第427章 構想
重迴過去，傳奇從擺攤賣字開始 作者：傅裏葉級數 投票推薦 加入書簽 留言反饋
晚飯，吃的是中午剩下的。
吃完後，把垃圾打包，任長風準備去樓下扔垃圾，順便溜達一圈。
白天有太陽，晚上會涼爽很多。
再加上離海邊不遠，小風一吹，不會感覺到熱。
樓下的廣場，遛彎的不少。
任長風把垃圾丟進垃圾桶後，出了小區。
路燈已經亮了，路上沒有幾個人，而且行走匆匆。
一路上，沒有遇到遛狗的人，看來這一段時間的整治效果不錯。
可能是因為滸苔的原因吧，風吹過來有很大的腥味。
怪不得散步的人少，這味道確實不怎麽好聞。
散步計劃夭折，任長風去超市裏買了一瓶冷藏的可樂，喝了幾口，返迴家中。
看看時間，給家裏打個電話。
電話是李秀琴接的。
“媽，你們吃過飯了沒有？”
“吃過啦，你呢。”
“我也吃過啦，這幾天你們做什麽呢？”
“沒有做什麽，這幾天下雨，現在外麵還在下呢。”
“那沒有什麽忙的啦。”
“是呀，這不長宇剛出去沒有多久，去抓知了猴啦。這幾天下雨，它們都從地裏爬出來了。”
知了猴可是好東西，任長風以前在家的時候，在出沒的時間段，夏天晚上經常去抓。
以前的樹比較多，而且還有果園，一晚上能抓上百隻。
現在樹少了很多，果園也沒有啦，全村的人圍著剩下的地方，一晚上多的時候十幾二十隻，少的時候，就幾隻。
把抓到的知了猴清洗幹淨，然後放入鹽中。
等醃製幾天後，就可以吃了。
主要是用油炸著吃，味道很好。
任長風最喜歡吃的就是剛出殼的那種，比帶著殼的吃起來要嫩很多。
“呀，抓了多少啦？”
“有上百個了吧，都醃著呢，你什麽時候迴來，到時候吃。”
“還是你們先吃吧，我迴去都要到8月份啦。”
“不是說過兩天考完試嗎？”
“現在給別人做項目呢，還不能迴去，月底能結束。”
“做什麽項目？”
“一個大項目，做完我能拿幾萬塊錢呢。”
給老媽吃一顆定心丸，讓她先高興高興。
任長風這樣說，就是為8月份迴家後給家裏錢的時候，可以有說法。
果然，等聽到能拿到幾萬塊，李秀琴則是讓他好好的工作，反正迴家也沒有什麽事情。
在老媽好好的工作聲中，結束通話。
不知道島城有沒有知了猴？
印象裏校園中好像有聽到蟬鳴聲。
不過貌似這邊不喜歡抓它們，市場上沒有看到有賣的。
晚上，依舊要和林琳視頻。
她是剛自習迴來沒有多久。
“你今天沒有上自習呀？”
“都已經掌握啦，還浪費時間做什麽？”
“老公，你可得小心馬失前蹄。”
任長風故意曲解意思，“老婆，我不騎馬，開車。”
“哎呀，你真討厭。”
看著林琳那撒嬌的神情，任長風恨不得立即過去，用手捏一捏她的臉蛋。
問了她迴家準備的情況，車票已經買好，還是需要坐那麽長時間的火車。
明天還有考試，兩人沒有聊多久。
任長風關閉電腦，就去洗澡。
夏天，根本就不用熱水，洗完澡後，很舒爽。
周一，上午大學物理考試，下午java考試。
很簡單，尤其是java，對於任長風他們幾人來說，都算是入門級的題目。
考完後，就剩下兩門考試，放到周三和周五。
每個學期都是這樣，放假的那天必安排考試，省得時間不到，很多人跑迴家。
因為考試的關係，京城的例會任長風沒有參加。
京城。
九點。
三樓會議室召開例會。
衛旭主持，各個部門負責人參加。
會議的主要內容還是這周的計劃與安排。
李洪明在會上提出服務器資源的問題，比之前預計的要提前很多。
上一周處於用戶增長的爆發期，增加了幾百萬的用戶量。
設計的服務器承載能力是2000萬左右的用戶，目前已經達到1500萬，還有不到500萬的餘量。
