第1014章 禍水東引
破事精英3：CP精英 作者：時光沙粒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“白主管，聽說迫事部吵得很厲害。”侯達端坐於沙發上，將收集到的資料匯報給白浪。“您這一招真是太有效果了。”
“的確出乎我的意料。”白浪坐在自己的工位上思考著。
“我還以為得再費一番功夫，沒想到兩人吵得不可開交，這可···不太像他們的作風呀。”
“您的意思是···他們在演戲？”侯達小心翼翼問道。
“雖然我信奉的是利益至上，但人最奇妙的就是感情這東西了，職場裏也不缺少那些一根筋的傻子。從之前迫事部幾人的表現來看，他們不是那種急功近利的人，如此反常的反應實在是讓我不得不懷疑呀。”白浪道。
他向來是一個很謹慎的人，要麽不出手，出手必定狠辣，直中要害。
“要是他們在騙我們，那我們該···”侯達也在帶入角色思考著。
白浪這個boss可不好跟，跟在他身邊的人也已經換了好幾次了，你沒有價值的話，他是不會要你的。
“什麽都不需要做，繼續按照我們的計劃來。”白浪淡淡道，“正好試試他們的底，如果他們的感情真的如此深厚，那我也該調整後麵的計劃了。”
“小侯，記住一點，永遠不要小看你的敵人，也永遠不要按照你所謂的計劃按班就部的走下去。局勢在變，你的思維也該變起來，不然就會輸得很慘。”
“是。”侯達點點頭。“對了，還有一件事，您讓我盯著點迫事部的胡強，他最近好像沒什麽大動作，就像是···認命了。”
“沒有動作嗎？不，那不是認命，是警告！”白浪眯起眼睛，身上散發出危險的氣息。
“他不是一個輕易妥協的人，別人都說他是一個老好人，可誰家的老好人會帶頭反抗公司，還把幾位陸董也拉下了馬。他骨子裏是個狠人！更別提這一次我觸犯的是他的底線了。”
“底線？”侯達疑惑著。
“我看了他到迫事部以後得卷宗，每一個項目，每一次事件，還有他在後勤部的資料和表現。”白浪頓了一下。
“他是個很重感情的人，他對自己的屬下有著近乎偏執的保護欲。他的確是一個好上司，但在上司眼裏就不算是一個好下屬了。所以，那些小雞崽就是他的底線。”
“這一次我故意選了沙樂樂，想試探一下，他沒反應才是不正常的。”
“而且他的確是個奇葩，進化的速度也快，也難怪lisa那麽看重他了。”
“我想，他肯定偷偷在做著些什麽，打算狠狠反擊我。”白浪咧嘴笑著。
小侯咽了咽口水，為什麽白主管看上去並不擔心，反而很開心的樣子呢？
“白主管，那我再去查查。”侯達沉聲道。
“也好，你去吧，如果查不到也沒什麽，不要有太大的壓力，和人鬥，見招拆招，也是一種樂趣。”白浪點點頭。
侯達慢慢退了出去，但他可不會相信白浪說的，什麽不要有壓力，那就是場麵話。
總而言之一句話，白主管身邊不養閑人。
···
迫事部，經理辦公室。
“胡經理，額去查了一下，公布的名單裏，羅卡和貝爾斯是沃夫那邊的人。其中羅卡是明麵上的，歸屬於陸長風董事，而貝爾斯很隱蔽。”若愚正在匯報著自己的“戰果”。
“這個貝爾斯什麽來頭？”胡強問道。
“貝爾斯是和沃夫同期進來的，一起經過了公司的培訓，兩人之間雖然平常沒有太多交流，但根據額的線人收到的消息，他們關係不錯。”
“準確說，應該是貝爾斯已經投靠了沃夫。”
“畢竟同期進來，沃夫都成主管了，而他還是個部門員工，再不往上爬，就沒機會了。”
“之前他在第三事業群無欲無求，可現在沃夫進來，他就有了想法。”若愚簡單分析了一下。
