付成誌合上城市規劃方案的說明和相關對照資料，默默的思索起來。
這份方案相當翔實，而且為了增強說服力，也引經據典，引用了不少國內外一些城市發展經驗和教訓，從付成誌個人觀點來看，這份規劃方案的確是凝聚了不少專家學者的心血結晶，也體現了葉慶泉這小子的勃勃野心和意圖。
付成誌也不認為這份方案就像外界一些人所說的好高騖遠、不切實際了，相反，他覺得這也許正是懷慶發展的一個契機，以經濟發展帶動城市建設，以城市建設促進經濟發展，那就必須要有一個超前的觀念來引導，而這份方案做到了。
呂秋臣似乎對於這個方案反應很激烈，付成誌還真有些拿不準他究竟是反對葉慶泉這個人提出的方案呢，還是反對方案本身。
如果是前者，付成誌隻能認為呂秋臣心胸太過狹隘，成不了大氣候，如果是後者，付成誌勉強能理解，畢竟像呂秋臣這種以前沒有怎麽接觸太多政府工作，眼界不夠寬的本土幹部，你要讓他理解這樣一個相當超前的規劃，是有一些難度。
自己該在這個方案的表決中站什麽態度？
付成誌自我解嘲的一笑，杞人憂天，葉慶泉造這樣大的勢，隻要陳英祿不反對，你呂秋臣就是把劉連昌、高誌明、張果喜這一幫人全部拉上，又能濟得了什麽事兒？白白給葉慶泉添威風、長誌氣而已。
手機響了起來，估計應該是對方到了，付成誌拿起手機看了看，才接聽電話，道：“噢！小郭，你到了？嗯！好，我就下來，見麵再談吧。”
一輛懸掛著玉m牌照的黑色淩誌無聲無息的在市委大門外一百米處接到了夾著包獨自步行的付成誌，很快就消失在車流中。黑色淩誌一直向東駛出懷慶，上了226國道，然後奔向了玉州。
……
許喬把經過她自己親自定審的懷慶城市五年、十年規劃，兩組細化方案和總體規劃方案暨有關說明資料和例證資料，逐一送到了每位市委常委和副市長的手中，這才來得及鬆一口氣。
這份方案在前期引發了無數爭論之後，她和我以及省城市規劃設計院和滬海城市規劃設計院的幾名專家，又進行了重新調整，將大方案仍然保留，但是卻分為了一前一後兩個階段。
尤其是明確了第二階段規劃方案會參照第一階段實際建設情況進行修正，而對於第一階段的方案，則有針對性的結合懷慶市的實際情況和國內外一些城市成功失敗例證，采取佐證和參考式對比，風格相當鮮明。
在方案中有一個關鍵，就是城開司的定位和作用問題，方案賦予了城開司相當大的權力責任，這是一個關鍵。
我也明確告知她，現有城開司班子需要進行大幅度調整，使之適應今後幾年的城市開發建設工作，需要許喬現在逐步把精力轉移到考察城開司班子組誠人選問題上麵來。
許喬相當敏感的意識到了我在和她談話時語氣的變化，似乎對方對整體方案通過市委常委會相當自信，要求自己轉變工作重心，考察城開司班子人選，為年底城市建設大幕做好充份準備。
許喬對此頗感驚奇，據她所知，呂秋臣似乎也在積極活動，而且好像也還有不少市領導對呂市長的意見持讚同態度。
包括自己將這份修改後的規劃方案送給對方時，呂秋臣也是一邊看一邊搖頭，提出的幾個問題還是老問題，懷慶經濟規模和發展速度被過份誇大，所謂的人才和資金吸聚能力，是虛無縹緲的噱頭，沒有現實價值意義，以城市建設促進經濟發展這個提法，是一廂情願。
懷慶城市發展按照這個規劃，就要重蹈以前懷慶開發區的空洞覆轍，總而言之，就是一句話，現在的方案還需要從根本上大幅度裁撤、縮減。
許喬不想再在這個問題上與呂秋臣進行爭辯，在她看來，她已經做了足夠的說明和解釋，但是有些人思想觀念已經徹底定型，多說無益，唯有讓事實來證明這一切。
