第287章 大刀闊斧
這個武替有點猛【古穿今】 作者：堂上客 投票推薦 加入書簽 留言反饋
坐下了！
沒有發火？沒有生氣？沒有撕逼？
難不成是因為季董是女生，所以沒發生他們預想的修羅場麵？
可沒那麽多時間給四個懵批秘書想陸尚和吳迪到底是屈服了，還是準備憋個大招對付季末，他們需要給這場股東大會做會議記錄。
正式步入主題，首先便是吳迪對這一年的總結和匯報，包括公司在這一年裏都取得什麽成績，盈利情況，在哪方麵不足等。
待這些都說完，就是要定下今後啟明星的發展方向了。
瞧著股東大會正在以一個詭異的狀態逐步展開 ，好似整場會議最終的決定權，已經因為季末季董那麽一坐，無聲的轉到了她手上，四位秘書，盡職盡責記錄會議內容，盡可能不去管心裏那種怪異感。
一時間，整間會議室裏，除了吳迪做總結報告的聲音外，就隻有劈裏啪啦，秘書們敲打速錄器的打字聲。
\\\"……
公司今年一年的效益照比去年增加百分之35個百分點，達到了稅後86億。
按照今年的盈利情況，明年的效益預計也會繼續增加。\\\"
說了將近一個小時，吳迪才把去年啟明星的工作總結做完。
吳迪這話不假，隨著直播，電競，遊戲行業的興起，像啟明星這樣的電競俱樂部公司，這兩年的效益都是直線上升的。
不光啟明星這兩年勢頭猛進，賺了不少，全國度與電競，直播，遊戲有關的行業，賠錢的都不多，除非你就是沒有經商的頭腦，再配上時運不濟，財運不佳，要不然不是大掙也是小掙。
秘書部不管財務，雖說大大小小的企劃方案都會經手秘書部，上麵記載的金額，隻要經手接觸，秘書部的人很多都能看得到，可那不代表他們每個人都知道這些數據！
就像現在，除了負責整理這些材料，事先拿到財務部報表的那位李琳同事，以及秘書部部長知道這些數據，李琳和另一名女秘書對這些信息一無所知。
聽完吳迪說出86億的稅後盈利額，季末挺直的背脊更直了幾分，翹起的二郎腿這會兒早已被她放下。
沒想到這個啟明星還真是很掙。
掙錢多好呀！掙得多，交稅交的就多，稅後86億，交稅怎麽也得20億左右吧。
不過這個總結倒是不夠全麵，連交稅的額數都沒寫進去。
沒有給負責整理總結材料的秘書留麵子，季末直接當麵指出了她的小失誤，聲音很是威嚴。
\\\"是你負責吳董的年度總結材料是吧？
下次記得，把一年的稅收金額加上去。\\\"
季末在正事上，辦事習慣一直是有錯失當麵指出，如果失誤小，無傷大雅，那麽下迴整改，改不過來，就可以不用出現在她眼前了，若是失誤大，那就直接不用再出現了。
她恐怖就恐怖在，她能記住每一個自己說過的人，指出的失誤點，你要是抱著僥幸心理覺得她記不住，糊弄她，那就隻能自討苦吃了。
懷疑是不是已經進入了三位股東的權力極致拉扯環節，成為這場股東會議開始後，第一個被指名說的人，吳迪身邊的女秘書縱使練就了一身麵對批評能平常心以待的強大心理，也還是被繃著一張臉，渾身氣勢壓得人不敢與之對視的季末，批成了小鵪鶉，連連承認是自己的疏忽，下次一定不會再犯。
會議室裏其他人，並不包括吳迪，都覺得，這怕不是季末季董向吳迪，吳董再次發難吧！
要不然怎麽上來直接就點名負責接待吳董的秘書！
有道是打狗看主人，雖說秘書們都沒有站隊，可就目前的情況來看，完全可以將負責接待各位股東的秘書，看成是各個股東那邊的人。
說負責吳董的秘書，就相當於在說吳董。
從進入這間會議室，這已經是季董第二次針對吳董了！
第一次直接搶了吳董的位置，開戰意味十足。
