第72章 當個好領導難，做點事更難
仕途：求求你升官不要那麽快 作者：嵩生嶽降 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李仲飛從陶部長辦公室裏出來，又來到了劉書記辦公室裏。
劉葉心情有點不好。
作為縣委書記，他的政治嗅覺也不是白給的。
但他一時間竟然不知該如何安慰這個最得力，最強大的下屬。
盡管他提前想好了說辭。
但在看到李仲飛的那一刻，感覺都不合適說出來。
於是他便起身泡茶，“紅茶還是綠茶？”
李仲飛擺擺手：“不喝了。”
劉葉又坐下。
要是其他下屬有這種做派，他能把對方轟出去。
但李仲飛可以。
二人除了上下級關係外，更像是朋友或是戰友。
“仲飛……調哪個地方了？”
李仲飛搖搖頭：“沒說，應該是到省委組織部才能知道。”
接下來就是沉默。
正是因為劉葉想說的太多了，又怕李仲飛會誤會什麽。
所以他決定不問了。
正好，李仲飛有些不太好迴答他提出的問題。
索性，二人隻能沉默起來。
片刻後，劉葉一聲長歎：“唉……做點事咋就這麽難呢！”
沉悶的氣氛打開了，李仲飛掏出煙扔給了劉葉一根，然後自己點燃抽了一大口。
“是啊，這種事自古以來多如牛毛。”
“改革開放初期，很多小人都是用這種手段攫取了他人的成果。”
“賺取了名聲、地位、金錢。”
“現在都成為某些行業的教父、大哥。”
“而這些人還沾沾自喜，理所應當。”
“不過沒關係，曆史的車輪總是會改變方向的。”
“人們的思想覺悟也時刻在覺醒。”
“那些人遲早會被人們釘在恥辱的墓碑上的。”
“……”
李仲飛離開了劉葉的辦公室，迴到白沙鎮，召開了班子會。
當他說自己將要離開時，六名委員全部大吃一驚。
尤其是於立東，當場拍了桌子。
“還他媽的讓不讓人好好工作了？”
“消停一個月折騰一個月，這是白沙鎮一級政府，不是誰家！”
其他人可沒有於立東這股魄力。
他們都有些不安，甚至是惶恐。
有李仲飛在，他們踏實、安逸。
無論工作還是生活。
盡管整天忙的焦頭爛額，但充實的很。
一聽說他們的主心骨要被調離。
瞬間就迴到了以往那種勾心鬥角，互相傾軋的氛圍。
那種日子太累。
不同流合汙就要被打壓排擠，同流合汙就要承擔這樣或是那樣的風險。
不知道哪天會被當成替罪羊，拉出去殺了。
“書記，你不能走啊，你走了我們怎麽辦？”
宣傳委員裴紅紅著眼睛，幾乎快要哭出來了。
女人都是感性的，領導幹部也不例外。
她認為李仲飛就是個好領導，就不能讓他走。
但她也知道，上級的命令是不容違背的。
“是啊書記，這裏的工作才剛剛開始，不能離開你啊！”
“我們寫聯名信請求省委留下書記！”
“對，寫聯名信！”
“……”
李仲飛看著群情激憤的同事們，心裏得到了一絲寬慰。
他用人的原則是各盡所長。
讓手下的人都覺得自己的崗位很重要，自己很重要。
讓人人都努力發揮出最大的長處。
隻要你肯努力，幹的又出色，一定會提拔重用你的。
於立東就是個典型的例子。
劉葉心情有點不好。
作為縣委書記，他的政治嗅覺也不是白給的。
但他一時間竟然不知該如何安慰這個最得力，最強大的下屬。
盡管他提前想好了說辭。
但在看到李仲飛的那一刻，感覺都不合適說出來。
於是他便起身泡茶，“紅茶還是綠茶？”
李仲飛擺擺手：“不喝了。”
劉葉又坐下。
要是其他下屬有這種做派，他能把對方轟出去。
但李仲飛可以。
二人除了上下級關係外，更像是朋友或是戰友。
“仲飛……調哪個地方了？”
李仲飛搖搖頭：“沒說，應該是到省委組織部才能知道。”
接下來就是沉默。
正是因為劉葉想說的太多了，又怕李仲飛會誤會什麽。
所以他決定不問了。
正好，李仲飛有些不太好迴答他提出的問題。
索性，二人隻能沉默起來。
片刻後，劉葉一聲長歎：“唉……做點事咋就這麽難呢！”
沉悶的氣氛打開了，李仲飛掏出煙扔給了劉葉一根，然後自己點燃抽了一大口。
“是啊，這種事自古以來多如牛毛。”
“改革開放初期，很多小人都是用這種手段攫取了他人的成果。”
“賺取了名聲、地位、金錢。”
“現在都成為某些行業的教父、大哥。”
“而這些人還沾沾自喜，理所應當。”
“不過沒關係，曆史的車輪總是會改變方向的。”
“人們的思想覺悟也時刻在覺醒。”
“那些人遲早會被人們釘在恥辱的墓碑上的。”
“……”
李仲飛離開了劉葉的辦公室，迴到白沙鎮，召開了班子會。
當他說自己將要離開時，六名委員全部大吃一驚。
尤其是於立東，當場拍了桌子。
“還他媽的讓不讓人好好工作了？”
“消停一個月折騰一個月，這是白沙鎮一級政府，不是誰家！”
其他人可沒有於立東這股魄力。
他們都有些不安，甚至是惶恐。
有李仲飛在，他們踏實、安逸。
無論工作還是生活。
盡管整天忙的焦頭爛額，但充實的很。
一聽說他們的主心骨要被調離。
瞬間就迴到了以往那種勾心鬥角，互相傾軋的氛圍。
那種日子太累。
不同流合汙就要被打壓排擠，同流合汙就要承擔這樣或是那樣的風險。
不知道哪天會被當成替罪羊，拉出去殺了。
“書記，你不能走啊，你走了我們怎麽辦？”
宣傳委員裴紅紅著眼睛，幾乎快要哭出來了。
女人都是感性的，領導幹部也不例外。
她認為李仲飛就是個好領導，就不能讓他走。
但她也知道，上級的命令是不容違背的。
“是啊書記，這裏的工作才剛剛開始，不能離開你啊！”
“我們寫聯名信請求省委留下書記！”
“對，寫聯名信！”
“……”
李仲飛看著群情激憤的同事們，心裏得到了一絲寬慰。
他用人的原則是各盡所長。
讓手下的人都覺得自己的崗位很重要，自己很重要。
讓人人都努力發揮出最大的長處。
隻要你肯努力，幹的又出色，一定會提拔重用你的。
於立東就是個典型的例子。