我言語中流露出來的含義也就意味著，要著眼於方案獲得通過後的具體工作了，尤其是城開司班子人選，也是一個讓人頗費思量的難題。
接手城建這一塊工作快半年了，許喬也有一些自己的想法，尤其是在城開司班子成員的選配問題上，她和市建委主任方雄飛的觀點並不一致，我把這個重要權力交給了她，也就意味著葉市長對自己更看重，這也讓許喬倍感壓力和興奮。
她知道自己作為民.主黨派人士，雖然擔任了副市長，但是更多的是做實際工作，在人事問題上，她是沒有多少發言權的。
不管是她原來分管科技、文化、衛生、廣電等工作時，還是現在她分管城建、交通和國土以及公用事業部門時，她也都沒有奢望過自己可以對這些部門的班子成員人用問題上能有多大的發言權。
畢竟執政黨是共.產黨，黨管幹部這個基本準則被貫穿於政.權機構的每個角落裏，但是現在我似乎想要顛覆或者調整這個規則？
當然，許喬也知道我不會公然的來挑戰這個原則，對方隻是希望自己能夠拿出一個城開司班子成員組成的觀點出來，但這也就變相的意味著，對方可能將以自己的觀點為基礎，來確定城開司班子成員。
而今後的城開司和現在的城開司其地位、權力和作用，都完全不可同日而語。
要說城開司也就是一副處級單位，總經理也就是副處級幹部，副總就是科級幹部，但是這個副處級幹部其含金量，甚至勝過某些冷門的處級幹部，現在雖然尚無明確說法出來，許喬知道已經有很多的人計算著城開司班子成員的位置，開始四處敲木鍾了。
這樣一組相當敏感的人事安排，交給自己來的篩選，的確讓許喬感到一絲意外和驚訝，當然也有些許興奮和自豪，這證明自己的表現和能力贏得了素來有些獨斷專行的葉市長的認可和尊重。
……
高誌明放下電話，覺得還是不放心，又打電話把市委副秘書長、市委辦主任柯南通知過來，專門叮囑了一番，要求準備各種資料，並且一定要通知到各位常委和需要列席的領導，這才放下心來。
省委書記郝力群將要在下個星期考察建陽、綿州、千州、懷慶四市，懷慶是最後一站，原本準備放在下個星期召開的市委常委會，被提前到了本周星期四召開，會期一天，重要討論兩項工作，一項自然是郝書記視察接待工作，一項就是已經發酵太久的懷慶市中長期城市建設規劃。
這兩樁事情，高誌明都覺得頗有些棘手。
他才來不久，許多工作和情況都還不熟悉，還在適應階段，可是現在就要遇上省委郝書記視察懷慶，整個接待方案需要市委辦和市政府辦進行協調來確定，有專門的接待辦，由一名副秘書長負責分管，但是高誌明還是有些緊張。
高誌明記得一位領導曾經說過，接待工作，你做一百件好事兒，領導不會看得見，但是隻要出一樁差錯，那麽領導就會銘記在心，這就足以說明接待工作的重要性。
這次接待在很大程度上也要考驗他的綜合應變能力和處理協調能力，也是他就任市委秘書長之後的一樁最大的挑戰，很大程度上，會決定他在市委書記眼中的份量和地位。
他當初下來時，省委組織部一位和他關係密切的副部長，也是在他從正處一躍成為實職副廳上起到關鍵作用的領導，在他臨行前，就給他專門說過一番話，至今他都銘記在心。
這位副部長告訴他，市委秘書長這個職位很微妙，如果操作得好，可以頂得上一個副書記的斤兩，如果操作不好，那就隻能是一個可有可無的傳聲筒，而其中奧妙，就在於你在市委書記心目中的地位和份量，再說直白一點，那就是你能不能成為市委書記的貼心人，而要想成為貼心人，你首先就得展示你自己的能力、水準。
他覺得這番話很精辟。
市委秘書長其實就相當於市委的大內管家，市委書記日常接觸最多的人，除了他身畔的秘書、司機之外，大概就是這個秘書長了。
