1998年1月14日
清晨8:40
韓，群山
海力士工廠門口的廣場上，數千名頭紮白布的員工聚集在一起，工廠門口是全副武裝的防暴警察，人數比昨天大大增加了。
幾十輛帶著鐵絲網的防爆警車，高壓水龍車和警方大喇叭宣傳車停在工廠門口，留下一條幾米寬的狹窄道路通向廠內。
韓棒子工會戰鬥力和煽動力是相當強的，在與資方的對抗中取得過很多次勝利。
尤其是對外來資本敵意非常重，以前是米國、日資企業，現在是香港資本，對抗起來更是打了雞血一樣來勁兒。
這並不是什麽爭取工人權益，純粹是出於狹隘的民族情緒，排擠外來資本。
廣場上
警方的大喇叭不停的宣傳合法集會，要求和平抗爭，合理爭取工人權益，使用暴力將會受到法律懲處等等套話，清亮的女聲迴蕩在廣場上空。
工人則一群群的組織起來，在工會骨幹的率領下整齊劃一喊口號；
“趕走剝削的外來資本，趕走萬惡的香港資本家，韓棒子是企業的真正主人。”
“絕不屈服於外來壓力，民主自由萬歲！”
……
口號喊得響天動地，現場的形式越發緊張起來，防爆警察們組成人牆高度戒備。
廣場上的工人越聚越多，麵對大西洋晶科集團的最後通牒情緒激動起來，開始有組織的衝擊警方防禦線，一波又一波。
現場情況迅速變得糟糕起來，警察用盾牌防禦，警棍迴擊，工人們則撿起磚頭、空酒瓶砸過來，不時有人被擊中受傷，地上一片瓦礫和碎玻璃碴子，亂糟糟的混亂而危險。
片刻之後
警方高壓水龍車打開，白色的高壓水槍衝擊示威工人聚集地，強硬的驅散非法集會。
廠區裏的大樓上
大西洋晶科集團的留守人員靜靜的看著這一切，鴉雀無聲，很多沒有遭遇過這種大規模工人抗議集會的人，臉色都嚇得發白。
霍家光總裁神情淡淡的看著，他曾經曆過阿蒙克市工人罷工，對這樣程度的衝擊已經有免疫力了。
“大家注意自我保護，如果工人衝擊進來，我們身上穿的工作服和他們一樣的，可以混在裏麵免遭傷害。”
“知道了，霍總。”
張汝鯨總裁見狀搖了搖頭，寶島的工會也不是省油的燈，他從內心同意boss的強硬措施；
不允許工會在廠區裏活動，招募會員。
工會在西方國家工會勢力強大，逐漸從爭取工人權益演化變質，成為彰顯社會影響力和政治影響力的工具，附帶上許多內涵複雜的東西。
工運活動高漲的同時，極大地抬升了企業生產成本，削弱了企業競爭力，歐美地區去產業化浪潮正是在這一趨勢下形成的。
世界跨國企業尋求價格窪地重建競爭力，第一產業和第二產業的生產經營活動逐漸轉向第三世界，全球合理配置資源這是大勢所趨。
90年代崛起的亞洲四小龍，韓棒子，寶島，香港，新加坡正是歐美產業轉移的受益者。
如今
外國投資者都把目光轉向了改革開放的大陸，那裏擁有無窮無盡的人力資源，擁有廣闊到讓人垂涎三尺的市場，擁有無盡的機會和無限的可能。
通過在大陸運營八英寸晶圓生產廠，張汝鯨總裁深深的感覺到；
內地是全世界最適宜建立工廠的地方，擁有最好的勞動者，最有紀律性的工人，服從性最好，吃苦耐勞，好處多的說不完。
如果有可能，他還是希望將這些工廠搬遷到大陸，將會減少無數的麻煩，節省大量成本。
香港
太平山頂淩霄閣
“嗯……嗯……
不用和工會接觸，它已經不是企業內合法組織，不具備與企業對話資格。
從現在開始，對於資方來說，那些違反合同被開除的工人，沒有福利也沒有任何的現金補償計劃。
對……直接和群山警察署聯絡……嗯……
我的要求就是按照法律辦事，一切以合同為準。
