“飛黃騰達！希望我們兩個的願望成真！”
白天睡了一天，晚上上夜班。
吳楊和孟天那兩個小喇叭臭三八也上班，小道消息多多的他們兩在我巡查的時候拉我到一邊聊天。
“幹嘛？神秘兮兮的？”我問他們兩個賤人道。
“組長，告訴你一個很搞笑的事兒！”孟天對我說道。
“說！”
“你知道昨晚黃毛那群家夥去哪兒了麽？”吳楊笑著問道。
“鬼知道，你們又聽到了什麽，說。”
孟天得意洋洋道：“我們昨晚等了黃毛那幾個一晚上，還以為他們去了哪兒，原來……他們竟然在最繁華的人來人往的保安部門口超市待了一個晚上。”
“嗯？什麽意思？他們在那裏幹嘛！？”我奇怪道。
“組長，哈哈，他們怕我們打死他們啊！他們知道我們召集了一大群人，就到保安部那邊坐了一個晚上，怕我們揍他們！”
我一皺眉頭，笑道：“嗬嗬，想不到那家夥平日那麽囂張，原來也隻是個貪生怕死之徒。”
“在車間裏，嗓門最大的是他，最囂張的是他，也沒人動過他，原來是個紙老虎啊！”吳楊握緊拳頭道。
我奚落他道：“你就在這裏囂張，幹啥每天被他那麽欺辱？”
“誰知道他什麽身份，見他那麽囂張，都以為他有點來頭，不止是我不敢和他衝突，連贏波那樣囂張的人都不敢。”
“那倒也是。”
“組長，那我們接下來幹啥？要不要除掉他們？”孟天問我道。
我想了一下，說：“得饒人處且饒人，算了吧。警告過一次就成了，倘若將來他再得罪我們，幹死他！”
“要不現在就幹得了，反正贏波組長和主管也都幫我們，此時不除更待何時，省得以後他陰掉我們。”吳楊提議道。
“別，瞧那家夥那樣，眾叛親離的，搞了幾個兄弟也都跟他一樣非主流一樣的瘦瘦弱弱，能成什麽氣候！他敢動我們兄弟一人，看他怎麽死！”我說道。“都迴到崗位上去幹活吧。”
“是，組長。”
上了一個晚上的夜班，一早從車間出來，迴到宿舍簡單衝洗，一躺下去就不省人事。
傍晚醒來，我給了桃潔打電話，約她出來永恆餐廳吃飯，她很爽快答應了。
在永恆餐廳等了沒多久，她來了。雖然平日言行保守，但穿著也是充滿了風韻與時尚，她的皮膚甚為雪白，總之，她身材好的沒話說，穿的是細長的牛仔褲，把她那完美修長的腿型都是展現的淋漓盡致。一雙黑色的高跟涼鞋沒有穿絲襪，露出來白皙的腳丫子。走過來時，胸部跟著不停的晃來晃去，那高聳的胸部似乎不滿意奶罩和白色襯衣的包裹，躍躍欲出。看的我都目不轉睛的，桃潔似乎感覺到了我火熱的眼神，坐下來後，臉一直紅著。
我意識到自己失禮了，急忙喝了一口茶掩飾。
“等很久了？”她開口問。
“沒有很久。”
“有話就說吧。”她每次都如此，似乎都很忙很忙，每天每時每刻都要去哪裏。
我說道：“那麽急幹啥，沒吃飯呢，你吃過了？”
“沒。”
“那先吃飯，這頓我請。”我笑著說道。
“嗯？有事求我？”她皺眉頭道。
我把這些天請嚴龍幾個吃飯送禮的賬單攤在她麵前，說：“報銷。”
“報銷。”她拿過去看了一下。“可以。”
她在看賬單的時候，我點了菜，服務員收了錢要走的時候，她叫住了服務員：“再上兩瓶紅葡萄酒，要最貴的，最貴的是多少？”
服務員翻了翻菜單：“兩百八十八。”
“兩瓶。”
“好。”服務員記下去。
桃潔從桌子下蹬了我一下，說：“看什麽呢？開錢啊！”
“這……我，我點了一桌菜，才一百多塊錢，你點了兩瓶酒，一瓶三百！我沒錢！”我不高興道。
“喲？剛才誰說的請客啊？”她嬉笑我道。
