下午三點，十五樓紀委會議室。
喬岩走到會議室門口，常委以上的領導班子列隊歡迎，步入會場主席台，台下坐著的人紛紛起身鼓掌。看到這一幕，他有些眩暈，甚至產生幻覺，感覺腳步都輕飄飄的。第一次當領導，複雜的情緒瞬間湧上心頭。
短暫思考後，喬岩拿出謙虛和誠懇的態度，拐到台前衝著眾人鞠了一躬。落座後，張立軍投來目光征求意見，得到眼神迴應後清了清嗓子道：“同誌們，現在開會。經區委同意，今天下午召開紀檢係統全體人員會議。今天參加會議的有，紀委常委、監委委員，機關全體職工，各鄉鎮紀檢書記，各係統派駐紀檢組組長，共計68人。今天會議的議程就一項，下麵，讓我們以熱烈的掌聲歡迎區委常委、紀委書記、監委代主任喬岩同誌講話！”
又一陣雷鳴般的掌聲。喬岩環顧四周，不知是有意安排，還是形成習慣，齊刷刷地穿著白襯衣，目不轉睛盯著他看。行政單位和企事業單位同為公職機構，但有很大區別。記得在金安縣國投集團任職時，機關人員比較鬆散，且服從性較差。但紀委這種權力機構，從精神麵貌就能看出來，相對而言要好管理一些。
喬岩將準備好的稿子放到一邊，定了定神道：“同誌們，今天這個會本來早兩天就應該開，但區裏的情況大家都知道，所以才推遲到今天。來了好幾天了，和大家見見麵，沒想到立軍書記搞得這麽正式，都是自家人，關起門來聊聊天。”
“先給大家講個故事吧。我一個領導提拔了，別人提著煙酒去探望，我就拿了兩本書，一本是黨章，一本是紀律處分條例，別人看到後哈哈大笑，唯獨領導不笑。他當著眾人的麵說，喬岩送的這份禮物極其珍貴，這就是我們領導幹部安身立命的附身符，比燒香拜佛強多了，誰要把這兩本小冊子吃透了，不一定有大的發展，但可以保一輩子平安。說完後，所有人都沉默了。”
“給大家講這個小故事，其實側麵反映了紀檢監察部門的職責和工作，不管是警告還是留置，這都是手段，而我們真正要做的，日常巡查中發現問題，推動及時整改。對領導幹部要做到日常提醒，讓其懸崖勒馬，而不是墜入深淵。”
“大家要明白一個道理，紀檢工作是推動社會法治進程、維護司法公平正義、構建和諧文明社會保駕護航的，如果偏離了這個軌道，就是嚴重失職。”
“從工作而言，我是業務出身，無論從辦案經驗，還是資曆閱曆，都不如在座的各位豐富。在你們麵前，我就是小學生，需要學習的東西很多很多。所以，我的工作依靠大家去努力拚搏。下麵，我講幾點意見……”
“第一，我要做的。我要給大家當好後勤員，交通員和辦事員。你們負責在前麵衝鋒陷陣，後勤保障工作交給我，衣食住行，福利待遇，隻要在規定允許範圍內，該有的一項都不少。你們負責放開手腳大膽辦案，向上溝通，向下協調交給我，都會安排得明明白白，給大家創造好的辦案環境。你們負責具體業務具體工作，職務晉升，提拔選用交給我，隻要表現突出的，成績顯著的，不必來找我，我會給大家提供更加廣闊的平台。”
“第二，你們要做的……第三，咱們要做的。首先是規矩，所有人都要按規章製度來辦事，如果你放棄原則突破底線和我提條件，一律免談。我管理的對象就是副書記、紀委常委和監委委員，科室主任要服從分管領導，一般人員要聽從科室主任管理，逐級管理，一般情況下誰也不能壞了規矩。”