被開除的工人拒絕我方給予重新上工機會的，視為自動放棄，不可能一而在再而三的給機會。
那些自願簽署排除工會條款合同的工人，先集中安排培訓一周，強調工廠管理製度，嚴肅企業紀律。
嗯……嗯……
恢複生產線並不著急，也不差這點兒現金流，生產多少虧多少。
先給我把工人紀律性抓起來，反複的灌輸紀律觀念，嚴格的企業製度，違反用工合同將受到嚴肅處理直至開除。
……好，你們注意自身安全，把防範預案反複檢視。
嗯……嗯……
兩條六英寸生產線暫時關閉，……好……
那現在就開二條八英寸晶圓生產線，有多少人做多少事兒，剩下的設備準備安排人員拆除搬遷。
深市大西洋科技園已經準備好了，隨時可以接收生產線，最少要保留兩條韓棒子本地生產線。
……嗯……爭取保留三條，嗯，畢竟失業工人太多對我們不利，政府壓力也大。
……可以，好的。”
與正在漢城的大西洋公司總裁張汝鯨通話完畢，放下電話，王耀城苦笑著搖搖頭，這些韓棒子真是杠。
在當地政府和警方配合下，大西洋晶科集團采取一手大棒一手黃油的政策，罷工事件至今快一個月了，差不多解決大半。
一些領頭鬧事工人被警方抓捕，還有部分工人陸續屈服草簽了用工合同，這部分大概有5200多人，正在進行安全和管理培訓。
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結束培訓之後，可以維持兩條八英寸晶圓生產線正常開工。
僵局時至今日一個多月了，部分工人逐漸散去，或者另找出路，或者另尋工作，或者前往大城市漢城尋找機會。
還有一小半的工人死硬分子，近兩千人之多依然在采取對抗態度，對企業正常生產經營產生很大影響。
他們在群山生產基地附近舉行抗議活動，在道路上設置障礙，阻攔進入企業上工的職工，煽動家屬對立情緒製造麻煩，甚至襲擊資方人員。
這已經不是罷工工人，而是製造騷亂的暴徒。
在工廠外麵發生的事情，晶科集團沒必要過問了，特意從國內抽調600多名骨幹人員，其中1/3是安全保衛人員，在廠裏招募員工組成護廠隊維持治安。
對於王耀城來說，他關注的焦點並非群山工廠，而是位於漢城的海力士研究中心。
海力士研究中心人員高達1400多人，其中核心高級研究員300多人，這部分人員有一多半被派往國內深市未來科技園，還有百餘人派往矽穀紅帽公司實驗室。
剩餘人員經過篩選分離，很快完成了整合工作，除了近兩百名底層科技人員辭職之外，最主要的科研力量得到保存，這就是最大的收獲。
海力士研究中心最新的科技產品，將會在第一時間由金陵j1，j2工廠生產，估計在一個月後全麵推向市場，淘汰落後的產品。
隨後在半年之內，淮州h1，h2廠也會引入新產品拓展銷路，跳出主流大路貨血拚的格局，用新產品給企業帶來豐厚迴報。
根據計劃
群山工廠兩座八英寸晶圓生產廠將會遷移到深市晶圓生產基地，組成新的s2，s3廠投入生產，這將會在半年之內完成。
海力士八英寸晶圓廠采用韓棒子國特有生產工藝，每家廠擁有18條內存芯片封裝線，比晶科集團同類晶圓廠12條線多出一半來，生產效率高出一頭。
吸收了海力士的獨有科技，晶科集團可以改造自己的生產線，平白多出來一小半產能。
在應用科技領域，韓棒子國還是很有自己的獨到之處的，海力士科研中心從三星集團挖來一位世界頂級水平專家樸舜真，令科研中心躋身於世界一流水準。
