\"希望何先生不必為此虧損。\"


    說完,他拂袖離去!


    霍家長子的臉色有些掛不住,覺得邵爵士似乎並未顧及到他的尊嚴。


    何雨柱微笑著致禮後便離場,與之交談幾句。


    兩人步入車中,車內,婁曉娥忍不住發問:“這位邵爵爺究竟什麽意思?”


    \"以為憑借資曆和輩分能口舌之爭解決事情,挺有意思的想法。\" 何雨柱評價,“可能是習慣了老派做法,那些他栽培的明星多是不願為tvb留下,畢竟他們更想往高處飛。”


    \"這個狀態一直存在,否則挖角怎麽會這麽順利呢?\"


    \"選秀節目不是已經開始啟動了?\"


    \"從頭培養新星吧!\"


    ……


    氣憤不已的邵爵爺匆匆返迴電視台,緊接著召集高層會議,首要事項穩固現有人力陣容,畢竟人員是最為核心的資產。


    人才紛紛流失,留下的隊伍則無所適從,此刻隻有一拚。


    首先他提出提升員工薪酬福利,僅限技術骨幹這一部分人,以遏製人才進一步流失的危機。


    之後對所有演藝合約重新談判,雖可適度提高待遇,但在違約費、賠償條款等條件上更加嚴苛。


    如此形勢下,演員麵臨著選擇,是否繼續留下。


    一些已被接觸過,此刻猶豫不定,因為先前已有一群知名人士跳槽離去。


    一旦走掉的明星多了,剩下的演員難免心動起機會的問題。


    演員的本質是表演,離不開演出的舞台,於是他們的決定在苛責的新條款前舉棋不定。


    但看到新的合約內容後,他們很快就打定離隊的主意,盡管薪水上有所提升,但更為苛求的條件令其不願留下。


    現在如果不走的話,就等於完全放棄了自己,邵爵士倒是在某種程度上幫助了部分人做出了決定,但還是有人堅持留下,認為競爭加劇之後的情況尚不明朗。


    電視台這邊也開始設立了層級,不同的層次對應著不同待遇。


    雖然比起另一邊有所差距,但這畢竟是無線電視(b atv)嘛!


    在這裏,成就名聲的可能性更大。


    很快,電視台內部趨於穩定,那些想離開的人也都去了,過去繁星璀璨的景象已不再。


    當時,邵爵士對亞視采取的攻勢毫不在意,他決定全力對抗——無論是哪個節目都不能幸免,畢竟他們的資源更豐富,必定勝券在握。


    搶占收視率就能讓他們失去威攝力!


    在這兩家電視台競爭的領域裏,隻有這兩個競爭對手,因此衝突很容易產生。


    但此刻,亞視暫時沒有行動,新聞外隻剩下了收官階段的綜藝節目與電視劇,播放著舊的節目。


    同時發出公告,亞視正經曆合並重組,誕生更多新的部門,並對場地(攝影棚、布景設施等)進行全麵升級。


    拿到亞視的節目列表後,邵爵士發現自己像是沒了戰場,還是先錄製內容為宜。


    考慮到亞視今後會播出大製作,此時的努力才會更有價值。


    ——


    亞視正處於忙碌期。


    首先,新樓設計得到了批準,但由於追求效率並未建得太高,另一個部門設於原廣播道,用於錄製綜藝節目和室內拍攝。


    而電視台總部主要負責新聞及網絡部,場地需求不大,確認建設地麵27層,地下兩層。


    大樓前方有一個寬敞的 ,未來可用於各類活動開展。


    預計建造工程將持續7個月!


    內部組織架構已經調整完畢,人員分配到位,同時也著手組建全球範圍內的常駐記者團隊,獲得了各區域的采訪權。


    這部分內容可以預做準備,進行試驗,涉及從采訪收集信息到後續報道的所有環節。


    這是一個完整的流程,需要節奏掌控得恰到好處,並逐步變得熟練。


    新聞工作尤其強調時效性。


    臨時新聞的即時插入也是一方麵,這需要反複彩排。


    此外,還會請來大學的相關專家和教授,他們將對各種事件進行專業的分析,這種分析需建立在數據及事實的基礎上,並非主觀臆斷。


    鑒於港島的獨特地位,何雨柱仍保持中立態度。


    在綜藝節目方麵,他的首個項目就是“超級女聲”


