第484章 天使計劃
破事精英3：CP精英 作者：時光沙粒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三事業群大會議室。
“關愛員工計劃想必大家都知道，從去年以來就一直是公司的一大重點項目，旨在體現萬獸企業文化中以人為本的核心思想，同時也是為了凝聚員工向心力，提升員工對企業的認同感。”
lisa坐在正首侃侃而談，底下的人唰唰記著筆記。
“胡經理，這個計劃的核心不是裁員嗎？”樂樂偷偷小聲道。
“別說話，心裏清楚就知道了。”胡強搖了搖頭。
樂樂啊，你以前不會這麽說的，雖然每一次公司的計劃都會導致一些員工離開，但這又何嚐不是另外一種提升凝聚力的方式？反正走的員工不是沒用就是刺頭···
“今天開這一次大會呢，是公司最新下達的關愛員工計劃！也是今年最後一個！”lisa指了指屏幕，上麵有一個天使圖案。
她雙手撐在桌子上，掃視全場後鄭重道，“這一項計劃叫做！天使計劃！”
“天使？聽起來好像不錯。”樂樂來了興趣。
“為什麽我有種不祥的預感？”胡強眯起眼睛。
“詳細的方案文件我已經讓盯盯樂發給你們了，咱們第三事業群負責本次計劃實施，按照要求，每個部門都需要抽出一支隊伍，希望大家可以重視起來。”lisa最後叮囑道，
“好了，先散會吧，強尼，你留一下。”
“啊？”胡強愣了一下，大感意外，周圍的人則是起身，朝著外麵散去。
“那個樂樂，你先在外麵等我一下。”胡強道。
“哦，好的。”樂樂抱著筆記本，跟著人群走了出去。
不久後，整個會議室隻剩下了lisa和胡強。
lisa走了過來，笑道，“強尼，雖然這一次每個部門都需要抽出一支骨幹隊伍，但你們迫事部任務最重。”
“啊？為什麽？”胡強本能有些心慌。
“因為你們有經驗。”lisa微微一笑。
“經驗？”胡強眨了眨眼睛，一臉迷茫。
新一集，衝衝衝！
迫事部。
“以上就是天使計劃的全部內容了。”胡強坐在長椅上，給眾人開著會。
“所以，這個所謂的天使計劃就是···讓我們去給問題員工解決心理問題？？”阿傑算是聽明白了。
“等等，我記得我們公司的醫務室裏有心理諮詢師啊。”小白疑惑道。
“哦，昨天他被辭退了，據說是走後門進來的，完全沒有任何用。”若愚將打聽來的消息說了出來。
“所以公司打算內部解決，還能省一筆費用？”阿傑道。
“不！這是為了考驗我們！”海星昂起頭道，“員工健康，多麽偉大的一個名詞！體現的是萬獸濃濃的人文關懷！還有以人為本的價值核心！而心理健康是重中之重！我認為，公司的做法很正確，因為隻有員工才能理解員工，讓我們自己組織隊伍，可以有效打入員工內部···”
“逐漸分化，逐個擊破？然後洗腦成為公司的螺絲釘？”莫菲玩味一笑。
“莫菲，你不要打斷我，還有，你的思想很危險！”海星認真道。
莫菲聳聳肩，抖著腿，繼續玩著手機。
“可是胡經理，為什麽lisa總監把你留了下來，還跟你說，我們部門任務很重？”樂樂道。
“之前不是有什麽員工心理健康手冊什麽的嘛，那時候你們也知道，咱們部門這狀態···尤其是小白···”胡強看了一眼小白。
小白嗬嗬一笑，不就是躁鬱症嘛？多大點事！摔摔獎杯，撕撕書就好了。
咻！
海星恍若有了心靈感應，猛地抬起頭，死死盯著小白。
狗賊！還想盯著我的東西！這一次，我絕對把你從躁鬱症打成死無對證！
“因為我們內部解決的很好，所以···”
“把我們當成心理醫生了？然後去給別的部門員工治病？”莫菲的笑容逐漸放肆起來，“老胡，要是我們讓對方加重了病情，應該不用負責任吧？公司會給我們收拾爛攤子嗎？”