樸舜真團隊帶來先進科研理念的同時，同時創造了許多達到一流水準的獨有專利技術，包括海力士最新研發的兩個拳頭產品，都是這個科研團隊的傑出成果。
一個科研團隊提升整個研究中心水平，這在十多年後是難以想象的，如今卻真實的發生了。
王耀城知道;
整個八九十年代，正是大規模集成電路騰飛時期，一個科研團隊幾個月的努力，加上天才的想法，就可以創造出暢銷全球的經典級cpu微處理器。
根據經典的摩爾定律；
當價格不變時，集成電路上可容納的元器件的數目，約每隔18-24個月便會增加一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦性能，將每隔18-24個月翻一倍以上。
這是一個非常可怕的增長率，研發的難度以幾何倍數增長。
直觀的看；
單個芯片上的晶體管數目，從1971年4004處理器上的2300個，增長到1997年pentiumii處理器上的七百五十萬個，速龍risc-v微處理器上的九百七十七萬個，26年內增加了4200倍。
按“每兩年翻一番”的預測，26年中應包括13個翻番周期，每經過一個周期，芯片上集成的元件數應提高2xn倍。
對於後發者而言，追趕的難度從困難級提升到地獄級，用不了幾年就會提升到史詩級。
在1994年未，速龍公司開始研發核心產權的risc-v微處理器。
整個開發過程中，動用了多達1770名高水平研究員，組成數十個專題公關研究小組，耗時一年半才研發完成，研究資金高達6.8億美金。
如今，麵對嚴酷的市場競爭，英特爾在大力開發新一代奔騰3高性能微處理器。
英特爾公司使用了二千人的設計團隊和頂尖半導體技術，來減少 x86 和 risc-v 的性能差距，尖端研發投入巨大，這是一個強者恆強的競爭領域。
根據最新的科技情報顯示;
英特爾公司科研人員受到簡單流水線 vs 複雜指令性能優勢的啟發，科技攻關重點集中在指令解碼器在運行中將複雜的 x86 指令轉換為類似 rsic－v的內部微指令方麵。
然後，將 risc－v 微指令的執行流水線化。
英特爾公司天才的研究人員發現，risc-v 設計師關於性能分離指令、數據緩存、芯片二級緩存、深度流水線，以及同時獲取和執行多個指令的任何想法，都可以用在 x86 的設計上，可以借鑒發展。
進入90年代後，電子科技的發展日新月異。
以1989年為曆史分割，16m內存芯片問世以後，一平方厘米的矽片上集成了3500萬個晶體管，真正進入了超大規模集成電路時代。
而先進的八英寸晶圓生產廠，生產製程也從此進入了亞微米vlsi時代。
芯片尺寸持續減小，最小加工尺寸為1μm以下，硬件的進步持續推進。
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韓棒子國，寶島和大陸半導體產業也在急速成長，台灣的半導體主要以代工廠方式為主，成功扮演半導體生產基地的角色。
韓棒子國與王氏財團的大陸晶圓生產廠則以自用為主，世界市場為輔，全麵展開競爭。
當前的典型產品為速龍一處理器，奔騰1代處理器，采用0.35μm工藝，後進一步降低至0.25μm製程工藝，生產要求急劇提高。
科技促進總是相輔相成，水漲船高的，速龍公司有幸趕上了曆史機遇的末班車，在微處理研發領域處於世界先進水平。
之所以上市融資，就在於速龍公司需要不斷地投入巨額資金研發.
