“可以查一下背後是否有人指使，迴應就不必了。”這是蘇落的想法，也是鄭管事的想法。
畢竟有些東西是可以用事實證明的。
先不說這件事暫時沒有鬧到台麵上，就算鬧上來了，四季蔬果也不是不占理的那一方，蘇落根本不怕什麽。
她之所以一直上架普通作物，除了靈植作物本身就不多的緣故，更多的還是要讓大家習慣四季蔬果是一家不僅僅隻出售靈植作物的店鋪。
這樣一來，即便後續因為某些原因，她無法上架，或者隻能上架少量的靈植作物時，也不會對四季蔬果的根基造成太大的傷害。
因為到那時候，四季蔬果依靠著銷售普通的作物也可以穩定的經營。
並且，隨著異形獸農田的發展，後續普通的作物數量隻會越來越多，普通作物的銷量和收入也會逐漸超過靈植作物。
這才是蘇落最終的目的。
“對了，之前說要找人，目前隻挑了幾個有經驗的客服，需要怎麽安排？”鄭管事自從了解到異形獸農田的發展進度之後，便開始猶豫是否要建議蘇落多招幾個人。
她知道蘇落肯定是不缺招人的幾個錢，也不是不舍的招人花錢的老板。
她一直不招人一方麵是因為忙碌的時間段並不算多，她們兩個人也可以忙得過來。
除外，最主要的原因還是不信任。
她能夠感覺到蘇落對於外人的，十分濃厚的不信任……雖然不知道原因，但這也是鄭管事一直沒有主動提出招人的原因。
但現在隨著產量的增加，各方麵事務也多了起來，鄭管事雖然工資高，但是身上的壓力也不小。
或許是蘇落也發現了這個問題，所以就在不久前，她來詢問了鄭管事有關招人的意見。
四季蔬果現在需要一個可以清點作物庫存數量並記錄的倉庫管理，還需要幾個可以輪班在店鋪後台迴複問題的客服。
這兩種是目前最需要的。
尤其是客服，這一職是最簡單，但工作也最為耗時和瑣碎。
別說其他位置了，隻要能夠招到幾個合適的客服，鄭管事就可以省下大半的，迴複買家的時間，有功夫可以處理更多的事情。
至於倉庫管理，雖然也很需要，但因為這個職位可以直接接觸到四季蔬果最重要的部分（商品以及數量）。
因此，除非找到特別合適，且百分百可以信任的人，否則蘇落寧可自己忙一些。
除去這兩種人之外，星網店其實還會需要運營人員，優化人員，後勤人員等等。
運營就不說了，負責上架推廣銷售的，但是四季蔬果不需要推廣，所以蘇落自行包辦即可。
優化（美工，設計）人員是屬於錦上添花的一個職位，主要負責店鋪的頁麵優化調整，有必要時還會繪製宣傳圖冊等等。
就比如蘇落之前花錢找人製作的店標和每個小精靈的貼紙，如果當時四季蔬果有優化人員，那麽就可以讓這些人做這方麵的繪製工作。
但蘇落既然可以花錢請人外包解決，就沒必要專門招聘一個員工，多一個人多一個麻煩。
最後一個後勤人員工作內容就很雜了，根據不同店鋪的情況而定，四季蔬果的如果有後勤人員，那麽他的工作內容基本上就是安排機器人和操作相關設備打包商品並安排運輸。
這個工作其實也挺輕鬆的，畢竟有機器人和打包的設備在，後勤人員隻需要看著機器工作，保證不出錯就好，不需要親自上手。
因為是星際的緣故，其實很多重複性的工作都可以依靠科技解決，這也是為什麽四季蔬果在僅有兩個人的管理下，還能經營這麽長時間的原因。
這要是換成以前，那怕是連打包這一項工作都不可能完成。
……
因為其他幾個人員要麽不是硬需求，要麽就要求比較高，所以鄭管事如她所說的那般，隻找了幾個有相關經驗的客服，其他的人暫時還沒開始找。