“請客也不是這樣請的，我若是請那些人吃飯，都搞最貴的，然後找你報銷，你樂意？我可不想死要麵子活受罪，量力而為，什麽樣的身份喝什麽價錢的酒！”我哼道。
“那你是不想請了？那我沒帶錢，借你的，總可以吧？”桃潔喋喋不休。
我對服務員說道：“不要兩百八十八的，最便宜的是多少的，要甜型的。”
“二十五。”服務員道。
“兩百八十八的，不要。要二十五的，四瓶！”我掏出一百塊錢給了服務員。
服務員走後，桃潔對我道：“這麽劣質的酒，想打發我？”
“二十五塊錢一瓶，還叫啥劣質？那平日我跟你吃飯，喝的啤酒五塊錢一聽，豈不是更劣質？桃主管，你也要體諒我們窮人嘛……他日我有錢了，我保證請你喝更好的，行不？”我笑著道。
“行。”
上菜後，兩人沒吃什麽飯菜，倒是喝了不少酒。
“在那邊車間，有什麽進展了？”桃潔問我道。
“基本上可以說……搞定了組長。”我說。
“你們那邊的車間都是頑固分子，不好管。但是都那麽長時間了，你才搞定了組長而已！”桃潔不滿道。
我揚起頭看她道：“搞定了組長已經是很了不起了！我們車間，組長管主管的。”
“哦，說來聽聽。”
“組長叫贏波，估計混過社會的，在車間裏，那個主管都很聽他的，很夠義氣，我和贏波好了，那個車間基本可以說擺平了，當然……我說的時候很平淡無奇，其實，整個故事是波瀾壯闊，說了你也不會想聽，就不說了，反正你隻在乎結果。”我說道。
“你不說，我就越是想聽，趕緊說。”她命令我道。
“你不是著急著迴去嘛？”
“說！”輪到她來嗬斥我了：“過程說一下！”
我簡單的講述了去到那個車間後到現在這兩天發生的所有事兒。
桃潔閃過一絲難以捉摸的微笑，道：“想不到你還有點頭腦。行吧，贏波那個朋友，我就讓上麵安排到我們車間，讓他放心就成。你要記住，把組長，主管都搞好了關係。”
“知道了。桃主管，我有個問題想問問你。”我問道。
“說吧。”
“記得你剛到廠裏，開除了廠裏那麽多人，你是做了替死鬼？”趁著她喝多了幾杯酒，我把心中好久以來的疑問問了出來。
桃潔耐心的跟我說道：“我之前，是在集團擔任要職，後來，鴻途木業發展不順利，董事長想找一個人下來這裏，可是呢，這個廠的領導人，除掉誰都不好，都是董事長和董事會很多股東老員工老同事老戰友們。這個燙手的山芋，最後扔給了我，我當時也想著要挑戰挑戰，就站了出來。
那天，董事長與我麵談了三個小時，對我挺滿意，當時還有其他人在場，其中有一個人說了這麽一句話：“你從來沒有做過林業這一行，你對這行不熟悉，。“
正當我準備談我的理論觀點時，不料董事長說，這和管理沒有多大的關聯性，管理需要的是思想和方法。
董事長當即拍板在鴻途木業安排了一個特別職位，讓我當廠長的特別助理，協助他管理工廠。
木業公司之前發展很好很大，在我們市是明星企業，也是全市排行前三位的企業，在木業界更是當之無愧的龍頭老大，產銷規模位居全區首位，公司有近三千名職員，生產部門有十多個車間，每個車間的生產工藝和流程非常複雜。之後因為各樣原因，慢慢落敗。
當接收這項工作時，我感到肩上的單子很重。
為了抓好生產工作，不讓董事長失望，我像跳水運動員一樣，一頭便紮了下去。
我自己做了一些分析，我不懂生產，更不懂技術，完全是門外漢，那麽我的優點是經營管理，有思想體係，有方法體係，善於發現問題，善於總結問題，善於整合資源，我隻有從我的優勢方麵入手，維持我先給自己劃分了工作階段。