“你覺得呢？”胡強瞪了一眼莫菲，你可別唯恐天下不亂！
“久病成醫，我覺得上麵直接把我們公司病情最嚴重的一批人召集起來，讓他們去治愈其他人吧。”小白無語了，這都是什麽想法。
“到底是治愈呢，還是致鬱！這是一個問題。”阿傑附和道。
“別想那些亂七八糟的了，這個項目是今年最後一個員工關愛計劃，上麵怎麽說，咱們怎麽做。”胡強又道，“接下來是我們部門第一批名單，記住計劃的核心內容，讓對方感受到天使般的關懷！”
胡強說著閉上了眼睛，雙手交叉，抱住了自己。
“哦~~胡經理~~我覺得如果有一個像小萌這樣的專屬激勵師，再憂鬱的人，也會好起來的。”小白模仿著胡強，抱著自己道。
“你這打的算盤，我都聽得見了。”阿傑似笑非笑道。
“不過，你都見過小萌的真人了，你要是喜歡，直接找去啊。”
“不！我發現了，我喜歡的小萌隻是那個ai形象，真實的小萌···不適合我，搞娛樂的，心眼多。”小白哼了一聲。
“那我覺得你也可以當激勵師，就你那女裝，作為專屬激勵師，我保證不出一天，那些人就哭著喊著沒有毛病了。”莫菲笑道，“老鐵，沒毛病！”
眾人眼皮一跳，你那是治愈嗎？完全就是精神轟炸吧？
“你別亂來，要是搞得人家病情更嚴重了，我看你怎麽辦。”胡強製止道。
“開個玩笑嘛，真是沒意思。”莫菲懶洋洋道。
胡強抬起手，將一張照片貼在了黑板上。
“第二事業群後勤服務部的史塔西，本名白南，經過盯盯樂篩選，心理健康指數長期偏低，疑似憂鬱症。”
“阿傑，樂樂，這個人你們跟一下。”
“哦！好的！”樂樂舉起手道。
胡經理！你真是一個好上司！
“咳咳，公是公，私是私，要是出了什麽問題，以後就沒機會了哦。”胡強咳嗽一聲道。
“明白！嘿嘿！”樂樂信心滿滿道，“胡經理你放心！我保證用甜甜的微笑治愈他！”
ps：胡強：希望我的決定沒有錯。
“關愛員工計劃想必大家都知道，從去年以來就一直是公司的一大重點項目，旨在體現萬獸企業文化中以人為本的核心思想，同時也是為了凝聚員工向心力，提升員工對企業的認同感。”
lisa坐在正首侃侃而談，底下的人唰唰記著筆記。
“胡經理，這個計劃的核心不是裁員嗎？”樂樂偷偷小聲道。
“別說話，心裏清楚就知道了。”胡強搖了搖頭。
樂樂啊，你以前不會這麽說的，雖然每一次公司的計劃都會導致一些員工離開，但這又何嚐不是另外一種提升凝聚力的方式？反正走的員工不是沒用就是刺頭···
“今天開這一次大會呢，是公司最新下達的關愛員工計劃！也是今年最後一個！”lisa指了指屏幕，上麵有一個天使圖案。
她雙手撐在桌子上，掃視全場後鄭重道，“這一項計劃叫做！天使計劃！”
“天使？聽起來好像不錯。”樂樂來了興趣。
“為什麽我有種不祥的預感？”胡強眯起眼睛。
“詳細的方案文件我已經讓盯盯樂發給你們了，咱們第三事業群負責本次計劃實施，按照要求，每個部門都需要抽出一支隊伍，希望大家可以重視起來。”lisa最後叮囑道，
“好了，先散會吧，強尼，你留一下。”
“啊？”胡強愣了一下，大感意外，周圍的人則是起身，朝著外麵散去。
“那個樂樂，你先在外麵等我一下。”胡強道。
“哦，好的。”樂樂抱著筆記本，跟著人群走了出去。
不久後，整個會議室隻剩下了lisa和胡強。
lisa走了過來，笑道，“強尼，雖然這一次每個部門都需要抽出一支骨幹隊伍，但你們迫事部任務最重。”
“啊？為什麽？”胡強本能有些心慌。
“因為你們有經驗。”lisa微微一笑。
“經驗？”胡強眨了眨眼睛，一臉迷茫。
