沒有完美的隊友，隻有有價值的隊友。
這是周莫心底的想法，無論是誰，無論處在任何的環境，都會有利己之心，更何況是在這樣一個與危險戰鬥的世界中，就算是未經曆世事的他，也隨之環境的改變而發生了改變。
想要找到任勞任怨，衝鋒在前，又什麽都為別人考慮，把資源讓給自己的隊友，簡直就是一件異想天開的事情，簡稱白日做夢。
小貓熊身上優點明確，但也不乏缺點所在，自大和指控欲望強烈當屬其中的兩條，雖然答應了和他們組隊，但周莫並沒有第一時間和他們協商具體的合作事宜，因為他需要時間去考慮這份合作的利弊，以及將來可能發生的問題。
提前預知問題，並提前想到解決的問題往往能夠節約大量的時間成本，也能夠更快地提高團隊的默契程度。
和小貓熊身上的缺點相比較，他身上的優點無疑能夠彌補這一切，更不用說他本身就是一個十分理性的家夥。
周莫自認為並不是一個笨人，也不自詡聰明，小貓熊的極致反應往往能夠在任務的關鍵時候提出重要的解決辦法，采取果斷有效的措施，帶來的結果便是讓自己獲得了大量的金幣以及任務的高效完成。
這是他所看重並且欠缺。
如果以後的任務世界能夠像這次任務一樣取得大量的收益，那麽自己距離迴家，估計也不遠了。
礁石就更不用說了，為人實在，敢衝敢拚，關鍵他還是一個防禦型的選手，和他組隊，周莫便可以空出自己防禦領域的強化，更偏向於進攻方麵的強化。
所以，他們今天來到這裏便是為了商議具體的合作事項——
比如，隊長的人選。
一般來說，冒險隊伍的隊長或是隊伍中實力最強的一個，對內擁有極強的話語權，對外可以不輸與競爭對手或是敵人，為團隊提供保護；或是隊伍中的智力擔當，能夠幫助隊伍挖掘更大的收益；再或是隊伍中最受信服的一人，提出的意見能夠讓人信服，公平且具人格魅力。
這取決於隊伍的類型。
有的隊伍組建最大的目的是為了獲得更多的利益，通過人數的優勢，探索與配合，獲得更高的係統評價，探索更多的支線任務，賺取更多的通用幣。
像是由精英組成的隊伍，他們為冒險而生，追逐財富和力量，不畏懼死亡。
往往有被稱之為獅子型隊伍。
有的隊伍組建最大的目的是為了安全，在死亡率波動的任務世界，單行的冒險者無疑麵臨著更大的危險，而團隊的合作，發揮出1+1大於2的實力，大大提升冒險者的生存幾率，其次考慮通用幣的賺取問題。
像是由弱者隻見組建聯合的隊伍，生存欲望強烈，逃跑能力極強，冒險欲望極低。
往往被稱之為兔子型隊伍。
也有的隊伍二者兼顧，冒險與收益同在。
也被稱之為豺狼性隊伍，具有獵食性，同樣有膽小畏縮的一麵，謹慎的態度往往能夠讓他們保存到最後。
當然也存在一些其他類型的隊伍，暫時不作一一介紹。
總而言之，想要成功建立一支隊伍必須明確團隊成員的大的目標是否一致，如果原本就是道不同，不相為謀，那麽組建必然出現分歧，分歧必然導致分裂。
這一點，周莫在試煉世界就有了領悟。
當然，這往往並不容易直接挑明，在共同經曆了數個任務世界後，大概就能清楚過來。
（原因就在於在任務世界並不是一味的求生，更有追求強大自身，追求領略世界等等眾多的人口基礎碰撞出不同的火花顏色。）
—
房間中——
“喝點什麽？”胖子打開冰箱，裏麵擺滿了各種各樣的飲料酒水。
小貓熊：“果汁。”
礁石：“純淨水。”
周莫：“果汁。”
飲料被放在了圓桌上，四人圍坐在了四個方向，不過細致地看過去，可以發現胖子和周莫，礁石和小貓熊各自都離得更近一些。
這便是隊伍的不同所致。
小貓熊搖搖手上的飲料吸管，問：“你們考慮得怎麽樣了？關於我們的團隊合作。”
周莫點頭道：“組隊合作沒有問題，但我有個條件。”
“你說。”
“我來當隊長。”
似乎是早有考慮過的緣故，小貓熊沒有絲毫猶豫，道：“可以，我同意，礁石，你呢？”
礁石嗡聲道：“沒問題。”
周莫心中略感驚訝，問：“我以為你會反對。”
在他的認知中，小貓熊並不是一個容易向別人妥協的人，沒想到他竟然會同意自己當隊長。
