八時許
太平洋家電商場中山北路店
豐田大霸王悄無聲息的停在店門口，王耀城和莫玉軒，杜博，鄭富山，範慶雲等人從車上下來，開始一天的全麵視察工作。
今天是星期天，一大早顧客不多，隻有零散的三五個人在店堂裏閑逛。
“董事長，自從其他幾個家電商場門店開業以後，中山北路店受到的影響還是比較大的，現在的每天營業額在18萬元左右，與之前的平均80萬日營業額相比，幾乎是一落千丈。”
作為太平洋家電商場負責人，杜博對經營情況如數家珍，具體數據一口就報出來了。
王耀城神色平靜的點點頭；
“省城家電市場的盤子就這麽大，在沒有把蛋糕做大之前，家電商場擴張的步伐可以停止了。
下麵重點是向各地級市擴張，明年的五一節之前，家樂福超市和太平洋家電商場在省內的布局都要完成，成為企業新的利潤增長來源。
下一步，就重點考慮向明珠這個全國最大的市場進軍，與當地企業麵對麵的競爭。”
一行人走進店堂，明亮的店堂裏，各種家電產品分門別類地擺放著。
顧客可以自由的選購，旁邊還有穿著淺藍色工裝的導購員，提供熱情而專業的服務，展示高出一籌的服務水平。
“進入冬天，是家電銷售企業傳統的淡季，我們準備在元旦節開始，展開大規模的迎元旦，慶新春買一贈一大酬賓活動，在全市六家門店同時進行。
最近一段時間，格立電器有一位經營高手從徽省調過來，搶走了我們上千萬的生意，這對我們刺激很大。”
聽到杜博經理的介紹，王耀城隨口問了一句；
“哦！是誰這麽厲害？”
“一個金陵的女同誌，叫董銘珠，是格立電器非常厲害的銷售高手。
聽說此人在徽省工作的時候，一個人就能夠占到公司的半壁江山，每年銷售幾千萬，那是相當的厲害。
這不……
我們太平洋家電公司稱霸蘇省市場，格立電器就把這位經營高手派過來了，和我們打擂台賽，家電商城壓力可著實不小。”
杜博經理說出董銘珠鼎鼎大名之後，王耀城已經聽不見下麵的話了，心中思潮起伏，一時之間想到了很多。
這位可是電器經營之神，絕對是最頂尖的企業家之一，超凡出眾的能力毋庸置疑。
如果能夠網羅到董銘珠加盟，對於家電產業的布局無疑是最大福音，根本用不著再煩神了。
可是，要怎麽來說服她呢？
副總經理莫玉軒發現王耀城走神，輕輕的一擺手，讓杜博經理不要再說下去了。
片刻之後
王耀城陡然迴味過來，自嘲的笑了下，說；
“想點兒其他事兒，有點走神了。
行，這裏看的差不多了，我們到新模範馬路的家樂福超市去看一下，那裏聖誕節就要開業了，事情肯定不少。”
“好的，董事長。”
新模範馬路，家樂福超市工地
這裏一棟巨大的建築物拔地而起，銀灰色的外牆裝飾風格，與鼓樓店同出一轍。
巨大的家樂福logo，在這一個寒風凜冽的冬日熠熠發光，帶著一股子與生俱來的高冷範兒，顯得與眾不同。
現時，主體結構和裝飾工程早已經完工。
家樂福超市內部，正在進行緊張的貨架安裝，收銀台調試以及自動扶梯的最後安裝工作，再過十來天就是聖誕節了，這是預定開業的日子。
超市門口巨大的廣場，工人們依然忙碌著最後的鋪設工作，工程車輛穿梭往來，吊車正在安裝廣場路燈，一副井然有序的景象。
王耀城一行人走進超市，看見空曠的超市內部裝潢的簡潔明亮，很有現代感。
淺灰的石膏板吊頂顯得很有檔次，一排排明亮的不鏽鋼反射格柵燈，將這諾大空間照的纖毫畢現。
超市地麵鋪著淺黃色大塊地磚，再也不是鼓樓店地麵上廉價的淺綠色油漆，顧客人流走的多了，中間都磨出灰白的難看印跡。
當然，付出的代價也高出好幾倍。
新模範馬路的家樂福超市兩萬餘平方米的建築麵積，整體采用永久性的鋼筋混凝土框架結構，造價高達3400萬元。
再加上裝潢、水電設施，還有六部進口的自動扶梯，全套計算機收銀設施，整體造價達5900萬元。
