第91章 服裝行業開啟
重生八五年，財富自由 作者：大行山上 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩個寢室的男女八位同學在東來順吃完飯後便迴到了學校。
暑假馬上就要開始了，林峰決定暫時留在京都一段時間，李敏就先行迴到江城。於是放假的第二天，林峰帶著火車票由兩位保鏢開車將李敏送到京都火車站。
京都火車站的站台上，開往江城站的火車已經進站了，大量的旅客開始有秩序的上車。林峰一手中拉著行李箱，一手拎著一袋水果零食，李敏則是站在一旁等待上車。
“小敏你先迴江城，我京都這邊有些事情要處理，等處理好這邊的事情後我就去江城找你。”林峰對著李敏說道。
李敏“嗯”了一聲後，開始接過林峰手中的行李箱和水果零食並說道：
“好了，就送到這兒吧！我該上車了。”
說完帶轉身開始向車廂走去，林峰目送李敏上車揮手告別，直到火車啟動後駛離京都站這才轉身離開火車站。
接下來林峰每天都在公司待著處理公司的公務，晚上迴到四合院休息，如今朝陽門的四合院裝修完成了百分之八十，除了一些花園裏植物還未栽種到位外，就是古家具還沒淘到，住人倒是已經沒有任何問題了。
7月15日，林峰將許勁鬆叫到邊公室詢問公司各方麵業務進展情況。
“勁鬆，集體收購的朝陽區的服裝廠現在是個什麽情況？電子元件和石家莊的家電生產基地交接完畢沒有？京都集團總部的大樓設計方可有找到？”林峰問道。
“老板，服裝廠我們請了原來的副廠長周茂生任廠長，這周茂長45歲，在服裝廠工作了18年，清楚服裝從設計到生產到銷售的各個環節，關鍵是還懂技術，是一個人才，工廠在他的管理下順利完成了交接。”
“目前已經成立了自己的設計部門，同時也接到了三百萬代加工的訂單，三個車間運轉良好。另外我將老板的想法告訴了他，這個周茂生倒是很積極，發展方案上個月就交了上來，我已經初步的審查過了，可以說思想前衛，想法大膽，我個人覺得還是有很高的可行性的，待會兒我就拿給老板，讓老板親自審查一下。”
“電子元件廠已經和石家莊家電生產基地那邊交接完畢，他們已經派了負責人過來接手了元件廠的生產管理工作，一切順利。兩個廠子的工人倒是積極性提高了不少，主要還是因為現在他們拿到手的工資是原來的一倍以上。”
“總部大樓我們委托工業大學建築學院下屬的設計院負責設什，我們給出的要求是占地六畝，設計一主兩副三座高樓，主樓63層，地下3層地上60層，兩座副樓都是地下3層，地上48層，設計方承諾三個月交稿，如果一切順利的話初步計劃在國慶後進入建設階段。”
聽完許勁鬆的匯報，林峰對此還是比較滿意的。說道：
“勁鬆很不錯，工作效率很高。按照你的工作計劃進行下去。另外將服裝廠的周茂生的報告拿來我看一下。”
許勁鬆連忙說道：“謝謝老板的肯定，我會好好工作的，我這就去拿周茂生的報告。”
說完便離開了林峰的辦公室，不一會就送了服裝廠周茂生的報告。
林峰翻開報告認真的看了起來，看了不到三分之一，他心中便知道這個周茂生絕對是個人才，自己這是又撿到寶了。
一個小時後，林峰看完了整篇報告，報告中主要提到了五個方麵。
一是服裝行業的市場前景，報告中提到隨著改革開放的深入，普通民眾的收入越來越高，相應的對衣食住行的要求也越來越多，服裝行業一定大有可為，要成立自己的服裝品牌。
第二個方麵便是對消費群體的劃分，一是高檔消費人群，這一部分人群占比小，可利潤較高，更主要的是可以快速提高自己的品牌效應。二是中檔消費人群，這一部分的人群較，利潤點也不低。三是低消費人群，這類消費人群目前在國內的占比最大，而且主要在農村。
三是擴大規模，借鑒沿海改革窗口城市，吸收現代化服裝元素，采購先進的生產設備，讓生產的服裝更符合市場需要。
四是完善產業鏈的上下遊，主要包括紡織、設計、生產、銷售四環節，形成完整的產業鏈。
五是人才隊伍建設，一是吸收有前瞻性目光的行業精英進入管理團隊，優化管理提高效率。二是成熟的技術工人，使產品的合格率更高，減少成本損耗。
報告最後提到了完善落實這份報告所需要的投資金額。一個是硬件投入，主要包括生產設備采購、工廠的擴改建，預計一期投資8000萬人民幣，二期投資5000萬人民幣，三期根據市場變化來確定。
