會議室的氣氛瞬間降到了冰點，所有人都發現韓沐雅的表情有些不對勁了，心中頓時齊齊咯噔了一下。
雖然在座的眾多股東，每個人的年紀都至少比韓沐雅大一輪還多，甚至有人已經年過半百，但是在韓沐雅的麵前，卻依舊感到了強烈的壓迫感，無論是在年齡還是成就方麵，他們在韓沐雅的麵前都沒有任何優勢可言。
“先不管是他的意思還是我的意思，我現在倒是比較想知道你是什麽意思？”
合上麵前的文件夾，韓沐雅十指交叉，麵無表情地看著宋康成問道，眼神古井無波，誰也猜不透她心裏在想些什麽。
“我沒有指責韓董或是牧先生的意思，隻是以現有職務而言，韓董自然有這個權利調動公司資金，但是牧先生作為韓董的私人安全顧問，恐怕還沒有這個權利。”
宋康成故作輕鬆地一笑，看了看眾人道：“在座諸位都是董事會成員，自然比較關心公司的財務狀況，如果有人可以隨意動用公司的資金，試問我們又怎麽會放心呢？”
其他人雖然沒有說話，但是都默默地點了點頭，顯然是同意了宋康成的說法。
雖然牧楓名列東皇正式員工之內，但卻隻是韓沐雅的私人安全顧問而已，職務方麵並沒有掌管公司的財政大權，更沒有私自動用資金的權利，財務管理方麵出現混亂，勢必會導致董事會成員對公司前途的質疑。
“看來你們的意見都挺大。”
韓沐雅輕哼一聲，“他的權限都是我給的，既然你們這麽在乎職務頭銜，現在我就正式任命牧楓為東皇的ceo，賦予他執掌公司的權利。”
宋康成頓時愣住了，其他人也都麵麵相覷，沒想到韓沐雅會突然做出這個決定，打了他們一個措手不及。
ceo，也就是chiefexecutiveofficer的縮寫，翻譯成華夏語就是首席執行官的意思。
隨著市場經濟的不斷發展，體製也逐漸變得越來越完善，現代企業製度的法人治理結構，通常由三部分組成，分別是股東大會、董事會以及執行機構。
在這其中，執行機構主要由高層經理人員組成，這些高層經理人員直接受聘於董事會，在董事會的授權範圍之內，擁有公司的管理權和代理權，全權負責處理公司的日常事務。
在一個組織架構正常的企業中，ceo已經是負責日常事務的最高經理人員，通常情況下也被稱為總經理、行政總裁或是執行長。
任命一名ceo，對一個企業來說可不是件簡單的事情，就比如東皇，直到目前為止，ceo都由韓沐雅這個董事長兼任，就是因為沒有找到合適的人選。
作為企業的最高執行官，ceo直接向董事會負責，在很多企業當中，ceo本身往往也是董事會成員之一，在企業內部擁有最終的執行權利。
一些規模較小的企業中，擔任ceo的人可能身兼數職，但是在大型企業中，這些職務全都由不同的人來擔任，主要是為了避免個人擁有過多的權利，同時也可以有效防止公司本身和公司股東之間發生利益衝突，避免以權謀私的現象出現。
當然，這個現象在東皇並不存在，因為韓沐雅擁有東皇63%的股份，本身就擁有絕對話語權，即使其他所有股東加在一起，也不可能反抗韓沐雅的決定。
“韓董，這樣是不是太草率了一些？”
其他人都默不作聲，宋康成隻好硬著頭皮再次開口，既然話題由他挑起，那就勢必要進行到底，不得到一個完美的解釋，就算迴去了他們也不會安心。
“是啊！韓董，ceo人選還是慎重考慮一番比較好。”
“沒錯，這個職務不比其他，就算暫時空缺也沒有關係。”
有了宋康成當出頭鳥，其他人紛紛跟上各抒己見，一時間會議室變得鬧哄哄的，好像菜市場一般。
“你們是質疑牧楓的能力？還是質疑我的眼光？”
韓沐雅淡淡地問道，美目掃視一圈，會議室內立刻安靜了下來，最終目光盯在了宋康成的身上。
“呃，我當然不會懷疑牧先生的能力，能被韓董欣賞，本身就已經說明了牧先生的優秀。”
