秦博實和那個劉小姐將他們帶到了五樓一個幹淨明亮整潔的會議室裏麵。
很快，秦博實就站在最前麵，對著他們八個人說道：“從今天開始，你們將在這一層樓裏麵接受為期一個星期五天的培訓時間，在這五天時間裏麵，你們的午餐，是由公司提供的，每天九點以前準時到達這個會議室裏麵集合，然後有培訓你們的老師會帶你們去相關的培訓室裏麵接受培訓。”
稍微頓了一下，繼續說道：“培訓的五天時間裏麵，和正常上班一樣計算上班工時，所以，不允許出現遲到和早退現象，有任何的問題，你們可以找這位劉紫嫣小姐，她是全程負責你們新員工入職培訓的人事專員。”
有人舉手。
秦博實問道：“你有什麽問題？”
“秦主管，請問我們這段時間算正式上班了嗎？”
“不算，你們隻能夠算是新員工培訓階段，在培訓完了以後，開始進入試用期，你們八個人都是業務部門的銷售業務員，試用期比較短，隻有一個月的時間，所以，你們需要經過一個月又一個星期的時間，才算是正式的錦宏員工。”
這個提問者馬上站了起來，對秦博實說道：“那我幹不了，我，不幹了。”
秦博實很幹脆地說道：“可以，任何一個人在現在，甚至未來的任何時間都有權利提出離開這個公司，因為我們始終相信，隻有你們感覺適合這個環境裏麵生存，才能夠讓你們真心留下來工作。”
提問者轉身離開了這個會議室，他將剛才脖子上掛著的工牌放在了他坐著的桌麵上。
還沒有正式開始培訓就退出一個了，對於剩下的七個人來說，心理上多少還是有些影響的。
不過，既然留下來了，那就隻有認真去麵對了，起碼小強心裏是這麽認為的。
雖然錦宏公司對於新員工的一些規則有些苛刻，但是小強卻在秦博實和那個退出的人的對話上，讓他找到了一點可以說服自己留下來的東西。
不管怎麽說，這家公司沒有強製別人的去留，並不會因為你是新的員工而在留人的製度上有刁難的行為，相反，秦博實幹脆的迴答，讓小強覺得，這公司也許還是挺人性化的。
當然，當時的小強還不懂得什麽叫做管理人性化，但是他感覺得到秦博實應對這些問題的時候，讓他有種舒服的感覺。
接下來的時間裏麵，小強安心地留了下來，雖然和其他人一樣，他也看不到什麽太過美好的前景，可是這樣的工作環境，讓他心裏產生一種眷戀感。
從不知道什麽叫做銷售業務員，到慢慢去接受這個職業所有相關的知識，小強和另外六個新來的同事，花了五天的時間。
他們七個人以前都沒有從事過銷售業務員這個行業，所以，對他們七個人來說，所有的競爭與起點都是一樣的。
每天九點以前到達公司的五樓，然後開始接受培訓，十二點準時結束培訓，然後拿著分配給他們的臨時飯卡去一樓飯堂裏麵吃飯，下午兩點鍾準時繼續接受培訓，五點半離開公司下班迴家。
五天的培訓生活，讓他們七個人相互有了一些基礎的了解，也對公司的一些基本麵有了了解。
錦宏公司有專門培訓他們去了解公司文化的人，也有專門培訓他們怎麽去做業務的人，還有教他們用什麽手段去拓客的人......