“立軍書記，我對他百分百信任。日常管理他說了算，不必和我請示匯報。將來要提拔誰，我也完全聽他的，他手裏有一票否決權，他不同意，我肯定不同意。你們連我的分管領導都不尊重，憑什麽尊重你們。其他分管領導也一樣，各自把好關，管好人，充分放權，共同管理。”
“其次是團結。這是我們開展工作的基石，沒有團結，一切免談。我對搞破壞，搞對立的人持零容忍態度，隻要讓我發現了，或傳到我耳朵裏，直接拉入黑名單，將來提拔一律不考慮。行為嚴重的，直接調離紀委係統。誰說也不管用，這個惡人我來當。我不一定能成事，但一定能壞你事。所以，彼此尊重，相互補台，對大家都有利。”
“最後是務實。我這人不喜歡花裏胡哨，花言巧語，你們也別想著用這些糖衣炮彈來恭維我，沒用。低調做人，高調做事，隻要你肯幹工作，哪怕默默躲在角落裏，我也會發現你，照樣提拔重用。不要說大話空話，都實在點，包括你們以後寫稿子，就用這樣的語言，大家都能聽得懂。要是寫那種華麗辭藻堆砌的文章，不是我說大話，比你們寫得好，但真沒必要。”
“缺人，我和區裏要人，抽調，招聘都行，隻要看上的，能用的，我來協調解決。缺錢，也不是你們考慮的，我來積極爭取。你們出去後，把腰板給我挺直，說話硬氣一點，哪個單位給你們臉色看，我第一個放不過，要讓他們嚐到滋味。在外麵受了氣，一定要和分管領導匯報，我會給大家撐腰做主。紀委監委的這塊招牌，要在三明區高高懸掛起來，讓他們敬畏，讓你們有臉有麵有尊嚴。”
喬岩全程脫稿講了四十多分鍾，參會人員個個聚精會神聽著，等講完後，現場再次響起經久不衰的掌聲。很多人一開始都把他當乳臭未幹的毛頭小子看待，聽他講完話，立馬改變了原先的態度，甚至刮目相看，看來，這不是單純的關係戶，而是有真憑實學的硬骨頭。跟著這樣的領導幹活，再苦再累也痛快舒暢。
喬岩走到會議室門口，常委以上的領導班子列隊歡迎，步入會場主席台，台下坐著的人紛紛起身鼓掌。看到這一幕，他有些眩暈，甚至產生幻覺，感覺腳步都輕飄飄的。第一次當領導，複雜的情緒瞬間湧上心頭。
短暫思考後，喬岩拿出謙虛和誠懇的態度，拐到台前衝著眾人鞠了一躬。落座後，張立軍投來目光征求意見，得到眼神迴應後清了清嗓子道：“同誌們，現在開會。經區委同意，今天下午召開紀檢係統全體人員會議。今天參加會議的有，紀委常委、監委委員，機關全體職工，各鄉鎮紀檢書記，各係統派駐紀檢組組長，共計68人。今天會議的議程就一項，下麵，讓我們以熱烈的掌聲歡迎區委常委、紀委書記、監委代主任喬岩同誌講話！”
又一陣雷鳴般的掌聲。喬岩環顧四周，不知是有意安排，還是形成習慣，齊刷刷地穿著白襯衣，目不轉睛盯著他看。行政單位和企事業單位同為公職機構，但有很大區別。記得在金安縣國投集團任職時，機關人員比較鬆散，且服從性較差。但紀委這種權力機構，從精神麵貌就能看出來，相對而言要好管理一些。
喬岩將準備好的稿子放到一邊，定了定神道：“同誌們，今天這個會本來早兩天就應該開，但區裏的情況大家都知道，所以才推遲到今天。來了好幾天了，和大家見見麵，沒想到立軍書記搞得這麽正式，都是自家人，關起門來聊聊天。”
“先給大家講個故事吧。我一個領導提拔了，別人提著煙酒去探望，我就拿了兩本書，一本是黨章，一本是紀律處分條例，別人看到後哈哈大笑，唯獨領導不笑。他當著眾人的麵說，喬岩送的這份禮物極其珍貴，這就是我們領導幹部安身立命的附身符，比燒香拜佛強多了，誰要把這兩本小冊子吃透了，不一定有大的發展，但可以保一輩子平安。說完後，所有人都沉默了。”
