“這樣的，我們隊高冬九的堂客這幾年吃了不少苦，能不能幫忙在麻紡廠找個崗位？你們不是麻紡廠嗎，應該有她能做的事，這個忙你一定要幫了。”
“老弟啊，現在效益不好，不比以前。”
“你體諒下，這個忙能幫到就一定要幫，你操點心。”
高至春聽弟弟口氣硬朗，看來這個事分量不輕。
“好了，我隻能盡力，但打不了包票。”
“嗯，有消息了迴個電話，就這個號碼，供銷社的，你的電話機子上有顯示吧？”
“有了。”
掛斷電話，高立春提著籃子往迴走，電話另一頭的高至春開始思索該怎麽辦。
高至春在廠裏工作三十幾年了，剛進廠時雖然隻是學徒，但顯然那個時候的社會地位比現在高得多，那時候當個工人是很自豪的事。有一次換崗，上麵有關部門要把他調到黨校去他都不願意，他要當工人，工人光榮。現在了，不要說黨校，就是跟其他單位比起來也已經沒有優勢。那時候廠裏紅紅火火，縫紉機踏板聲就沒有停過，廠裏的產品一直都是供不應求，現在再沒有以前的那個形勢。
自一九九二年國家提出建立市場經濟製度以來，社會上的產品日益豐富，各種商品如潮水般湧現，而麻紡廠還是以前計劃經濟的思維，產品單一，不注重美觀設計，也不看重營銷，這幾年來明顯感覺不如以前有銷路。庫房裏時常積壓著不少成衣，市場無路，最終靠政府採購才去了庫存。過去工資不但月月準時發，每年還會漲一點，年底的獎金也不少。現在了，工資總是拖啊拖，幾年都沒漲了。而根據廠裏的經濟效益來發的獎金數額是越來越小。不知道這個困境什麽時候能轉過來？過去那麽輝煌的企業什麽時候能夠恢復原有的活力？政府部門怎麽不派一個能夠與時俱進的廠長帶領廠子走出困境？
據高至春觀察，新任不久的廠長並無多少行動，估計隻是把這個職位當作給履歷鍍金的過渡站吧。想到這，他有點心痛。這個廠裏有著他的青春歲月，他不忍心看著付出多年汗水的廠子衰敗下去。何況廠子效益關係到自己的切身利益，如果廠裏領導再找不出一條路來，等他退休後能不能領到退休金都是問題。
今天他弟弟高立春給他打電話說要給高冬九堂客在廠裏找個工作，正式有編的當然不用想，但就是合同工現在也招得少。廠裏的效益大不如以前，多少台縫紉機閑置著。要給她找個位子，這怎麽找？
高至春感到一陣為難。但是照立春的口氣，這件事很重要，怎麽辦？
在大茅坪村，村裏人都羨慕他吃公家飯，還風傳他在廠裏做了多大多大的官，也怪自己的虛榮心，每年迴家對眾人的褒揚也不推卻一下，現在怎麽辦？村裏人認為自己在外麵混得好，這事要辦不成村裏人會怎麽說？無非兩種：一種說他不講情義；一種會說原來他混的也不怎麽樣，這麽個小事也辦不到。他又是愛麵子的人，這兩種說法會大大影響他在村裏的形象。雖然他出來二三十年了，但心裏總認為還是那個地方的人，根紮在那裏，這兩種說法他都接受不了。
村裏人都認為他當了幹部，其實他隻是個技術骨幹，這些年雖然和廠裏的領導混了個臉熟，但要開口叫人辦事那又是另外一迴事！廠子不景氣，現在還要找個額外的崗位，這真有點為難。好在人事處的曲勁鬆主任跟他關係還劃得來，能不能跟曲主任說說好話？高至春琢磨著這個問題不知結果到底會如何。
“爸，上班去。”兒子高俊偉喊道。