衛旭聽完後，“李總，你把一天的用戶使用量，按照時間段劃分出來，製作成圖表發給任總。他比較熟悉這一塊。”
這麽多用戶，不可能每時每刻都上線，有著固定的時間段。
看看這些時間段的用戶數量，來安排後續的服務器擴容。
其他的負責人也開始討論各部門相關的內容。
人力行政部門經理梁雲蕾根據各部門的想法，把團建活動安排妥當，從這周開始，可以開展。
運營部門則是繼續進行推廣活動，他們現在已經分成幾個小組，每個小組都有對應的任務。
而審核的小組也差不多組建完成。
一部分歸運營管理，一部分歸衛旭管理。
任長風收到郵件，已經是下午java考試完成後的時候。
關於服務器的事情，等自己到京城後再討論，其他的事情，不需要任長風安排，隻需要知道有這麽個事就好。
現在大家都比之前有提高，再加上招聘過來的人，都是有實際經驗的，能夠貫徹執行會議的安排工作。
任長風打算，等到下次融資的時候，把總經理的頭銜交到衛旭的手裏，自己可以減少一部分工作。
等技術小組人員齊整後，衛旭就可以隻是掛名小組的組長，實際的工作由小組成員來完成。
這樣，衛旭可以從技術人員轉變為管理人員。
算法方麵的工作，他可以參與，隻需提出提綱性的東西，具體的不需要他出麵。
再過段時間，他和聞文兩人報管理方麵的課程班，可以學習和實踐相結合，把公司的管理體係給建立起來。
目前，京城公司的管理有一定的正規化，但是還沒有脫離小公司的範疇。
如何實現管理與公司的發展相匹配，這是任長風，衛旭需要研究的課題。
以後，公司的組織架構會做變化，相對應的管理體係就會搭建起來。
一段時間內，或許是一年，如果這套組織架構有問題，還會繼續調整。
這種變化，就是對管理的改革。
這就需要任長風，準確的來說是衛旭，能力要達到要求。
家大業大，以後能不能控製住局麵，是對他的一種考驗。
吃完後，把垃圾打包，任長風準備去樓下扔垃圾，順便溜達一圈。
白天有太陽，晚上會涼爽很多。
再加上離海邊不遠，小風一吹，不會感覺到熱。
樓下的廣場，遛彎的不少。
任長風把垃圾丟進垃圾桶後，出了小區。
路燈已經亮了，路上沒有幾個人，而且行走匆匆。
一路上，沒有遇到遛狗的人，看來這一段時間的整治效果不錯。
可能是因為滸苔的原因吧，風吹過來有很大的腥味。
怪不得散步的人少，這味道確實不怎麽好聞。
散步計劃夭折，任長風去超市裏買了一瓶冷藏的可樂，喝了幾口，返迴家中。
看看時間，給家裏打個電話。
電話是李秀琴接的。
“媽，你們吃過飯了沒有？”
“吃過啦，你呢。”
“我也吃過啦，這幾天你們做什麽呢？”
“沒有做什麽，這幾天下雨，現在外麵還在下呢。”
“那沒有什麽忙的啦。”
“是呀，這不長宇剛出去沒有多久，去抓知了猴啦。這幾天下雨，它們都從地裏爬出來了。”
知了猴可是好東西，任長風以前在家的時候，在出沒的時間段，夏天晚上經常去抓。
以前的樹比較多，而且還有果園，一晚上能抓上百隻。
現在樹少了很多，果園也沒有啦，全村的人圍著剩下的地方，一晚上多的時候十幾二十隻，少的時候，就幾隻。
把抓到的知了猴清洗幹淨，然後放入鹽中。
等醃製幾天後，就可以吃了。
主要是用油炸著吃，味道很好。
任長風最喜歡吃的就是剛出殼的那種，比帶著殼的吃起來要嫩很多。
“呀，抓了多少啦？”
“有上百個了吧，都醃著呢，你什麽時候迴來，到時候吃。”
“還是你們先吃吧，我迴去都要到8月份啦。”
“不是說過兩天考完試嗎？”
“現在給別人做項目呢，還不能迴去，月底能結束。”
“做什麽項目？”
“一個大項目，做完我能拿幾萬塊錢呢。”