    。


    在整個港島地區選拔優秀女選手,年齡25歲以下,對自己的嗓音及唱歌實力有自信者皆可報名。


    初賽隻看重選手的聲音和歌唱能力,由專業音樂教師進行評估;而且比賽並非現場一對一,選手和評委之間設有障礙物,防止第一印象幹擾評委的判斷。


    這部分都需要錄製並後續播放,參賽選手有唱歌跑調的也屬常見,而這也是節目的特色。


    所有的海選選手都將簽署協議。


    最終晉級的前三名,都會收到藝人合約。


    不同的合約待遇自當迥異。


    競賽不僅局限於歌聲競逐,還有教學環節,初選出道的選手要先接受基礎培訓,畢竟很多人靠的是天分和潛質。


    不過,他們在唱歌和舞台上都是新手,因此需要進行一定的培訓。


    所有的參賽者都是未經包裝的素人,絕對禁止經紀公司參與,確保他們都是“無約之身”


    。


    這些招募信息完全透明,核心宗旨在於公平競爭。


    考慮到所有人都是普通的平民身份,背後不牽扯任何公司的利益糾葛。


    對於內部團隊管理問題,特別是像導演這類崗位可能會遇到一些所謂的行業陋習,何雨柱尤其反感這一情況。


    即便如此,可能成效有限,因此他決定清一色地使用女性擔任相關職位。


    女導演並非稀罕,既然目標是創造超級女聲的輝煌,團隊自然匯集大量女性工作人員。


    該係列節目的設計獨具匠心,本年度是超級女聲,次年便是超級男聲,這樣輪番進行能避免觀眾的審美疲勞過於頻繁。


    待到第三年則聚焦在超級演員,這時不限性別,主要尋找的是有表演天分的人,之後他們將接受封閉式的表演培訓班。


    一款綜藝當然不足以撐場麵,但這係列綜藝可以在初期就開始拍攝,而其他項目節奏可以放慢。


    至於第二個綜藝項目,何雨柱毫不猶豫選擇了跑男,戶外真人秀富有創意且符合前世的喜好,眼下室內綜藝節目遍地開花,戶外市場暫未飽和。


    第三個節目何雨柱想到了房屋改造類節目,邀請室內設計師加盟,這樣的內容在未來相當受歡迎,尤其是針對港島普遍擁擠的住房狀況而言,豐富的劇情來源唾手可得。


    一周之中,每天都有一個綜藝節目相伴於新聞之後,然後切換至連續播放的劇集。


    白天的兩集連播結束後,緊跟著的就是綜藝節目環節。


    電視劇創作方麵,何雨柱並未依賴現成的故事模板,而是給出了數個大綱作為方向,鼓勵編劇團隊去自由創作。


    第一個大綱聚焦於醫院急診科,詳細描述工作流程不能想當然,需要實地觀察和深入理解;消防員主題的第二個大綱緊隨其後,展示消防員工作的辛苦與英雄時刻。


    港島的題材選擇相對狹窄,要麽豪門紛爭,要麽 故事多見,較少涉及日常生活中的其他職業。


    因此何雨柱以這兩個角色開啟新的視角,既借現實原型進行深入刻畫,又豐富了電視熒屏多樣化的麵貌。


    第三個大綱則是 情節,利用港島獨特的地理位置進行布局,雖然當前少見,卻極具吸引力,非常適合成為一部重大作品的載體。


    這種特殊的地理環境不容忽視, 故事若不加以開發將是巨大的損失,特別是在眾多外籍居民之中。


    因此這將是一部標誌性的開局作品。


    並且由於港島的演員多具備行動片實力,隻需要進行適當的特工格鬥風格訓練就能勝任。


    而電影《諜影》和《颶風》正好屬於此類類型,其中前者更加偏向個人風格與智謀較量,後者龍哥主演帶有更多以弱勝強的特點。


    此時,何雨柱的眼光轉向了北美——《諜影》雖全球票房不及《速度與 》火爆,但也足以讓他收益豐厚。


    接著,將要推出的《颶風》能否成功,目前還不敢輕易斷定,因龍哥的風格轉型巨大,然而對他自己而言,這種突破卻極具魅力,獨特的戰鬥技藝與槍械運用,構成了他影片的獨特風味。


    以父親的名義更是迎合大多數觀眾的想法,看上去也挺 的,是個全身心為了女兒付出的父親。


    宣傳活動已經開始並且全力以赴,這部電影總共耗資四億五千萬元,其中包括兩億五千萬的宣發成本。


    …………


    成龍內心頗為緊張,這關乎著他在演藝圈的未來。


    他知道,在好萊塢的道路不易,但如果能建立起一個成功的作品係列,才能算是鞏固自己的地位。


    先前他曾執導的一部口碑不錯的三部曲,但自此後就沒有新作問世,這次機會實屬難得,成龍投入了大量的精力與創作團隊共同推廣。


    影片終於公映,上映後的票房產額尚可!


    第一天北美票房僅有九千六百萬元,但要知道,它進行了大幅度宣傳,並且還結合了成龍個人的巨大影響力。

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