如此高價，相當於鼓樓店的六倍之多。
鄭富山經理微笑著介紹；
“新模範馬路店準備工作十分充分，明天所有的貨架都會安裝完畢，開始正式上貨。
預計三天時間，整個超市的上貨工作就會完成，經過培訓的管理層和營業員正式上崗，將進行反複的崗前演練，確保萬無一失。
包括收銀係統和自動扶梯，我們都會進行大強度的連續測試，確保不發生意外。
開業之後，
每一部自動扶梯上口和下口，都會安排專人就近指導，隨時給顧客以幫助。
一旦發生意外，在五秒鍾之內，就可以把自動扶梯停下，避免造成進一步的傷害。”
王耀城看了一下身邊的副總經理莫玉軒，說；
“玉軒兄，你在國外生活的時間長，對超市的不足之處應該很有發言權，是不是說上兩句？”
“boss既然點將了，我就冒昧的說幾句。”
副總經理莫玉軒對工作相當負責，客觀的評價說；
“從歐美日類似的大規模超市來說，新模範馬路店在硬件設施上，已經不遜色於對方，在某些方麵，還有著明顯的優勢。
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比如說；
米國沃爾瑪購物廣場，多采取的是倉儲式的販賣結構，甚至連自動扶梯也不是標配，選取的地理位置都在城市偏僻之處，這一切隻是為了省錢。
雖然規模較大，但是營業地點與家樂福超市的黃金地段相比，差距相當大。
扶桑國伊藤洋華堂經營的7-11便利店，營業麵積大多在1000㎡以下，以150平方米至1000平方米左右小型便利店為多，中大型的幾乎鳳毛麟角。
7-11便利店最大的特點是麻雀雖小，五髒俱全，200平米左右的店鋪，可以經營日常生活用品高達3000多品種，十分的便捷。
另一個特點就是數量眾多，全國高達16000多家，幾乎密布每一個生活社區。
扶桑國對於中小型超市的精細化管理，經驗非常值得借鑒，也值得深入探索。
相比較而言；
歐洲幾大品牌的超市，包括法國的carrefour(家樂福)大賣場，歐尚綜合商超，德國的lidl，奧齊樂，麥德龍，經營的大型賣場，業態與家樂福超市比較接近。
綜合而言
國外大型跨國零售企業，在超市管理，物流配送，倉儲服務，品牌形象，人文關懷等等細節方麵，比我們強上很多，這需要企業慢慢的積澱，提煉出成熟的企業文化。”
王耀城不動聲色的聽著，帶著一絲淡然的微笑。
至於說世界上第二大零售企業～法國的carrefour大賣場，想要進入神州大地發展，家樂福這個名字肯定不能用了，可以用音譯“卡勒富爾”，聽起來也不錯。
至於說家樂福，家喜福，家悅福，家樂天，家樂享以及樂天，樂享等等，通通都不能注冊為商標。
因為，太平洋公司都注冊過了。
嘿嘿！
管理層一行人對這座嶄新即將開業的家樂福大賣場，充分的準備工作，還是給予相當高的肯定。
現在萬事俱備，隻欠東風了。
緊接著，他們馬不停蹄的來到市委黨校。
利用這裏閑置的教學場地，大批參加培訓的企業經營骨幹，都在這裏進修，為走上更重要的工作崗位做好充足準備。
六個教室裏坐的滿滿當當，合計三百餘名經營骨幹都在這裏培訓。
課堂氣氛嚴謹，學員們態度也非常端正，王耀城看了以後很滿意。
副總經理莫玉軒，說；
“boss，按照你的要求，每一名企業經營者都要從基層做起，經曆中層幹部和人事，供應部門輪轉鍛煉。
這是第二批大規模的培訓班，總共312人，都是挑選能力突出的人才，將充實到年前開業的九家門店中，這裏麵包括家樂福超市和太平洋商場。
春節後，
將會挑選第三批培訓班人負，經過紮實的企業經營教育，充實到陸續開業的新店中。
目前，家樂福超市和太平洋家電商場都是這樣的培養模式。
另外，根據八英寸晶原廠張汝鯨先生要求；
