第147章 設立群眾板塊
開局考公：我改寫了人生！ 作者：餅師 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經過一天的業務學習，李東沐對行政服務中心的工作有了全麵了解。
除了技術保障需要專業技術人員以外，其他工作對綜合素質的要求並不高。
第二天，李東沐來到行政服務中心後，便根據單位職責優化工作機製。
“一次性告知，常態化監督，定期向窗口單位反饋，建立窗口評價係統和設立舉報電話。”
李東沐將心中所想都匯聚成文字，經過一個上午的優化調整，終於成型。
拿著優化方案，李東沐分別前往陶陽、陳海洋和任大鵬的辦公室，向三位領導分別進行匯報。
三位領導給予了高度評價，同時還爭取到了每年20萬元的運行經費。
俗話說：“巧婦難為無米之炊”。有了經費，工作便好推進了。
有了領導的信任背書，李東沐便決定在中心實施。
“唐海，通知中心全體人員，下午三點鍾在會議室開會，原則上不得請假，如有特殊情況，親自向我匯報。”
自從李東沐代管中心工作以來，辦公室主任唐海每日的工作戰戰兢兢，生怕跟不上他雷厲風行的步伐。
臨近下班前，李東沐到中心大廳轉了一圈，可能受宋朝聖案件影響，業務辦理情況整體比較理想。
下午三點鍾，李東沐準時來到會議室，副主任孫文濤坐在左手邊。
李東沐掃視會場，發現少了一個亮麗的身影。
“唐海主任，人員到齊了麽？”李東沐問道。
“李主任，監督股穆婷股長缺席。”唐海迴答道。
“沒有通知到？還是通知沒有來？向哪位領導請假了麽？”李東沐低聲怒道。
唐海搖了搖頭：“電話通知到了本人，未接到請假請示。”
李東沐沒有發怒，依然保持著表情上的平靜。
“唐主任，會後通知穆婷股長，請她向大家說明為何無故缺席會議！”
看著不怒自威的李東沐，在場的參會人員不禁出了一身冷汗。大家都沒有想到，年紀輕輕的李東沐竟然這麽較真。如果是宋朝聖主持會議，隻要有人參加就行，更何況對方基本上不怎麽開會。
對李東沐來說，工作紀律是轉變工作形象的保障，如果連開會都不能做到請銷假，那這個單位注定會是一盤散沙。
“同誌們，今天開會的目的很簡單，就是向大家通報一下今後的工作規範和要求。我們要在目前運行的基礎上，增設群眾服務板塊，通過中心的監督管理和群眾的自主監督舉報有機結合，切實提升服務效能，也極大減輕中心監督的壓力。”
“下麵，請文濤主任宣讀工作方案。”
通過宣讀領學，參會人員對這套方案有了清晰的了解。
“領導，這套機製雖好，可是需要經費支撐啊，我們單位每年的經費隻夠保障中心基本運轉，如果再增設這麽多功能，怕是負擔不起啊。”中心財務主動說道。
李東沐笑了笑：“我已經向政府申請了二十萬固定經費，會後就立刻打申請。”
嗬！
聽到固定經費二十萬這幾個字，財務頓時雙眼放光。
“收到。”
有了經費作保障，接下來便該網絡管理股打頭陣了。
“李凱股長，如果要實現群眾板塊正常運行，預計需要多久？”李東沐問道。
李凱思考了片刻說道：“舉報電話一天就能實現，窗口評價係統需要耗費些時間，大約需要三天時間吧。”
李東沐點點頭：“會後立刻聯係相關廠家，盡快拿出合適的報價。”
李凱愣了一下：“我去聯係麽？”
“對啊，這件事由你牽頭負責，篩選出廠家後，我們再上會研究。”
李凱懵逼之後便是驚喜，他沒想到李東沐竟然將權力下放到他手中，以往可都是宋朝聖一人做主的。
事情安排過後，李東沐又主動征求了全體人員意見。
