第419章 質疑和機遇
重迴過去，傳奇從擺攤賣字開始 作者：傅裏葉級數 投票推薦 加入書簽 留言反饋
不管做什麽事情，都會引來質疑。隻是質疑的聲音或大或小，質疑的人員或多或少。
有的可能在背後質疑，你聽不見。有的可是大聲的質疑，讓你必須作出解釋。
京城。
當公司裏的人還在為推廣活動圓滿完成而內心喜悅的時候，一篇關於校花推廣活動的質疑文章出現在網絡上。
寫這篇文章的還是一個有名氣的人，沒有多久就傳遍網絡。
任長風收到信息的時候，已經是下午的5點。
這其中沒有人起到推波助瀾的作用，打死都不會信的。
畢竟早不出，晚不出，在推廣活動剛結束，舊力剛泄，新力未生的時候。
抓住了這個關鍵的節點，讓網上充斥起對照片分享平台的質疑。
至於mt軟件，隻是一個工具，他們想要質疑，也不會翻起什麽浪花。
打開聞文發過來的訪問鏈接，任長風查看寫的這篇質疑的網文。
這個人的觀點有幾條，
首先是對最美校花名次的質疑。
就憑借著幾張照片，就能把人稱為最美校花？
那這樣的校花有什麽意義。
全國那麽多人，比前幾名好看的很多，這種評判的依據有問題。
其次，就是對照片分享平台的質疑。
前幾名的人氣值那麽高，平台方麵應該暗地裏進行操作，給增加了很多人氣值，來吸引其他用戶的關注。
接著他舉了一些例子，來證明這個觀點。
比如之前湘南台的快樂男女生，就有花錢買投票的事情。
看到這裏，任長風覺得這人是不是腦子有點問題，又給自己塑造一個敵人。
接著開始質疑獎品問題。
全國這麽多學校，選出來的校花，光是獎品就是一筆很大的費用，再加上前幾名，至少得幾十萬。
這家公司隻是為了博取眼球，為了推廣產品，不會進行兌現。
聞文他們還想著怎麽應對這種質疑，任長風覺得這是公司一次發展壯大的機會。
既然這篇質疑文章已經傳遍網絡，說明關注的人會很多。
有得可能不會思考，直接選擇相信，而有些人可以處於兩者之間。剩下的一些人則是在觀望，在吃瓜。
怎麽能把熱度再提高一些，然後不傷及自身呢。
突然任長風想到一個主意。
於是拿著手機走到外麵，開始給聞文打電話。
電話剛接通，聞文急切的聲音就傳了過來。
“任總，現在我們是不是把數據放上，澄清一下，畢竟咱們做的最美校花是讓用戶進行選擇。”
“澄清？聞總，現在不著急澄清。你們之前不是找到一些名人或者網絡紅人做給做過推廣嗎，讓他們再加一把勁。”
“啊？不澄清，那用戶怎麽辦？”
“先把水攪渾，讓更多的人知道咱們的平台。既然別人出招，咱們就借此機會做一次全網絡的推廣。”
聞文聽到後，很是吃驚，也很期待任長風接下來要說的計劃。
之前的推廣，可是用到真金白銀的，現在聽任長風說有這樣的一個機會，不需要花太多的錢就可以把照片分享平台給推廣出去，哪能不期待。
“你這樣...”
“任總，你怎麽想到的，真是太牛啦。”
“哈哈，聞總，這次事情結束之後，你們部門好好總結一下，如何應對這種輿情吧。推薦你看一看矛盾論，把危和機掌握好，把危機變為機遇。”
“好，我們一定總結，並認真閱讀。”
讓聞文去跟衛旭溝通，任長風則是收起手機。
事情已經安排好，希望更多的人參與進來。
不管是主動，還是被動。
文章發酵，西瓜信息沒有任何的迴應，仿佛是沒有看到相關的文章一樣。
隻是網絡上，有內幕，有交易的聲音變得越來越大。
門戶網站，企鵝新聞等等，在稍晚的時候，都有相關的新聞出現。
舊浪網。
一篇小編發布的新聞，引用文章的一些段落，給出做公司不能投機取巧，拒絕內幕，要把規則放在陽光下。
這種文章，一看就沒有看過活動推廣的規則，或者有意識的把相關規則給省略掉，隻是拿著內幕做文章。
餿狐網。
一篇最美校花並不美的文章，就差指著臉說有內幕啦。
其中寫著采訪相關用戶，指出其中存在問題。
......