第二次毫不顧忌吳董的麵子，拿他的接待秘書殺雞儆猴！
他們以前的公司領導，最多就是私底下鬥來鬥去，拿站隊另外一方的下屬開刀，表麵上大都維持和睦，這種正麵猛剛的情況，除非公司領導爭權到你死我活的白熱化階段才會出現！即使那樣，也沒有董事坐董事長位置的這種情況！
就好像感覺自己要奪權的證據不夠一樣，季末在點名那位女秘書後，又轉頭對眾人道:
\\\"另外，通知一下財務部，我要看公司的員工工資表，讓他們立馬送上來。
叫人力資源部，也把他們部門的員工休假情況表送過來。
李琳，你去。\\\"
接觸過兩天，之前還通話過好幾次，相對來說熟悉些，季末把事情分配給了李琳去做。
季末隻是因為對李琳熟悉一些才吩咐她做事，在別人眼中可就不是這麽迴事了！
這季董，針對完吳董，針對他的接待秘書，然後再讓自己的接待秘書去行使權力！這不明擺就是在挑戰吳董的決策地位麽！
更何況，剛剛的總結，明明沒有任何問題！
可不敢吱聲，當第二個炮灰，估摸著吳董不會樂意這新來的季董這般肆意妄為，很快就要教訓人，開始一場高層混戰，那邊李琳聽從吩咐出去打電話了，其餘三名秘書盡量放低自己的存在感。
以為這迴應該會聽到脾氣並不算好的吳董，與新來的季董唇槍舌戰，爭鋒相對，卻還是沒有，吳董就好像之前默認季董坐自己座位一般，依舊好脾氣的沒有半點兒生氣之意，秘書們都覺得奇了。
出了會議室，不遠就是秘書部，李琳不用親自下樓去通知財務部和人力資源部送資料上來，隻要打兩個電話，告訴部門領導就行，花不了多長時間，倒是等他們上來會時間長一些。
聽著外麵有人詢問李琳，怎麽出來了，李琳簡單的說了一聲，會上需要些材料，領導讓自己叫人送上來，季末看向分坐在會議桌兩側的吳迪和陸尚。
在東西拿上來前，自己要說的事情不好提，倒不如聽聽這倆人準備怎麽開展明年的工作。
\\\"吳董和陸董對啟明星明年的工作有什麽暢想？
趁著等材料的時間，不如說說？\\\"季末身上氣勢不減，目光掃過每個人，引起一片慌亂。
陸尚現在滿腦子都是昨天晚上夢裏的恐怖場景，剛剛吳迪做的總結他都沒怎麽聽進去，還有什麽暢想？他的暢想就是，從今以後可以不參加啟明星的股東大會！不再看到季末這位姐！
\\\"對於公司我沒太了解，這兩年啟明星都是在吳少帶領下蓬勃發展，看吳少有什麽想法吧。\\\"
換而言之就是，他陸尚什麽想法也沒有，有事問吳迪，他就是一個靠著股份拿分紅的！
早忘了當初柯城股份一輸出去，自己動了什麽心思，陸尚算是把鍋都扔給吳迪了，不管季末有沒有拿下啟明星決策權的打算。
知道陸尚小膽，也看得透徹他不想得罪自己，季末並不指望陸尚他能說出些什麽，他從吳迪那狗子開始講話，就一副精神恍惚的狀態，不知道腦子裏想些什麽亂七八糟的東西。
\\\"之前聽了季董的一席話，迴去後，我做了詳細的可發展預測演算。
我覺得，公司確實可以做遊戲開發這一塊，包括入股農藥，吃雞這類遊戲，開發自己的遊戲項目等，都非常可行。
發展娛樂板塊也同樣前景很好，投資與電競相關的影視作品，策劃職業選手參加綜藝節目，這些會引來很多讚助商和廣告，還能加大我們電競運動員的知名度。……\\\"
吳迪說的每一個想法，都是當初季末在黃金豪車上隨便說的提議。
不一樣的是，季末隻是說了一個思路想法，吳迪把各種可能都給推出來了。
得出的結果很可行，隻是可能一年的時間成不了那麽多項目而已。
李琳打完兩通電話，等著兩個部門經理上樓把季末要的資料送過來，她才迴去會議室。