聽說，這些人都是公司的精英分子，在公司裏麵的工資是很高的。
對於他們即將要去的業務部門，他們七個人也有了一定的了解。
業務部門有三個小組，現在除去他們七個新人之外，每個小組裏麵有八個到十個業務員，一個業務組長，一個主管和跟單。
三個業務組長裏麵，兩男一女，而業務部的主管，則是一個叫做曲曉潔的女主管。
聽說，這個曲曉潔以前為公司創造了好幾個大單，她以前的業務主管成了公司的副總經理，她就上去成了業務主管了。
一個女人做業務這麽厲害，真是讓他們七個新來的男業務員感到無比的驚訝。
在他們固有的思維裏麵，女人是不如男人的，無論是工作能力，還是生活上處理問題的能力，他們都覺得，很少有女人能夠強過男人的。
在他們七個人培訓的最後一天下午，他們終於見到這個叫做曲曉潔的業務主管了。
一身黑白相間的衣著，讓人覺得有些高冷，幹淨利落的短發，似乎在彰顯著她精明能幹的本質，目光清冷而略帶幾分的傲嬌，已經讓別人產生一種敬畏感了。
她不算是貌若天仙的女子，可是，她絕對稱得上是耐看型，且靚麗十足的女子。
她出現在這個培訓室的時候，有種不言而喻的氣勢朝著他們七個新員工迎麵撲來。
這個就是他們七個人的主管了。
按照培訓他們的人介紹，下個星期一，他們七個人的資料，就會出現在她的辦公桌上了，也就是說，他們在下個周一的時候，就會正式成為業務部門的業務員了。
曲曉潔掃了他們一眼，從她有點發白的臉上擠出一個笑容，對他們說道：“大家好，我叫曲曉潔，是你們即將要麵對的業務主管，我聽秦主管說，你們今天是最後一天接受培訓了，下個星期一，就要到我的業務部門報到了，作為業務部門的主管，我想先來看看你們這群即將成為業務精英新同事，也代表業務部門的所有同事，表示對你們的歡迎。”
旁邊的那個劉紫嫣率先帶頭拍起了手掌，他們七個人也跟著用力鼓起掌來了。
掌聲落下之後，曲曉潔對他們笑著說道：“業務部門是比較輕鬆的一個部門，但是，工作任務卻是全公司最繁重的，所以，我希望大家最好這兩天有個心理準備。”
稍微一頓之後，繼續說道：“相信秦主管都對你們說了，業務員主要的收入來源，是創造出來的業績帶給我們的收入，如果一個業務員隻是寄望於拿底薪過日子的話，那我先將話放在這裏，這個人不適合來做業務。”
很快，秦博實就站在最前麵，對著他們八個人說道：“從今天開始，你們將在這一層樓裏麵接受為期一個星期五天的培訓時間，在這五天時間裏麵，你們的午餐，是由公司提供的，每天九點以前準時到達這個會議室裏麵集合，然後有培訓你們的老師會帶你們去相關的培訓室裏麵接受培訓。”
稍微頓了一下，繼續說道：“培訓的五天時間裏麵，和正常上班一樣計算上班工時，所以，不允許出現遲到和早退現象，有任何的問題，你們可以找這位劉紫嫣小姐，她是全程負責你們新員工入職培訓的人事專員。”
有人舉手。
秦博實問道：“你有什麽問題？”
“秦主管，請問我們這段時間算正式上班了嗎？”
“不算，你們隻能夠算是新員工培訓階段，在培訓完了以後，開始進入試用期，你們八個人都是業務部門的銷售業務員，試用期比較短，隻有一個月的時間，所以，你們需要經過一個月又一個星期的時間，才算是正式的錦宏員工。”
這個提問者馬上站了起來，對秦博實說道：“那我幹不了，我，不幹了。”
秦博實很幹脆地說道：“可以，任何一個人在現在，甚至未來的任何時間都有權利提出離開這個公司，因為我們始終相信，隻有你們感覺適合這個環境裏麵生存，才能夠讓你們真心留下來工作。”
提問者轉身離開了這個會議室，他將剛才脖子上掛著的工牌放在了他坐著的桌麵上。
還沒有正式開始培訓就退出一個了，對於剩下的七個人來說，心理上多少還是有些影響的。
