大門打開，站在門口的是一男一女兩個人。
男的三十多歲的樣子，穿著正裝，女的二十多歲，穿著一套職業西裝裙。
兩人前後腳走了進來，各自朝著小強喊了一聲：“莊經理。”
小強當然知道來人是誰了，男的叫何錦豐，女的叫於秋霞。
何錦豐是投資發展部的主管，而於秋霞則是助理文員，負責處理投資發展部經理的各種文案、事務。
剛才沒有出現在現場的，就是他們兩個人了。
投資發展部的大部分人，包括何錦豐自己，都認為下一任經理，應該就是他何錦豐了。
而何錦豐覬覦這個經理的職位，也已經是公開的秘密了。
小強不知道他們兩個剛才是因為什麽原因沒有出現在外麵的，但是他可以確定，這何錦豐對於自己這個突然空降的經理，肯定懷有莫大的成見和抵觸心理，畢竟自己的出現，斷了他成為投資發展部經理的念想了。
可是這個於秋霞呢？！
她的崗位，是自己的助理，她又為什麽在剛才那樣的環境下避而不見呢？
小強坐在椅子上，對著他們兩人點了一下頭，然後說道：“我如果沒有記錯的話，你應該就是何主管了吧？”
“是，莊經理，我是何錦豐，這個是於秋霞於助理，剛才我們去外麵忙事情了，所以你剛才來的時候，我們沒有出現在外麵，請多見諒。”
小強一笑，表情看不出任何的喜怒哀樂，對他們兩人說道：“沒事，如果有自己的事情要去忙的話，不在也正常，再說了，今天是你們先忙事情去了，我才來到我們投資發展部的，完全不幹事。”
何錦豐和於秋霞對望一眼，兩人的神色都露出了一絲的別扭。
這話已經說明白了，今天這事是因為我還沒有到來，所以你們可以在工作時間忙你們自己的事情，可是今天過後，話就不是這麽說了。
小強的話沒有直接表明自己的態度，可是他已經暗示出來了，聽不明白的話，那日後就隻有他們自認倒黴了。
何錦豐幹咳一聲：“莊經理，如果沒有什麽其他的事情......”
小強舉手一擺，打斷他的話說道：“不不，有事，還有事要跟你們說一下的。”
“哦！那莊經理請明示。”
“現在我們投資發展部有什麽項目在推進？推進的項目進行到什麽地步了？還有，我接下來有什麽安排？公司有什麽會議我是必須要參加的？投資發展部現在麵臨著什麽難題等等，何主管是給我捋出一份報告來呢？還是利用口頭轉述的方式跟我做一下簡單的交接？”
“這......”何錦豐沒有想到小強剛上任就追著他要投資發展部的現狀報告了，這確實是讓他有點措手不及了。
他皺起了眉頭，露出了為難之色，當然，還有幾分的不耐煩。
可是在小強深邃的目光注視之下，他又不敢說自己不去落實這些事情，在簡短的沉思過後，何錦豐說道：“莊經理，我還是跟你口述一下吧！”
“嗯！也可以的，於助理，你準備一下，將何主管的轉述全部記錄下來，迴頭整理好交給我一份報告存檔。”
於秋霞一聽，不由愣住了，脫口問道：“莊經理，我......我記錄嗎？”
“難道我來記錄嗎？”小強的眉頭皺了起來。
於秋霞心裏咯噔了一下：“不，不是這個意思，那我，我......”
“算了，莊經理，我還是用報告的形式體現出來給你好了，誒！下周一給你報告吧？”
“不，我剛才對所有的員工都說明白了，從今天開始，隻要不是項目推進的相關事項，所有的事情，當天必須落實，何主管，一份這麽簡單的報告，需要一個星期來落實嗎？”
“這個......可是莊經理，我還有其他的事情需要落實跟進啊！我怕......”