一迴來，她就瞧見自己三個同事的手指頭在速錄鍵盤上快得都出殘影了，全都在記錄吳董關於公司明年的發展方向發言，她趕緊迴到自己的座位，沒敢打擾吳迪講話，無聲地把季末要的資料遞給了她。
李琳出去了二十多分鍾，別看吳迪還在說，其實講都差不多了，就剩一些細枝末節，提不提都無所謂。
如果季末打算聽，吳迪就繼續，如果她沒這個打算，他就停下。
顯然季末想繼續聽的意思不大，因為她拿到李琳遞過去的資料後，就翻看了起來，且閱讀速度非常快，說是一目十行都不誇張。
完全做得到邊看邊聽兩不耽誤，季末在吳迪停下發言後，還略微疑惑的瞅了他一眼，奇怪他怎麽不繼續了。
也就是這一眼讓吳迪意識到，季末剛才即使在看資料也有在聽自己說話，感歎她竟然可以一心二用還兩不耽誤，吳迪羨慕季末的耳力。
見吳迪確實沒有要說的了，季末這才開口道:
\\\"公司的財務報表我看了，啟明星的最低薪資崗位，是實習生和保潔員。
這兩個崗位，每個月隻有4000到5500不等的薪酬，這還是在不交社保的情況下。
薪酬倒數第二檔的，是各個部門的助理，薪酬在6500到8000左右徘徊，扣除保險金，住房金，也就比倒數第一檔多不了多少。
之後是8500到薪酬的普通正式員工，到的高薪普通員工。
然後就是月薪兩萬以上的領導級。\\\"
提到薪資待遇，除了不在乎這點錢的吳迪和陸尚，在場的李琳他們幾個都豎起耳朵聽，生怕季董不滿意薪酬這方麵的結構，想要下調。
啟明星這個公司的薪酬，照比同福利待遇的公司來講，算高的，就拿李琳以前待過的公司來說，同樣是私企，在啟明星她一個月可以周休兩天，拿到薪酬，這還不包括秘書的化妝費和著裝費。
在別處就隻能拿到左右的薪酬，還是在沒有化妝費和著裝費的情況下，且周休一天。
普通員工也一樣，雙休，一切假期按法定來定，交五險一金，能有8500以上的待遇，已經相當不錯了！
更何況到了年末十二月，公司不光會給發14薪，還有大紅包，紅包很豐厚，夠兩個月工資的！
去年年末，秘書部整個部門，連帶著工資，14薪酬，大紅包，誰不是差一點點小十萬。
\\\"公司的具體薪資待遇是由相關負責人定的，我們並沒有參與。\\\"聽到季末貌似對薪資福利有意見，吳迪迴應道。
根本沒空管這些小事，隻告訴了啟明星的負責人，不可以壓榨員工，待遇福利要跟著法規走，吳迪隻看過一次工資表，確認福利待遇結構合理，就沒再關注過。
\\\"嗯，指定的所有薪資福利確實符合規定，不過我認為，還是可以改改的。\\\"
說著話，季末把財務部那份報表放在了桌子上。
一聽，季末確實是要動薪資待遇這一塊，李琳四人心裏忐忑不已，生怕聽到要降多少工資。
這會兒他們哪裏還有吃股東不和瓜的心思，一心全都掛在自己的薪水上了。
\\\"季董覺得可以怎麽改？\\\"
可不覺得季末想降員工薪水，吳迪好奇問道。
\\\"目前來看，實習生和保潔員都不管保險這一點沒有問題，一個沒有畢業交不了，一個屬於外聘人員。
保險這一塊保持不變，薪資這一方麵我覺得可以上調到5000至6500。
杭市屬於新一線城市，消費水平不低，這個錢數，哪怕保潔員自己交保險，也足夠生活了。
至於助理，正式員工，高薪正式員工的工資也要上調1000元，領導級別的無需變動。
另外，我認為，啟明星有必要對我們的電競運動員負責，不能因為他們拿的高薪分紅，一場直播下來能分到幾十萬，上百萬，就不為他們購買保險，支付他們薪酬，他們的薪酬就按最低標準來。
