第546章 就是個小財迷
帶房穿越，我教全國百姓種田 作者：愛吃藥燉排骨的衛卓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
盛臻聽到這話，心裏有些失落，但臉上還是保持著微笑。
他看父皇的樣子就知道父皇很寶貝著酒，不會輕易給他的。
不過，他並不嫉妒，因為他自己也有兩瓶珍藏版的美酒，可以慢慢品嚐。想到這裏，他的心情又變得愉悅起來。
對於鄭思思和盛臻兩人送來的年禮，永順帝是非常滿意的，甚至可以說是喜出望外。
等鑒賞完了白酒，他們還興致勃勃地與他們聊起了家常，詢問了清水縣的建設情況，並對鄭思思提出的一些建議表示讚賞。
最後，永順帝高興地賞賜了鄭思思許多珍貴的金銀珠寶，說是迴禮，這讓鄭思思感到格外驚喜。
鄭思思看著眼前一箱子的金銀珠寶，心中不禁感歎道：“皇上真是太大方了！這次送禮真是送得值啊！以後一定要多來送點禮，這種感覺真是太好了！”
等到鄭思思與盛臻一起離開了皇宮，坐上了迴宮的馬車時，鄭思思是滿載而歸。
坐在馬車上，鄭思思心情愉悅，難以掩飾內心的興奮。她忍不住笑出聲來：“盛臻，要是知道皇上這麽大方，我早就該多送些禮物了！”
盛臻看著她開心的樣子，無奈地搖搖頭，笑著說：“你呀，就是個小財迷！我府上庫房裏還有好幾箱這樣的珠寶呢，等會兒都給你送去。”
鄭思思聽後眼睛一亮，露出欣喜的表情：“真的嗎？那太好了！謝謝你，盛臻！”說完，她緊緊抱住了盛臻，在他臉上“吧唧”親了一口，臉上洋溢著幸福的笑容。
金銀珠寶誰不愛呢！既然有人願意送，那就收下唄！
鄭思思並沒有把皇上和盛臻送給她的那些珠寶一一登記在賬冊之上，而是打算等到晚上的時候，將它們全部收入自己的空間之中，等以後有空了再慢慢地去欣賞和整理。
送完禮物之後，鄭思思就再次宅在了府裏，盛臻這幾天都很忙，隻有晚上的時候會過來陪著說說話，鄭思思就在院子裏偶爾寫寫字、畫幾幅畫來消磨時光，如果覺得有些累了，就會帶上幾個丫鬟一起打打麻將以作消遣。
到了臘月二十六這一天，她又一頭紮進了廚房，帶領著一群廚娘開始製作各種過年用的食物，同時還把自己所掌握的許多烹飪技巧都傳授給了她們。
僅僅兩天的時間，廚娘們看著廚房裏滿滿當當的新奇美食，從最初的驚訝逐漸變得平靜甚至有些麻木，心中不禁暗自思忖：郡主做了這麽多食物，真的能吃得完嗎？
時間過得飛快，轉眼已經到了大年二十八，這一天，鄭思思帶領著幾個小股東一同前往店鋪巡查。因為明天就是今年的最後一天營業，之後便會歇業休年假，直到大年初五才重新開業。
今天的行程安排得滿滿當當，除了巡視店鋪外，還需要去慰問員工，並發放年終獎和過年物資。
每一個員工都對過年放假的決定感到納悶，紛紛向掌櫃表示願意在過年期間繼續工作，但鄭思思的決定，掌櫃也隻能照辦。
這個決定引起了一些爭議，就連鍾睿宇和鄭誌遠也前來詢問原因。鄭思思解釋道：“員工們平日裏辛勤工作，也需要休息。他們家中有親人，也渴望在過年時與家人團聚。作為管理者，我們應該理解他們的需求，給予他們應有的關懷。畢竟，錢是永遠掙不完的，如果能夠留住員工的心，他們將會幫助我們創造更多的財富。”
這番話讓大家陷入了沉思。的確，人性化的管理不僅僅是關注業績和利潤，更重要的是關心員工的生活和情感需求。隻有這樣，才能真正建立起一支忠誠、高效的團隊。
鄭思思的決定雖然有些出人意料，但卻體現了她對員工的關愛和尊重。這種以人為本的管理理念，無疑將成為未來企業發展的關鍵因素之一。相信在新的一年裏，他們的團隊將更加團結，共同邁向成功的道路。