宋康成不著痕跡地拍了個馬屁，但韓沐雅的神情卻沒有任何變化，依舊是一臉捉摸不透的樣子，思索再三後，他隻得繼續說道：“作為一名ceo，不但要處理公司的日常內務，還要執行董事會的決議，最關鍵的還是對外處理業務的能力，牧先生也許在某方麵擁有傑出才能，不過職業經理人需要豐富的經驗才能勝任，以牧先生的年紀來說，似乎還稍微顯得有些不足吧？”
早先企業的組織架構中並沒有ceo這個職務，一直到20世紀後期，伴隨著跨國集團的大量出現，企業內部的信息交流逐漸變得越來越困難，決策層和執行層之間出現了信息傳遞阻滯和溝通障礙，影響了經理層對企業重大決策的反應能力和執行能力，為企業的快速發展帶來了極大的不便。
當這個問題逐漸暴露時，一些企業開始率先進行改革，對傳統的董事會-董事長-總經理三段式管理結構做出調整，ceo就在這時應運而生，也意味著從此掌握在董事會手中的部分權利，直接過渡到了經營層的手中。
其實嚴格從職能劃分上來看，ceo既不是總經理，也不是總裁，這個職務的權利非常大，甚至占據了董事長手中近50%的權利！
就算ceo不是企業的投資人，也對企業的重大決策有拍板權和否決權，在一些組織架構較為嚴密的企業中，就連董事會都沒有約束ceo的權利，能夠製約ceo的內部機構，隻有戰略決策委員會。
為了平衡ceo手中過大的權利，以及防止ceo獨斷專行對企業運營造成損害，戰略決策委員會的成員絕大部分都不是企業內部人員，更不是董事會成員，而是由經濟學和法學等領域的知名人士組成，其中包括部分從事企業管理的專業人員。
由此可見，任命一名ceo，對企業的發展有著非常重大的影響，隨便找個人來當ceo，隻會讓公司陷入萬劫不複之地，現在商業環境競爭如此激烈，一個失誤就有可能導致企業從此一蹶不振，甚至再也沒有翻盤的機會。
所以哪怕牧楓和韓沐雅之間不明不白的關係已經近乎公開化，但是作為董事會成員之一，眾人依舊要表示強烈抗議，因為這是在拿東皇的未來做賭注，就算是韓沐雅欽點，他們也不可能輕易同意！
雖然在座的眾多股東，每個人的年紀都至少比韓沐雅大一輪還多，甚至有人已經年過半百，但是在韓沐雅的麵前，卻依舊感到了強烈的壓迫感，無論是在年齡還是成就方麵，他們在韓沐雅的麵前都沒有任何優勢可言。
“先不管是他的意思還是我的意思，我現在倒是比較想知道你是什麽意思？”
合上麵前的文件夾，韓沐雅十指交叉，麵無表情地看著宋康成問道，眼神古井無波，誰也猜不透她心裏在想些什麽。
“我沒有指責韓董或是牧先生的意思，隻是以現有職務而言，韓董自然有這個權利調動公司資金，但是牧先生作為韓董的私人安全顧問，恐怕還沒有這個權利。”
宋康成故作輕鬆地一笑，看了看眾人道：“在座諸位都是董事會成員，自然比較關心公司的財務狀況，如果有人可以隨意動用公司的資金，試問我們又怎麽會放心呢？”
其他人雖然沒有說話，但是都默默地點了點頭，顯然是同意了宋康成的說法。
雖然牧楓名列東皇正式員工之內，但卻隻是韓沐雅的私人安全顧問而已，職務方麵並沒有掌管公司的財政大權，更沒有私自動用資金的權利，財務管理方麵出現混亂，勢必會導致董事會成員對公司前途的質疑。
“看來你們的意見都挺大。”
韓沐雅輕哼一聲，“他的權限都是我給的，既然你們這麽在乎職務頭銜，現在我就正式任命牧楓為東皇的ceo，賦予他執掌公司的權利。”
宋康成頓時愣住了，其他人也都麵麵相覷，沒想到韓沐雅會突然做出這個決定，打了他們一個措手不及。
ceo，也就是chiefexecutiveofficer的縮寫，翻譯成華夏語就是首席執行官的意思。
隨著市場經濟的不斷發展，體製也逐漸變得越來越完善，現代企業製度的法人治理結構，通常由三部分組成，分別是股東大會、董事會以及執行機構。
在這其中，執行機構主要由高層經理人員組成，這些高層經理人員直接受聘於董事會，在董事會的授權範圍之內，擁有公司的管理權和代理權，全權負責處理公司的日常事務。
