見了，晚上有時間麽？”
接到李東沐的電話，高廣龍閉著眼睛都知道對方肯定有事找自己。
“李大書記，有事電話裏說吧，你最近挺忙的。”
李東沐笑了笑：“還是高部長知道關心我，二十分鍾後，辦公室見麵說吧。”
見麵之後，高廣龍率先提起了常繼傑的事情。
“東沐，縣委辦是個重要單位，副主任的人選更是重中之重，我們已經做好了前期工作，就等趙書記吐口了，這件事不要著急，再等等。”
李東沐遞給高廣龍一根煙笑道：“高部長，我今天來不是為了這件事，而是關於我們鎮班子的配備。”
高廣龍愣了一下問道：“不是給你們配備到位了麽？”
李東沐無奈的歎了歎氣道：“你是黨員幹部的娘家人，應該對我們鎮前段時間發生的事情有所耳聞吧？”
“前段時間？什麽事？”
“路小河，水利局河道疏浚項目。”
聽到關鍵詞後，高廣龍頓時明白了。
“隱約聽人說起過這件事，真沒想到一個副書記竟然有這麽大的膽子，如果不是你將此事擔下來，恐怕已經鋃鐺入獄了。”
李東沐深吸一口煙，然後緩緩吐出。
“你也知道我們州山鎮經不起折騰了，如果再出現負麵新聞，剛凝聚起來的精氣神就散了。可是當前又處於高速發展階段，正需用人，副書記可是能夠起到四梁八柱的作用，但隻能眼睜睜的看著，卻不能使用，真是難受啊。”
“那你的意思是？”高廣龍試探問道。
“我想著能不能給我們交流來一個立場堅定、有擔當、能幹事的幹部，也好分擔一下我們的領導壓力，目前實在是轉不開了，很多事情都得需要我親自上。”
“當然，我也知道組織上的困難，畢竟路小河剛到州山任職沒多久。所以，我想著能不能借著半年考核的機會，考慮考慮我們的難處。”
高廣龍想了想，並沒有給出明確答複。
“我會向部長匯報此事的，但是我不能給你明確的答複，畢竟全縣科級幹部剛剛調整結束，能不能給你找來一個能力強的副手，就要看運氣了。”
李東沐自然聽出了高廣龍的意思，不管來的是個什麽人，至少能把當前影響工作的人弄走。
說過工作的事情後，李東沐又和他八卦了起來。
“高部長，據小道消息說，偉明部長馬上就要動了，你不為自己的事情考慮考慮？”
高廣龍看著李東沐，無奈的搖了搖頭。
“東沐老弟，我今年已經五十歲了，基本上沒有上升的空間了，如果真讓我到人大政協擔任副職，以我的年齡，又不太想去。思來想去，還不如待在這裏，好歹工作也熟悉了，如果我再年輕五歲，說什麽也要再爭一爭。”
李東沐點了點頭；“組織部門見官高半級，如果沒有合適的位置，確實不如繼續留在這裏，畢竟還管著全縣的幹部調配。等再過兩年，再考慮去人大政協任職養老。”
有一部電視劇中曾經提起過一個“職務含權量”的公式，看似荒誕，但是卻事實存在。
在一個縣城裏，有幾個縣直部門屬於實打實的實權派。比如財政局、教育局、交通局、住建局、國土局、工商路等，在老百姓口中，這都是屬於“上八仙”。
可能有人會有不同意見，認為縣委辦和政府辦應該位列其中。其實在這兩個部門工作過的人都知道，它隻是服務領導，靠近權力中樞，在提拔上優勢比較明顯，但是論職權，可以說是個清水衙門。
所以，若想讓組織部常務副部長離開組織係統，隻有提拔晉升或者調任職務含權量更高的單位擔任一把手。
因此，對待不同的村莊，就要采取不同的策論。
州山鎮的發展模式主要分為兩種，一種是緊鄰城區的7個村莊，以工業和服務業發展為主，第二種則是偏遠的9個村莊，以發展現代農業為主。
在推進工作中，偏遠的9個村莊，就要以推進現代農業項目為總抓手，統籌推進其他各項工作。在李東沐看來，這9個村莊正處在有史以來最好的機遇期。當然，機遇和挑戰並存。
和高山溝通過工作以後，李東沐又將人大主席劉順為和常務副鎮長王子豪叫到辦公室詢問項目跟進情況。
“近期跟進的幾個項目情況如何？有信心拿下麽？”李東沐問道。
“李書記，通過這段時間的溝通努力，有三個企業意向基本上已經談妥，分別有兩個食品公司，一個是汽車配件公司。這三個公司總部都在蘇省，我建議在敲定合作前，您是不是和公司的負責人當麵談一下？”王子豪說道。