二是人才引進工作，一期預投200百萬人民幣，二期預投300百萬人民幣。
三是收購紡織廠、和生產廠，計劃收購四家紡織廠，三個生產廠。一期收購一家紡織廠一家生產廠，預計投資1200萬人民幣。二期收購兩家紡廠和兩家生產廠，預計投資3000萬人民幣，至於三期到再根據具體情況再做安排。
總的投資預計在萬人民幣，當然在這投資的過程中工廠肯定也有收入的。於是林峰直接在報告上做了批複。同意這個投資計劃，首先向服裝廠注資1億人民幣，後續的投資到時看情而定。
許動鬆得到林峰的批複後，第二天一早便立馬叫來了周茂生。
在許勁鬆的辦公室中，許勁鬆和周茂生隔著辦公桌相對而坐。
許勁鬆開口說道：“周廠長，你的報告老板已經批複，同意了你的資金申請，我已經吩咐集團財務部門將1億人民幣打入服裝廠的賬戶中。”
而周茂生聽到說報告已經通過並批複，就連資金都到位了一億，心中很是激動了一把，這個工作效率是他不敢想的。以前國營時，一個維修資金申請萬把塊錢就要經過層層上報，到最後資金落實，沒有個二十幾天是不可能到位的。
而私人收購後，上億的資金從報告上交到資金到位也就兩周的時間，這個效率是他不敢想的。遂開口說道：
“許總，集團這個工作效率可真高，沒想到報告這麽快就批複了資金也到位了。我一定好好落實，為集團帶來利益。”
許勁鬆笑著搖了搖頭說道：“周廠長，這個效率還算慢的，主要是老板前段時間比較忙，直到昨天才看到報告。你不了解老板的為人做事方式，他這個人比較注重工作效率，我對你有幾點要求，也算是工作提醒。”
“一是嚴格按照報告上的計劃執行，穩打穩紮，不要急於求成。至於利潤方麵不要急於一時，一定要打好基礎。”
“二是規模往大了做，我不怕告訴你集團不缺錢，服裝行業老板可是說了大有可為，以後肯定會加大投入的。”
“三是要瞄準國際市場，當然了目前肯定要以國內市為主，但最終肯定會走國際化之路，所以這方麵你要提前考慮，招聘相關的人才。”
對於許勁鬆的三點要求，說到周茂生心裏去了，他立馬表示道：
“許總放心，我一定按您的要求落實相關工作，雖然說我還沒有見過大老板，但大老板的魄力讓我佩服，我周茂生終於可以一展身手了。”
一個小時之後，周茂生意氣風發的離開了，從此刻開始，他進入了自己的人生高光時刻。
暑假馬上就要開始了，林峰決定暫時留在京都一段時間，李敏就先行迴到江城。於是放假的第二天，林峰帶著火車票由兩位保鏢開車將李敏送到京都火車站。
京都火車站的站台上，開往江城站的火車已經進站了，大量的旅客開始有秩序的上車。林峰一手中拉著行李箱，一手拎著一袋水果零食，李敏則是站在一旁等待上車。
“小敏你先迴江城，我京都這邊有些事情要處理，等處理好這邊的事情後我就去江城找你。”林峰對著李敏說道。
李敏“嗯”了一聲後，開始接過林峰手中的行李箱和水果零食並說道：
“好了，就送到這兒吧！我該上車了。”
說完帶轉身開始向車廂走去，林峰目送李敏上車揮手告別，直到火車啟動後駛離京都站這才轉身離開火車站。
接下來林峰每天都在公司待著處理公司的公務，晚上迴到四合院休息，如今朝陽門的四合院裝修完成了百分之八十，除了一些花園裏植物還未栽種到位外，就是古家具還沒淘到，住人倒是已經沒有任何問題了。
7月15日，林峰將許勁鬆叫到邊公室詢問公司各方麵業務進展情況。
“勁鬆，集體收購的朝陽區的服裝廠現在是個什麽情況？電子元件和石家莊的家電生產基地交接完畢沒有？京都集團總部的大樓設計方可有找到？”林峰問道。
“老板，服裝廠我們請了原來的副廠長周茂生任廠長，這周茂長45歲，在服裝廠工作了18年，清楚服裝從設計到生產到銷售的各個環節，關鍵是還懂技術，是一個人才，工廠在他的管理下順利完成了交接。”
“目前已經成立了自己的設計部門，同時也接到了三百萬代加工的訂單，三個車間運轉良好。另外我將老板的想法告訴了他，這個周茂生倒是很積極，發展方案上個月就交了上來，我已經初步的審查過了，可以說思想前衛，想法大膽，我個人覺得還是有很高的可行性的，待會兒我就拿給老板，讓老板親自審查一下。”
“電子元件廠已經和石家莊家電生產基地那邊交接完畢，他們已經派了負責人過來接手了元件廠的生產管理工作，一切順利。兩個廠子的工人倒是積極性提高了不少，主要還是因為現在他們拿到手的工資是原來的一倍以上。”