再有，公司的假期還是少一些，一些調休完全沒必要。……\\\"
沒有發火？沒有生氣？沒有撕逼？
難不成是因為季董是女生，所以沒發生他們預想的修羅場麵？
可沒那麽多時間給四個懵批秘書想陸尚和吳迪到底是屈服了，還是準備憋個大招對付季末，他們需要給這場股東大會做會議記錄。
正式步入主題，首先便是吳迪對這一年的總結和匯報，包括公司在這一年裏都取得什麽成績，盈利情況，在哪方麵不足等。
待這些都說完，就是要定下今後啟明星的發展方向了。
瞧著股東大會正在以一個詭異的狀態逐步展開 ，好似整場會議最終的決定權，已經因為季末季董那麽一坐，無聲的轉到了她手上，四位秘書，盡職盡責記錄會議內容，盡可能不去管心裏那種怪異感。
一時間，整間會議室裏，除了吳迪做總結報告的聲音外，就隻有劈裏啪啦，秘書們敲打速錄器的打字聲。
\\\"……
公司今年一年的效益照比去年增加百分之35個百分點，達到了稅後86億。
按照今年的盈利情況，明年的效益預計也會繼續增加。\\\"
說了將近一個小時，吳迪才把去年啟明星的工作總結做完。
吳迪這話不假，隨著直播，電競，遊戲行業的興起，像啟明星這樣的電競俱樂部公司，這兩年的效益都是直線上升的。
不光啟明星這兩年勢頭猛進，賺了不少，全國度與電競，直播，遊戲有關的行業，賠錢的都不多，除非你就是沒有經商的頭腦，再配上時運不濟，財運不佳，要不然不是大掙也是小掙。
秘書部不管財務，雖說大大小小的企劃方案都會經手秘書部，上麵記載的金額，隻要經手接觸，秘書部的人很多都能看得到，可那不代表他們每個人都知道這些數據！
就像現在，除了負責整理這些材料，事先拿到財務部報表的那位李琳同事，以及秘書部部長知道這些數據，李琳和另一名女秘書對這些信息一無所知。
聽完吳迪說出86億的稅後盈利額，季末挺直的背脊更直了幾分，翹起的二郎腿這會兒早已被她放下。
沒想到這個啟明星還真是很掙。
掙錢多好呀！掙得多，交稅交的就多，稅後86億，交稅怎麽也得20億左右吧。
不過這個總結倒是不夠全麵，連交稅的額數都沒寫進去。
沒有給負責整理總結材料的秘書留麵子，季末直接當麵指出了她的小失誤，聲音很是威嚴。
\\\"是你負責吳董的年度總結材料是吧？
下次記得，把一年的稅收金額加上去。\\\"
季末在正事上，辦事習慣一直是有錯失當麵指出，如果失誤小，無傷大雅，那麽下迴整改，改不過來，就可以不用出現在她眼前了，若是失誤大，那就直接不用再出現了。
她恐怖就恐怖在，她能記住每一個自己說過的人，指出的失誤點，你要是抱著僥幸心理覺得她記不住，糊弄她，那就隻能自討苦吃了。
懷疑是不是已經進入了三位股東的權力極致拉扯環節，成為這場股東會議開始後，第一個被指名說的人，吳迪身邊的女秘書縱使練就了一身麵對批評能平常心以待的強大心理，也還是被繃著一張臉，渾身氣勢壓得人不敢與之對視的季末，批成了小鵪鶉，連連承認是自己的疏忽，下次一定不會再犯。
會議室裏其他人，並不包括吳迪，都覺得，這怕不是季末季董向吳迪，吳董再次發難吧！
要不然怎麽上來直接就點名負責接待吳董的秘書！
有道是打狗看主人，雖說秘書們都沒有站隊，可就目前的情況來看，完全可以將負責接待各位股東的秘書，看成是各個股東那邊的人。
說負責吳董的秘書，就相當於在說吳董。
從進入這間會議室，這已經是季董第二次針對吳董了！
第一次直接搶了吳董的位置，開戰意味十足。
第二次毫不顧忌吳董的麵子，拿他的接待秘書殺雞儆猴！