這筆科研費用之高，連世界首富王耀城都無力獨自承擔。
僅速龍公司1998年，速龍2項目列支的研發費用計劃，就達到8.6億美金之巨，以後還將連年增長，到了21世紀初，將會突破16億美金的水平，甚至需要更多。
由此可見
在這個世界頂尖研發領域，有多少錢都不夠燒的，必須集社會民眾之力，匯集社會資源共同研發，始終維持世界先進研究水平。
同樣的，九四年建造一座八英寸晶圓生產廠耗資8～9億美金。
到了九八年之後，建造同樣的八英寸晶圓生產廠，因為生產工藝提升到65～90mm水準，高精密度設備投入資金巨幅增長，建廠資金迅猛增長14～15億美金水準。
十幾年之後，當芯片尺寸縮小到0.1微米水平時，十二英寸晶圓建廠成本將超過百億美金，比建造一座核電站成本還高，投資總額高的驚人。
清晨8:40
韓，群山
海力士工廠門口的廣場上，數千名頭紮白布的員工聚集在一起，工廠門口是全副武裝的防暴警察，人數比昨天大大增加了。
幾十輛帶著鐵絲網的防爆警車，高壓水龍車和警方大喇叭宣傳車停在工廠門口，留下一條幾米寬的狹窄道路通向廠內。
韓棒子工會戰鬥力和煽動力是相當強的，在與資方的對抗中取得過很多次勝利。
尤其是對外來資本敵意非常重，以前是米國、日資企業，現在是香港資本，對抗起來更是打了雞血一樣來勁兒。
這並不是什麽爭取工人權益，純粹是出於狹隘的民族情緒，排擠外來資本。
廣場上
警方的大喇叭不停的宣傳合法集會，要求和平抗爭，合理爭取工人權益，使用暴力將會受到法律懲處等等套話，清亮的女聲迴蕩在廣場上空。
工人則一群群的組織起來，在工會骨幹的率領下整齊劃一喊口號；
“趕走剝削的外來資本，趕走萬惡的香港資本家，韓棒子是企業的真正主人。”
“絕不屈服於外來壓力，民主自由萬歲！”
……
口號喊得響天動地，現場的形式越發緊張起來，防爆警察們組成人牆高度戒備。
廣場上的工人越聚越多，麵對大西洋晶科集團的最後通牒情緒激動起來，開始有組織的衝擊警方防禦線，一波又一波。
現場情況迅速變得糟糕起來，警察用盾牌防禦，警棍迴擊，工人們則撿起磚頭、空酒瓶砸過來，不時有人被擊中受傷，地上一片瓦礫和碎玻璃碴子，亂糟糟的混亂而危險。
片刻之後
警方高壓水龍車打開，白色的高壓水槍衝擊示威工人聚集地，強硬的驅散非法集會。
廠區裏的大樓上
大西洋晶科集團的留守人員靜靜的看著這一切，鴉雀無聲，很多沒有遭遇過這種大規模工人抗議集會的人，臉色都嚇得發白。
霍家光總裁神情淡淡的看著，他曾經曆過阿蒙克市工人罷工，對這樣程度的衝擊已經有免疫力了。
“大家注意自我保護，如果工人衝擊進來，我們身上穿的工作服和他們一樣的，可以混在裏麵免遭傷害。”
“知道了，霍總。”
張汝鯨總裁見狀搖了搖頭，寶島的工會也不是省油的燈，他從內心同意boss的強硬措施；
不允許工會在廠區裏活動，招募會員。
工會在西方國家工會勢力強大，逐漸從爭取工人權益演化變質，成為彰顯社會影響力和政治影響力的工具，附帶上許多內涵複雜的東西。
工運活動高漲的同時，極大地抬升了企業生產成本，削弱了企業競爭力，歐美地區去產業化浪潮正是在這一趨勢下形成的。
世界跨國企業尋求價格窪地重建競爭力，第一產業和第二產業的生產經營活動逐漸轉向第三世界，全球合理配置資源這是大勢所趨。
90年代崛起的亞洲四小龍，韓棒子，寶島，香港，新加坡正是歐美產業轉移的受益者。
如今
外國投資者都把目光轉向了改革開放的大陸，那裏擁有無窮無盡的人力資源，擁有廣闊到讓人垂涎三尺的市場，擁有無盡的機會和無限的可能。
通過在大陸運營八英寸晶圓生產廠，張汝鯨總裁深深的感覺到；
內地是全世界最適宜建立工廠的地方，擁有最好的勞動者，最有紀律性的工人，服從性最好，吃苦耐勞，好處多的說不完。
如果有可能，他還是希望將這些工廠搬遷到大陸，將會減少無數的麻煩，節省大量成本。
香港
太平山頂淩霄閣
“嗯……嗯……
