第2249章 公司要裁員?
從死宅到土豪，隻需要幾個本本 作者：龍皇尊者 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你忘記了，咱們集團才成立多長時間了？”
中年領導沉默了幾秒鍾，然後抬起頭來，出聲迴答。
集團成立了多久來著？
一聽這話。
張淼不由得遲疑了幾秒鍾。
然後緊接著，整個人猛地瞪大眼睛。
麻蛋！
差點是忘記了。
他們這個集團，成立至今好像也就是幾個月的時間。
他都已經是在這裏工作了幾個月，可不就是老員工嘛。
不僅僅是老員工。
如果說再不要臉一點，甚至於都可以說自己是集團元老了！
想想那些互聯網大廠裏麵的前幾十號員工。
隻要是沒有離職的。
那一個個的，都是什麽待遇，什麽級別？
身家幾個小目標的都有好多個！
難不成……這潑天的富貴，快要砸到他的腦袋上？
“不是……”
張淼深吸了一口氣：“我怎麽感覺，就好像是做夢一個樣呢。”
不真實！
真的是太不真實了啊！
“大老板到底是怎麽想的？竟然是……”
張淼的屁股在椅子上不斷的挪動，感覺如坐針氈一個樣。
那位年輕的大老板，他也是見過幾次。
絕對能夠稱得上是一聲個中翹楚。
隻不過是短短幾個月的時間，就讓一個集團從無到有。
從有，變大。
而且是巨大的那種大……
估計用不了多長時間。
這尊龐然大物，就能夠成長為全世界最年輕的世界五百強企業……
但是這位大老板做出來的事情。
怎麽就如此的讓人看不懂呢？
大多數的公司，為了壓縮成本，提高利潤……
那都是死命的壓榨員工的價值。
一個人幹兩三個人的工作，隻能夠說是稀鬆平常。
一個人能夠頂得上四五個人，那就是精英之中的精英……
類似的事情，張淼可以說是不知經曆過一次兩次。
基本上是把人，當成驢來使喚。
當然了，也並不是白白使喚，人家會給錢。
加個三五百，一兩千塊錢的工資……
但這位大老板……竟然是對打工人這麽友好。
這簡直就是……要上天了啊！
“大老板的想法很簡單，勞逸結合，隻有給員工的福利到位了，員工們才能夠盡心盡力……”
中年人笑嗬嗬的開口出聲。
雖然說，在他看來，集團管理，就應該是嚴格，層級分明，獎罰分明……
但他的想法是他的想法。
大老板的想法，那是大老板的想法。
至於說誰說的更對一些……
那自然是大老板更對。
畢竟如果說是他更對一些的話。
那麽一手塑造出鴻蒙集團這個龐然大物的，為什麽不是他，而是大老板呢？
從鴻蒙科技起步到現在，才用了多長的時間？
幾個月而已。
各種各樣的積累，就已經是足夠跟那些老牌的大公司去競爭。
甚至於……可以做到碾壓他們了。
做到這一點的大老板，做的還能夠是他們能夠相提並論的？
最起碼……他心裏麵是絲毫不敢有這樣的想法。
“非去不可嗎？”
張淼試探性的開口出聲。
“不喜歡極光？那也不是沒有別的選擇，東非大裂穀，還有企鵝，北極熊……”
中年人迅速的從旁邊的文件夾裏麵摸出來幾張紙，遞了過去。
“大老板的意思很簡單，就是想要給大家放鬆一下……”
放鬆？
他們還需要放鬆？
張淼有一些不知道說什麽是好。
其他的工作崗位是什麽樣的，他並不是很清楚。
畢竟平日裏，也並沒有接觸過。
可是他的工作崗位……實在是跟“累”這個字。
扯不上半點的關係。
甚至於，連他在上一家號稱“人性化”大公司工作量的三分之一都沒有。
還有各種各樣的福利……
在上一家公司的時候，最起碼是副經理級別才能夠享受到的待遇。
連他一個小程序員都能夠享受的到。
這樣的公司，竟然還想要給他漲工資，還想要給他休假……
麻蛋！
好想要哭啊！
張淼頭一次感覺，自己有一種羞愧的感覺。