我們將會在元旦後，開展大規模的產線工人招聘，規模將達到千人之巨，分為金陵，淮州兩地深化培訓。
淮州方麵，已經聯係好了電子信息專科學院，作為晶圓廠培訓基地。
相關事宜的準備工作，都在緊鑼密鼓的推進中。”
王耀城看了一下手表，已臨近中午，點點頭說道；
“很好，企業工作推進的都很紮實，我總體上對你們的工作都是滿意的。
馬上麵臨元旦，春節兩大佳節，這是一年的重中之重，大家迴去之後，要以高標準嚴要求做好工作，切不可馬虎大意，盡量把工作做得更紮實。
現在中午了，大家就在這裏吃個便飯，各自迴去吧。
我和莫總還要到開發區的工地看一看，就不陪你們了。”
“董事長你慢走，我們這就迴去了，用不著您陪。”
杜博經理，鄭富山經理，範慶雲經理連聲稱是，目送豐田大霸王緩緩駛離。
忽然，
車子停下了，車門玻璃緩緩落下，幾個經理連忙湊上去。
王耀城坐在車裏說；“忘了個事兒，老範，你最近剛剛從南方迴來，晚上到我那兒把情況匯報一下，咱們研究一下怎麽把局麵打開來。”
“知道了，董事長，我八點鍾去行嗎？”
“反正晚上在家，什麽時候來都行。”
“好嘞！”
豐田大霸王開出黨校的大門口，轉個彎兒看不見了。
三個經理若有所思的看著空蕩蕩的大門口，心中複雜難免，更多的是敬佩和尊重；
這個年輕的老板，能力真的太強悍了。
地產、零售、家電、電腦，這麽多的行業做得風生水起，現在又上馬了半導體產業，就是跟在他身邊的這些老人，感覺也像夢中似的，就這麽一步步實現了財富夢想。
天才，恐怕說的就是董事長這種人吧！
跟著這樣的老板，用不著鞭策，時時刻刻都會有一種緊迫的壓力。
與此相對照的，是用不著鞭策，便能看見企業無限的光明前景，好像正在對自己招手。
這種情況下，又怎麽能夠懈怠呢？
太平洋家電商場中山北路店
豐田大霸王悄無聲息的停在店門口，王耀城和莫玉軒，杜博，鄭富山，範慶雲等人從車上下來，開始一天的全麵視察工作。
今天是星期天，一大早顧客不多，隻有零散的三五個人在店堂裏閑逛。
“董事長，自從其他幾個家電商場門店開業以後，中山北路店受到的影響還是比較大的，現在的每天營業額在18萬元左右，與之前的平均80萬日營業額相比，幾乎是一落千丈。”
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王耀城神色平靜的點點頭；
“省城家電市場的盤子就這麽大，在沒有把蛋糕做大之前，家電商場擴張的步伐可以停止了。
下麵重點是向各地級市擴張，明年的五一節之前，家樂福超市和太平洋家電商場在省內的布局都要完成，成為企業新的利潤增長來源。
下一步，就重點考慮向明珠這個全國最大的市場進軍，與當地企業麵對麵的競爭。”
一行人走進店堂，明亮的店堂裏，各種家電產品分門別類地擺放著。
顧客可以自由的選購，旁邊還有穿著淺藍色工裝的導購員，提供熱情而專業的服務，展示高出一籌的服務水平。
“進入冬天，是家電銷售企業傳統的淡季，我們準備在元旦節開始，展開大規模的迎元旦，慶新春買一贈一大酬賓活動，在全市六家門店同時進行。
最近一段時間，格立電器有一位經營高手從徽省調過來，搶走了我們上千萬的生意，這對我們刺激很大。”
聽到杜博經理的介紹，王耀城隨口問了一句；
“哦！是誰這麽厲害？”
“一個金陵的女同誌，叫董銘珠，是格立電器非常厲害的銷售高手。
聽說此人在徽省工作的時候，一個人就能夠占到公司的半壁江山，每年銷售幾千萬，那是相當的厲害。
這不……
我們太平洋家電公司稱霸蘇省市場，格立電器就把這位經營高手派過來了，和我們打擂台賽，家電商城壓力可著實不小。”