“同誌們，既然大家沒有意見，那就按照要求抓好落實吧。從今天起，我會不定時的抽查各股室工作情況，若是達不到工作標準，首錯在大會上作檢討，第二次給予政務處分，第三次免去現有職務，並調離工作崗位。”
“希望大家都能夠將工作落實到位，避免再次發生上次案件的發生。
散會後，全體中心工作人員心上都繃緊了一根弦，誰都不想成為第一個典型案例。
“孫主任，你到我辦公室來一下。”李東沐說道。
來到辦公室後，李東沐遞給孫文濤一根煙。
“孫主任到中心工作多久了？”李東沐問道。
“差不多快兩年了。”孫文濤迴複道。
李東沐點點頭：“您應該也知道，我到這裏隻是代管工作，並不會長期留在這裏。希望這段時間，能得到您在工作上的全力配合，待到我離開時，我會向組織上匯報這段時期的工作情況，同時也會積極向組織上推薦你。”
孫文濤眼神中出現一抹激動神色，如果別人和他說這句話，肯定當成雞湯，可這句話從李東沐口中說出，真實性就有極大保障。
“李主任，您放心。我一定會在您的領導下，全力做好中心的各項工作。”
李東沐滿意的點了點頭：“孫主任，我相信你，也相信你有能力帶領行政服務中心越來越好。”
孫文濤興奮離開，李東沐心中落下一塊大石頭。
經過這幾天的觀察發現，孫文濤雖然有工作能力，但是對工作的積極性不高。經過多方分析，應該就是職務已經達到了上限，所以失去了動力。
臨川縣有一條不成文的規定，一般副書記返城會安排單位副職，當然單位和單位不同，行政服務中心和教育局的副職權力相比猶如雲泥之別。
考慮到這一層麵，李東沐決定拉攏孫文濤，由他主持中心優化後的整體工作，由此作為一個觀察窗口，確定是否適合作為主任的推薦人選。
這樣做，一來可以在單位形成合力，二來機製運轉順暢後，他也可以迅速抽離，一舉兩得。
正在李東沐沉思之時，門外的高跟聲響起。
除了技術保障需要專業技術人員以外，其他工作對綜合素質的要求並不高。
第二天，李東沐來到行政服務中心後，便根據單位職責優化工作機製。
“一次性告知，常態化監督，定期向窗口單位反饋，建立窗口評價係統和設立舉報電話。”
李東沐將心中所想都匯聚成文字，經過一個上午的優化調整，終於成型。
拿著優化方案，李東沐分別前往陶陽、陳海洋和任大鵬的辦公室，向三位領導分別進行匯報。
三位領導給予了高度評價，同時還爭取到了每年20萬元的運行經費。
俗話說：“巧婦難為無米之炊”。有了經費，工作便好推進了。
有了領導的信任背書，李東沐便決定在中心實施。
“唐海，通知中心全體人員，下午三點鍾在會議室開會，原則上不得請假，如有特殊情況，親自向我匯報。”
自從李東沐代管中心工作以來，辦公室主任唐海每日的工作戰戰兢兢，生怕跟不上他雷厲風行的步伐。
臨近下班前，李東沐到中心大廳轉了一圈，可能受宋朝聖案件影響，業務辦理情況整體比較理想。
下午三點鍾，李東沐準時來到會議室，副主任孫文濤坐在左手邊。
李東沐掃視會場，發現少了一個亮麗的身影。
“唐海主任，人員到齊了麽？”李東沐問道。
“李主任，監督股穆婷股長缺席。”唐海迴答道。
“沒有通知到？還是通知沒有來？向哪位領導請假了麽？”李東沐低聲怒道。
唐海搖了搖頭：“電話通知到了本人，未接到請假請示。”
李東沐沒有發怒，依然保持著表情上的平靜。
“唐主任，會後通知穆婷股長，請她向大家說明為何無故缺席會議！”