無地自容！
就自己幹的那些工作，配得上這樣的待遇嗎？
都說員工是給公司創造價值的。
可是他創造出來的那些價值，好像是還沒有他享受到的多……
這特喵的……算是怎麽一迴事啊！
“聽說沒有？事業部的傑克被叫去談話了……”
“要裁員？不至於吧，咱們公司去年挺不錯的啊！”
“什麽挺不錯的，那些大廠，哪一個不是看起來風風光光的，去年一些部門，直接是被裁掉了百分之五十！”
“不至於吧……”
“什麽不至於，我這是從員工關係部傳出來的確切消息！”
“員工關係工作部？咱們公司還有這麽一個部門？”
“不是，大老二，你別說你在集團都有幾個月了，還不知道有這麽一個部門？怪不得到現在還沒有升職呢。”
“就是啊，員工關係部，那可是我們公司最重要的部門之一……”
“@生花，哎，你聽說沒，你們部門的張淼也是被喊去談話了。”
“臥靠！不會吧？張淼那家夥，可是我們部門最能幹的精英，連他都要被開？”
“我也聽說過這個張淼，那技術能力，絕對是……”
“真的嗎？”
“我正在整理名單！”
“不敢想象。”
“好突然……”
“就是，明明之前的時候，還是一副欣欣向榮的樣子，大老板一次性發了那麽大的紅包……”
“可能是想要讓我們過一個好年吧。”
“過完年之後，就把我們都辭退了？”
“新年剛開始，工作不好找啊……”
“裁員多少個？之前的時候沒有透露半點的風聲……”
“臥靠，趕緊去聯係一下員工關係部的人，看看他們有沒有什麽辦法！”
“對對對，現在員工關係部，可是整個集團權力最大的部門。”
“趕緊找下家吧，我就覺得，公司這樣搞下去，肯定不行，大老板實在是太能夠撒幣了。”
“確實，大老板這人，對咱們確實是好，但也不能夠這麽好啊……”
“哎，去年年底的時候，我就說過，這公司這樣子經營下去，早晚得……”
“前方高能，前方高能！！！”
“不是，怎麽迴事？裁員名單這麽快就出來了？”
“不是，不是裁員，是升職加薪！”
中年領導沉默了幾秒鍾，然後抬起頭來，出聲迴答。
集團成立了多久來著？
一聽這話。
張淼不由得遲疑了幾秒鍾。
然後緊接著，整個人猛地瞪大眼睛。
麻蛋！
差點是忘記了。
他們這個集團，成立至今好像也就是幾個月的時間。
他都已經是在這裏工作了幾個月，可不就是老員工嘛。
不僅僅是老員工。
如果說再不要臉一點，甚至於都可以說自己是集團元老了！
想想那些互聯網大廠裏麵的前幾十號員工。
隻要是沒有離職的。
那一個個的，都是什麽待遇，什麽級別？
身家幾個小目標的都有好多個！
難不成……這潑天的富貴，快要砸到他的腦袋上？
“不是……”
張淼深吸了一口氣：“我怎麽感覺，就好像是做夢一個樣呢。”
不真實！
真的是太不真實了啊！
“大老板到底是怎麽想的？竟然是……”
張淼的屁股在椅子上不斷的挪動，感覺如坐針氈一個樣。
那位年輕的大老板，他也是見過幾次。
絕對能夠稱得上是一聲個中翹楚。
隻不過是短短幾個月的時間，就讓一個集團從無到有。
從有，變大。
而且是巨大的那種大……
估計用不了多長時間。
這尊龐然大物，就能夠成長為全世界最年輕的世界五百強企業……
但是這位大老板做出來的事情。
怎麽就如此的讓人看不懂呢？
大多數的公司，為了壓縮成本，提高利潤……
那都是死命的壓榨員工的價值。
一個人幹兩三個人的工作，隻能夠說是稀鬆平常。
一個人能夠頂得上四五個人，那就是精英之中的精英……
類似的事情，張淼可以說是不知經曆過一次兩次。
基本上是把人，當成驢來使喚。
當然了，也並不是白白使喚，人家會給錢。
加個三五百，一兩千塊錢的工資……
但這位大老板……竟然是對打工人這麽友好。