杜博經理說出董銘珠鼎鼎大名之後，王耀城已經聽不見下麵的話了，心中思潮起伏，一時之間想到了很多。
這位可是電器經營之神，絕對是最頂尖的企業家之一，超凡出眾的能力毋庸置疑。
如果能夠網羅到董銘珠加盟，對於家電產業的布局無疑是最大福音，根本用不著再煩神了。
可是，要怎麽來說服她呢？
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行，這裏看的差不多了，我們到新模範馬路的家樂福超市去看一下，那裏聖誕節就要開業了，事情肯定不少。”
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新模範馬路，家樂福超市工地
這裏一棟巨大的建築物拔地而起，銀灰色的外牆裝飾風格，與鼓樓店同出一轍。
巨大的家樂福logo，在這一個寒風凜冽的冬日熠熠發光，帶著一股子與生俱來的高冷範兒，顯得與眾不同。
現時，主體結構和裝飾工程早已經完工。
家樂福超市內部，正在進行緊張的貨架安裝，收銀台調試以及自動扶梯的最後安裝工作，再過十來天就是聖誕節了，這是預定開業的日子。
超市門口巨大的廣場，工人們依然忙碌著最後的鋪設工作，工程車輛穿梭往來，吊車正在安裝廣場路燈，一副井然有序的景象。
王耀城一行人走進超市，看見空曠的超市內部裝潢的簡潔明亮，很有現代感。
淺灰的石膏板吊頂顯得很有檔次，一排排明亮的不鏽鋼反射格柵燈，將這諾大空間照的纖毫畢現。
超市地麵鋪著淺黃色大塊地磚，再也不是鼓樓店地麵上廉價的淺綠色油漆，顧客人流走的多了，中間都磨出灰白的難看印跡。
當然，付出的代價也高出好幾倍。
新模範馬路的家樂福超市兩萬餘平方米的建築麵積，整體采用永久性的鋼筋混凝土框架結構，造價高達3400萬元。
再加上裝潢、水電設施，還有六部進口的自動扶梯，全套計算機收銀設施，整體造價達5900萬元。
如此高價，相當於鼓樓店的六倍之多。
鄭富山經理微笑著介紹；
“新模範馬路店準備工作十分充分，明天所有的貨架都會安裝完畢，開始正式上貨。
預計三天時間，整個超市的上貨工作就會完成，經過培訓的管理層和營業員正式上崗，將進行反複的崗前演練，確保萬無一失。
包括收銀係統和自動扶梯，我們都會進行大強度的連續測試，確保不發生意外。
開業之後，
每一部自動扶梯上口和下口，都會安排專人就近指導，隨時給顧客以幫助。
一旦發生意外，在五秒鍾之內，就可以把自動扶梯停下，避免造成進一步的傷害。”
王耀城看了一下身邊的副總經理莫玉軒，說；
“玉軒兄，你在國外生活的時間長，對超市的不足之處應該很有發言權，是不是說上兩句？”
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副總經理莫玉軒對工作相當負責，客觀的評價說；
“從歐美日類似的大規模超市來說，新模範馬路店在硬件設施上，已經不遜色於對方，在某些方麵，還有著明顯的優勢。
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米國沃爾瑪購物廣場，多采取的是倉儲式的販賣結構，甚至連自動扶梯也不是標配，選取的地理位置都在城市偏僻之處，這一切隻是為了省錢。
雖然規模較大，但是營業地點與家樂福超市的黃金地段相比，差距相當大。
扶桑國伊藤洋華堂經營的7-11便利店，營業麵積大多在1000㎡以下，以150平方米至1000平方米左右小型便利店為多，中大型的幾乎鳳毛麟角。
7-11便利店最大的特點是麻雀雖小，五髒俱全，200平米左右的店鋪，可以經營日常生活用品高達3000多品種，十分的便捷。
另一個特點就是數量眾多，全國高達16000多家，幾乎密布每一個生活社區。