這份方案相當翔實，而且為了增強說服力，也引經據典，引用了不少國內外一些城市發展經驗和教訓，從付成誌個人觀點來看，這份規劃方案的確是凝聚了不少專家學者的心血結晶，也體現了葉慶泉這小子的勃勃野心和意圖。
付成誌也不認為這份方案就像外界一些人所說的好高騖遠、不切實際了，相反，他覺得這也許正是懷慶發展的一個契機，以經濟發展帶動城市建設，以城市建設促進經濟發展，那就必須要有一個超前的觀念來引導，而這份方案做到了。
呂秋臣似乎對於這個方案反應很激烈，付成誌還真有些拿不準他究竟是反對葉慶泉這個人提出的方案呢，還是反對方案本身。
如果是前者，付成誌隻能認為呂秋臣心胸太過狹隘，成不了大氣候，如果是後者，付成誌勉強能理解，畢竟像呂秋臣這種以前沒有怎麽接觸太多政府工作，眼界不夠寬的本土幹部，你要讓他理解這樣一個相當超前的規劃，是有一些難度。
自己該在這個方案的表決中站什麽態度？
付成誌自我解嘲的一笑，杞人憂天，葉慶泉造這樣大的勢，隻要陳英祿不反對，你呂秋臣就是把劉連昌、高誌明、張果喜這一幫人全部拉上，又能濟得了什麽事兒？白白給葉慶泉添威風、長誌氣而已。
手機響了起來，估計應該是對方到了，付成誌拿起手機看了看，才接聽電話，道：“噢！小郭，你到了？嗯！好，我就下來，見麵再談吧。”
一輛懸掛著玉m牌照的黑色淩誌無聲無息的在市委大門外一百米處接到了夾著包獨自步行的付成誌，很快就消失在車流中。黑色淩誌一直向東駛出懷慶，上了226國道，然後奔向了玉州。
……
許喬把經過她自己親自定審的懷慶城市五年、十年規劃，兩組細化方案和總體規劃方案暨有關說明資料和例證資料，逐一送到了每位市委常委和副市長的手中，這才來得及鬆一口氣。
這份方案在前期引發了無數爭論之後，她和我以及省城市規劃設計院和滬海城市規劃設計院的幾名專家，又進行了重新調整，將大方案仍然保留，但是卻分為了一前一後兩個階段。
尤其是明確了第二階段規劃方案會參照第一階段實際建設情況進行修正，而對於第一階段的方案，則有針對性的結合懷慶市的實際情況和國內外一些城市成功失敗例證，采取佐證和參考式對比，風格相當鮮明。
在方案中有一個關鍵，就是城開司的定位和作用問題，方案賦予了城開司相當大的權力責任，這是一個關鍵。
我也明確告知她，現有城開司班子需要進行大幅度調整，使之適應今後幾年的城市開發建設工作，需要許喬現在逐步把精力轉移到考察城開司班子組誠人選問題上麵來。
許喬相當敏感的意識到了我在和她談話時語氣的變化，似乎對方對整體方案通過市委常委會相當自信，要求自己轉變工作重心，考察城開司班子人選，為年底城市建設大幕做好充份準備。
許喬對此頗感驚奇，據她所知，呂秋臣似乎也在積極活動，而且好像也還有不少市領導對呂市長的意見持讚同態度。
包括自己將這份修改後的規劃方案送給對方時，呂秋臣也是一邊看一邊搖頭，提出的幾個問題還是老問題，懷慶經濟規模和發展速度被過份誇大，所謂的人才和資金吸聚能力，是虛無縹緲的噱頭，沒有現實價值意義，以城市建設促進經濟發展這個提法，是一廂情願。
懷慶城市發展按照這個規劃，就要重蹈以前懷慶開發區的空洞覆轍，總而言之，就是一句話，現在的方案還需要從根本上大幅度裁撤、縮減。
許喬不想再在這個問題上與呂秋臣進行爭辯，在她看來，她已經做了足夠的說明和解釋，但是有些人思想觀念已經徹底定型，多說無益，唯有讓事實來證明這一切。