不明所以的吃瓜人，忍不住的就去注冊照片分享平台的賬號，想要看看到底這個平台如何神奇，竟然能引起熱議。
當然，也有一部分人，主要是平台的用戶，參與到校花的評選活動中。
隻是他們喜歡的人沒有被選為最美校花，心裏有些不平衡，在平台上也發起有黑幕的活動。
可是他們不知道，平台優先推薦的是優質內容，對於這樣的內容，別人能看到隻能是有運氣加身。
晚上，公司裏的人都去上自習，任長風則是在辦公室跟京城那邊的同事進行視頻會議。
大家都知道任長風的這波操作，都在期待著用戶是否有新的突破。
是一隻腳邁進千萬級別的用戶量，還是在原地踏步。
“這種新聞，在咱們公司以後的發展中會經常遇到，運營部門以後需要建立一套應對機製。”
聞文接過話，進行表態，“之前我們部門確實沒有想到輿論方麵的問題，以後會加強這方麵的監管。”
“嗯，聞總也不用太在意。吃一塹長一智，以後做好這方麵的工作就好。咱們還是說說接下來的安排吧。”
對於突然起來的質疑的聲音，年輕的公司正在進行各種準備。
留出來一天的時間，讓質疑發酵，明天中午的時候就會作出正式的迴應。
公司不會久拖，那樣隻會給人留下應對不力的印象。
一天的時間剛剛好，輿論發酵，公司開會進行應對。
時間上，反應速度上，不能說慢，畢竟很多事情都要斟酌，還要跟公司的法務聯係，共同製定一個澄清文件。
當然，這是絕大多數公司的應對辦法。
任長風他們隻是在此基礎上進行了一些改變，想要把這次質疑變為公司的機遇。
戰鬥已經打響，具體成果，還需要時間來證明。
所以會議上，大家各抒己見，要抓住剩下的這段時間。
有的可能在背後質疑，你聽不見。有的可是大聲的質疑，讓你必須作出解釋。
京城。
當公司裏的人還在為推廣活動圓滿完成而內心喜悅的時候，一篇關於校花推廣活動的質疑文章出現在網絡上。
寫這篇文章的還是一個有名氣的人，沒有多久就傳遍網絡。
任長風收到信息的時候，已經是下午的5點。
這其中沒有人起到推波助瀾的作用，打死都不會信的。
畢竟早不出，晚不出，在推廣活動剛結束，舊力剛泄，新力未生的時候。
抓住了這個關鍵的節點，讓網上充斥起對照片分享平台的質疑。
至於mt軟件，隻是一個工具，他們想要質疑，也不會翻起什麽浪花。
打開聞文發過來的訪問鏈接，任長風查看寫的這篇質疑的網文。
這個人的觀點有幾條，
首先是對最美校花名次的質疑。
就憑借著幾張照片，就能把人稱為最美校花？
那這樣的校花有什麽意義。
全國那麽多人，比前幾名好看的很多，這種評判的依據有問題。
其次，就是對照片分享平台的質疑。
前幾名的人氣值那麽高，平台方麵應該暗地裏進行操作，給增加了很多人氣值，來吸引其他用戶的關注。
接著他舉了一些例子，來證明這個觀點。
比如之前湘南台的快樂男女生，就有花錢買投票的事情。
看到這裏，任長風覺得這人是不是腦子有點問題，又給自己塑造一個敵人。
接著開始質疑獎品問題。
全國這麽多學校，選出來的校花，光是獎品就是一筆很大的費用，再加上前幾名，至少得幾十萬。
這家公司隻是為了博取眼球，為了推廣產品，不會進行兌現。
聞文他們還想著怎麽應對這種質疑，任長風覺得這是公司一次發展壯大的機會。
既然這篇質疑文章已經傳遍網絡，說明關注的人會很多。
有得可能不會思考，直接選擇相信，而有些人可以處於兩者之間。剩下的一些人則是在觀望，在吃瓜。
怎麽能把熱度再提高一些，然後不傷及自身呢。
突然任長風想到一個主意。
於是拿著手機走到外麵，開始給聞文打電話。
電話剛接通，聞文急切的聲音就傳了過來。
“任總，現在我們是不是把數據放上，澄清一下，畢竟咱們做的最美校花是讓用戶進行選擇。”
“澄清？聞總，現在不著急澄清。你們之前不是找到一些名人或者網絡紅人做給做過推廣嗎，讓他們再加一把勁。”
“啊？不澄清，那用戶怎麽辦？”
“先把水攪渾，讓更多的人知道咱們的平台。既然別人出招，咱們就借此機會做一次全網絡的推廣。”
聞文聽到後，很是吃驚，也很期待任長風接下來要說的計劃。
之前的推廣，可是用到真金白銀的，現在聽任長風說有這樣的一個機會，不需要花太多的錢就可以把照片分享平台給推廣出去，哪能不期待。
“你這樣...”