李東沐思考了片刻迴複道：“本月應該會到羊城參加活動，到時候提前約一下，如果方便的話，就順道拜訪一下。”
“另外，去年推進的幾個重點項目，按照時間節點計算，應該也要到投產的階段了，要督促企業加快進度，並做好相關協調保障工作。”
“今年的重點工作很多，保二爭一的目標也很嚴峻，你們兩個要全力配合好高山鎮長的工作，如果有困難及時向我匯報。”
如今，李東沐的時間很寶貴，也很緊張，恨不得把一天當成兩天花。因此，每周工作例會的時間也被壓縮，除了匯報重點工作進展和問題外，常規性的工作不再上會匯報。
李東沐坐在辦公室，將全鎮的工作在腦海中快速捋了一遍，最終得出一個結論：“事多、人少、缺錢。”
鎮黨委書記為什麽這麽忙，是因為缺少得力助手。按照班子成員分工來看，黨委副書記的主要職責是協助書記開展工作，可如今正在高速奔跑的州山鎮卻少了一條腿。
想到這裏，李東沐便給高廣龍打去了電話。
“高部長，好久沒見了，晚上有時間麽？”
接到李東沐的電話，高廣龍閉著眼睛都知道對方肯定有事找自己。
“李大書記，有事電話裏說吧，你最近挺忙的。”
李東沐笑了笑：“還是高部長知道關心我，二十分鍾後，辦公室見麵說吧。”
見麵之後，高廣龍率先提起了常繼傑的事情。
“東沐，縣委辦是個重要單位，副主任的人選更是重中之重，我們已經做好了前期工作，就等趙書記吐口了，這件事不要著急，再等等。”
李東沐遞給高廣龍一根煙笑道：“高部長，我今天來不是為了這件事，而是關於我們鎮班子的配備。”
高廣龍愣了一下問道：“不是給你們配備到位了麽？”
李東沐無奈的歎了歎氣道：“你是黨員幹部的娘家人，應該對我們鎮前段時間發生的事情有所耳聞吧？”
“前段時間？什麽事？”
“路小河，水利局河道疏浚項目。”
聽到關鍵詞後，高廣龍頓時明白了。
“隱約聽人說起過這件事，真沒想到一個副書記竟然有這麽大的膽子，如果不是你將此事擔下來，恐怕已經鋃鐺入獄了。”
李東沐深吸一口煙，然後緩緩吐出。
“你也知道我們州山鎮經不起折騰了，如果再出現負麵新聞，剛凝聚起來的精氣神就散了。可是當前又處於高速發展階段，正需用人，副書記可是能夠起到四梁八柱的作用，但隻能眼睜睜的看著，卻不能使用，真是難受啊。”
“那你的意思是？”高廣龍試探問道。
“我想著能不能給我們交流來一個立場堅定、有擔當、能幹事的幹部，也好分擔一下我們的領導壓力，目前實在是轉不開了，很多事情都得需要我親自上。”
“當然，我也知道組織上的困難，畢竟路小河剛到州山任職沒多久。所以，我想著能不能借著半年考核的機會，考慮考慮我們的難處。”
高廣龍想了想，並沒有給出明確答複。
“我會向部長匯報此事的，但是我不能給你明確的答複，畢竟全縣科級幹部剛剛調整結束，能不能給你找來一個能力強的副手，就要看運氣了。”
李東沐自然聽出了高廣龍的意思，不管來的是個什麽人，至少能把當前影響工作的人弄走。
說過工作的事情後，李東沐又和他八卦了起來。
“高部長，據小道消息說，偉明部長馬上就要動了，你不為自己的事情考慮考慮？”
高廣龍看著李東沐，無奈的搖了搖頭。
“東沐老弟，我今年已經五十歲了，基本上沒有上升的空間了，如果真讓我到人大政協擔任副職，以我的年齡，又不太想去。思來想去，還不如待在這裏，好歹工作也熟悉了，如果我再年輕五歲，說什麽也要再爭一爭。”
李東沐點了點頭；“組織部門見官高半級，如果沒有合適的位置，確實不如繼續留在這裏，畢竟還管著全縣的幹部調配。等再過兩年，再考慮去人大政協任職養老。”
有一部電視劇中曾經提起過一個“職務含權量”的公式，看似荒誕，但是卻事實存在。
在一個縣城裏，有幾個縣直部門屬於實打實的實權派。比如財政局、教育局、交通局、住建局、國土局、工商路等，在老百姓口中，這都是屬於“上八仙”。
可能有人會有不同意見，認為縣委辦和政府辦應該位列其中。其實在這兩個部門工作過的人都知道，它隻是服務領導，靠近權力中樞，在提拔上優勢比較明顯，但是論職權，可以說是個清水衙門。
所以，若想讓組織部常務副部長離開組織係統，隻有提拔晉升或者調任職務含權量更高的單位擔任一把手。