我言語中流露出來的含義也就意味著，要著眼於方案獲得通過後的具體工作了，尤其是城開司班子人選，也是一個讓人頗費思量的難題。
接手城建這一塊工作快半年了，許喬也有一些自己的想法，尤其是在城開司班子成員的選配問題上，她和市建委主任方雄飛的觀點並不一致，我把這個重要權力交給了她，也就意味著葉市長對自己更看重，這也讓許喬倍感壓力和興奮。
她知道自己作為民.主黨派人士，雖然擔任了副市長，但是更多的是做實際工作，在人事問題上，她是沒有多少發言權的。
不管是她原來分管科技、文化、衛生、廣電等工作時，還是現在她分管城建、交通和國土以及公用事業部門時，她也都沒有奢望過自己可以對這些部門的班子成員人用問題上能有多大的發言權。
畢竟執政黨是共.產黨，黨管幹部這個基本準則被貫穿於政.權機構的每個角落裏，但是現在我似乎想要顛覆或者調整這個規則？
當然，許喬也知道我不會公然的來挑戰這個原則，對方隻是希望自己能夠拿出一個城開司班子成員組成的觀點出來，但這也就變相的意味著，對方可能將以自己的觀點為基礎，來確定城開司班子成員。
而今後的城開司和現在的城開司其地位、權力和作用，都完全不可同日而語。
要說城開司也就是一副處級單位，總經理也就是副處級幹部，副總就是科級幹部，但是這個副處級幹部其含金量，甚至勝過某些冷門的處級幹部，現在雖然尚無明確說法出來，許喬知道已經有很多的人計算著城開司班子成員的位置，開始四處敲木鍾了。
這樣一組相當敏感的人事安排，交給自己來的篩選，的確讓許喬感到一絲意外和驚訝，當然也有些許興奮和自豪，這證明自己的表現和能力贏得了素來有些獨斷專行的葉市長的認可和尊重。
……
高誌明放下電話，覺得還是不放心，又打電話把市委副秘書長、市委辦主任柯南通知過來，專門叮囑了一番，要求準備各種資料，並且一定要通知到各位常委和需要列席的領導，這才放下心來。
省委書記郝力群將要在下個星期考察建陽、綿州、千州、懷慶四市，懷慶是最後一站，原本準備放在下個星期召開的市委常委會，被提前到了本周星期四召開，會期一天，重要討論兩項工作，一項自然是郝書記視察接待工作，一項就是已經發酵太久的懷慶市中長期城市建設規劃。
這兩樁事情，高誌明都覺得頗有些棘手。
他才來不久，許多工作和情況都還不熟悉，還在適應階段，可是現在就要遇上省委郝書記視察懷慶，整個接待方案需要市委辦和市政府辦進行協調來確定，有專門的接待辦，由一名副秘書長負責分管，但是高誌明還是有些緊張。
高誌明記得一位領導曾經說過，接待工作，你做一百件好事兒，領導不會看得見，但是隻要出一樁差錯，那麽領導就會銘記在心，這就足以說明接待工作的重要性。
這次接待在很大程度上也要考驗他的綜合應變能力和處理協調能力，也是他就任市委秘書長之後的一樁最大的挑戰，很大程度上，會決定他在市委書記眼中的份量和地位。
他當初下來時，省委組織部一位和他關係密切的副部長，也是在他從正處一躍成為實職副廳上起到關鍵作用的領導，在他臨行前，就給他專門說過一番話，至今他都銘記在心。
這位副部長告訴他，市委秘書長這個職位很微妙，如果操作得好，可以頂得上一個副書記的斤兩，如果操作不好，那就隻能是一個可有可無的傳聲筒，而其中奧妙，就在於你在市委書記心目中的地位和份量，再說直白一點，那就是你能不能成為市委書記的貼心人，而要想成為貼心人，你首先就得展示你自己的能力、水準。
他覺得這番話很精辟。
市委秘書長其實就相當於市委的大內管家，市委書記日常接觸最多的人，除了他身畔的秘書、司機之外，大概就是這個秘書長了。