這次的過年物資，鄭思思早就在幾個月前就開始準備了。她讓各個店鋪自己統一采購，確保物資的質量和數量都能滿足大家的需求。
他看父皇的樣子就知道父皇很寶貝著酒，不會輕易給他的。
不過，他並不嫉妒，因為他自己也有兩瓶珍藏版的美酒，可以慢慢品嚐。想到這裏，他的心情又變得愉悅起來。
對於鄭思思和盛臻兩人送來的年禮，永順帝是非常滿意的，甚至可以說是喜出望外。
等鑒賞完了白酒，他們還興致勃勃地與他們聊起了家常，詢問了清水縣的建設情況，並對鄭思思提出的一些建議表示讚賞。
最後，永順帝高興地賞賜了鄭思思許多珍貴的金銀珠寶，說是迴禮，這讓鄭思思感到格外驚喜。
鄭思思看著眼前一箱子的金銀珠寶，心中不禁感歎道：“皇上真是太大方了！這次送禮真是送得值啊！以後一定要多來送點禮，這種感覺真是太好了！”
等到鄭思思與盛臻一起離開了皇宮，坐上了迴宮的馬車時，鄭思思是滿載而歸。
坐在馬車上，鄭思思心情愉悅，難以掩飾內心的興奮。她忍不住笑出聲來：“盛臻，要是知道皇上這麽大方，我早就該多送些禮物了！”
盛臻看著她開心的樣子，無奈地搖搖頭，笑著說：“你呀，就是個小財迷！我府上庫房裏還有好幾箱這樣的珠寶呢，等會兒都給你送去。”
鄭思思聽後眼睛一亮，露出欣喜的表情：“真的嗎？那太好了！謝謝你，盛臻！”說完，她緊緊抱住了盛臻，在他臉上“吧唧”親了一口，臉上洋溢著幸福的笑容。
金銀珠寶誰不愛呢！既然有人願意送，那就收下唄！
鄭思思並沒有把皇上和盛臻送給她的那些珠寶一一登記在賬冊之上，而是打算等到晚上的時候，將它們全部收入自己的空間之中，等以後有空了再慢慢地去欣賞和整理。
送完禮物之後，鄭思思就再次宅在了府裏，盛臻這幾天都很忙，隻有晚上的時候會過來陪著說說話，鄭思思就在院子裏偶爾寫寫字、畫幾幅畫來消磨時光，如果覺得有些累了，就會帶上幾個丫鬟一起打打麻將以作消遣。
到了臘月二十六這一天，她又一頭紮進了廚房，帶領著一群廚娘開始製作各種過年用的食物，同時還把自己所掌握的許多烹飪技巧都傳授給了她們。
僅僅兩天的時間，廚娘們看著廚房裏滿滿當當的新奇美食，從最初的驚訝逐漸變得平靜甚至有些麻木，心中不禁暗自思忖：郡主做了這麽多食物，真的能吃得完嗎？
時間過得飛快，轉眼已經到了大年二十八，這一天，鄭思思帶領著幾個小股東一同前往店鋪巡查。因為明天就是今年的最後一天營業，之後便會歇業休年假，直到大年初五才重新開業。
今天的行程安排得滿滿當當，除了巡視店鋪外，還需要去慰問員工，並發放年終獎和過年物資。
每一個員工都對過年放假的決定感到納悶，紛紛向掌櫃表示願意在過年期間繼續工作，但鄭思思的決定，掌櫃也隻能照辦。
這個決定引起了一些爭議，就連鍾睿宇和鄭誌遠也前來詢問原因。鄭思思解釋道：“員工們平日裏辛勤工作，也需要休息。他們家中有親人，也渴望在過年時與家人團聚。作為管理者，我們應該理解他們的需求，給予他們應有的關懷。畢竟，錢是永遠掙不完的，如果能夠留住員工的心，他們將會幫助我們創造更多的財富。”
這番話讓大家陷入了沉思。的確，人性化的管理不僅僅是關注業績和利潤，更重要的是關心員工的生活和情感需求。隻有這樣，才能真正建立起一支忠誠、高效的團隊。
鄭思思的決定雖然有些出人意料，但卻體現了她對員工的關愛和尊重。這種以人為本的管理理念，無疑將成為未來企業發展的關鍵因素之一。相信在新的一年裏，他們的團隊將更加團結，共同邁向成功的道路。
這次的過年物資，鄭思思早就在幾個月前就開始準備了。她讓各個店鋪自己統一采購，確保物資的質量和數量都能滿足大家的需求。