1盡快熟悉生產流程
2熟悉生產工藝
3拉攏一些生產技術人員做朋友
4找出存在的問題
5解決問題
6進行改革
我進來後，首先對工廠人員進行了改革，很多人都靠關係上來，員工能力差水平次，我本就想著要把這些拖後腿的，考核不過關的除掉，總經理當然支持我的決定，可他又是擔心他名聲受毀，這種吃力不討好的工作，就讓我來幹了，為了工廠以後的發展，我也不想去想那麽多，當即進行培訓考核，不過關的滾蛋。
結果你也應該猜的出來，我做了替死鬼，也不算替死鬼，本身我就想下來車間熟悉每一個環節的工作。
為了熟悉生產流程和工藝，我幾乎每天都泡在車間裏，同事們到辦公室裏根本找不到我的人影，後來同事們知道了，想找我就直奔車間，我常常為了弄懂一個簡單的問題，在一台機器邊一看就是一個小時，並且會向很多人諮詢，我與生產部門的普通員工，操作手，班長，組長和精力做朋友，一有不懂的問題，就虛心向他們求教。我花了一個月時間就基本上掌握了生產流程和一些基本的工藝標準。
我根據自己所掌握的隻是，找出了不少的問題，但是為了能找出真正的嚴重問題和更多的問題，我秘密將與我成為好友的那些生產部職員召集在一起，開了一次會議，這次會議我是將他們約到外麵的酒樓裏去召開的。我自己掏腰包請他們吃飯，因為我沒有領導架子，他們都很喜歡與我交往，也願意和我說實話，所以一次次會議下來，我現在掌握了大量的信息和生產部門的許多非常不正常的問題。
這些問題，我也已經考慮除了對策，原本，我可以通過關係，進行大規模改革，可我沒想到的是，廠裏，還有集團裏，有不少反對我的人，特別是自那次把不及格員工開除的大改革後，有很多人借題發揮，把我死死的遏製住。
白天睡了一天，晚上上夜班。
吳楊和孟天那兩個小喇叭臭三八也上班，小道消息多多的他們兩在我巡查的時候拉我到一邊聊天。
“幹嘛？神秘兮兮的？”我問他們兩個賤人道。
“組長，告訴你一個很搞笑的事兒！”孟天對我說道。
“說！”
“你知道昨晚黃毛那群家夥去哪兒了麽？”吳楊笑著問道。
“鬼知道，你們又聽到了什麽，說。”
孟天得意洋洋道：“我們昨晚等了黃毛那幾個一晚上，還以為他們去了哪兒，原來……他們竟然在最繁華的人來人往的保安部門口超市待了一個晚上。”
“嗯？什麽意思？他們在那裏幹嘛！？”我奇怪道。
“組長，哈哈，他們怕我們打死他們啊！他們知道我們召集了一大群人，就到保安部那邊坐了一個晚上，怕我們揍他們！”
我一皺眉頭，笑道：“嗬嗬，想不到那家夥平日那麽囂張，原來也隻是個貪生怕死之徒。”
“在車間裏，嗓門最大的是他，最囂張的是他，也沒人動過他，原來是個紙老虎啊！”吳楊握緊拳頭道。
我奚落他道：“你就在這裏囂張，幹啥每天被他那麽欺辱？”
“誰知道他什麽身份，見他那麽囂張，都以為他有點來頭，不止是我不敢和他衝突，連贏波那樣囂張的人都不敢。”
“那倒也是。”
“組長，那我們接下來幹啥？要不要除掉他們？”孟天問我道。
我想了一下，說：“得饒人處且饒人，算了吧。警告過一次就成了，倘若將來他再得罪我們，幹死他！”
“要不現在就幹得了，反正贏波組長和主管也都幫我們，此時不除更待何時，省得以後他陰掉我們。”吳楊提議道。
“別，瞧那家夥那樣，眾叛親離的，搞了幾個兄弟也都跟他一樣非主流一樣的瘦瘦弱弱，能成什麽氣候！他敢動我們兄弟一人，看他怎麽死！”我說道。“都迴到崗位上去幹活吧。”