高俊偉上的中專，他畢業的時候廠子正是紅火的時候。雖說畢業包分配，但那時候要分到麻紡廠難度可大，得大學學歷才能分配到廠裏。為了把兒子的工作安插到麻紡廠，兒子剛進中專他就各方麵開始著手活動，最後領導看在他是老員工的份上才開了這個口子。現在父子倆隻是不在同一個廠區，做的都是同樣的工作。
父子倆相跟著往廠區走，到了廠區才一左一右分開了。
高至春進了廠房，廠房裏的縫紉機聲音寥落，腳踏板踩得不緩不急。哎，這哪裏是以前熱火朝天的場麵。以前一進廠房就埋頭幹活，時間不知不覺就過去了。現在了，待在廠房裏熬時間，總是時不時地看手錶。那個時候抱怨每天沒有歇一口氣的工夫，現在真的閑下來又懷念過去忙碌的日子。高至春不急不慢地做著手裏的活，好不容易挨到了中午吃飯的時間。
說到吃飯，食堂裏的夥食也跟過去不能比。過去是自助餐，想吃什麽自己拿，菜式不少，應有盡有。現在是食堂師傅打菜，每次打菜師傅勺子總要抖幾下，就這幾下，高至春每次看得目瞪口呆，本來想吃的基本上都被師傅抖沒了。不過這樣也好，以前夥食太好總是節製不住，夥食差了之後他自然吃得少了，體重減了不少。到了他這個年紀，是格外關心身體健康的時候。今天他打上飯以後四處張望，總算看到了曲勁鬆，高至春端著飯坐了過去。
“曲主任，吃飯啊。”
曲勁鬆點著頭並不多語。
高至春扒著飯琢磨著找哪個時機點好跟曲勁鬆提那個要求。這個時機很微妙，得像是忍了很多次都沒提這次終於鼓起勇氣提了，又得小心翼翼表現得像是為提了這樣過分的要求不好意思，還得跟曲勁鬆的吃飯節奏、表情配合起來。高至春飯吃得心不在焉，心思全在把握這個時機點上。好幾次曲勁鬆抬起頭來他話到嘴邊又溜了迴去。眼看曲勁鬆飯就要吃完，這事能不能去辦公室跟他談？還是去辦公室談吧。
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“老弟啊，現在效益不好，不比以前。”
“你體諒下，這個忙能幫到就一定要幫，你操點心。”
高至春聽弟弟口氣硬朗，看來這個事分量不輕。
“好了，我隻能盡力，但打不了包票。”
“嗯，有消息了迴個電話，就這個號碼，供銷社的，你的電話機子上有顯示吧？”
“有了。”
掛斷電話，高立春提著籃子往迴走，電話另一頭的高至春開始思索該怎麽辦。
高至春在廠裏工作三十幾年了，剛進廠時雖然隻是學徒，但顯然那個時候的社會地位比現在高得多，那時候當個工人是很自豪的事。有一次換崗，上麵有關部門要把他調到黨校去他都不願意，他要當工人，工人光榮。現在了，不要說黨校，就是跟其他單位比起來也已經沒有優勢。那時候廠裏紅紅火火，縫紉機踏板聲就沒有停過，廠裏的產品一直都是供不應求，現在再沒有以前的那個形勢。
自一九九二年國家提出建立市場經濟製度以來，社會上的產品日益豐富，各種商品如潮水般湧現，而麻紡廠還是以前計劃經濟的思維，產品單一，不注重美觀設計，也不看重營銷，這幾年來明顯感覺不如以前有銷路。庫房裏時常積壓著不少成衣，市場無路，最終靠政府採購才去了庫存。過去工資不但月月準時發，每年還會漲一點，年底的獎金也不少。現在了，工資總是拖啊拖，幾年都沒漲了。而根據廠裏的經濟效益來發的獎金數額是越來越小。不知道這個困境什麽時候能轉過來？過去那麽輝煌的企業什麽時候能夠恢復原有的活力？政府部門怎麽不派一個能夠與時俱進的廠長帶領廠子走出困境？
