周一。


    新的一周,所有的課程已經完結,考試的時間也都安排下來。


    畢業的學生,要去參加畢業典禮,然後明天就要搬離宿舍,離校。


    其他的學生,則是為即將到來的考試做準備。


    上午,任長風沒有離開宿舍,而是等待時間,與京城那邊的人員一起開例會。


    會議主要的內容就是照片分享平台的升級。獎勵的發放,以及明天即將上線的商業推廣。


    沒有多久,會議正式開始。


    室友都去公司那邊,任長風已經把宿舍的門給關上,省得其他人來打擾。


    還是跟之前一樣,任長風視頻,其他人則是一起在會議室。


    首先是對人力行政經理表示歡迎,這是她第一次參加公司的例會。以後例會的開展工作也會由她負責。


    接著是衛旭的總體的匯報。


    等衛旭完成後就是研發部門的匯報。


    姚宇光把上周所做的事情做了簡單的說明,主要還是集中在升級的部分。


    現在,他們已經完成升級部分的工作,隻需要等到晚上,約定的升級時間,就可以部署上線。


    上線的工作是李洪明他們部門負責,但是需要研發部門協作。


    李洪明表示已經做好準備,淩晨的升級按時進行。


    運營部門匯報,聞文的方案已經得到批準,7月份就按照方案進行推廣。


    ......


    例會開完,收拾東西去辦公室。


    島城這邊還等著自己參加這邊的例會呢。


    來到地方,開始開會。


    齊磊把上周的進度做了統一的匯報。


    鵬程商貿的網站已經進入測試期,環境監控的項目也完成開發工作,準備明天開始進入新的測試。


    “童哥,接下來就是你那裏要好好安排,把人員合理的利用起來。”


    “明白。”


    除了項目上的事情,還有考試的事情。


    不能因為公司的事情,影響到考試。


    於是幾個商議起來。


    最終一致決定,有考試的前一天,可以選擇去複習功課。


    其他的時間進行工作。


    當然,如果覺得時間夠用,就自己安排。


    公司裏大部分人都是任長風他們班裏的,時間基本上一樣。


    就是參與培訓的幾個人,時間有不同。


    裏麵有兩個大四的人員,沒有考試,有比較充足的時間。


    等安排好後,繼續工作。


    沈國棟他們組現在的工作就是快速的修改bug,等到時間,就可以進入下一輪次的測試。


    張明亮這組則是繼續把編碼工作收尾,打包項目進入測試流程。


    齊磊還是負責通用框架,之前的測試出現一些問題,他要做修改。


    任長風則是下載張明亮的代碼,繼續查看。


    明天要進行英語考試,晚上的時候,大家沒有工作,而是去上自習。


    英語還是靠平時的積累,一般考的不會很差。


    任長風則是迴到家裏,準備等著晚上的升級工作。


    本來這事他不打算看著的,不過衛旭發短信說這是產品上線後的第一次大動作,還是關心一下比較好。


    沒有其他的事情,把英語課本給翻了一遍,就放在一旁。


    趁著剩下的時間,任長風關注起天涯社區的經濟板塊。


    裏麵有一些預測比較準確,上周四從楊程那邊得到驗證。


    前幾天自己還想想在京城買房子,但是看了裏麵的帖子後,打算等到奧運結束後再做打算。


    現在任長風除了追更之外i,就是時不時的瀏覽經濟方麵的帖子。


    晚上10點的時候,打開多人視頻軟件。


    沒有多久,衛旭,姚宇光都上線,於是三人組建了一個房間,進行視頻通話。


    “旭哥,我可是按你的吩咐,等著項目升級啦。明天我還有英語考試呢,掛科了你可要負責。”


    “長風,別人不知道,我還不知道你。憑借你的本事,想掛科都難。”


    “對,我支持旭哥的觀點。”


    “你們呀,說的還真對!”


    本來打算反駁任長風的衛旭和姚宇光聽到後,微微一愣,然後哈哈大笑起來。


    “對啦,旭哥,以後這種升級的事情,咱們就不用關注太多。光哥和李總會把這件事情處理好的。”


    “嗯,我這也是第一次經曆,還是有些牽掛。”


    “沒事,有這一次就好啦。”


    接著三人聊起團建的事情。


    結果是分部門分批次的舉行。


    具體活動需要各部門提出來,人力方麵給做好準備工作。


    “你們別把財務落下,看看哪個部門和他們一起。”


    “長風,這你不用擔心,他們已經說好啦,跟著運營部門。”


    現在公司的部門還沒有細分。


    目前隻有研發部,運營部,財務部,人力行政部,運維部。


    研發和運營的人員較多。


    財務部人員少。


    人力行政部門的人也不多。一個經理,三個員工。


    團建的時候,人力部門的人會分散到其他部門給予協助。


    尋找確認場地,怎麽過去和迴來,是否安排住宿等等工作。


    “長風,你要不要來參加?”


    “以後咱們公司組織的時候再參加,現在沒有時間呀。”


    “為了讓你參加,那我們可以盡快組織全公司的團建啦。”


    過了一會,李洪明也加入視頻聊天。


    他們部門已經安排好相關人員做好升級的準備,等到時間點就會進行升級工作。


    李洪明作為服務器管理專家,對於上線升級的這種事情,是不需要關心太多的。


    但是,衛旭比較關心,還拉來任長風,於是也重視起來。


    畢竟現在這項工作也是他們部門負責。


    淩晨,開始對項目做升級。


    因為添加認證體係,升級的時候需要對數據庫進行相應的維護。


    升級工作,他們在線下已經演練多次。


    除了環境不同之外,其他的步驟都一樣。


    完成升級工作,幾人還收到信息。


    所有的功能正常使用,升級順利。


    “好啦,大家早點休息,明天還有工作,我也要考試啦。”


    “長風,你先下吧,我們再幾句。”


    “好!”


    任長風麻利退出,準備休息。


    以後的升級,任長風不會再參與。即使是再重視,也隻需聽結果。


    具體的過程,不需要知道。


    洗漱過後,看看時間已經不早,趕快上床睡覺。


    明天還要早起鍛煉呢。

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