“這幾個人都是直接私聊你的？”蘇落查看著已經被鄭管篩選過好幾次之後才剩下的名單，結果發現這份名單上麵的信息可以說是相當離譜。
如果用現代人可以看得懂的方式來比喻，就相當於清北的碩博優秀畢業生結果去找了個路邊發傳單的工作。
而且從這些人的工作經曆來看，他們的確有著豐富的相關經驗，但是他們的這種經驗就像是刷透了五三奧數且全對的人，然後說自己有著相當豐富的刷題經驗，能夠順利的完成小學生20以內的加減算術作業……
毫不誇張的說，蘇落手上的這幾份信息資料，隨便丟一份出去，都絕對會有無數公司爭相搶奪的頂級人才。
“沒錯，這些人都是我之前在星博上發布招聘信息後，直接私聊我的。”鄭管事的星博賬號已經被蘇落官宣成了四季蔬果的管理者賬號，號下粉絲雖然不足四季蔬果賬號的十分之一，但也有數百萬。
一則招聘信息發出後，立刻引起轟動，就連原本沒有關注她的人，也為此而找上門來。
因為所有人都知道她身份是四季蔬果的管理者之一，那麽這一則招聘是為誰而招聘就不言而喻了。
這可是四季蔬果要招聘誒！
雖然不知道福利待遇如何，但光是有那麽一點點希望可以接觸靈植作物，就有許多人趨之若鶩。
一時間，鄭管事星博賬號的後台私聊信息直接爆滿。
她花了許多時間整理這些人的資料……一開始看見這些信息時，她的驚訝一點兒也不比蘇落少。
鄭管事甚至都有在懷疑這些人是來搗亂的，畢竟如此優秀的人怎麽可能好好的年入百萬的工作放著不做，非得跑來做一個網店的小客服？
但是為了避免真的有這樣的人想不開（？)，就因為不知道看中了四季蔬果哪一點，想要來四季蔬果這裏工作，所以鄭管事讓他們提供了自己的更加詳細的，可以證明他們所言為真的資料。
(本章完)
畢竟有些東西是可以用事實證明的。
先不說這件事暫時沒有鬧到台麵上，就算鬧上來了，四季蔬果也不是不占理的那一方，蘇落根本不怕什麽。
她之所以一直上架普通作物，除了靈植作物本身就不多的緣故，更多的還是要讓大家習慣四季蔬果是一家不僅僅隻出售靈植作物的店鋪。
這樣一來，即便後續因為某些原因，她無法上架，或者隻能上架少量的靈植作物時，也不會對四季蔬果的根基造成太大的傷害。
因為到那時候，四季蔬果依靠著銷售普通的作物也可以穩定的經營。
並且，隨著異形獸農田的發展，後續普通的作物數量隻會越來越多，普通作物的銷量和收入也會逐漸超過靈植作物。
這才是蘇落最終的目的。
“對了，之前說要找人，目前隻挑了幾個有經驗的客服，需要怎麽安排？”鄭管事自從了解到異形獸農田的發展進度之後，便開始猶豫是否要建議蘇落多招幾個人。
她知道蘇落肯定是不缺招人的幾個錢，也不是不舍的招人花錢的老板。
她一直不招人一方麵是因為忙碌的時間段並不算多，她們兩個人也可以忙得過來。
除外，最主要的原因還是不信任。
她能夠感覺到蘇落對於外人的，十分濃厚的不信任……雖然不知道原因，但這也是鄭管事一直沒有主動提出招人的原因。
但現在隨著產量的增加，各方麵事務也多了起來，鄭管事雖然工資高，但是身上的壓力也不小。
或許是蘇落也發現了這個問題，所以就在不久前，她來詢問了鄭管事有關招人的意見。
四季蔬果現在需要一個可以清點作物庫存數量並記錄的倉庫管理，還需要幾個可以輪班在店鋪後台迴複問題的客服。
這兩種是目前最需要的。
尤其是客服，這一職是最簡單，但工作也最為耗時和瑣碎。
