走進會議室，隻見麗影神色慌張，目光飄忽，大汗淋漓，手有點顫抖得，擦著汗。
“麗影，你不用上班嗎？怎麽過來了？”慕材坐下，便疑惑得問道，感覺麗影狀態不太對。
小胖晟的眼睛也寫滿了大大的問號。
“唉！——”麗影還沒開口，眼眶就紅了起來，差點要哭起來，“我是請假的，真的是受不了。”
“什麽情況，你慢慢說。”慕材輕輕說道，“公司采用什麽手段了？”
“公司高層直接將我安排到辦公室的角落邊，那個位置，根本就不是讓員工坐的，旁邊就是打印機。”麗影哭泣道，眼淚“刷”得流下來。
“太卑鄙了！這不是侮辱人嗎？”小胖晟脫口而出，他生氣得攥緊拳頭。
“公司為什麽這麽安排，有溝通嗎？”慕材接著問道。
“說我因工作失誤，要進行工作位置變動，直接下通知書。”麗影從包裏掏出一紙文件，“根本就沒有商量。”
“您有沒有找過公司人事？”
“找了，他們的迴應就說是高層決定的。”
“欺人太甚了。”小胖晟義憤填膺，他看了看師傅，想看看師傅如何製定反擊的策略。
慕材陷入沉思，過一會，便說道：“看來公司真的是要趕人了，用這招，太傷人了。”
“就是，那個位置，其實就是大學實習生坐的，我好歹也是一個總裁助理，直接把我安排到那個位置，就是明擺著羞辱我。”麗影氣憤得說道，“慕材，那我們要怎麽迴應呢？”
“我想問你。”慕材眼神凝重，看著麗影，“你真的想好，不要這份工作了嗎？”
“我留在那裏簡直就是受罪，我寧願失業，也不想受那種氣。”麗影堅定得說道，
“如果是這樣，隻能提起勞動仲裁了。”慕材說道，他眼珠子轉了轉，“不過，我還是要問清楚，再確認一下。”
“嗯？”麗影看向慕材。
“勞動仲裁會有風險，你考慮清楚了嗎？我上次都跟你說了，對手是上市公司。”
“考慮清楚了，這口氣，我真的咽不下。”
慕材靜靜看著麗影的眼睛，有幾秒鍾的時間，他想確定麗影的意願，是一時決定，還是經過深思熟慮。
“打吧！”麗影再次說道。
“好的，那我們就啟動勞動仲裁。”慕材打了個響指，說道。
“那我還需要迴去上班嗎？”
“不用迴去。”
“不迴去，那公司會不會說我曠工，那豈不是被抓住把柄了？”
“不會，我有方法。”慕材的嘴角上揚，冷靜得說道，“我們采用被迫解除勞動關係的方式，來終結這段勞動關係，而且公司還要賠償您補償金。”
“噢！”小胖晟驚唿道，他趕緊用筆記下，仿佛又學到了幾招。
“公司沒有經過協商安排你的位置，錄音，錄像，照相，都有這些證據吧。”慕材又問了一句。
“有的！”麗影猛點頭，“我一進公司就不斷取證，做好充分的準備。”
“太棒了。”小胖晟向麗影豎起大拇指。
“好，我們開始幹活。”慕材說道，他看向小胖晟，示意他將筆記本電腦拿過來，“我們馬上起草——被迫解除勞動關係通知書。”
“好的。”小胖晟答應道，他好像一名士兵，接到指令，立即跑迴辦公區，將筆記本電腦拿過來。
慕材再次看了一下麗影搜集的證據材料，一麵誇讚她的機智，一麵整理手頭的證據。
“依據法律規定，解除勞動關係有四種方式。”慕材看向麗影，又看了看小胖晟，他想趁機教授徒弟方法，“常見的方式是用人單位和勞動者共同協商解除，一般存在於合同快要到期的時候，公司一般會給補償金，
其二，勞動者提出解除，這種叫做自離，這種情況公司是不會給予工作年限的補償金的。
還有一種就是勞動者在公司存在違規的情況下，被迫解除勞動關係，這種情況是可以要求公司給予補償金，一般要通過勞動仲裁來達到目的。”
“噢！”小胖晟奮筆疾書，迅速將這些要點記錄下來，就好像學生上課做筆記一樣。
“現在我們要起草文書了。”慕材熟練得打開一個文檔，將文書抬頭，麗影的基本信息，公司違規的事實，以及麗影的離職前的十二個月工資情況，迅速寫下。
小胖晟坐在師傅旁邊，隻見他雙手就像彈鋼琴一樣，不到半小時，初稿就整理出來了，發給麗影確認，
“嗯嗯，就是這樣，可以了。”麗影點點頭，向慕材投去讚許的眼光，心裏對他的效率佩服得五體投地。
接下來，慕材用了一個小時多，給麗影做了案情筆錄，這個是用於勞動仲裁使用的。
“起訴狀由阿晟來完成。”慕材停下手，看向小胖晟，“你把初稿整理出來。”
“我來整理？”小胖晟有點不可思議，卻又不好說不，隻得硬著頭皮說好。
慕材這種教學方法叫做理論與實踐相結合，一名優秀的律師必須要通過實踐來成長。
小胖晟心跳有點加快，這是在客戶麵前起草起訴狀，要是又像剛才出錯，那豈不是要砸自己的招牌，這次一定要出色完成任務，為了保護飯碗，為了提高自己的信任度，更是為了成為一名優秀的訴訟律師做準備。
慕材坐在小胖晟旁邊，一邊看著他起草，一邊再複盤一下材料，待會要進行修改。
半小時後，