“是，組長。”
上了一個晚上的夜班，一早從車間出來，迴到宿舍簡單衝洗，一躺下去就不省人事。
傍晚醒來，我給了桃潔打電話，約她出來永恆餐廳吃飯，她很爽快答應了。
在永恆餐廳等了沒多久，她來了。雖然平日言行保守，但穿著也是充滿了風韻與時尚，她的皮膚甚為雪白，總之，她身材好的沒話說，穿的是細長的牛仔褲，把她那完美修長的腿型都是展現的淋漓盡致。一雙黑色的高跟涼鞋沒有穿絲襪，露出來白皙的腳丫子。走過來時，胸部跟著不停的晃來晃去，那高聳的胸部似乎不滿意奶罩和白色襯衣的包裹，躍躍欲出。看的我都目不轉睛的，桃潔似乎感覺到了我火熱的眼神，坐下來後，臉一直紅著。
我意識到自己失禮了，急忙喝了一口茶掩飾。
“等很久了？”她開口問。
“沒有很久。”
“有話就說吧。”她每次都如此，似乎都很忙很忙，每天每時每刻都要去哪裏。
我說道：“那麽急幹啥，沒吃飯呢，你吃過了？”
“沒。”
“那先吃飯，這頓我請。”我笑著說道。
“嗯？有事求我？”她皺眉頭道。
我把這些天請嚴龍幾個吃飯送禮的賬單攤在她麵前，說：“報銷。”
“報銷。”她拿過去看了一下。“可以。”
她在看賬單的時候，我點了菜，服務員收了錢要走的時候，她叫住了服務員：“再上兩瓶紅葡萄酒，要最貴的，最貴的是多少？”
服務員翻了翻菜單：“兩百八十八。”
“兩瓶。”
“好。”服務員記下去。
桃潔從桌子下蹬了我一下，說：“看什麽呢？開錢啊！”
“這……我，我點了一桌菜，才一百多塊錢，你點了兩瓶酒，一瓶三百！我沒錢！”我不高興道。
“喲？剛才誰說的請客啊？”她嬉笑我道。
“請客也不是這樣請的，我若是請那些人吃飯，都搞最貴的，然後找你報銷，你樂意？我可不想死要麵子活受罪，量力而為，什麽樣的身份喝什麽價錢的酒！”我哼道。
“那你是不想請了？那我沒帶錢，借你的，總可以吧？”桃潔喋喋不休。
我對服務員說道：“不要兩百八十八的，最便宜的是多少的，要甜型的。”
“二十五。”服務員道。
“兩百八十八的，不要。要二十五的，四瓶！”我掏出一百塊錢給了服務員。
服務員走後，桃潔對我道：“這麽劣質的酒，想打發我？”
“二十五塊錢一瓶，還叫啥劣質？那平日我跟你吃飯，喝的啤酒五塊錢一聽，豈不是更劣質？桃主管，你也要體諒我們窮人嘛……他日我有錢了，我保證請你喝更好的，行不？”我笑著道。
“行。”
上菜後，兩人沒吃什麽飯菜，倒是喝了不少酒。
“在那邊車間，有什麽進展了？”桃潔問我道。
“基本上可以說……搞定了組長。”我說。
“你們那邊的車間都是頑固分子，不好管。但是都那麽長時間了，你才搞定了組長而已！”桃潔不滿道。
我揚起頭看她道：“搞定了組長已經是很了不起了！我們車間，組長管主管的。”
“哦，說來聽聽。”
“組長叫贏波，估計混過社會的，在車間裏，那個主管都很聽他的，很夠義氣，我和贏波好了，那個車間基本可以說擺平了，當然……我說的時候很平淡無奇，其實，整個故事是波瀾壯闊，說了你也不會想聽，就不說了，反正你隻在乎結果。”我說道。
“你不說，我就越是想聽，趕緊說。”她命令我道。
“你不是著急著迴去嘛？”
“說！”輪到她來嗬斥我了：“過程說一下！”
我簡單的講述了去到那個車間後到現在這兩天發生的所有事兒。
桃潔閃過一絲難以捉摸的微笑，道：“想不到你還有點頭腦。行吧，贏波那個朋友，我就讓上麵安排到我們車間，讓他放心就成。你要記住，把組長，主管都搞好了關係。”