不過，既然留下來了，那就隻有認真去麵對了，起碼小強心裏是這麽認為的。
雖然錦宏公司對於新員工的一些規則有些苛刻，但是小強卻在秦博實和那個退出的人的對話上，讓他找到了一點可以說服自己留下來的東西。
不管怎麽說，這家公司沒有強製別人的去留，並不會因為你是新的員工而在留人的製度上有刁難的行為，相反，秦博實幹脆的迴答，讓小強覺得，這公司也許還是挺人性化的。
當然，當時的小強還不懂得什麽叫做管理人性化，但是他感覺得到秦博實應對這些問題的時候，讓他有種舒服的感覺。
接下來的時間裏麵，小強安心地留了下來，雖然和其他人一樣，他也看不到什麽太過美好的前景，可是這樣的工作環境，讓他心裏產生一種眷戀感。
從不知道什麽叫做銷售業務員，到慢慢去接受這個職業所有相關的知識，小強和另外六個新來的同事，花了五天的時間。
他們七個人以前都沒有從事過銷售業務員這個行業，所以，對他們七個人來說，所有的競爭與起點都是一樣的。
每天九點以前到達公司的五樓，然後開始接受培訓，十二點準時結束培訓，然後拿著分配給他們的臨時飯卡去一樓飯堂裏麵吃飯，下午兩點鍾準時繼續接受培訓，五點半離開公司下班迴家。
五天的培訓生活，讓他們七個人相互有了一些基礎的了解，也對公司的一些基本麵有了了解。
錦宏公司有專門培訓他們去了解公司文化的人，也有專門培訓他們怎麽去做業務的人，還有教他們用什麽手段去拓客的人......
聽說，這些人都是公司的精英分子，在公司裏麵的工資是很高的。
對於他們即將要去的業務部門，他們七個人也有了一定的了解。
業務部門有三個小組，現在除去他們七個新人之外，每個小組裏麵有八個到十個業務員，一個業務組長，一個主管和跟單。
三個業務組長裏麵，兩男一女，而業務部的主管，則是一個叫做曲曉潔的女主管。
聽說，這個曲曉潔以前為公司創造了好幾個大單，她以前的業務主管成了公司的副總經理，她就上去成了業務主管了。
一個女人做業務這麽厲害，真是讓他們七個新來的男業務員感到無比的驚訝。
在他們固有的思維裏麵，女人是不如男人的，無論是工作能力，還是生活上處理問題的能力，他們都覺得，很少有女人能夠強過男人的。
在他們七個人培訓的最後一天下午，他們終於見到這個叫做曲曉潔的業務主管了。
一身黑白相間的衣著，讓人覺得有些高冷，幹淨利落的短發，似乎在彰顯著她精明能幹的本質，目光清冷而略帶幾分的傲嬌，已經讓別人產生一種敬畏感了。
她不算是貌若天仙的女子，可是，她絕對稱得上是耐看型，且靚麗十足的女子。
她出現在這個培訓室的時候，有種不言而喻的氣勢朝著他們七個新員工迎麵撲來。
這個就是他們七個人的主管了。
按照培訓他們的人介紹，下個星期一，他們七個人的資料，就會出現在她的辦公桌上了，也就是說，他們在下個周一的時候，就會正式成為業務部門的業務員了。
曲曉潔掃了他們一眼，從她有點發白的臉上擠出一個笑容，對他們說道：“大家好，我叫曲曉潔，是你們即將要麵對的業務主管，我聽秦主管說，你們今天是最後一天接受培訓了，下個星期一，就要到我的業務部門報到了，作為業務部門的主管，我想先來看看你們這群即將成為業務精英新同事，也代表業務部門的所有同事，表示對你們的歡迎。”
旁邊的那個劉紫嫣率先帶頭拍起了手掌，他們七個人也跟著用力鼓起掌來了。
掌聲落下之後，曲曉潔對他們笑著說道：“業務部門是比較輕鬆的一個部門，但是，工作任務卻是全公司最繁重的，所以，我希望大家最好這兩天有個心理準備。”
稍微一頓之後，繼續說道：“相信秦主管都對你們說了，業務員主要的收入來源，是創造出來的業績帶給我們的收入，如果一個業務員隻是寄望於拿底薪過日子的話，那我先將話放在這裏，這個人不適合來做業務。”