不用和工會接觸，它已經不是企業內合法組織，不具備與企業對話資格。
從現在開始，對於資方來說，那些違反合同被開除的工人，沒有福利也沒有任何的現金補償計劃。
對……直接和群山警察署聯絡……嗯……
我的要求就是按照法律辦事，一切以合同為準。
被開除的工人拒絕我方給予重新上工機會的，視為自動放棄，不可能一而在再而三的給機會。
那些自願簽署排除工會條款合同的工人，先集中安排培訓一周，強調工廠管理製度，嚴肅企業紀律。
嗯……嗯……
恢複生產線並不著急，也不差這點兒現金流，生產多少虧多少。
先給我把工人紀律性抓起來，反複的灌輸紀律觀念，嚴格的企業製度，違反用工合同將受到嚴肅處理直至開除。
……好，你們注意自身安全，把防範預案反複檢視。
嗯……嗯……
兩條六英寸生產線暫時關閉，……好……
那現在就開二條八英寸晶圓生產線，有多少人做多少事兒，剩下的設備準備安排人員拆除搬遷。
深市大西洋科技園已經準備好了，隨時可以接收生產線，最少要保留兩條韓棒子本地生產線。
……嗯……爭取保留三條，嗯，畢竟失業工人太多對我們不利，政府壓力也大。
……可以，好的。”
與正在漢城的大西洋公司總裁張汝鯨通話完畢，放下電話，王耀城苦笑著搖搖頭，這些韓棒子真是杠。
在當地政府和警方配合下，大西洋晶科集團采取一手大棒一手黃油的政策，罷工事件至今快一個月了，差不多解決大半。
一些領頭鬧事工人被警方抓捕，還有部分工人陸續屈服草簽了用工合同，這部分大概有5200多人，正在進行安全和管理培訓。
小主，這個章節後麵還有哦^.^，請點擊下一頁繼續閱讀，後麵更精彩！
結束培訓之後，可以維持兩條八英寸晶圓生產線正常開工。
僵局時至今日一個多月了，部分工人逐漸散去，或者另找出路，或者另尋工作，或者前往大城市漢城尋找機會。
還有一小半的工人死硬分子，近兩千人之多依然在采取對抗態度，對企業正常生產經營產生很大影響。
他們在群山生產基地附近舉行抗議活動，在道路上設置障礙，阻攔進入企業上工的職工，煽動家屬對立情緒製造麻煩，甚至襲擊資方人員。
這已經不是罷工工人，而是製造騷亂的暴徒。
在工廠外麵發生的事情，晶科集團沒必要過問了，特意從國內抽調600多名骨幹人員，其中1/3是安全保衛人員，在廠裏招募員工組成護廠隊維持治安。
對於王耀城來說，他關注的焦點並非群山工廠，而是位於漢城的海力士研究中心。
海力士研究中心人員高達1400多人，其中核心高級研究員300多人，這部分人員有一多半被派往國內深市未來科技園，還有百餘人派往矽穀紅帽公司實驗室。
剩餘人員經過篩選分離，很快完成了整合工作，除了近兩百名底層科技人員辭職之外，最主要的科研力量得到保存，這就是最大的收獲。
海力士研究中心最新的科技產品，將會在第一時間由金陵j1，j2工廠生產，估計在一個月後全麵推向市場，淘汰落後的產品。
隨後在半年之內，淮州h1，h2廠也會引入新產品拓展銷路，跳出主流大路貨血拚的格局，用新產品給企業帶來豐厚迴報。
根據計劃
群山工廠兩座八英寸晶圓生產廠將會遷移到深市晶圓生產基地，組成新的s2，s3廠投入生產，這將會在半年之內完成。
海力士八英寸晶圓廠采用韓棒子國特有生產工藝，每家廠擁有18條內存芯片封裝線，比晶科集團同類晶圓廠12條線多出一半來，生產效率高出一頭。
吸收了海力士的獨有科技，晶科集團可以改造自己的生產線，平白多出來一小半產能。
在應用科技領域，韓棒子國還是很有自己的獨到之處的，海力士科研中心從三星集團挖來一位世界頂級水平專家樸舜真，令科研中心躋身於世界一流水準。
樸舜真團隊帶來先進科研理念的同時，同時創造了許多達到一流水準的獨有專利技術，包括海力士最新研發的兩個拳頭產品，都是這個科研團隊的傑出成果。
一個科研團隊提升整個研究中心水平，這在十多年後是難以想象的，如今卻真實的發生了。
王耀城知道;