“知道了。桃主管，我有個問題想問問你。”我問道。
“說吧。”
“記得你剛到廠裏，開除了廠裏那麽多人，你是做了替死鬼？”趁著她喝多了幾杯酒，我把心中好久以來的疑問問了出來。
桃潔耐心的跟我說道：“我之前，是在集團擔任要職，後來，鴻途木業發展不順利，董事長想找一個人下來這裏，可是呢，這個廠的領導人，除掉誰都不好，都是董事長和董事會很多股東老員工老同事老戰友們。這個燙手的山芋，最後扔給了我，我當時也想著要挑戰挑戰，就站了出來。
那天，董事長與我麵談了三個小時，對我挺滿意，當時還有其他人在場，其中有一個人說了這麽一句話：“你從來沒有做過林業這一行，你對這行不熟悉，。“
正當我準備談我的理論觀點時，不料董事長說，這和管理沒有多大的關聯性，管理需要的是思想和方法。
董事長當即拍板在鴻途木業安排了一個特別職位，讓我當廠長的特別助理，協助他管理工廠。
木業公司之前發展很好很大，在我們市是明星企業，也是全市排行前三位的企業，在木業界更是當之無愧的龍頭老大，產銷規模位居全區首位，公司有近三千名職員，生產部門有十多個車間，每個車間的生產工藝和流程非常複雜。之後因為各樣原因，慢慢落敗。
當接收這項工作時，我感到肩上的單子很重。
為了抓好生產工作，不讓董事長失望，我像跳水運動員一樣，一頭便紮了下去。
我自己做了一些分析，我不懂生產，更不懂技術，完全是門外漢，那麽我的優點是經營管理，有思想體係，有方法體係，善於發現問題，善於總結問題，善於整合資源，我隻有從我的優勢方麵入手，維持我先給自己劃分了工作階段。
1盡快熟悉生產流程
2熟悉生產工藝
3拉攏一些生產技術人員做朋友
4找出存在的問題
5解決問題
6進行改革
我進來後，首先對工廠人員進行了改革，很多人都靠關係上來，員工能力差水平次，我本就想著要把這些拖後腿的，考核不過關的除掉，總經理當然支持我的決定，可他又是擔心他名聲受毀，這種吃力不討好的工作，就讓我來幹了，為了工廠以後的發展，我也不想去想那麽多，當即進行培訓考核，不過關的滾蛋。
結果你也應該猜的出來，我做了替死鬼，也不算替死鬼，本身我就想下來車間熟悉每一個環節的工作。
為了熟悉生產流程和工藝，我幾乎每天都泡在車間裏，同事們到辦公室裏根本找不到我的人影，後來同事們知道了，想找我就直奔車間，我常常為了弄懂一個簡單的問題，在一台機器邊一看就是一個小時，並且會向很多人諮詢，我與生產部門的普通員工，操作手，班長，組長和精力做朋友，一有不懂的問題，就虛心向他們求教。我花了一個月時間就基本上掌握了生產流程和一些基本的工藝標準。
我根據自己所掌握的隻是，找出了不少的問題，但是為了能找出真正的嚴重問題和更多的問題，我秘密將與我成為好友的那些生產部職員召集在一起，開了一次會議，這次會議我是將他們約到外麵的酒樓裏去召開的。我自己掏腰包請他們吃飯，因為我沒有領導架子，他們都很喜歡與我交往，也願意和我說實話，所以一次次會議下來，我現在掌握了大量的信息和生產部門的許多非常不正常的問題。
這些問題，我也已經考慮除了對策，原本，我可以通過關係，進行大規模改革，可我沒想到的是，廠裏，還有集團裏，有不少反對我的人，特別是自那次把不及格員工開除的大改革後，有很多人借題發揮，把我死死的遏製住。