“不怕，其他的事情，屬於之前的曆史遺留問題，所以你還有一個星期的時間去處理，剛才我吩咐你做的事情，是今天最新的事件，下班之前，給我一份詳細的報告，這事情就這麽說定了，如果何主管需要加班完成的話，跟我說一下，我陪你一塊加班，好了，你先去忙吧！”
何錦豐聽到小強的話之後，心裏頓時火了起來，可他現在卻不敢當場流露出來，隻能夠將這份怒火壓製在他的心裏麵，不甘不願地說了一句：“那我先出去了。”
“嗯！”
何錦豐是帶著怒氣離開小強辦公室的，先是空降下來，搶走他誌在必得的經理職位，跟著又馬不停蹄地給他安排了工作任務，還不允許他越過今天的時間才完成，這不就是新官上任三把火嗎？
他沒有想到的是，這莊小強的三把火，第一把就將自己給點燃了。
走出辦公室之後，他重重地哼了一聲，然後露出了一個憤怒的表情，嘴裏小聲嘟囔了一句：“等著吧！會有你好看的。”
他的話說得很小聲，也許隻有他自己才聽得到。
小強看到何錦豐出去了，便對著於秋霞說道：“於助理，我希望你能夠將投資發展部過去兩年的所有投資項目，不管是正在投資的，還是已經完成投資的項目，今天都給我整理出來，還有，我在未來一個星期的時間裏麵，需要參加什麽樣的會議和活動，你也給我羅列出來，以後，每個星期一的早上，你就必須將這些安排細節用報告的形式給我一份詳細的清單，那我才好安排未來一個星期的工作任務。”
於秋霞一聽，不由皺起眉頭，嘴裏有點埋怨地說道：“莊經理，以前的投資部經理他......”
小強目光一寒：“以前是以前，現在是現在，我不知道你們以前是怎麽開展工作的，但是現在，除了公司的規章製度必須要遵守之外，投資發展部怎麽去運作和推進工作，那就是我說了算，你可以質疑我的工作安排，但是希望你找出能夠否定我這些安排的有效方案之後，再來對我提出否認，有問題嗎？”
男的三十多歲的樣子，穿著正裝，女的二十多歲，穿著一套職業西裝裙。
兩人前後腳走了進來，各自朝著小強喊了一聲：“莊經理。”
小強當然知道來人是誰了，男的叫何錦豐，女的叫於秋霞。
何錦豐是投資發展部的主管，而於秋霞則是助理文員，負責處理投資發展部經理的各種文案、事務。
剛才沒有出現在現場的，就是他們兩個人了。
投資發展部的大部分人，包括何錦豐自己，都認為下一任經理，應該就是他何錦豐了。
而何錦豐覬覦這個經理的職位，也已經是公開的秘密了。
小強不知道他們兩個剛才是因為什麽原因沒有出現在外麵的，但是他可以確定，這何錦豐對於自己這個突然空降的經理，肯定懷有莫大的成見和抵觸心理，畢竟自己的出現，斷了他成為投資發展部經理的念想了。
可是這個於秋霞呢？！
她的崗位，是自己的助理，她又為什麽在剛才那樣的環境下避而不見呢？
小強坐在椅子上，對著他們兩人點了一下頭，然後說道：“我如果沒有記錯的話，你應該就是何主管了吧？”
“是，莊經理，我是何錦豐，這個是於秋霞於助理，剛才我們去外麵忙事情了，所以你剛才來的時候，我們沒有出現在外麵，請多見諒。”
小強一笑，表情看不出任何的喜怒哀樂，對他們兩人說道：“沒事，如果有自己的事情要去忙的話，不在也正常，再說了，今天是你們先忙事情去了，我才來到我們投資發展部的，完全不幹事。”
何錦豐和於秋霞對望一眼，兩人的神色都露出了一絲的別扭。
這話已經說明白了，今天這事是因為我還沒有到來，所以你們可以在工作時間忙你們自己的事情，可是今天過後，話就不是這麽說了。
小強的話沒有直接表明自己的態度，可是他已經暗示出來了，聽不明白的話，那日後就隻有他們自認倒黴了。
何錦豐幹咳一聲：“莊經理，如果沒有什麽其他的事情......”