小貓熊無奈解釋：“你沒發現嗎？我的年齡，在上個任務世界單單是必要的解釋，就有六次，不必要的解釋，九次！總不能每次都要和別人解釋，為什麽我們隊的隊長會是一個小孩，第一，這不具信服力，第二，這會影響其他人對我們的判斷。”
胖子嘀咕道：“你知道自己是個小孩。”
周莫冷靜道：“你知道這意味著什麽的，對吧？”
小貓熊看向周莫，道：“我清楚，老大，不過我也有條件。”
“你說。”
“一支團隊的隊長並不是那麽好當的，如果事實證明你不再適合這個位置，我也同樣希望你能夠作出正確的選擇，無論對你，還是對團隊都有利的選擇。”
在團隊初建的伊始，隊長的能力決定了隊友的信服程度，的確，老大這個位置不是說當就能夠當的，曆史證明，一個合格的老大往往能夠帶領隊伍走向強大，走向成功，而一個不夠格的老大隻會將隊伍弄得一團亂麻，倒退不前。
小貓熊的考慮也沒有錯誤，一個人的實力並不代表他的領導能力和指揮能力，有勇無謀指的便是這類的人，想要成為一個團隊隊長，有勇有謀才是最好的本錢。
當好隊長需要滿足的條件非常之多，但其中隻要有一兩點突出的重要優點，那麽剩餘的條件倒也是可以忽視不管。
小貓熊不當隊長並不意味著他不想成為團隊的管理者，事實上，他並不看好周莫，一旦後者被證實出無法領導團隊走向成功，他也不介意接替他的位置，哪怕成為一個幕後的操控者。
隻是在問題發生之前，他必要提醒周莫，提前將問題說明，這無論對誰都有利。
聽到小貓熊的條件提議，周莫微微一頓，輕輕點頭，“當然，我會做到的。”
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ps：本書不同於其他的無限流，不總是死裏逃生的任務，求生也不是唯一的主題，雖然進化存在競爭，但絕對的死亡培養絕對強大的精英不是係統的目的，就目前透露的信息來說，大多數的冒險者為她的殖民服務才是更為重視的一部分。
廣大的人口基數，決定了複雜的強化道路，決定了複雜的冒險任務，決定了不同的冒險者類別。
嚐試並探索中。
這是周莫心底的想法，無論是誰，無論處在任何的環境，都會有利己之心，更何況是在這樣一個與危險戰鬥的世界中，就算是未經曆世事的他，也隨之環境的改變而發生了改變。
想要找到任勞任怨，衝鋒在前，又什麽都為別人考慮，把資源讓給自己的隊友，簡直就是一件異想天開的事情，簡稱白日做夢。
小貓熊身上優點明確，但也不乏缺點所在，自大和指控欲望強烈當屬其中的兩條，雖然答應了和他們組隊，但周莫並沒有第一時間和他們協商具體的合作事宜，因為他需要時間去考慮這份合作的利弊，以及將來可能發生的問題。
提前預知問題，並提前想到解決的問題往往能夠節約大量的時間成本，也能夠更快地提高團隊的默契程度。
和小貓熊身上的缺點相比較，他身上的優點無疑能夠彌補這一切，更不用說他本身就是一個十分理性的家夥。
周莫自認為並不是一個笨人，也不自詡聰明，小貓熊的極致反應往往能夠在任務的關鍵時候提出重要的解決辦法，采取果斷有效的措施，帶來的結果便是讓自己獲得了大量的金幣以及任務的高效完成。
這是他所看重並且欠缺。
如果以後的任務世界能夠像這次任務一樣取得大量的收益，那麽自己距離迴家，估計也不遠了。
礁石就更不用說了，為人實在，敢衝敢拚，關鍵他還是一個防禦型的選手，和他組隊，周莫便可以空出自己防禦領域的強化，更偏向於進攻方麵的強化。
所以，他們今天來到這裏便是為了商議具體的合作事項——
比如，隊長的人選。
一般來說，冒險隊伍的隊長或是隊伍中實力最強的一個，對內擁有極強的話語權，對外可以不輸與競爭對手或是敵人，為團隊提供保護；或是隊伍中的智力擔當，能夠幫助隊伍挖掘更大的收益；再或是隊伍中最受信服的一人，提出的意見能夠讓人信服，公平且具人格魅力。
這取決於隊伍的類型。
有的隊伍組建最大的目的是為了獲得更多的利益，通過人數的優勢，探索與配合，獲得更高的係統評價，探索更多的支線任務，賺取更多的通用幣。
像是由精英組成的隊伍，他們為冒險而生，追逐財富和力量，不畏懼死亡。