“任總，你怎麽想到的，真是太牛啦。”
“哈哈，聞總，這次事情結束之後，你們部門好好總結一下，如何應對這種輿情吧。推薦你看一看矛盾論，把危和機掌握好，把危機變為機遇。”
“好，我們一定總結，並認真閱讀。”
讓聞文去跟衛旭溝通，任長風則是收起手機。
事情已經安排好，希望更多的人參與進來。
不管是主動，還是被動。
文章發酵，西瓜信息沒有任何的迴應，仿佛是沒有看到相關的文章一樣。
隻是網絡上，有內幕，有交易的聲音變得越來越大。
門戶網站，企鵝新聞等等，在稍晚的時候，都有相關的新聞出現。
舊浪網。
一篇小編發布的新聞，引用文章的一些段落，給出做公司不能投機取巧，拒絕內幕，要把規則放在陽光下。
這種文章，一看就沒有看過活動推廣的規則，或者有意識的把相關規則給省略掉，隻是拿著內幕做文章。
餿狐網。
一篇最美校花並不美的文章，就差指著臉說有內幕啦。
其中寫著采訪相關用戶，指出其中存在問題。
......
不明所以的吃瓜人，忍不住的就去注冊照片分享平台的賬號，想要看看到底這個平台如何神奇，竟然能引起熱議。
當然，也有一部分人，主要是平台的用戶，參與到校花的評選活動中。
隻是他們喜歡的人沒有被選為最美校花，心裏有些不平衡，在平台上也發起有黑幕的活動。
可是他們不知道，平台優先推薦的是優質內容，對於這樣的內容，別人能看到隻能是有運氣加身。
晚上，公司裏的人都去上自習，任長風則是在辦公室跟京城那邊的同事進行視頻會議。
大家都知道任長風的這波操作，都在期待著用戶是否有新的突破。
是一隻腳邁進千萬級別的用戶量，還是在原地踏步。
“這種新聞，在咱們公司以後的發展中會經常遇到，運營部門以後需要建立一套應對機製。”
聞文接過話，進行表態，“之前我們部門確實沒有想到輿論方麵的問題，以後會加強這方麵的監管。”
“嗯，聞總也不用太在意。吃一塹長一智，以後做好這方麵的工作就好。咱們還是說說接下來的安排吧。”
對於突然起來的質疑的聲音，年輕的公司正在進行各種準備。
留出來一天的時間，讓質疑發酵，明天中午的時候就會作出正式的迴應。
公司不會久拖，那樣隻會給人留下應對不力的印象。
一天的時間剛剛好，輿論發酵，公司開會進行應對。
時間上，反應速度上，不能說慢，畢竟很多事情都要斟酌，還要跟公司的法務聯係，共同製定一個澄清文件。
當然，這是絕大多數公司的應對辦法。
任長風他們隻是在此基礎上進行了一些改變，想要把這次質疑變為公司的機遇。
戰鬥已經打響，具體成果，還需要時間來證明。
所以會議上，大家各抒己見，要抓住剩下的這段時間。