這簡直就是……要上天了啊！
“大老板的想法很簡單，勞逸結合，隻有給員工的福利到位了，員工們才能夠盡心盡力……”
中年人笑嗬嗬的開口出聲。
雖然說，在他看來，集團管理，就應該是嚴格，層級分明，獎罰分明……
但他的想法是他的想法。
大老板的想法，那是大老板的想法。
至於說誰說的更對一些……
那自然是大老板更對。
畢竟如果說是他更對一些的話。
那麽一手塑造出鴻蒙集團這個龐然大物的，為什麽不是他，而是大老板呢？
從鴻蒙科技起步到現在，才用了多長的時間？
幾個月而已。
各種各樣的積累，就已經是足夠跟那些老牌的大公司去競爭。
甚至於……可以做到碾壓他們了。
做到這一點的大老板，做的還能夠是他們能夠相提並論的？
最起碼……他心裏麵是絲毫不敢有這樣的想法。
“非去不可嗎？”
張淼試探性的開口出聲。
“不喜歡極光？那也不是沒有別的選擇，東非大裂穀，還有企鵝，北極熊……”
中年人迅速的從旁邊的文件夾裏麵摸出來幾張紙，遞了過去。
“大老板的意思很簡單，就是想要給大家放鬆一下……”
放鬆？
他們還需要放鬆？
張淼有一些不知道說什麽是好。
其他的工作崗位是什麽樣的，他並不是很清楚。
畢竟平日裏，也並沒有接觸過。
可是他的工作崗位……實在是跟“累”這個字。
扯不上半點的關係。
甚至於，連他在上一家號稱“人性化”大公司工作量的三分之一都沒有。
還有各種各樣的福利……
在上一家公司的時候，最起碼是副經理級別才能夠享受到的待遇。
連他一個小程序員都能夠享受的到。
這樣的公司，竟然還想要給他漲工資，還想要給他休假……
麻蛋！
好想要哭啊！
張淼頭一次感覺，自己有一種羞愧的感覺。
無地自容！
就自己幹的那些工作，配得上這樣的待遇嗎？
都說員工是給公司創造價值的。
可是他創造出來的那些價值，好像是還沒有他享受到的多……
這特喵的……算是怎麽一迴事啊！
“聽說沒有？事業部的傑克被叫去談話了……”
“要裁員？不至於吧，咱們公司去年挺不錯的啊！”
“什麽挺不錯的，那些大廠，哪一個不是看起來風風光光的，去年一些部門，直接是被裁掉了百分之五十！”
“不至於吧……”
“什麽不至於，我這是從員工關係部傳出來的確切消息！”
“員工關係工作部？咱們公司還有這麽一個部門？”
“不是，大老二，你別說你在集團都有幾個月了，還不知道有這麽一個部門？怪不得到現在還沒有升職呢。”
“就是啊，員工關係部，那可是我們公司最重要的部門之一……”
“@生花，哎，你聽說沒，你們部門的張淼也是被喊去談話了。”
“臥靠！不會吧？張淼那家夥，可是我們部門最能幹的精英，連他都要被開？”
“我也聽說過這個張淼，那技術能力，絕對是……”
“真的嗎？”
“我正在整理名單！”
“不敢想象。”
“好突然……”
“就是，明明之前的時候，還是一副欣欣向榮的樣子，大老板一次性發了那麽大的紅包……”
“可能是想要讓我們過一個好年吧。”
“過完年之後，就把我們都辭退了？”
“新年剛開始，工作不好找啊……”
“裁員多少個？之前的時候沒有透露半點的風聲……”
“臥靠，趕緊去聯係一下員工關係部的人，看看他們有沒有什麽辦法！”
“對對對，現在員工關係部，可是整個集團權力最大的部門。”
“趕緊找下家吧，我就覺得，公司這樣搞下去，肯定不行，大老板實在是太能夠撒幣了。”
“確實，大老板這人，對咱們確實是好，但也不能夠這麽好啊……”
“哎，去年年底的時候，我就說過，這公司這樣子經營下去，早晚得……”
“前方高能，前方高能！！！”
“不是，怎麽迴事？裁員名單這麽快就出來了？”
“不是，不是裁員，是升職加薪！”