看著不怒自威的李東沐，在場的參會人員不禁出了一身冷汗。大家都沒有想到，年紀輕輕的李東沐竟然這麽較真。如果是宋朝聖主持會議，隻要有人參加就行，更何況對方基本上不怎麽開會。
對李東沐來說，工作紀律是轉變工作形象的保障，如果連開會都不能做到請銷假，那這個單位注定會是一盤散沙。
“同誌們，今天開會的目的很簡單，就是向大家通報一下今後的工作規範和要求。我們要在目前運行的基礎上，增設群眾服務板塊，通過中心的監督管理和群眾的自主監督舉報有機結合，切實提升服務效能，也極大減輕中心監督的壓力。”
“下麵，請文濤主任宣讀工作方案。”
通過宣讀領學，參會人員對這套方案有了清晰的了解。
“領導，這套機製雖好，可是需要經費支撐啊，我們單位每年的經費隻夠保障中心基本運轉，如果再增設這麽多功能，怕是負擔不起啊。”中心財務主動說道。
李東沐笑了笑：“我已經向政府申請了二十萬固定經費，會後就立刻打申請。”
嗬！
聽到固定經費二十萬這幾個字，財務頓時雙眼放光。
“收到。”
有了經費作保障，接下來便該網絡管理股打頭陣了。
“李凱股長，如果要實現群眾板塊正常運行，預計需要多久？”李東沐問道。
李凱思考了片刻說道：“舉報電話一天就能實現，窗口評價係統需要耗費些時間，大約需要三天時間吧。”
李東沐點點頭：“會後立刻聯係相關廠家，盡快拿出合適的報價。”
李凱愣了一下：“我去聯係麽？”
“對啊，這件事由你牽頭負責，篩選出廠家後，我們再上會研究。”
李凱懵逼之後便是驚喜，他沒想到李東沐竟然將權力下放到他手中，以往可都是宋朝聖一人做主的。
事情安排過後，李東沐又主動征求了全體人員意見。
“同誌們，既然大家沒有意見，那就按照要求抓好落實吧。從今天起，我會不定時的抽查各股室工作情況，若是達不到工作標準，首錯在大會上作檢討，第二次給予政務處分，第三次免去現有職務，並調離工作崗位。”
“希望大家都能夠將工作落實到位，避免再次發生上次案件的發生。
散會後，全體中心工作人員心上都繃緊了一根弦，誰都不想成為第一個典型案例。
“孫主任，你到我辦公室來一下。”李東沐說道。
來到辦公室後，李東沐遞給孫文濤一根煙。
“孫主任到中心工作多久了？”李東沐問道。
“差不多快兩年了。”孫文濤迴複道。
李東沐點點頭：“您應該也知道，我到這裏隻是代管工作，並不會長期留在這裏。希望這段時間，能得到您在工作上的全力配合，待到我離開時，我會向組織上匯報這段時期的工作情況，同時也會積極向組織上推薦你。”
孫文濤眼神中出現一抹激動神色，如果別人和他說這句話，肯定當成雞湯，可這句話從李東沐口中說出，真實性就有極大保障。
“李主任，您放心。我一定會在您的領導下，全力做好中心的各項工作。”
李東沐滿意的點了點頭：“孫主任，我相信你，也相信你有能力帶領行政服務中心越來越好。”
孫文濤興奮離開，李東沐心中落下一塊大石頭。
經過這幾天的觀察發現，孫文濤雖然有工作能力，但是對工作的積極性不高。經過多方分析，應該就是職務已經達到了上限，所以失去了動力。
臨川縣有一條不成文的規定，一般副書記返城會安排單位副職，當然單位和單位不同，行政服務中心和教育局的副職權力相比猶如雲泥之別。
考慮到這一層麵，李東沐決定拉攏孫文濤，由他主持中心優化後的整體工作，由此作為一個觀察窗口，確定是否適合作為主任的推薦人選。
這樣做，一來可以在單位形成合力，二來機製運轉順暢後，他也可以迅速抽離，一舉兩得。
正在李東沐沉思之時，門外的高跟聲響起。