他露出一個不解的笑容，問道：“以前這種資金申請都沒有要求注明使用投入的用途嗎？”
“在我的印象中，是從來沒有過的，莊經理......你今天第一天來創華，有些細節的問題，可能還沒有留意到吧！”
“哦——也許是吧！”小強點了點頭。
“那我......還要這樣做嗎？”李向陽試探問道。
“還是先做吧！這樣我能夠跟上麵有個交代。”
“可......”
“李總，就當是我新人新氣象吧！配合一下我的工作，日後我跟集團領導，也能夠有個好交代，還有，這樣也保障了你們億豐的資金使用落實情況，集團日後查賬，也不會有什麽新問題的出現，我說的對嗎？”
李向陽神色有點難看，露出為難的表情，吞吞吐吐地說道：“莊經理，我......要不這次就算了吧！下次我一定按照莊經理的要求，全麵落實，絕對不打一點折扣。”
小強凝眉，沉思片刻。
他並沒有在這時對李向陽提出反對的意見，而是對他說道：“你讓我考慮幾天，要不這樣，我們下個星期一的下午，再碰麵一次，你覺得怎麽樣？”
“這......行吧！莊經理都已經說到這份上了，我還能夠怎麽說呢？！”他苦笑了一下。
這次的會麵，雙方談得並不怎麽愉快。
他們都有一些對對方的意外，尤其是李向陽，他是怎麽也沒有想到，小強新官上任，居然會給他出這樣的難題的。
做一份申請報告並不難，可是要寫明資金用途，這就有點難了，再說了，這沒有先例，之前下屬公司申請資金的時候，都是籠統一概而過的，沒有誰會將資金使用的細節標明，這都已經成為創華的慣例了。
但是小強聽到李向陽說了這一番話之後，他似乎又找到了一些關於創華這幾年來業績大幅下滑的存在問題了，隻不過，在還沒有完全查證之前，他不敢妄下斷論而已。
第一天上班，小強就被迫加班了，他就是在等何錦豐和於秋霞當天需要交給他的報告。
而何錦豐是真的沒有想到，小強居然真的會陪著他一起加班的，如若不是推進什麽大項目，他們這個部門一般都是很少加班的，更何況，是部門經理在陪著主管和助理一起在加班，這就讓人頗感意外了。
當天晚上，小強在八點多鍾才將他們兩人的報告拿到手裏麵，翻看了一遍之後，對他們叮囑說道：“我希望下個星期一早能夠收到類似的工作報告，而不是要等到晚上急趕慢趕給我趕出來的報告。”
本來就一肚子火的何錦豐，聽到小強這句話之後，馬上怒目對他看了一眼，反唇譏道：“莊經理，你今天第一天來我們部門上班，不知道我們以前......”
“我不管以前你們是怎麽工作的，但是現在，我說了，按照我的要求去完成我吩咐下去的每一個任務指令，在我要求的時間之內完成，工作能夠拖，請問，集團發工資給你們的時候，拖上幾天時間，你們會怎麽看待公司？”
何錦豐無言以對了，於秋霞就更加不敢說話了。
“這是我最後一次說明，以後，當天的事情當天完成，有問題就解決問題，我不允許任何一個員工逃避問題，滯留問題，何主管，於助理，請問你們聽清楚沒有？”
兩人暗暗對視了一眼之後，同時點了點頭。
他們還能夠怎麽樣？除非硬氣起來對小強說這份工作他們不想要了。
既然還想要保住這個飯碗，那就隻有點頭，日後配合好小強開展工作了。
小強空降成為創華集團的投資發展部經理一事，很快就傳遍了整個創華集團的內部。
大部分職員對這個突然空降的部門經理，似乎都不看好，甚至還在背後議論紛紛起來，而這些議論，十句當中，有八句都是嘲諷和不服的成份。
更有女職員對小強充滿了好奇心，借故來到13樓的投資發展部門口，想要伺機看看這個年輕有為，風度翩翩的部門經理。
小強心裏很清楚，自己的空降，已經引起一部分人的不滿了，包括一些集團董事會的成員，或者是高層管理。
試想，自己一個二十七八歲的人，就擔任了這個部門經理的職位，對於那些四十多五十歲才坐上一個經理職位的人來說，是有多大的打擊和諷刺，還有那些普通職員，看著小強和他們的年齡相當，他們還在基層摸爬滾打，而小強卻已經成為部門經理了，這種心理上的落差是非常巨大的，繼而產生了對小強的各種不滿和質疑。
他們之所以會不滿小強成為部門的經理，其中不服是占了很大一部分原因的。
可是這世界就是能者居之的世界，除非能夠證明自己比小強更加強大，更有能力了，否則的話，他們的這種不服，也隻能夠暫時寄存在心中，不敢流露和發泄出來。
而這樣的問題，單單在投資發展部，已經有不少人存在這樣的心理了。
當然了，嚴振國在將小強精心準備好的個人履曆放出去之後，這或多或少也替小強消弭了一部分人對他的不服，畢竟人家的履曆就擺在那裏，誰讓自己比不上人家莊小強的履曆精彩呢？！
小強剛進入創華上班的這幾天，每天都過得如履薄冰，他不得不小心謹慎地防範著身邊的任何一個人，因為他明白，自己在某些方麵，可能已經觸碰到別人的蛋糕了。
雖然曾經也有豐富的職場經驗，可現在是在一個新的環境之中，他必須要小心又小心地行事，當然，他在小心行事過程之中，也沒有忘記自己進來創華集團是做什麽的，所以，他在第二天開始就開始翻閱了投資發展部的所有資料和信息，包括他們過去幾年的投資項目，還有和創豐、創鴻公司等等有關的信息。
“在我的印象中，是從來沒有過的，莊經理......你今天第一天來創華，有些細節的問題，可能還沒有留意到吧！”
“哦——也許是吧！”小強點了點頭。
“那我......還要這樣做嗎？”李向陽試探問道。
“還是先做吧！這樣我能夠跟上麵有個交代。”
“可......”