整個八九十年代，正是大規模集成電路騰飛時期，一個科研團隊幾個月的努力，加上天才的想法，就可以創造出暢銷全球的經典級cpu微處理器。
根據經典的摩爾定律；
當價格不變時，集成電路上可容納的元器件的數目，約每隔18-24個月便會增加一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦性能，將每隔18-24個月翻一倍以上。
這是一個非常可怕的增長率，研發的難度以幾何倍數增長。
直觀的看；
單個芯片上的晶體管數目，從1971年4004處理器上的2300個，增長到1997年pentiumii處理器上的七百五十萬個，速龍risc-v微處理器上的九百七十七萬個，26年內增加了4200倍。
按“每兩年翻一番”的預測，26年中應包括13個翻番周期，每經過一個周期，芯片上集成的元件數應提高2xn倍。
對於後發者而言，追趕的難度從困難級提升到地獄級，用不了幾年就會提升到史詩級。
在1994年未，速龍公司開始研發核心產權的risc-v微處理器。
整個開發過程中，動用了多達1770名高水平研究員，組成數十個專題公關研究小組，耗時一年半才研發完成，研究資金高達6.8億美金。
如今，麵對嚴酷的市場競爭，英特爾在大力開發新一代奔騰3高性能微處理器。
英特爾公司使用了二千人的設計團隊和頂尖半導體技術，來減少 x86 和 risc-v 的性能差距，尖端研發投入巨大，這是一個強者恆強的競爭領域。
根據最新的科技情報顯示;
英特爾公司科研人員受到簡單流水線 vs 複雜指令性能優勢的啟發，科技攻關重點集中在指令解碼器在運行中將複雜的 x86 指令轉換為類似 rsic－v的內部微指令方麵。
然後，將 risc－v 微指令的執行流水線化。
英特爾公司天才的研究人員發現，risc-v 設計師關於性能分離指令、數據緩存、芯片二級緩存、深度流水線，以及同時獲取和執行多個指令的任何想法，都可以用在 x86 的設計上，可以借鑒發展。
進入90年代後，電子科技的發展日新月異。
以1989年為曆史分割，16m內存芯片問世以後，一平方厘米的矽片上集成了3500萬個晶體管，真正進入了超大規模集成電路時代。
而先進的八英寸晶圓生產廠，生產製程也從此進入了亞微米vlsi時代。
芯片尺寸持續減小，最小加工尺寸為1μm以下，硬件的進步持續推進。
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韓棒子國，寶島和大陸半導體產業也在急速成長，台灣的半導體主要以代工廠方式為主，成功扮演半導體生產基地的角色。
韓棒子國與王氏財團的大陸晶圓生產廠則以自用為主，世界市場為輔，全麵展開競爭。
當前的典型產品為速龍一處理器，奔騰1代處理器，采用0.35μm工藝，後進一步降低至0.25μm製程工藝，生產要求急劇提高。
科技促進總是相輔相成，水漲船高的，速龍公司有幸趕上了曆史機遇的末班車，在微處理研發領域處於世界先進水平。
之所以上市融資，就在於速龍公司需要不斷地投入巨額資金研發.
這筆科研費用之高，連世界首富王耀城都無力獨自承擔。
僅速龍公司1998年，速龍2項目列支的研發費用計劃，就達到8.6億美金之巨，以後還將連年增長，到了21世紀初，將會突破16億美金的水平，甚至需要更多。
由此可見
在這個世界頂尖研發領域，有多少錢都不夠燒的，必須集社會民眾之力，匯集社會資源共同研發，始終維持世界先進研究水平。
同樣的，九四年建造一座八英寸晶圓生產廠耗資8～9億美金。
到了九八年之後，建造同樣的八英寸晶圓生產廠，因為生產工藝提升到65～90mm水準，高精密度設備投入資金巨幅增長，建廠資金迅猛增長14～15億美金水準。
十幾年之後，當芯片尺寸縮小到0.1微米水平時，十二英寸晶圓建廠成本將超過百億美金，比建造一座核電站成本還高，投資總額高的驚人。