他們以前的公司領導，最多就是私底下鬥來鬥去，拿站隊另外一方的下屬開刀，表麵上大都維持和睦，這種正麵猛剛的情況，除非公司領導爭權到你死我活的白熱化階段才會出現！即使那樣，也沒有董事坐董事長位置的這種情況！
就好像感覺自己要奪權的證據不夠一樣，季末在點名那位女秘書後，又轉頭對眾人道:
\\\"另外，通知一下財務部，我要看公司的員工工資表，讓他們立馬送上來。
叫人力資源部，也把他們部門的員工休假情況表送過來。
李琳，你去。\\\"
接觸過兩天，之前還通話過好幾次，相對來說熟悉些，季末把事情分配給了李琳去做。
季末隻是因為對李琳熟悉一些才吩咐她做事，在別人眼中可就不是這麽迴事了！
這季董，針對完吳董，針對他的接待秘書，然後再讓自己的接待秘書去行使權力！這不明擺就是在挑戰吳董的決策地位麽！
更何況，剛剛的總結，明明沒有任何問題！
可不敢吱聲，當第二個炮灰，估摸著吳董不會樂意這新來的季董這般肆意妄為，很快就要教訓人，開始一場高層混戰，那邊李琳聽從吩咐出去打電話了，其餘三名秘書盡量放低自己的存在感。
以為這迴應該會聽到脾氣並不算好的吳董，與新來的季董唇槍舌戰，爭鋒相對，卻還是沒有，吳董就好像之前默認季董坐自己座位一般，依舊好脾氣的沒有半點兒生氣之意，秘書們都覺得奇了。
出了會議室，不遠就是秘書部，李琳不用親自下樓去通知財務部和人力資源部送資料上來，隻要打兩個電話，告訴部門領導就行，花不了多長時間，倒是等他們上來會時間長一些。
聽著外麵有人詢問李琳，怎麽出來了，李琳簡單的說了一聲，會上需要些材料，領導讓自己叫人送上來，季末看向分坐在會議桌兩側的吳迪和陸尚。
在東西拿上來前，自己要說的事情不好提，倒不如聽聽這倆人準備怎麽開展明年的工作。
\\\"吳董和陸董對啟明星明年的工作有什麽暢想？
趁著等材料的時間，不如說說？\\\"季末身上氣勢不減，目光掃過每個人，引起一片慌亂。
陸尚現在滿腦子都是昨天晚上夢裏的恐怖場景，剛剛吳迪做的總結他都沒怎麽聽進去，還有什麽暢想？他的暢想就是，從今以後可以不參加啟明星的股東大會！不再看到季末這位姐！
\\\"對於公司我沒太了解，這兩年啟明星都是在吳少帶領下蓬勃發展，看吳少有什麽想法吧。\\\"
換而言之就是，他陸尚什麽想法也沒有，有事問吳迪，他就是一個靠著股份拿分紅的！
早忘了當初柯城股份一輸出去，自己動了什麽心思，陸尚算是把鍋都扔給吳迪了，不管季末有沒有拿下啟明星決策權的打算。
知道陸尚小膽，也看得透徹他不想得罪自己，季末並不指望陸尚他能說出些什麽，他從吳迪那狗子開始講話，就一副精神恍惚的狀態，不知道腦子裏想些什麽亂七八糟的東西。
\\\"之前聽了季董的一席話，迴去後，我做了詳細的可發展預測演算。
我覺得，公司確實可以做遊戲開發這一塊，包括入股農藥，吃雞這類遊戲，開發自己的遊戲項目等，都非常可行。
發展娛樂板塊也同樣前景很好，投資與電競相關的影視作品，策劃職業選手參加綜藝節目，這些會引來很多讚助商和廣告，還能加大我們電競運動員的知名度。……\\\"
吳迪說的每一個想法，都是當初季末在黃金豪車上隨便說的提議。
不一樣的是，季末隻是說了一個思路想法，吳迪把各種可能都給推出來了。
得出的結果很可行，隻是可能一年的時間成不了那麽多項目而已。
李琳打完兩通電話，等著兩個部門經理上樓把季末要的資料送過來，她才迴去會議室。