“李總，就當是我新人新氣象吧！配合一下我的工作，日後我跟集團領導，也能夠有個好交代，還有，這樣也保障了你們億豐的資金使用落實情況，集團日後查賬，也不會有什麽新問題的出現，我說的對嗎？”
李向陽神色有點難看，露出為難的表情，吞吞吐吐地說道：“莊經理，我......要不這次就算了吧！下次我一定按照莊經理的要求，全麵落實，絕對不打一點折扣。”
小強凝眉，沉思片刻。
他並沒有在這時對李向陽提出反對的意見，而是對他說道：“你讓我考慮幾天，要不這樣，我們下個星期一的下午，再碰麵一次，你覺得怎麽樣？”
“這......行吧！莊經理都已經說到這份上了，我還能夠怎麽說呢？！”他苦笑了一下。
這次的會麵，雙方談得並不怎麽愉快。
他們都有一些對對方的意外，尤其是李向陽，他是怎麽也沒有想到，小強新官上任，居然會給他出這樣的難題的。
做一份申請報告並不難，可是要寫明資金用途，這就有點難了，再說了，這沒有先例，之前下屬公司申請資金的時候，都是籠統一概而過的，沒有誰會將資金使用的細節標明，這都已經成為創華的慣例了。
但是小強聽到李向陽說了這一番話之後，他似乎又找到了一些關於創華這幾年來業績大幅下滑的存在問題了，隻不過，在還沒有完全查證之前，他不敢妄下斷論而已。
第一天上班，小強就被迫加班了，他就是在等何錦豐和於秋霞當天需要交給他的報告。
而何錦豐是真的沒有想到，小強居然真的會陪著他一起加班的，如若不是推進什麽大項目，他們這個部門一般都是很少加班的，更何況，是部門經理在陪著主管和助理一起在加班，這就讓人頗感意外了。
當天晚上，小強在八點多鍾才將他們兩人的報告拿到手裏麵，翻看了一遍之後，對他們叮囑說道：“我希望下個星期一早能夠收到類似的工作報告，而不是要等到晚上急趕慢趕給我趕出來的報告。”
本來就一肚子火的何錦豐，聽到小強這句話之後，馬上怒目對他看了一眼，反唇譏道：“莊經理，你今天第一天來我們部門上班，不知道我們以前......”
“我不管以前你們是怎麽工作的，但是現在，我說了，按照我的要求去完成我吩咐下去的每一個任務指令，在我要求的時間之內完成，工作能夠拖，請問，集團發工資給你們的時候，拖上幾天時間，你們會怎麽看待公司？”
何錦豐無言以對了，於秋霞就更加不敢說話了。
“這是我最後一次說明，以後，當天的事情當天完成，有問題就解決問題，我不允許任何一個員工逃避問題，滯留問題，何主管，於助理，請問你們聽清楚沒有？”
兩人暗暗對視了一眼之後，同時點了點頭。
他們還能夠怎麽樣？除非硬氣起來對小強說這份工作他們不想要了。
既然還想要保住這個飯碗，那就隻有點頭，日後配合好小強開展工作了。
小強空降成為創華集團的投資發展部經理一事，很快就傳遍了整個創華集團的內部。
大部分職員對這個突然空降的部門經理，似乎都不看好，甚至還在背後議論紛紛起來，而這些議論，十句當中，有八句都是嘲諷和不服的成份。
更有女職員對小強充滿了好奇心，借故來到13樓的投資發展部門口，想要伺機看看這個年輕有為，風度翩翩的部門經理。
小強心裏很清楚，自己的空降，已經引起一部分人的不滿了，包括一些集團董事會的成員，或者是高層管理。
試想，自己一個二十七八歲的人，就擔任了這個部門經理的職位，對於那些四十多五十歲才坐上一個經理職位的人來說，是有多大的打擊和諷刺，還有那些普通職員，看著小強和他們的年齡相當，他們還在基層摸爬滾打，而小強卻已經成為部門經理了，這種心理上的落差是非常巨大的，繼而產生了對小強的各種不滿和質疑。
他們之所以會不滿小強成為部門的經理，其中不服是占了很大一部分原因的。
可是這世界就是能者居之的世界，除非能夠證明自己比小強更加強大，更有能力了，否則的話，他們的這種不服，也隻能夠暫時寄存在心中，不敢流露和發泄出來。
而這樣的問題，單單在投資發展部，已經有不少人存在這樣的心理了。
當然了，嚴振國在將小強精心準備好的個人履曆放出去之後，這或多或少也替小強消弭了一部分人對他的不服，畢竟人家的履曆就擺在那裏，誰讓自己比不上人家莊小強的履曆精彩呢？！
小強剛進入創華上班的這幾天，每天都過得如履薄冰，他不得不小心謹慎地防範著身邊的任何一個人，因為他明白，自己在某些方麵，可能已經觸碰到別人的蛋糕了。
雖然曾經也有豐富的職場經驗，可現在是在一個新的環境之中，他必須要小心又小心地行事，當然，他在小心行事過程之中，也沒有忘記自己進來創華集團是做什麽的，所以，他在第二天開始就開始翻閱了投資發展部的所有資料和信息，包括他們過去幾年的投資項目，還有和創豐、創鴻公司等等有關的信息。