“嗯，難怪這一次名單裏有他的名字，我還以為他靠的是工齡和資曆熬上來的，沒想到也有那隻白眼狼的發力。貝爾斯的確是一個很好的合作對象啊，在第三事業群深耕了那麽久，關係清白簡單，要是收入麾下，那就是一大助力，能讓他在事業群站穩腳跟，同時籠絡一波人心。”胡強麵色凝重。
有些東西的確不能深究，一查一個準。
“胡經理，兩個人裏麵羅卡比較好對付，他走的是陸董的關係，本身評選條件是差了點。要是額們去反應的話，拿下來的概率很大。”若愚又道，“貝爾斯就不一樣了，雖然能力差了點，但資曆夠老，工齡夠高，公司也需要一個老員工打樣板，給底下員工一些希望。”
胡強抬頭看了一眼若愚，何嚐聽不出若愚話語中的意思。
那個羅卡是軟柿子···
“金秘書，羅卡雖然好對付，但他是陸董的人，陸董的脾氣你也知道，雖然我們舉報啥的都是匿名，但架不住那隻白眼狼會上眼藥。”胡強仔細思考後開口道。
“的確，我們和陸董關係是不太好，但要是被當成靶子盯上，那就難受了。”
“選貝爾斯就不一樣了，拿下他，我們可以砍掉白眼狼一隻手！讓他在第三事業群融入的速度變慢，同時也能給那些牆頭草一點威懾。”胡強開始站在對他們這一條線的陣容更有利的方向去思考了。
“胡經理，你說得對。”若愚露出燦爛的微笑。“其實額也想把貝爾斯拉下來。”
“金秘書，你也是這麽想的嗎？”胡強來了興趣。
“不，因為這家夥以前也是那個什麽獵豔小組的，騙人的渣男都該死···”若愚的語氣變得陰森起來。
“額···”胡強愣住了，好吧，的確不是一個好東西，那就更沒有心理負擔了。
時至如今，他也不是那個死腦筋的胡強了。
對待職場，要懷有底線，但同樣，對待敵人，不需要仁慈。
職位越高，需要做出的選擇就更慎重，因為你有時候往往不代表你一個人，而是代表整個部門。
你的一言一行，都將深深影響你帶領的部門。
ps：胡強：打的就是你的人！
“的確出乎我的意料。”白浪坐在自己的工位上思考著。
“我還以為得再費一番功夫，沒想到兩人吵得不可開交，這可···不太像他們的作風呀。”
“您的意思是···他們在演戲？”侯達小心翼翼問道。
“雖然我信奉的是利益至上，但人最奇妙的就是感情這東西了，職場裏也不缺少那些一根筋的傻子。從之前迫事部幾人的表現來看，他們不是那種急功近利的人，如此反常的反應實在是讓我不得不懷疑呀。”白浪道。
他向來是一個很謹慎的人，要麽不出手，出手必定狠辣，直中要害。
“要是他們在騙我們，那我們該···”侯達也在帶入角色思考著。
白浪這個boss可不好跟，跟在他身邊的人也已經換了好幾次了，你沒有價值的話，他是不會要你的。
“什麽都不需要做，繼續按照我們的計劃來。”白浪淡淡道，“正好試試他們的底，如果他們的感情真的如此深厚，那我也該調整後麵的計劃了。”
“小侯，記住一點，永遠不要小看你的敵人，也永遠不要按照你所謂的計劃按班就部的走下去。局勢在變，你的思維也該變起來，不然就會輸得很慘。”
“是。”侯達點點頭。“對了，還有一件事，您讓我盯著點迫事部的胡強，他最近好像沒什麽大動作，就像是···認命了。”
“沒有動作嗎？不，那不是認命，是警告！”白浪眯起眼睛，身上散發出危險的氣息。
“他不是一個輕易妥協的人，別人都說他是一個老好人，可誰家的老好人會帶頭反抗公司，還把幾位陸董也拉下了馬。他骨子裏是個狠人！更別提這一次我觸犯的是他的底線了。”
“底線？”侯達疑惑著。