別說其他位置了，隻要能夠招到幾個合適的客服，鄭管事就可以省下大半的，迴複買家的時間，有功夫可以處理更多的事情。
至於倉庫管理，雖然也很需要，但因為這個職位可以直接接觸到四季蔬果最重要的部分（商品以及數量）。
因此，除非找到特別合適，且百分百可以信任的人，否則蘇落寧可自己忙一些。
除去這兩種人之外，星網店其實還會需要運營人員，優化人員，後勤人員等等。
運營就不說了，負責上架推廣銷售的，但是四季蔬果不需要推廣，所以蘇落自行包辦即可。
優化（美工，設計）人員是屬於錦上添花的一個職位，主要負責店鋪的頁麵優化調整，有必要時還會繪製宣傳圖冊等等。
就比如蘇落之前花錢找人製作的店標和每個小精靈的貼紙，如果當時四季蔬果有優化人員，那麽就可以讓這些人做這方麵的繪製工作。
但蘇落既然可以花錢請人外包解決，就沒必要專門招聘一個員工，多一個人多一個麻煩。
最後一個後勤人員工作內容就很雜了，根據不同店鋪的情況而定，四季蔬果的如果有後勤人員，那麽他的工作內容基本上就是安排機器人和操作相關設備打包商品並安排運輸。
這個工作其實也挺輕鬆的，畢竟有機器人和打包的設備在，後勤人員隻需要看著機器工作，保證不出錯就好，不需要親自上手。
因為是星際的緣故，其實很多重複性的工作都可以依靠科技解決，這也是為什麽四季蔬果在僅有兩個人的管理下，還能經營這麽長時間的原因。
這要是換成以前，那怕是連打包這一項工作都不可能完成。
……
因為其他幾個人員要麽不是硬需求，要麽就要求比較高，所以鄭管事如她所說的那般，隻找了幾個有相關經驗的客服，其他的人暫時還沒開始找。
“這幾個人都是直接私聊你的？”蘇落查看著已經被鄭管篩選過好幾次之後才剩下的名單，結果發現這份名單上麵的信息可以說是相當離譜。
如果用現代人可以看得懂的方式來比喻，就相當於清北的碩博優秀畢業生結果去找了個路邊發傳單的工作。
而且從這些人的工作經曆來看，他們的確有著豐富的相關經驗，但是他們的這種經驗就像是刷透了五三奧數且全對的人，然後說自己有著相當豐富的刷題經驗，能夠順利的完成小學生20以內的加減算術作業……
毫不誇張的說，蘇落手上的這幾份信息資料，隨便丟一份出去，都絕對會有無數公司爭相搶奪的頂級人才。
“沒錯，這些人都是我之前在星博上發布招聘信息後，直接私聊我的。”鄭管事的星博賬號已經被蘇落官宣成了四季蔬果的管理者賬號，號下粉絲雖然不足四季蔬果賬號的十分之一，但也有數百萬。
一則招聘信息發出後，立刻引起轟動，就連原本沒有關注她的人，也為此而找上門來。
因為所有人都知道她身份是四季蔬果的管理者之一，那麽這一則招聘是為誰而招聘就不言而喻了。
這可是四季蔬果要招聘誒！
雖然不知道福利待遇如何，但光是有那麽一點點希望可以接觸靈植作物，就有許多人趨之若鶩。
一時間，鄭管事星博賬號的後台私聊信息直接爆滿。
她花了許多時間整理這些人的資料……一開始看見這些信息時，她的驚訝一點兒也不比蘇落少。
鄭管事甚至都有在懷疑這些人是來搗亂的，畢竟如此優秀的人怎麽可能好好的年入百萬的工作放著不做，非得跑來做一個網店的小客服？
但是為了避免真的有這樣的人想不開（？)，就因為不知道看中了四季蔬果哪一點，想要來四季蔬果這裏工作，所以鄭管事讓他們提供了自己的更加詳細的，可以證明他們所言為真的資料。
(本章完)