接下來的幾天假期裏麵，小強和他的團隊成員便開始了分頭行動。
這是他們來靖安市之後，第一次在同時進行一件事情的，雖然是分開行動，可是他們的目標卻是一致的。
就是為了讓捷輝避免被光耀收購足夠多的股份，繼而達到控股捷輝公司的目的。
與此同時，小強也得知光耀的人如他所預料的那樣，其實在放假期間，他們也一樣沒有停止過和那些股東們的密切接觸。
隻不過，小強他們是在光耀的人接觸了那些持股的股東們之後，緊接著去拜訪和接觸這些股東們的，有些股東們早已經鐵定心要跟著光耀走了，所以，小強他們雖然是打著嚴振國的名頭去求見他們的，到最後也無果而返。
但有些股東還在左右搖擺之中的，聽到是嚴振國安排他們來求見自己商討手中股份的事情，想著還有一些利益空間的問題，所以還是能夠坐下來和小強這個團隊的人接觸的。
可小強他們這次選擇是完全避開光耀的眼線去接觸這些股東的，用嚴振國的名頭去求見，隻要對方願意和他們坐下來洽談，那就安排車子上門將他們接走，然後去一個相對隱秘的地方商談，五個人，除了小強一直沒有親自麵去接觸這些股東之外，其他人都使用了化名去和這些股東洽談，力求將他們手中的股份留下來，甚至是轉讓給創華集團。
當然，這一切都是得到了嚴振國的許可之下，他們才開始展開這些工作的。
光耀的人在馬不停蹄地找著捷輝的大小股東，而小強他們也在緊鑼密鼓地遊說那些股東不要將股份轉讓給光耀控股。
如果說之前都是在用各種手段和陰謀詭計跟黃俊昊較量的話，那現在小強他們這個團隊就是在用自己的本事在證明他們能夠和黃俊昊他們掰掰手腕。
他們在光耀接觸這些人之後再去找這些股東洽談，有一個好處就是他們能夠從對方的口裏得知光耀會開出什麽樣的條件，在創華和嚴振國能夠接受的情況之下，可以適當一點條件給對方，無論是挽留住他們的股份抓在自己的手裏麵，還是直接洽談轉讓方式，他們給出的條件，都可以比光耀要高一點點。
人的趨利性在關鍵的時候，如果利用得當的話，是可以挽迴一些頹勢的。
小強他們這次用了最原始的辦法去逐個遊說他們，是小強和嚴振國兩人的失算，他們有想過光耀會對捷輝下手，可是沒有想到是這一次，所以小強多少還是陷入了一點被動局麵的。
這種原始的辦法，按照以往來說，小強是不會采用的，可是現在已經沒有其他更加有效的方法可以使用了，這是他們磋商後，覺得最有效，也最直接的辦法了，至於成敗各占幾成，這就要看他們怎麽去遊說那些股東們了。
一天，兩天，三天......
一個，兩個，三個......