扶桑國對於中小型超市的精細化管理，經驗非常值得借鑒，也值得深入探索。
相比較而言；
歐洲幾大品牌的超市，包括法國的carrefour(家樂福)大賣場，歐尚綜合商超，德國的lidl，奧齊樂，麥德龍，經營的大型賣場，業態與家樂福超市比較接近。
綜合而言
國外大型跨國零售企業，在超市管理，物流配送，倉儲服務，品牌形象，人文關懷等等細節方麵，比我們強上很多，這需要企業慢慢的積澱，提煉出成熟的企業文化。”
王耀城不動聲色的聽著，帶著一絲淡然的微笑。
至於說世界上第二大零售企業～法國的carrefour大賣場，想要進入神州大地發展，家樂福這個名字肯定不能用了，可以用音譯“卡勒富爾”，聽起來也不錯。
至於說家樂福，家喜福，家悅福，家樂天，家樂享以及樂天，樂享等等，通通都不能注冊為商標。
因為，太平洋公司都注冊過了。
嘿嘿！
管理層一行人對這座嶄新即將開業的家樂福大賣場，充分的準備工作，還是給予相當高的肯定。
現在萬事俱備，隻欠東風了。
緊接著，他們馬不停蹄的來到市委黨校。
利用這裏閑置的教學場地，大批參加培訓的企業經營骨幹，都在這裏進修，為走上更重要的工作崗位做好充足準備。
六個教室裏坐的滿滿當當，合計三百餘名經營骨幹都在這裏培訓。
課堂氣氛嚴謹，學員們態度也非常端正，王耀城看了以後很滿意。
副總經理莫玉軒，說；
“boss，按照你的要求，每一名企業經營者都要從基層做起，經曆中層幹部和人事，供應部門輪轉鍛煉。
這是第二批大規模的培訓班，總共312人，都是挑選能力突出的人才，將充實到年前開業的九家門店中，這裏麵包括家樂福超市和太平洋商場。
春節後，
將會挑選第三批培訓班人負，經過紮實的企業經營教育，充實到陸續開業的新店中。
目前，家樂福超市和太平洋家電商場都是這樣的培養模式。
另外，根據八英寸晶原廠張汝鯨先生要求；
我們將會在元旦後，開展大規模的產線工人招聘，規模將達到千人之巨，分為金陵，淮州兩地深化培訓。
淮州方麵，已經聯係好了電子信息專科學院，作為晶圓廠培訓基地。
相關事宜的準備工作，都在緊鑼密鼓的推進中。”
王耀城看了一下手表，已臨近中午，點點頭說道；
“很好，企業工作推進的都很紮實，我總體上對你們的工作都是滿意的。
馬上麵臨元旦，春節兩大佳節，這是一年的重中之重，大家迴去之後，要以高標準嚴要求做好工作，切不可馬虎大意，盡量把工作做得更紮實。
現在中午了，大家就在這裏吃個便飯，各自迴去吧。
我和莫總還要到開發區的工地看一看，就不陪你們了。”
“董事長你慢走，我們這就迴去了，用不著您陪。”
杜博經理，鄭富山經理，範慶雲經理連聲稱是，目送豐田大霸王緩緩駛離。
忽然，
車子停下了，車門玻璃緩緩落下，幾個經理連忙湊上去。
王耀城坐在車裏說；“忘了個事兒，老範，你最近剛剛從南方迴來，晚上到我那兒把情況匯報一下，咱們研究一下怎麽把局麵打開來。”
“知道了，董事長，我八點鍾去行嗎？”
“反正晚上在家，什麽時候來都行。”
“好嘞！”
豐田大霸王開出黨校的大門口，轉個彎兒看不見了。
三個經理若有所思的看著空蕩蕩的大門口，心中複雜難免，更多的是敬佩和尊重；
這個年輕的老板，能力真的太強悍了。
地產、零售、家電、電腦，這麽多的行業做得風生水起，現在又上馬了半導體產業，就是跟在他身邊的這些老人，感覺也像夢中似的，就這麽一步步實現了財富夢想。
天才，恐怕說的就是董事長這種人吧！
跟著這樣的老板，用不著鞭策，時時刻刻都會有一種緊迫的壓力。
與此相對照的，是用不著鞭策，便能看見企業無限的光明前景，好像正在對自己招手。
這種情況下，又怎麽能夠懈怠呢？