“我看了他到迫事部以後得卷宗，每一個項目，每一次事件，還有他在後勤部的資料和表現。”白浪頓了一下。
“他是個很重感情的人，他對自己的屬下有著近乎偏執的保護欲。他的確是一個好上司，但在上司眼裏就不算是一個好下屬了。所以，那些小雞崽就是他的底線。”
“這一次我故意選了沙樂樂，想試探一下，他沒反應才是不正常的。”
“而且他的確是個奇葩，進化的速度也快，也難怪lisa那麽看重他了。”
“我想，他肯定偷偷在做著些什麽，打算狠狠反擊我。”白浪咧嘴笑著。
小侯咽了咽口水，為什麽白主管看上去並不擔心，反而很開心的樣子呢？
“白主管，那我再去查查。”侯達沉聲道。
“也好，你去吧，如果查不到也沒什麽，不要有太大的壓力，和人鬥，見招拆招，也是一種樂趣。”白浪點點頭。
侯達慢慢退了出去，但他可不會相信白浪說的，什麽不要有壓力，那就是場麵話。
總而言之一句話，白主管身邊不養閑人。
···
迫事部，經理辦公室。
“胡經理，額去查了一下，公布的名單裏，羅卡和貝爾斯是沃夫那邊的人。其中羅卡是明麵上的，歸屬於陸長風董事，而貝爾斯很隱蔽。”若愚正在匯報著自己的“戰果”。
“這個貝爾斯什麽來頭？”胡強問道。
“貝爾斯是和沃夫同期進來的，一起經過了公司的培訓，兩人之間雖然平常沒有太多交流，但根據額的線人收到的消息，他們關係不錯。”
“準確說，應該是貝爾斯已經投靠了沃夫。”
“畢竟同期進來，沃夫都成主管了，而他還是個部門員工，再不往上爬，就沒機會了。”
“之前他在第三事業群無欲無求，可現在沃夫進來，他就有了想法。”若愚簡單分析了一下。
“嗯，難怪這一次名單裏有他的名字，我還以為他靠的是工齡和資曆熬上來的，沒想到也有那隻白眼狼的發力。貝爾斯的確是一個很好的合作對象啊，在第三事業群深耕了那麽久，關係清白簡單，要是收入麾下，那就是一大助力，能讓他在事業群站穩腳跟，同時籠絡一波人心。”胡強麵色凝重。
有些東西的確不能深究，一查一個準。
“胡經理，兩個人裏麵羅卡比較好對付，他走的是陸董的關係，本身評選條件是差了點。要是額們去反應的話，拿下來的概率很大。”若愚又道，“貝爾斯就不一樣了，雖然能力差了點，但資曆夠老，工齡夠高，公司也需要一個老員工打樣板，給底下員工一些希望。”
胡強抬頭看了一眼若愚，何嚐聽不出若愚話語中的意思。
那個羅卡是軟柿子···
“金秘書，羅卡雖然好對付，但他是陸董的人，陸董的脾氣你也知道，雖然我們舉報啥的都是匿名，但架不住那隻白眼狼會上眼藥。”胡強仔細思考後開口道。
“的確，我們和陸董關係是不太好，但要是被當成靶子盯上，那就難受了。”
“選貝爾斯就不一樣了，拿下他，我們可以砍掉白眼狼一隻手！讓他在第三事業群融入的速度變慢，同時也能給那些牆頭草一點威懾。”胡強開始站在對他們這一條線的陣容更有利的方向去思考了。
“胡經理，你說得對。”若愚露出燦爛的微笑。“其實額也想把貝爾斯拉下來。”
“金秘書，你也是這麽想的嗎？”胡強來了興趣。
“不，因為這家夥以前也是那個什麽獵豔小組的，騙人的渣男都該死···”若愚的語氣變得陰森起來。
“額···”胡強愣住了，好吧，的確不是一個好東西，那就更沒有心理負擔了。
時至如今，他也不是那個死腦筋的胡強了。
對待職場，要懷有底線，但同樣，對待敵人，不需要仁慈。
職位越高，需要做出的選擇就更慎重，因為你有時候往往不代表你一個人，而是代表整個部門。
你的一言一行，都將深深影響你帶領的部門。
ps：胡強：打的就是你的人！