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    曾幾何時

    1999年股市最興旺的時候,香港電訊占據香港電信市場97%市場份額,資產淨值高達3800億港幣,而且具有穩定的現金流。

    英國大東電報局選擇這個時候出手,賣掉香港電訊可謂是明智之極,趁著價值高換來急需的現金流。

    算盤打得不可謂不精

    這筆交易價值350億美金,是香港史無前例的大蛋糕。

    由於大東電報局對入場條件苛刻,有資格分享的並不多。

    當時有兩家主要的競爭者,一家是星島李氏家族主導的新加坡電訊,曾經是世界上最大的移動電話服務供應商。

    第二個的就是背靠李超人的支持,準備蛇吞象的盈科數碼公司。

    通過一連串眼花繚亂的資產運作,盈科數碼公司老板李則楷笑到了最後。

    用130億美金加上公司股票並購了龐然大物香港電訊,並購案總價值355億美金,組成了現在的盈科電訊公司。

    完成了蛇吞象的經典案例,盈科電訊市值最高曾經達到5000億港幣,李則楷一戰成名,得到了“小超人”的稱號。

    誰能想到?

    網絡高科技泡沫破滅,讓曾經的繁華皆成灰燼。

    恆生指數從14000點斷崖式的猛跌至8000多點,網絡高科技股票概念全都被打迴了原形。

    受聯交所的股票不理智的瘋狂下跌拖累,盈科電訊公司市值一路狂跌到260億港幣的低位,這讓王氏財團瞧出了便宜。

    網絡高科技泡沫破裂來的太不是時候了,“小超人”李則楷此刻必須要吞下這杯苦酒。

    不顧自身能力舉重債並購,3000多億港元的並購資金全部來源於資本運作,令公司經營在金融泡沫破裂的情況下,風險急劇放大。

    鑒於盈科電訊背負高達140多億美金的沉重負債,無力按時還款。

    在王耀城授意下,以匯豐銀行為首的債權人,拒絕了公司債務重組方案。

    銀行捧高踩低是常態,雪中送炭差不多算是人間奇跡了。

    此舉

    斬斷了盈科電訊公司流動資金來源,其中30億美金貸款逾期,將其推向萬劫不複的深淵,壓倒駱駝的最後一根稻草。

    在滿地哀鴻的香港聯交所,壞消息已經太多了。

    實際上,李超人是有能力籌措出30億美金,來給香港盈科電訊公司續命的。

    可惜他並沒有出手。

    因為在香港盈科電訊公司債權中,匯豐銀行的60億美金貸款到年底到期,李超人不知道屆時市場是否迴暖?

    李超人沒有能夠拯救世界,也沒有能夠拯救兒子的公司,他真的不敢梭哈這一把。

    2001年伊始

    美國深陷經濟衰退中,全球經濟一片慘淡,唯獨華夏大陸一枝獨秀。

    在這種情況下,李超人真的不敢賭,一旦賭錯了就是滿盤皆輸的結果,會把整個李氏財團都拖入債務深淵。

    覷到機會

    當初牽頭貸款的匯豐銀行反手一擊,徹底把李超人家族打的半殘,將質量優良的盈科電訊公司納入囊中。

    雖然盈科電訊公司困難隻是暫時的,但是過不了眼下這個坎兒,下場隻有破產清盤。

    商業社會的自由市場競爭就是要靠資本說話,沒有溫情和憐憫。

    辦公室裏

    聽著杜博的詳盡匯報,王耀城的臉上露出了微笑,現在盈科電訊公司控股權已經落入自己手上,是煮熟的鴨子再也跑不掉了。

    雖然,和記黃埔公司沒有放棄,不服香港最高法院的判決,繼續上訴到香港終審法院,可這並不影響香港最高法院的判決。

    最高法院的判決是有法律效率的,必須要執行。

    李超人的想法很簡單;

    就是通過法律訴訟延緩判決執行,以拖待變,等待市場迴暖,還有萬分之一的機會能夠翻盤。

    扯皮盡管扯,王氏財團打官司從來沒怕過誰。

    和記黃埔公司可以請到香港最好的禦用大律師,王氏財團則從英國請來最好的律師團隊加入訴訟。

    想要扯皮嗎?