時間在流淌而過。
小強他們的工作也在不斷地推進之中。
有失敗的，也有成功的。
捷輝是一家已經上了規模的汽車零配件製造企業了，而且這幾年來訂單量非常龐大，業績也是氣貫長虹，在股東結構上，除了創華集團頭部的那幾家企業之外，就屬捷輝這家公司的股東結構是最複雜的了。
別人在愉快地過著節假日，但是他們幾個卻在忙碌中度過了這個假期的大部分時間。
十月六日的晚上。
小強再次將他們四人召集在了一起。
四個人都來到之後，閑聊了一小會之後，小強朝著他們拍了拍手掌，喊道：“好了，我們總結一下這幾天的工作成果吧！”
黎健華率先走到了手寫板的旁邊，拿起一支筆，在上麵寫了兩行字，然後轉身過來，點著自己寫的那些字說道：“捷輝的總資產其實已經超過二十億了，而且這幾年的發展非常迅猛，這也是創華不想失去捷輝的主要原因，也是光耀看上捷輝的主要原因，這麽一家具有發展前景的企業，雙方產生爭奪是在所難免的，我們在過去幾天裏麵，總共和十一個股東進行接觸過，而光耀的人責接觸了更多的股東，有一部分股東直接拒絕了和嚴總的人進行接觸和洽談，看來，這些都是光耀早些時候已經徹底買通的股東了。”
稍微停頓了一下，陸建華繼續說道：“十一個股東，其中有三個有轉讓的意願，我們也已經和對方談妥了，轉讓的條件就是比光耀的高兩個百分點，光耀如果出十塊，那我們就出十塊二毛來收購他們手裏的股份。但是這三個人手裏持有的股份，隻是占捷輝公司總股本的百分之五點九左右。”
“其餘八個股東沒有想過要轉讓手裏的股份，他們更想要繼續持有這些股份享受捷輝高速成長帶來的紅利，所以，我們在和對方洽談的時候，將話題也轉移到選邊站隊的方向去了，這些人，有一半人覺得創華這幾年作為大股東，且是運營經營者，對創華的管理和運營缺乏了一定的重視性，他們認為捷輝的發展應該可以做的更好 ，但是創華沒有給捷輝發展的機會和空間，所以這些人他們確實有想過換一個大股東來管理和運營的話，也許會有更好的發展前景。”
小強點著頭：“繼續說下去。”
黎健華嗯了一聲，在手寫板上麵畫了一個圈：“那八家想要繼續持有股份的股東們，另外一半屬於誰來坐莊管理運營捷輝都沒有意見的人，隻要接手的企業或個人能夠將捷輝這家公司管理和運營得更好，那捷輝的大股東，或者是控股股東是誰，對他們來說都不是太過重要的事情，可是我們從側麵了解了這些股東的想法，他們從現在的輿論和企業形象上來說，他們偏向於光耀是要多一些的。”
說完後，黎健華對著小強輕輕地點了點頭，表示自己要說的暫時已經說完了。
這是他們來靖安市之後，第一次在同時進行一件事情的，雖然是分開行動，可是他們的目標卻是一致的。
就是為了讓捷輝避免被光耀收購足夠多的股份，繼而達到控股捷輝公司的目的。
與此同時，小強也得知光耀的人如他所預料的那樣，其實在放假期間，他們也一樣沒有停止過和那些股東們的密切接觸。
隻不過，小強他們是在光耀的人接觸了那些持股的股東們之後，緊接著去拜訪和接觸這些股東們的，有些股東們早已經鐵定心要跟著光耀走了，所以，小強他們雖然是打著嚴振國的名頭去求見他們的，到最後也無果而返。
但有些股東還在左右搖擺之中的，聽到是嚴振國安排他們來求見自己商討手中股份的事情，想著還有一些利益空間的問題，所以還是能夠坐下來和小強這個團隊的人接觸的。
可小強他們這次選擇是完全避開光耀的眼線去接觸這些股東的，用嚴振國的名頭去求見，隻要對方願意和他們坐下來洽談，那就安排車子上門將他們接走，然後去一個相對隱秘的地方商談，五個人，除了小強一直沒有親自麵去接觸這些股東之外，其他人都使用了化名去和這些股東洽談，力求將他們手中的股份留下來，甚至是轉讓給創華集團。
當然，這一切都是得到了嚴振國的許可之下，他們才開始展開這些工作的。
光耀的人在馬不停蹄地找著捷輝的大小股東，而小強他們也在緊鑼密鼓地遊說那些股東不要將股份轉讓給光耀控股。
如果說之前都是在用各種手段和陰謀詭計跟黃俊昊較量的話，那現在小強他們這個團隊就是在用自己的本事在證明他們能夠和黃俊昊他們掰掰手腕。
他們在光耀接觸這些人之後再去找這些股東洽談，有一個好處就是他們能夠從對方的口裏得知光耀會開出什麽樣的條件，在創華和嚴振國能夠接受的情況之下，可以適當一點條件給對方，無論是挽留住他們的股份抓在自己的手裏麵，還是直接洽談轉讓方式，他們給出的條件，都可以比光耀要高一點點。
人的趨利性在關鍵的時候，如果利用得當的話，是可以挽迴一些頹勢的。
小強他們這次用了最原始的辦法去逐個遊說他們，是小強和嚴振國兩人的失算，他們有想過光耀會對捷輝下手，可是沒有想到是這一次，所以小強多少還是陷入了一點被動局麵的。
這種原始的辦法，按照以往來說，小強是不會采用的，可是現在已經沒有其他更加有效的方法可以使用了，這是他們磋商後，覺得最有效，也最直接的辦法了，至於成敗各占幾成，這就要看他們怎麽去遊說那些股東們了。
一天，兩天，三天......