小強舉手一擺，打斷他的話說道：“不不，有事，還有事要跟你們說一下的。”
“哦！那莊經理請明示。”
“現在我們投資發展部有什麽項目在推進？推進的項目進行到什麽地步了？還有，我接下來有什麽安排？公司有什麽會議我是必須要參加的？投資發展部現在麵臨著什麽難題等等，何主管是給我捋出一份報告來呢？還是利用口頭轉述的方式跟我做一下簡單的交接？”
“這......”何錦豐沒有想到小強剛上任就追著他要投資發展部的現狀報告了，這確實是讓他有點措手不及了。
他皺起了眉頭，露出了為難之色，當然，還有幾分的不耐煩。
可是在小強深邃的目光注視之下，他又不敢說自己不去落實這些事情，在簡短的沉思過後，何錦豐說道：“莊經理，我還是跟你口述一下吧！”
“嗯！也可以的，於助理，你準備一下，將何主管的轉述全部記錄下來，迴頭整理好交給我一份報告存檔。”
於秋霞一聽，不由愣住了，脫口問道：“莊經理，我......我記錄嗎？”
“難道我來記錄嗎？”小強的眉頭皺了起來。
於秋霞心裏咯噔了一下：“不，不是這個意思，那我，我......”
“算了，莊經理，我還是用報告的形式體現出來給你好了，誒！下周一給你報告吧？”
“不，我剛才對所有的員工都說明白了，從今天開始，隻要不是項目推進的相關事項，所有的事情，當天必須落實，何主管，一份這麽簡單的報告，需要一個星期來落實嗎？”
“這個......可是莊經理，我還有其他的事情需要落實跟進啊！我怕......”
“不怕，其他的事情，屬於之前的曆史遺留問題，所以你還有一個星期的時間去處理，剛才我吩咐你做的事情，是今天最新的事件，下班之前，給我一份詳細的報告，這事情就這麽說定了，如果何主管需要加班完成的話，跟我說一下，我陪你一塊加班，好了，你先去忙吧！”
何錦豐聽到小強的話之後，心裏頓時火了起來，可他現在卻不敢當場流露出來，隻能夠將這份怒火壓製在他的心裏麵，不甘不願地說了一句：“那我先出去了。”
“嗯！”
何錦豐是帶著怒氣離開小強辦公室的，先是空降下來，搶走他誌在必得的經理職位，跟著又馬不停蹄地給他安排了工作任務，還不允許他越過今天的時間才完成，這不就是新官上任三把火嗎？
他沒有想到的是，這莊小強的三把火，第一把就將自己給點燃了。
走出辦公室之後，他重重地哼了一聲，然後露出了一個憤怒的表情，嘴裏小聲嘟囔了一句：“等著吧！會有你好看的。”
他的話說得很小聲，也許隻有他自己才聽得到。
小強看到何錦豐出去了，便對著於秋霞說道：“於助理，我希望你能夠將投資發展部過去兩年的所有投資項目，不管是正在投資的，還是已經完成投資的項目，今天都給我整理出來，還有，我在未來一個星期的時間裏麵，需要參加什麽樣的會議和活動，你也給我羅列出來，以後，每個星期一的早上，你就必須將這些安排細節用報告的形式給我一份詳細的清單，那我才好安排未來一個星期的工作任務。”
於秋霞一聽，不由皺起眉頭，嘴裏有點埋怨地說道：“莊經理，以前的投資部經理他......”
小強目光一寒：“以前是以前，現在是現在，我不知道你們以前是怎麽開展工作的，但是現在，除了公司的規章製度必須要遵守之外，投資發展部怎麽去運作和推進工作，那就是我說了算，你可以質疑我的工作安排，但是希望你找出能夠否定我這些安排的有效方案之後，再來對我提出否認，有問題嗎？”