    打官司,十年八年都打不出個結果來,到時候什麽黃花菜都涼了。

    匯豐銀行通過手上掌握的和記黃埔公司抵押股票,與中行和花旗銀行做了交易,將他們手中的盈科電訊公司股票全吃了下來。

    即便和記黃埔公司在終審法院勝訴,也無法挽迴盈科電訊公司改嫁他人的命運。

    一切已成定局,過程合理合法,任誰也沒能力把天翻過來。

    細細算一下賬

    這100%的盈科電訊股票花費了大約83.5億美金,其中的60億是當初發放的收購貸款,4.33億美金銀行利息,剩下的是補給其他債權人的現金,雙方皆大歡喜。

    相比較一年前,李則楷以355億美金代價拿下香港電訊,王氏財團83.5億美金無疑是白菜價,撿了個大便宜。

    所有內行的人都知道;

    盈科電信價值遠不止這點錢,低估到簡直令人發指。

    然而這就是嚴酷的市場,沒有雄厚資本保住自己的領地,終究會被潛藏在水底的史前大鱷拖下水底分而食之,成為美味獵物。

    唯一苦逼的,是被分而食之的李超人父子兩個。

    超級富豪李超人資產縮水了一半還多,旗艦和記黃埔公司有可能易手他人,二兒子李則楷直接被打迴了原形,光潔溜溜還背上了巨額債務。

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    “好,做的不錯。”

    人逢喜事精神爽,王耀城開心不己,笑容難以掩飾的浮現在臉上。

    現在,財團擁有香港電力,煤氣,通訊等公用領域資產,可以持續帶來穩定營收,並且全麵掌控香港經濟命脈,成為真正的港島無冕之王。

    英國女王授予的榮譽勳爵殊榮,英國皇家男爵爵位,是有史以來對華人的最高授勳,在新聞報道稱唿上要加上勳爵閣下尾綴,香港社會是高度認可的。

    無形中

    地位遠遠超過了邵逸夫爵士,李家誠爵士等一幹港島社會名流,居於其上。

    不管在哪裏都要遵循遊戲規

    在等級森嚴的貴族圈,王耀城確實比他們擁有更高地位。

    掌控了香港盈科電訊公司,進一步加強對香港這個大本營滲透,把影響力傳遞到市井小民生活的每一個方麵。

    香港無冕之王地位,無可撼動。

    王耀城對於發明公攤麵積的李超人半點好感也沒有,帶壞了一大波房地產開發商,有機會踩上一腳還是很爽的。

    欠債還錢,天經地義。

    盤點一下家底;

    近期的連番並購,加上大舉投資科技領域,令財團現金儲備下降到147億美金水平。

    好在第二財季,財團旗下企業依然可以貢獻穩定的營收,補充枯竭的現金池。

    “阿博,嚐一嚐這國內正宗的武夷山大紅袍。”

    談完了盈科電訊事宜

    王耀城招唿杜博品茶,話題就聊到了輕鬆的方麵;“現在,匯豐銀行的業務你們是怎麽劃分的?”

    “董事長,並購英國斯敏士銀行之後。

    由匯豐銀行執行董事,資深銀行界人士祈耀年、繆思成和我組成最高領導小組,進駐倫敦斯敏士銀行總部。

    負責資產整合,重疊機構調整和銀行網點裁撤梳理工作。

    而莫玉軒先生,率領執行董事邵偉信,副總裁威爾金森繼續留在波士頓,負責整合北美業務。

    目前,倫敦的合並計劃已進入深水區。

    英倫三島將會裁撤300餘家分行和營業網點,北美地區裁撤兩百餘家,共減少員工1.7萬餘人,每年減少不必要開支達12億美金以上。

    這部分與匯豐銀行高度重疊的資產將會打包賣出,估價在24~27億美金之間,已經有不少感興趣的同行前來詢價。

    因為這部分資產,僅僅是固定資產原值,原有斯敏士銀行營業網點的客戶資源和貸款業務,全部轉到就近的分行和營業網點辦理。

    出售價格隻能反映出固定資產的價值,相對而言較為廉價。”

    王耀城考慮了下,說;

    “這事不急,先把人員和網點裁撤工作做好,現在經濟衰退,固定資產大幅貶值,出售並不劃算。

    多餘資產的出售可以暫緩一步,等到市場轉暖再說。

    匯豐銀行缺少流動資本金,可以通過增發股票在市場籌集。

    伯克希爾·哈維撒公司老板巴菲特先生說過一句話;

    在別人恐懼的時候我們要貪婪,在別人貪婪的時候我們要知道恐懼。”