一個，兩個，三個......
時間在流淌而過。
小強他們的工作也在不斷地推進之中。
有失敗的，也有成功的。
捷輝是一家已經上了規模的汽車零配件製造企業了，而且這幾年來訂單量非常龐大，業績也是氣貫長虹，在股東結構上，除了創華集團頭部的那幾家企業之外，就屬捷輝這家公司的股東結構是最複雜的了。
別人在愉快地過著節假日，但是他們幾個卻在忙碌中度過了這個假期的大部分時間。
十月六日的晚上。
小強再次將他們四人召集在了一起。
四個人都來到之後，閑聊了一小會之後，小強朝著他們拍了拍手掌，喊道：“好了，我們總結一下這幾天的工作成果吧！”
黎健華率先走到了手寫板的旁邊，拿起一支筆，在上麵寫了兩行字，然後轉身過來，點著自己寫的那些字說道：“捷輝的總資產其實已經超過二十億了，而且這幾年的發展非常迅猛，這也是創華不想失去捷輝的主要原因，也是光耀看上捷輝的主要原因，這麽一家具有發展前景的企業，雙方產生爭奪是在所難免的，我們在過去幾天裏麵，總共和十一個股東進行接觸過，而光耀的人責接觸了更多的股東，有一部分股東直接拒絕了和嚴總的人進行接觸和洽談，看來，這些都是光耀早些時候已經徹底買通的股東了。”
稍微停頓了一下，陸建華繼續說道：“十一個股東，其中有三個有轉讓的意願，我們也已經和對方談妥了，轉讓的條件就是比光耀的高兩個百分點，光耀如果出十塊，那我們就出十塊二毛來收購他們手裏的股份。但是這三個人手裏持有的股份，隻是占捷輝公司總股本的百分之五點九左右。”
“其餘八個股東沒有想過要轉讓手裏的股份，他們更想要繼續持有這些股份享受捷輝高速成長帶來的紅利，所以，我們在和對方洽談的時候，將話題也轉移到選邊站隊的方向去了，這些人，有一半人覺得創華這幾年作為大股東，且是運營經營者，對創華的管理和運營缺乏了一定的重視性，他們認為捷輝的發展應該可以做的更好 ，但是創華沒有給捷輝發展的機會和空間，所以這些人他們確實有想過換一個大股東來管理和運營的話，也許會有更好的發展前景。”
小強點著頭：“繼續說下去。”
黎健華嗯了一聲，在手寫板上麵畫了一個圈：“那八家想要繼續持有股份的股東們，另外一半屬於誰來坐莊管理運營捷輝都沒有意見的人，隻要接手的企業或個人能夠將捷輝這家公司管理和運營得更好，那捷輝的大股東，或者是控股股東是誰，對他們來說都不是太過重要的事情，可是我們從側麵了解了這些股東的想法，他們從現在的輿論和企業形象上來說，他們偏向於光耀是要多一些的。”
說完後，黎健華對著小強輕輕地點了點頭，表示自己要說的暫時已經說完了。