新一集，衝衝衝！
迫事部。
“以上就是天使計劃的全部內容了。”胡強坐在長椅上，給眾人開著會。
“所以，這個所謂的天使計劃就是···讓我們去給問題員工解決心理問題？？”阿傑算是聽明白了。
“等等，我記得我們公司的醫務室裏有心理諮詢師啊。”小白疑惑道。
“哦，昨天他被辭退了，據說是走後門進來的，完全沒有任何用。”若愚將打聽來的消息說了出來。
“所以公司打算內部解決，還能省一筆費用？”阿傑道。
“不！這是為了考驗我們！”海星昂起頭道，“員工健康，多麽偉大的一個名詞！體現的是萬獸濃濃的人文關懷！還有以人為本的價值核心！而心理健康是重中之重！我認為，公司的做法很正確，因為隻有員工才能理解員工，讓我們自己組織隊伍，可以有效打入員工內部···”
“逐漸分化，逐個擊破？然後洗腦成為公司的螺絲釘？”莫菲玩味一笑。
“莫菲，你不要打斷我，還有，你的思想很危險！”海星認真道。
莫菲聳聳肩，抖著腿，繼續玩著手機。
“可是胡經理，為什麽lisa總監把你留了下來，還跟你說，我們部門任務很重？”樂樂道。
“之前不是有什麽員工心理健康手冊什麽的嘛，那時候你們也知道，咱們部門這狀態···尤其是小白···”胡強看了一眼小白。
小白嗬嗬一笑，不就是躁鬱症嘛？多大點事！摔摔獎杯，撕撕書就好了。
咻！
海星恍若有了心靈感應，猛地抬起頭，死死盯著小白。
狗賊！還想盯著我的東西！這一次，我絕對把你從躁鬱症打成死無對證！
“因為我們內部解決的很好，所以···”
“把我們當成心理醫生了？然後去給別的部門員工治病？”莫菲的笑容逐漸放肆起來，“老胡，要是我們讓對方加重了病情，應該不用負責任吧？公司會給我們收拾爛攤子嗎？”
“你覺得呢？”胡強瞪了一眼莫菲，你可別唯恐天下不亂！
“久病成醫，我覺得上麵直接把我們公司病情最嚴重的一批人召集起來，讓他們去治愈其他人吧。”小白無語了，這都是什麽想法。
“到底是治愈呢，還是致鬱！這是一個問題。”阿傑附和道。
“別想那些亂七八糟的了，這個項目是今年最後一個員工關愛計劃，上麵怎麽說，咱們怎麽做。”胡強又道，“接下來是我們部門第一批名單，記住計劃的核心內容，讓對方感受到天使般的關懷！”
胡強說著閉上了眼睛，雙手交叉，抱住了自己。
“哦~~胡經理~~我覺得如果有一個像小萌這樣的專屬激勵師，再憂鬱的人，也會好起來的。”小白模仿著胡強，抱著自己道。
“你這打的算盤，我都聽得見了。”阿傑似笑非笑道。
“不過，你都見過小萌的真人了，你要是喜歡，直接找去啊。”
“不！我發現了，我喜歡的小萌隻是那個ai形象，真實的小萌···不適合我，搞娛樂的，心眼多。”小白哼了一聲。
“那我覺得你也可以當激勵師，就你那女裝，作為專屬激勵師，我保證不出一天，那些人就哭著喊著沒有毛病了。”莫菲笑道，“老鐵，沒毛病！”
眾人眼皮一跳，你那是治愈嗎？完全就是精神轟炸吧？
“你別亂來，要是搞得人家病情更嚴重了，我看你怎麽辦。”胡強製止道。
“開個玩笑嘛，真是沒意思。”莫菲懶洋洋道。
胡強抬起手，將一張照片貼在了黑板上。
“第二事業群後勤服務部的史塔西，本名白南，經過盯盯樂篩選，心理健康指數長期偏低，疑似憂鬱症。”
“阿傑，樂樂，這個人你們跟一下。”
“哦！好的！”樂樂舉起手道。
胡經理！你真是一個好上司！
“咳咳，公是公，私是私，要是出了什麽問題，以後就沒機會了哦。”胡強咳嗽一聲道。
“明白！嘿嘿！”樂樂信心滿滿道，“胡經理你放心！我保證用甜甜的微笑治愈他！”
ps：胡強：希望我的決定沒有錯。