    杜博細細咀嚼這句話,咂摸出了很深資產;“這是……資產反周期運作。”

    “沒錯。”

    “非常有道理啊!”杜博若有所思的點頭。

    王耀城不慌不忙地飲了口茶,伸手端起茶壺給杜博也斟起來,杜博依然有些失神的品味著,渾然沒發覺。

    “阿博。”

    “啊……董事長你叫我。”杜博從失神中醒轉過來,連忙迴應。

    “我準備在六月底董事會上增選你為執行董事,並且擔任匯豐銀行首席執行官,你自己要有心理準備,對匯豐銀行整體發展戰略,要有一個清晰明確的規劃。”

    陡然聽到這個喜訊,杜博興奮的簡直不知所措,熱血湧上臉龐“唿”的一下站了起來;“董事長,這……這太突然了。”

    “坐吧,坐下來喝茶,我們兄弟慢慢聊。”

    “誒!”

    王耀城神情和藹地招唿杜博坐下來,慢慢品茶,等待他激動的心情舒緩下來。

    “我的想法是,匯豐銀行目前的擴張可以告一段落,下麵的工作需要好好消化,將斯敏士銀行100多年傳承下來的優秀專業操守,寶貴的經驗和風險防範專業能力融會貫通。

    汲取北美銀行在業務開展方麵的優秀經驗,實行銀行精益化管理,提高行政和業務效率,真正把匯豐銀行打造成國際頂尖的跨國大銀行。

    這項任務,任重而道遠呐。”

    杜博嚴謹的表示;“董事長,我會兢兢業業的去做,絕不辜負董事長的信任。”

    “好,你的能力我是放心的,守成有餘,開拓不足,現在匯豐銀行重整階段,很適合你大展拳腳,一定要把精益化管理落實到基層,減少大企業亢員和辦事效率低下的宿疾根治,這是你麵臨的兩項最根本任務。”

    “董事長,我牢記在心,一定按照您交代的去做。”

    “好,很好。”

    送走了依然興奮不已的杜博,王耀城在辦公室裏考慮片刻,有些拿不定主意。

    他準備給香港盈科電訊公司配備一位強有力的掌舵者。

    想來想去,匯集在前秘書主任王會洋身上。

    現在

    王會洋在大西洋商用機器公司擔任行政副總裁,剛剛去了兩個多月,是否把這員大將調迴來讓王耀城頗為躊躇。

    從全麵型人才培養的角度來看,頻繁的調動不利於王會洋成長。

    在大西洋商用機器公司這個跨國大型企業的曆練,對培養王會洋全麵性主導跨國企業的工作能力很重要。

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    既然如此,隻能選擇替代方案b,暫時維持目前香港盈科電訊領導層格局。

    可以將副主任洪福調過去擔任香盈科電訊副總裁,再從大西洋商用機器公司和其他企業,調動一批中高層管理人員過去,全麵掌控企業。

    可這樣一來,秘書處手下就無兵無將可用了。

    兼任秘書處副主任的陳實,史學義這兩個心腹手下,在任何時候都不能動。

    因為陳實同時擔任王族基金財會審核處主任,掌控整個財團審核監督大權,這個關鍵位置丟給其他人,王耀城絕不會放心的。

    史學義擔任匯豐銀行的監事會主席,就是王耀城最忠實的走狗,牢牢掌控財團核心銀行不會行差踏錯,重要性同樣無可替代。

    這兩個家夥忠誠度是足夠的,可惜能力先天不足,不足以掌控一家跨國性大企業。

    雖然曆練十多年,終究是胎裏帶的毛病,才智能力缺憾都很多。

    比起秘書處從世界名校畢業出來的一幹秘書精英,都要差上很多。

    可是沒轍,誰讓王耀城信任他們呢!

    世界上的事就是這麽不公平。

    陳實手下財會審核處匯集了世界著名會計師行的精英,眾多資深的國際會計師,一個個拿出來都是能力超卓,擔任審核小組組長一點問題都沒有。

    可是想要在財會審核處出頭,僅有能力是沒用的。

    還必須得到王耀城充分信任,前世今生,陳實用樸實無華的工作證明了自己。

    在這一點上,陳實就是無可替代的選擇,別人根本不能承擔這個角色。

    所以,隨著財團的擴大,王耀城依然感覺到缺兵少將,手下沒有很多合用的帥才,這也算是幸福的煩惱吧。

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