據高至春觀察，新任不久的廠長並無多少行動，估計隻是把這個職位當作給履歷鍍金的過渡站吧。想到這，他有點心痛。這個廠裏有著他的青春歲月，他不忍心看著付出多年汗水的廠子衰敗下去。何況廠子效益關係到自己的切身利益，如果廠裏領導再找不出一條路來，等他退休後能不能領到退休金都是問題。
今天他弟弟高立春給他打電話說要給高冬九堂客在廠裏找個工作，正式有編的當然不用想，但就是合同工現在也招得少。廠裏的效益大不如以前，多少台縫紉機閑置著。要給她找個位子，這怎麽找？
高至春感到一陣為難。但是照立春的口氣，這件事很重要，怎麽辦？
在大茅坪村，村裏人都羨慕他吃公家飯，還風傳他在廠裏做了多大多大的官，也怪自己的虛榮心，每年迴家對眾人的褒揚也不推卻一下，現在怎麽辦？村裏人認為自己在外麵混得好，這事要辦不成村裏人會怎麽說？無非兩種：一種說他不講情義；一種會說原來他混的也不怎麽樣，這麽個小事也辦不到。他又是愛麵子的人，這兩種說法會大大影響他在村裏的形象。雖然他出來二三十年了，但心裏總認為還是那個地方的人，根紮在那裏，這兩種說法他都接受不了。
村裏人都認為他當了幹部，其實他隻是個技術骨幹，這些年雖然和廠裏的領導混了個臉熟，但要開口叫人辦事那又是另外一迴事！廠子不景氣，現在還要找個額外的崗位，這真有點為難。好在人事處的曲勁鬆主任跟他關係還劃得來，能不能跟曲主任說說好話？高至春琢磨著這個問題不知結果到底會如何。
“爸，上班去。”兒子高俊偉喊道。
高俊偉上的中專，他畢業的時候廠子正是紅火的時候。雖說畢業包分配，但那時候要分到麻紡廠難度可大，得大學學歷才能分配到廠裏。為了把兒子的工作安插到麻紡廠，兒子剛進中專他就各方麵開始著手活動，最後領導看在他是老員工的份上才開了這個口子。現在父子倆隻是不在同一個廠區，做的都是同樣的工作。
父子倆相跟著往廠區走，到了廠區才一左一右分開了。
高至春進了廠房，廠房裏的縫紉機聲音寥落，腳踏板踩得不緩不急。哎，這哪裏是以前熱火朝天的場麵。以前一進廠房就埋頭幹活，時間不知不覺就過去了。現在了，待在廠房裏熬時間，總是時不時地看手錶。那個時候抱怨每天沒有歇一口氣的工夫，現在真的閑下來又懷念過去忙碌的日子。高至春不急不慢地做著手裏的活，好不容易挨到了中午吃飯的時間。
說到吃飯，食堂裏的夥食也跟過去不能比。過去是自助餐，想吃什麽自己拿，菜式不少，應有盡有。現在是食堂師傅打菜，每次打菜師傅勺子總要抖幾下，就這幾下，高至春每次看得目瞪口呆，本來想吃的基本上都被師傅抖沒了。不過這樣也好，以前夥食太好總是節製不住，夥食差了之後他自然吃得少了，體重減了不少。到了他這個年紀，是格外關心身體健康的時候。今天他打上飯以後四處張望，總算看到了曲勁鬆，高至春端著飯坐了過去。
“曲主任，吃飯啊。”
曲勁鬆點著頭並不多語。
高至春扒著飯琢磨著找哪個時機點好跟曲勁鬆提那個要求。這個時機很微妙，得像是忍了很多次都沒提這次終於鼓起勇氣提了，又得小心翼翼表現得像是為提了這樣過分的要求不好意思，還得跟曲勁鬆的吃飯節奏、表情配合起來。高至春飯吃得心不在焉，心思全在把握這個時機點上。好幾次曲勁鬆抬起頭來他話到嘴邊又溜了迴去。眼看曲勁鬆飯就要吃完，這事能不能去辦公室跟他談？還是去辦公室談吧。
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