往往有被稱之為獅子型隊伍。
有的隊伍組建最大的目的是為了安全，在死亡率波動的任務世界，單行的冒險者無疑麵臨著更大的危險，而團隊的合作，發揮出1+1大於2的實力，大大提升冒險者的生存幾率，其次考慮通用幣的賺取問題。
像是由弱者隻見組建聯合的隊伍，生存欲望強烈，逃跑能力極強，冒險欲望極低。
往往被稱之為兔子型隊伍。
也有的隊伍二者兼顧，冒險與收益同在。
也被稱之為豺狼性隊伍，具有獵食性，同樣有膽小畏縮的一麵，謹慎的態度往往能夠讓他們保存到最後。
當然也存在一些其他類型的隊伍，暫時不作一一介紹。
總而言之，想要成功建立一支隊伍必須明確團隊成員的大的目標是否一致，如果原本就是道不同，不相為謀，那麽組建必然出現分歧，分歧必然導致分裂。
這一點，周莫在試煉世界就有了領悟。
當然，這往往並不容易直接挑明，在共同經曆了數個任務世界後，大概就能清楚過來。
（原因就在於在任務世界並不是一味的求生，更有追求強大自身，追求領略世界等等眾多的人口基礎碰撞出不同的火花顏色。）
—
房間中——
“喝點什麽？”胖子打開冰箱，裏麵擺滿了各種各樣的飲料酒水。
小貓熊：“果汁。”
礁石：“純淨水。”
周莫：“果汁。”
飲料被放在了圓桌上，四人圍坐在了四個方向，不過細致地看過去，可以發現胖子和周莫，礁石和小貓熊各自都離得更近一些。
這便是隊伍的不同所致。
小貓熊搖搖手上的飲料吸管，問：“你們考慮得怎麽樣了？關於我們的團隊合作。”
周莫點頭道：“組隊合作沒有問題，但我有個條件。”
“你說。”
“我來當隊長。”
似乎是早有考慮過的緣故，小貓熊沒有絲毫猶豫，道：“可以，我同意，礁石，你呢？”
礁石嗡聲道：“沒問題。”
周莫心中略感驚訝，問：“我以為你會反對。”
在他的認知中，小貓熊並不是一個容易向別人妥協的人，沒想到他竟然會同意自己當隊長。
小貓熊無奈解釋：“你沒發現嗎？我的年齡，在上個任務世界單單是必要的解釋，就有六次，不必要的解釋，九次！總不能每次都要和別人解釋，為什麽我們隊的隊長會是一個小孩，第一，這不具信服力，第二，這會影響其他人對我們的判斷。”
胖子嘀咕道：“你知道自己是個小孩。”
周莫冷靜道：“你知道這意味著什麽的，對吧？”
小貓熊看向周莫，道：“我清楚，老大，不過我也有條件。”
“你說。”
“一支團隊的隊長並不是那麽好當的，如果事實證明你不再適合這個位置，我也同樣希望你能夠作出正確的選擇，無論對你，還是對團隊都有利的選擇。”
在團隊初建的伊始，隊長的能力決定了隊友的信服程度，的確，老大這個位置不是說當就能夠當的，曆史證明，一個合格的老大往往能夠帶領隊伍走向強大，走向成功，而一個不夠格的老大隻會將隊伍弄得一團亂麻，倒退不前。
小貓熊的考慮也沒有錯誤，一個人的實力並不代表他的領導能力和指揮能力，有勇無謀指的便是這類的人，想要成為一個團隊隊長，有勇有謀才是最好的本錢。
當好隊長需要滿足的條件非常之多，但其中隻要有一兩點突出的重要優點，那麽剩餘的條件倒也是可以忽視不管。
小貓熊不當隊長並不意味著他不想成為團隊的管理者，事實上，他並不看好周莫，一旦後者被證實出無法領導團隊走向成功，他也不介意接替他的位置，哪怕成為一個幕後的操控者。
隻是在問題發生之前，他必要提醒周莫，提前將問題說明，這無論對誰都有利。
聽到小貓熊的條件提議，周莫微微一頓，輕輕點頭，“當然，我會做到的。”
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ps：本書不同於其他的無限流，不總是死裏逃生的任務，求生也不是唯一的主題，雖然進化存在競爭，但絕對的死亡培養絕對強大的精英不是係統的目的，就目前透露的信息來說，大多數的冒險者為她的殖民服務才是更為重視的一部分。
廣大的人口基數，決定了複雜的強化道路，決定了複雜的冒險任務，決定了不同的冒險者類別。
嚐試並探索中。