在一個組織架構正常的企業中，ceo已經是負責日常事務的最高經理人員，通常情況下也被稱為總經理、行政總裁或是執行長。
任命一名ceo，對一個企業來說可不是件簡單的事情，就比如東皇，直到目前為止，ceo都由韓沐雅這個董事長兼任，就是因為沒有找到合適的人選。
作為企業的最高執行官，ceo直接向董事會負責，在很多企業當中，ceo本身往往也是董事會成員之一，在企業內部擁有最終的執行權利。
一些規模較小的企業中，擔任ceo的人可能身兼數職，但是在大型企業中，這些職務全都由不同的人來擔任，主要是為了避免個人擁有過多的權利，同時也可以有效防止公司本身和公司股東之間發生利益衝突，避免以權謀私的現象出現。
當然，這個現象在東皇並不存在，因為韓沐雅擁有東皇63%的股份，本身就擁有絕對話語權，即使其他所有股東加在一起，也不可能反抗韓沐雅的決定。
“韓董，這樣是不是太草率了一些？”
其他人都默不作聲，宋康成隻好硬著頭皮再次開口，既然話題由他挑起，那就勢必要進行到底，不得到一個完美的解釋，就算迴去了他們也不會安心。
“是啊！韓董，ceo人選還是慎重考慮一番比較好。”
“沒錯，這個職務不比其他，就算暫時空缺也沒有關係。”
有了宋康成當出頭鳥，其他人紛紛跟上各抒己見，一時間會議室變得鬧哄哄的，好像菜市場一般。
“你們是質疑牧楓的能力？還是質疑我的眼光？”
韓沐雅淡淡地問道，美目掃視一圈，會議室內立刻安靜了下來，最終目光盯在了宋康成的身上。
“呃，我當然不會懷疑牧先生的能力，能被韓董欣賞，本身就已經說明了牧先生的優秀。”
宋康成不著痕跡地拍了個馬屁，但韓沐雅的神情卻沒有任何變化，依舊是一臉捉摸不透的樣子，思索再三後，他隻得繼續說道：“作為一名ceo，不但要處理公司的日常內務，還要執行董事會的決議，最關鍵的還是對外處理業務的能力，牧先生也許在某方麵擁有傑出才能，不過職業經理人需要豐富的經驗才能勝任，以牧先生的年紀來說，似乎還稍微顯得有些不足吧？”
早先企業的組織架構中並沒有ceo這個職務，一直到20世紀後期，伴隨著跨國集團的大量出現，企業內部的信息交流逐漸變得越來越困難，決策層和執行層之間出現了信息傳遞阻滯和溝通障礙，影響了經理層對企業重大決策的反應能力和執行能力，為企業的快速發展帶來了極大的不便。
當這個問題逐漸暴露時，一些企業開始率先進行改革，對傳統的董事會-董事長-總經理三段式管理結構做出調整，ceo就在這時應運而生，也意味著從此掌握在董事會手中的部分權利，直接過渡到了經營層的手中。
其實嚴格從職能劃分上來看，ceo既不是總經理，也不是總裁，這個職務的權利非常大，甚至占據了董事長手中近50%的權利！
就算ceo不是企業的投資人，也對企業的重大決策有拍板權和否決權，在一些組織架構較為嚴密的企業中，就連董事會都沒有約束ceo的權利，能夠製約ceo的內部機構，隻有戰略決策委員會。
為了平衡ceo手中過大的權利，以及防止ceo獨斷專行對企業運營造成損害，戰略決策委員會的成員絕大部分都不是企業內部人員，更不是董事會成員，而是由經濟學和法學等領域的知名人士組成，其中包括部分從事企業管理的專業人員。
由此可見，任命一名ceo，對企業的發展有著非常重大的影響，隨便找個人來當ceo，隻會讓公司陷入萬劫不複之地，現在商業環境競爭如此激烈，一個失誤就有可能導致企業從此一蹶不振，甚至再也沒有翻盤的機會。
所以哪怕牧楓和韓沐雅之間不明不白的關係已經近乎公開化，但是作為董事會成員之一，眾人依舊要表示強烈抗議，因為這是在拿東皇的未來做賭注，就算是韓沐雅欽點，他們也不可能輕易同意！