給老媽吃一顆定心丸，讓她先高興高興。
任長風這樣說，就是為8月份迴家後給家裏錢的時候，可以有說法。
果然，等聽到能拿到幾萬塊，李秀琴則是讓他好好的工作，反正迴家也沒有什麽事情。
在老媽好好的工作聲中，結束通話。
不知道島城有沒有知了猴？
印象裏校園中好像有聽到蟬鳴聲。
不過貌似這邊不喜歡抓它們，市場上沒有看到有賣的。
晚上，依舊要和林琳視頻。
她是剛自習迴來沒有多久。
“你今天沒有上自習呀？”
“都已經掌握啦，還浪費時間做什麽？”
“老公，你可得小心馬失前蹄。”
任長風故意曲解意思，“老婆，我不騎馬，開車。”
“哎呀，你真討厭。”
看著林琳那撒嬌的神情，任長風恨不得立即過去，用手捏一捏她的臉蛋。
問了她迴家準備的情況，車票已經買好，還是需要坐那麽長時間的火車。
明天還有考試，兩人沒有聊多久。
任長風關閉電腦，就去洗澡。
夏天，根本就不用熱水，洗完澡後，很舒爽。
周一，上午大學物理考試，下午java考試。
很簡單，尤其是java，對於任長風他們幾人來說，都算是入門級的題目。
考完後，就剩下兩門考試，放到周三和周五。
每個學期都是這樣，放假的那天必安排考試，省得時間不到，很多人跑迴家。
因為考試的關係，京城的例會任長風沒有參加。
京城。
九點。
三樓會議室召開例會。
衛旭主持，各個部門負責人參加。
會議的主要內容還是這周的計劃與安排。
李洪明在會上提出服務器資源的問題，比之前預計的要提前很多。
上一周處於用戶增長的爆發期，增加了幾百萬的用戶量。
設計的服務器承載能力是2000萬左右的用戶，目前已經達到1500萬，還有不到500萬的餘量。
衛旭聽完後，“李總，你把一天的用戶使用量，按照時間段劃分出來，製作成圖表發給任總。他比較熟悉這一塊。”
這麽多用戶，不可能每時每刻都上線，有著固定的時間段。
看看這些時間段的用戶數量，來安排後續的服務器擴容。
其他的負責人也開始討論各部門相關的內容。
人力行政部門經理梁雲蕾根據各部門的想法，把團建活動安排妥當，從這周開始，可以開展。
運營部門則是繼續進行推廣活動，他們現在已經分成幾個小組，每個小組都有對應的任務。
而審核的小組也差不多組建完成。
一部分歸運營管理，一部分歸衛旭管理。
任長風收到郵件，已經是下午java考試完成後的時候。
關於服務器的事情，等自己到京城後再討論，其他的事情，不需要任長風安排，隻需要知道有這麽個事就好。
現在大家都比之前有提高，再加上招聘過來的人，都是有實際經驗的，能夠貫徹執行會議的安排工作。
任長風打算，等到下次融資的時候，把總經理的頭銜交到衛旭的手裏，自己可以減少一部分工作。
等技術小組人員齊整後，衛旭就可以隻是掛名小組的組長，實際的工作由小組成員來完成。
這樣，衛旭可以從技術人員轉變為管理人員。
算法方麵的工作，他可以參與，隻需提出提綱性的東西，具體的不需要他出麵。
再過段時間，他和聞文兩人報管理方麵的課程班，可以學習和實踐相結合，把公司的管理體係給建立起來。
目前，京城公司的管理有一定的正規化，但是還沒有脫離小公司的範疇。
如何實現管理與公司的發展相匹配，這是任長風，衛旭需要研究的課題。
以後，公司的組織架構會做變化，相對應的管理體係就會搭建起來。
一段時間內，或許是一年，如果這套組織架構有問題，還會繼續調整。
這種變化，就是對管理的改革。
這就需要任長風，準確的來說是衛旭，能力要達到要求。
家大業大，以後能不能控製住局麵，是對他的一種考驗。