“總部大樓我們委托工業大學建築學院下屬的設計院負責設什，我們給出的要求是占地六畝，設計一主兩副三座高樓，主樓63層，地下3層地上60層，兩座副樓都是地下3層，地上48層，設計方承諾三個月交稿，如果一切順利的話初步計劃在國慶後進入建設階段。”
聽完許勁鬆的匯報，林峰對此還是比較滿意的。說道：
“勁鬆很不錯，工作效率很高。按照你的工作計劃進行下去。另外將服裝廠的周茂生的報告拿來我看一下。”
許勁鬆連忙說道：“謝謝老板的肯定，我會好好工作的，我這就去拿周茂生的報告。”
說完便離開了林峰的辦公室，不一會就送了服裝廠周茂生的報告。
林峰翻開報告認真的看了起來，看了不到三分之一，他心中便知道這個周茂生絕對是個人才，自己這是又撿到寶了。
一個小時後，林峰看完了整篇報告，報告中主要提到了五個方麵。
一是服裝行業的市場前景，報告中提到隨著改革開放的深入，普通民眾的收入越來越高，相應的對衣食住行的要求也越來越多，服裝行業一定大有可為，要成立自己的服裝品牌。
第二個方麵便是對消費群體的劃分，一是高檔消費人群，這一部分人群占比小，可利潤較高，更主要的是可以快速提高自己的品牌效應。二是中檔消費人群，這一部分的人群較，利潤點也不低。三是低消費人群，這類消費人群目前在國內的占比最大，而且主要在農村。
三是擴大規模，借鑒沿海改革窗口城市，吸收現代化服裝元素，采購先進的生產設備，讓生產的服裝更符合市場需要。
四是完善產業鏈的上下遊，主要包括紡織、設計、生產、銷售四環節，形成完整的產業鏈。
五是人才隊伍建設，一是吸收有前瞻性目光的行業精英進入管理團隊，優化管理提高效率。二是成熟的技術工人，使產品的合格率更高，減少成本損耗。
報告最後提到了完善落實這份報告所需要的投資金額。一個是硬件投入，主要包括生產設備采購、工廠的擴改建，預計一期投資8000萬人民幣，二期投資5000萬人民幣，三期根據市場變化來確定。
二是人才引進工作，一期預投200百萬人民幣，二期預投300百萬人民幣。
三是收購紡織廠、和生產廠，計劃收購四家紡織廠，三個生產廠。一期收購一家紡織廠一家生產廠，預計投資1200萬人民幣。二期收購兩家紡廠和兩家生產廠，預計投資3000萬人民幣，至於三期到再根據具體情況再做安排。
總的投資預計在萬人民幣，當然在這投資的過程中工廠肯定也有收入的。於是林峰直接在報告上做了批複。同意這個投資計劃，首先向服裝廠注資1億人民幣，後續的投資到時看情而定。
許動鬆得到林峰的批複後，第二天一早便立馬叫來了周茂生。
在許勁鬆的辦公室中，許勁鬆和周茂生隔著辦公桌相對而坐。
許勁鬆開口說道：“周廠長，你的報告老板已經批複，同意了你的資金申請，我已經吩咐集團財務部門將1億人民幣打入服裝廠的賬戶中。”
而周茂生聽到說報告已經通過並批複，就連資金都到位了一億，心中很是激動了一把，這個工作效率是他不敢想的。以前國營時，一個維修資金申請萬把塊錢就要經過層層上報，到最後資金落實，沒有個二十幾天是不可能到位的。
而私人收購後，上億的資金從報告上交到資金到位也就兩周的時間，這個效率是他不敢想的。遂開口說道：
“許總，集團這個工作效率可真高，沒想到報告這麽快就批複了資金也到位了。我一定好好落實，為集團帶來利益。”
許勁鬆笑著搖了搖頭說道：“周廠長，這個效率還算慢的，主要是老板前段時間比較忙，直到昨天才看到報告。你不了解老板的為人做事方式，他這個人比較注重工作效率，我對你有幾點要求，也算是工作提醒。”
“一是嚴格按照報告上的計劃執行，穩打穩紮，不要急於求成。至於利潤方麵不要急於一時，一定要打好基礎。”
“二是規模往大了做，我不怕告訴你集團不缺錢，服裝行業老板可是說了大有可為，以後肯定會加大投入的。”
“三是要瞄準國際市場，當然了目前肯定要以國內市為主，但最終肯定會走國際化之路，所以這方麵你要提前考慮，招聘相關的人才。”
對於許勁鬆的三點要求，說到周茂生心裏去了，他立馬表示道：
“許總放心，我一定按您的要求落實相關工作，雖然說我還沒有見過大老板，但大老板的魄力讓我佩服，我周茂生終於可以一展身手了。”
一個小時之後，周茂生意氣風發的離開了，從此刻開始，他進入了自己的人生高光時刻。