千萬不要對別人做的幾個表情

    職場交際是個永恆的課題,作為職場中的一員,做到八麵玲瓏可不是一件容易的事,每一件事、每一個細節都要處理完美才能夠贏得信任。在職場中,要想處理好人際關係,表情的運用很重要。哪些表情會阻礙你的職場發展呢?

    1.不屑的表情

    如果對刺激源心懷不屑,則可能不需要費力地皺眉和眯眼,僅僅保留上唇的提升,甚至是不完整的單側上唇提升,看起來就像是單側嘴角的上揚。

    這樣的一副麵孔,普通人都能夠一眼識別出其中蘊含的輕視和否定,所以非常容易激起對話中另外一方的憤怒,從而導致整個交流過程中斷,甚至雙方交惡。因為,輕蔑是憤怒的常見刺激源,任何人都希望得到別人的尊重。比起雙方勢均力敵的嚴肅爭辯而言,一個輕蔑的表情形態會產生更大的負麵刺激效果,因為嚴肅的爭辯至少還包括對對手的重視和尊重,而輕蔑則完全表示了自上而下的不在乎和嘲諷。所以,當你心存輕蔑的時候,如果不想讓對方看出你內心的活動,一定要管好自己的上嘴唇。

    2.厭煩的表情

    工作情境中比較容易出現的負麵情緒是厭惡類,而這類情緒源自對某些人或者某些事的不滿。

    厭惡類情緒的表情形態包括三個典型特征:皺眉、眯眼、上唇提升。僅僅有皺眉不一定代表厭惡,也可能代表質疑或者不理解(本質是吃力),再加上眼瞼的閉合動作和上唇的提升,則很容易表達內心的厭惡和不滿。

    所以,管住自己的眼睛和上嘴唇特別重要。即使是對方真的讓你內心產生了厭惡的感覺,隻要能保持嘴唇的形態不變化,並盡量保持眼睛的鬆弛(不要用力眯緊),就能在很大程度上減少臉上表達的厭惡。

    3.憤怒的表情

    憤怒的表情對於職場環境絕對是格格不入的,其特征為瞪大眼睛、雙手叉腰,可能還伴隨著一些傷人的話語。這樣的情緒是非常不適合職場交際的,別人會認為你自我控製能力很差,很不成熟,並且在多數情況下會招來他人的厭煩或仇恨。要知道,麵子上的與人為善是相處之道,無論何時,都要退讓三分,不要與同事、領導起正麵衝突而麵露怒色。

    心理小課堂:職場中常見的十一個微表情

    同事之間要有默契,就要懂得察言觀色,知道同事心中的真實想法,才能更順利地合作。以下十一個常見的微表情,可供參考。

    (1)真假發怒:突然大聲說話並伴隨強烈的肢體語言,如果二者有時間差,則有偽裝。

    (2)向對方詢問某事時,對方一側肩抖動,表示對方對所言不自信。

    (3)說話很急,將物品放在胸前形成一種障礙,刻意與對話者保持距離,代表焦慮。

    (4)五官向麵部中心聚攏,代表暗暗反感。

    (5)手掌平直放在身側,肢體僵硬,是停的手勢,代表處於煩躁或憤怒等狀態。

    (6)鼻孔外翻,嘴唇緊閉,表示生氣。

    (7)嘴角向下癟,是經典的犯錯動作。

    (8)用手撫額頭眉骨處,如擦汗狀,表示羞愧。

    (9)明知故問的時候,眉毛微微上揚。

    (10)抿嘴,經典的模棱兩可的動作。

    (11)雙手緊握並有摩擦,是典型的自我安慰的動作,通常表現在自己並不相信自己所說的事情時,而進行的自我安慰。

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