一迴來，她就瞧見自己三個同事的手指頭在速錄鍵盤上快得都出殘影了，全都在記錄吳董關於公司明年的發展方向發言，她趕緊迴到自己的座位，沒敢打擾吳迪講話，無聲地把季末要的資料遞給了她。
李琳出去了二十多分鍾，別看吳迪還在說，其實講都差不多了，就剩一些細枝末節，提不提都無所謂。
如果季末打算聽，吳迪就繼續，如果她沒這個打算，他就停下。
顯然季末想繼續聽的意思不大，因為她拿到李琳遞過去的資料後，就翻看了起來，且閱讀速度非常快，說是一目十行都不誇張。
完全做得到邊看邊聽兩不耽誤，季末在吳迪停下發言後，還略微疑惑的瞅了他一眼，奇怪他怎麽不繼續了。
也就是這一眼讓吳迪意識到，季末剛才即使在看資料也有在聽自己說話，感歎她竟然可以一心二用還兩不耽誤，吳迪羨慕季末的耳力。
見吳迪確實沒有要說的了，季末這才開口道:
\\\"公司的財務報表我看了，啟明星的最低薪資崗位，是實習生和保潔員。
這兩個崗位，每個月隻有4000到5500不等的薪酬，這還是在不交社保的情況下。
薪酬倒數第二檔的，是各個部門的助理，薪酬在6500到8000左右徘徊，扣除保險金，住房金，也就比倒數第一檔多不了多少。
之後是8500到薪酬的普通正式員工，到的高薪普通員工。
然後就是月薪兩萬以上的領導級。\\\"
提到薪資待遇，除了不在乎這點錢的吳迪和陸尚，在場的李琳他們幾個都豎起耳朵聽，生怕季董不滿意薪酬這方麵的結構，想要下調。
啟明星這個公司的薪酬，照比同福利待遇的公司來講，算高的，就拿李琳以前待過的公司來說，同樣是私企，在啟明星她一個月可以周休兩天，拿到薪酬，這還不包括秘書的化妝費和著裝費。
在別處就隻能拿到左右的薪酬，還是在沒有化妝費和著裝費的情況下，且周休一天。
普通員工也一樣，雙休，一切假期按法定來定，交五險一金，能有8500以上的待遇，已經相當不錯了！
更何況到了年末十二月，公司不光會給發14薪，還有大紅包，紅包很豐厚，夠兩個月工資的！
去年年末，秘書部整個部門，連帶著工資，14薪酬，大紅包，誰不是差一點點小十萬。
\\\"公司的具體薪資待遇是由相關負責人定的，我們並沒有參與。\\\"聽到季末貌似對薪資福利有意見，吳迪迴應道。
根本沒空管這些小事，隻告訴了啟明星的負責人，不可以壓榨員工，待遇福利要跟著法規走，吳迪隻看過一次工資表，確認福利待遇結構合理，就沒再關注過。
\\\"嗯，指定的所有薪資福利確實符合規定，不過我認為，還是可以改改的。\\\"
說著話，季末把財務部那份報表放在了桌子上。
一聽，季末確實是要動薪資待遇這一塊，李琳四人心裏忐忑不已，生怕聽到要降多少工資。
這會兒他們哪裏還有吃股東不和瓜的心思，一心全都掛在自己的薪水上了。
\\\"季董覺得可以怎麽改？\\\"
可不覺得季末想降員工薪水，吳迪好奇問道。
\\\"目前來看，實習生和保潔員都不管保險這一點沒有問題，一個沒有畢業交不了，一個屬於外聘人員。
保險這一塊保持不變，薪資這一方麵我覺得可以上調到5000至6500。
杭市屬於新一線城市，消費水平不低，這個錢數，哪怕保潔員自己交保險，也足夠生活了。
至於助理，正式員工，高薪正式員工的工資也要上調1000元，領導級別的無需變動。
另外，我認為，啟明星有必要對我們的電競運動員負責，不能因為他們拿的高薪分紅，一場直播下來能分到幾十萬，上百萬，就不為他們購買保險，支付他們薪酬，他們的薪酬就按最低標準來。
再有，公司的假期還是少一些，一些調休完全沒必要。……\\\"