“好了，初稿寫出來了！”小胖晟有點自信得說道。
“麗影，你不用上班嗎？怎麽過來了？”慕材坐下，便疑惑得問道，感覺麗影狀態不太對。
小胖晟的眼睛也寫滿了大大的問號。
“唉！——”麗影還沒開口，眼眶就紅了起來，差點要哭起來，“我是請假的，真的是受不了。”
“什麽情況，你慢慢說。”慕材輕輕說道，“公司采用什麽手段了？”
“公司高層直接將我安排到辦公室的角落邊，那個位置，根本就不是讓員工坐的，旁邊就是打印機。”麗影哭泣道，眼淚“刷”得流下來。
“太卑鄙了！這不是侮辱人嗎？”小胖晟脫口而出，他生氣得攥緊拳頭。
“公司為什麽這麽安排，有溝通嗎？”慕材接著問道。
“說我因工作失誤，要進行工作位置變動，直接下通知書。”麗影從包裏掏出一紙文件，“根本就沒有商量。”
“您有沒有找過公司人事？”
“找了，他們的迴應就說是高層決定的。”
“欺人太甚了。”小胖晟義憤填膺，他看了看師傅，想看看師傅如何製定反擊的策略。
慕材陷入沉思，過一會，便說道：“看來公司真的是要趕人了，用這招，太傷人了。”
“就是，那個位置，其實就是大學實習生坐的，我好歹也是一個總裁助理，直接把我安排到那個位置，就是明擺著羞辱我。”麗影氣憤得說道，“慕材，那我們要怎麽迴應呢？”
“我想問你。”慕材眼神凝重，看著麗影，“你真的想好，不要這份工作了嗎？”
“我留在那裏簡直就是受罪，我寧願失業，也不想受那種氣。”麗影堅定得說道，
“如果是這樣，隻能提起勞動仲裁了。”慕材說道，他眼珠子轉了轉，“不過，我還是要問清楚，再確認一下。”
“嗯？”麗影看向慕材。
“勞動仲裁會有風險，你考慮清楚了嗎？我上次都跟你說了，對手是上市公司。”
“考慮清楚了，這口氣，我真的咽不下。”
慕材靜靜看著麗影的眼睛，有幾秒鍾的時間，他想確定麗影的意願，是一時決定，還是經過深思熟慮。
“打吧！”麗影再次說道。
“好的，那我們就啟動勞動仲裁。”慕材打了個響指，說道。
“那我還需要迴去上班嗎？”
“不用迴去。”
“不迴去，那公司會不會說我曠工，那豈不是被抓住把柄了？”
“不會，我有方法。”慕材的嘴角上揚，冷靜得說道，“我們采用被迫解除勞動關係的方式，來終結這段勞動關係，而且公司還要賠償您補償金。”
“噢！”小胖晟驚唿道，他趕緊用筆記下，仿佛又學到了幾招。
“公司沒有經過協商安排你的位置，錄音，錄像，照相，都有這些證據吧。”慕材又問了一句。
“有的！”麗影猛點頭，“我一進公司就不斷取證，做好充分的準備。”
“太棒了。”小胖晟向麗影豎起大拇指。
“好，我們開始幹活。”慕材說道，他看向小胖晟，示意他將筆記本電腦拿過來，“我們馬上起草——被迫解除勞動關係通知書。”
“好的。”小胖晟答應道，他好像一名士兵，接到指令，立即跑迴辦公區，將筆記本電腦拿過來。
慕材再次看了一下麗影搜集的證據材料，一麵誇讚她的機智，一麵整理手頭的證據。
“依據法律規定，解除勞動關係有四種方式。”慕材看向麗影，又看了看小胖晟，他想趁機教授徒弟方法，“常見的方式是用人單位和勞動者共同協商解除，一般存在於合同快要到期的時候，公司一般會給補償金，
其二，勞動者提出解除，這種叫做自離，這種情況公司是不會給予工作年限的補償金的。
還有一種就是勞動者在公司存在違規的情況下，被迫解除勞動關係，這種情況是可以要求公司給予補償金，一般要通過勞動仲裁來達到目的。”
“噢！”小胖晟奮筆疾書，迅速將這些要點記錄下來，就好像學生上課做筆記一樣。
“現在我們要起草文書了。”慕材熟練得打開一個文檔，將文書抬頭，麗影的基本信息，公司違規的事實，以及麗影的離職前的十二個月工資情況，迅速寫下。
小胖晟坐在師傅旁邊，隻見他雙手就像彈鋼琴一樣，不到半小時，初稿就整理出來了，發給麗影確認，
“嗯嗯，就是這樣，可以了。”麗影點點頭，向慕材投去讚許的眼光，心裏對他的效率佩服得五體投地。
接下來，慕材用了一個小時多，給麗影做了案情筆錄，這個是用於勞動仲裁使用的。
“起訴狀由阿晟來完成。”慕材停下手，看向小胖晟，“你把初稿整理出來。”
“我來整理？”小胖晟有點不可思議，卻又不好說不，隻得硬著頭皮說好。
慕材這種教學方法叫做理論與實踐相結合，一名優秀的律師必須要通過實踐來成長。
小胖晟心跳有點加快，這是在客戶麵前起草起訴狀，要是又像剛才出錯，那豈不是要砸自己的招牌，這次一定要出色完成任務，為了保護飯碗，為了提高自己的信任度，更是為了成為一名優秀的訴訟律師做準備。
慕材坐在小胖晟旁邊，一邊看著他起草，一邊再複盤一下材料，待會要進行修改。
半小時後，
“好了，初稿寫出來了！”小胖晟有點自信得說道。