“給大家講這個小故事，其實側麵反映了紀檢監察部門的職責和工作，不管是警告還是留置，這都是手段，而我們真正要做的，日常巡查中發現問題，推動及時整改。對領導幹部要做到日常提醒，讓其懸崖勒馬，而不是墜入深淵。”
“大家要明白一個道理，紀檢工作是推動社會法治進程、維護司法公平正義、構建和諧文明社會保駕護航的，如果偏離了這個軌道，就是嚴重失職。”
“從工作而言，我是業務出身，無論從辦案經驗，還是資曆閱曆，都不如在座的各位豐富。在你們麵前，我就是小學生，需要學習的東西很多很多。所以，我的工作依靠大家去努力拚搏。下麵，我講幾點意見……”
“第一，我要做的。我要給大家當好後勤員，交通員和辦事員。你們負責在前麵衝鋒陷陣，後勤保障工作交給我，衣食住行，福利待遇，隻要在規定允許範圍內，該有的一項都不少。你們負責放開手腳大膽辦案，向上溝通，向下協調交給我，都會安排得明明白白，給大家創造好的辦案環境。你們負責具體業務具體工作，職務晉升，提拔選用交給我，隻要表現突出的，成績顯著的，不必來找我，我會給大家提供更加廣闊的平台。”
“第二，你們要做的……第三，咱們要做的。首先是規矩，所有人都要按規章製度來辦事，如果你放棄原則突破底線和我提條件，一律免談。我管理的對象就是副書記、紀委常委和監委委員，科室主任要服從分管領導，一般人員要聽從科室主任管理，逐級管理，一般情況下誰也不能壞了規矩。”
“立軍書記，我對他百分百信任。日常管理他說了算，不必和我請示匯報。將來要提拔誰，我也完全聽他的，他手裏有一票否決權，他不同意，我肯定不同意。你們連我的分管領導都不尊重，憑什麽尊重你們。其他分管領導也一樣，各自把好關，管好人，充分放權，共同管理。”
“其次是團結。這是我們開展工作的基石，沒有團結，一切免談。我對搞破壞，搞對立的人持零容忍態度，隻要讓我發現了，或傳到我耳朵裏，直接拉入黑名單，將來提拔一律不考慮。行為嚴重的，直接調離紀委係統。誰說也不管用，這個惡人我來當。我不一定能成事，但一定能壞你事。所以，彼此尊重，相互補台，對大家都有利。”
“最後是務實。我這人不喜歡花裏胡哨，花言巧語，你們也別想著用這些糖衣炮彈來恭維我，沒用。低調做人，高調做事，隻要你肯幹工作，哪怕默默躲在角落裏，我也會發現你，照樣提拔重用。不要說大話空話，都實在點，包括你們以後寫稿子，就用這樣的語言，大家都能聽得懂。要是寫那種華麗辭藻堆砌的文章，不是我說大話，比你們寫得好，但真沒必要。”
“缺人，我和區裏要人，抽調，招聘都行，隻要看上的，能用的，我來協調解決。缺錢，也不是你們考慮的，我來積極爭取。你們出去後，把腰板給我挺直，說話硬氣一點，哪個單位給你們臉色看，我第一個放不過，要讓他們嚐到滋味。在外麵受了氣，一定要和分管領導匯報，我會給大家撐腰做主。紀委監委的這塊招牌，要在三明區高高懸掛起來，讓他們敬畏，讓你們有臉有麵有尊嚴。”
喬岩全程脫稿講了四十多分鍾，參會人員個個聚精會神聽著，等講完後，現場再次響起經久不衰的掌聲。很多人一開始都把他當乳臭未幹的毛頭小子看待，聽他講完話，立馬改變了原先的態度，甚至刮目相看，看來，這不是單純的關係戶，而是有真憑實學的硬骨頭。跟著這樣的領導幹活，再苦再累也痛快舒暢。