就如同陳文澤剛剛所說的那般，很多事情都是雙刃劍。熊熊和球球一起發展，確確實實會分掉盛源公司很大一部分的精力和機會。
所以為了主推某一明星產品，也為了創作團隊的和睦。
陳文澤隻能忍痛，把熊熊給切掉。長線局是要布，可現在熊熊的存在更多是一種雞肋的作用。但同時，這麽做也帶來了後果，那就是盛源的這個動作，確確實實把很多關注盛源和天啟金服的人嚇到了！
非但是嚇到了這些人，更可怕的一點是，這樣的行為直接暴露了球球現在的某些危機，比如陳文澤建立的那套不太成熟的經濟體係。
傳奇遊戲的經濟體係不用說，陳文澤直接照搬了前世的設計。
但是在球球的身上，很多事情可並不能一步到位的去完成啊！
因為消費者總是需要一個時間，去慢慢的接受你給他推出來的收費政策和服務，如果上來就十幾個鑽，每個月一個鑽都要十塊錢。
那是容易把消費者嚇迴去的，凡事都是得一步一步的去走…
當然了，這隻是一方麵，陳文澤現在做的，就是要給馬騰足夠的壓力，讓馬騰自己去完善球球自己的經濟體係，這樣才能長久下去！
搞定了這一切後，陳文澤終於能踏踏實實的睡個安穩覺了。第二天一大早，陳琦在秦小霜的帶領下和陳文澤會麵，除了這二人以外，整個盛源之前陳琦的核心班底和團隊，也是盡數出現在陳琦身後。
說起這件事情，陳文澤也是非常佩服的。因為大家都知道，搞網絡的，尤其是90年代末搞網絡的這批人，很少有人願意一直跟在一個人，在一家公司長久的幹下去。
要知道兩千年可是被後世譽為互聯網元年的，很多後世的互聯網大佬們不少人都是從這裏開始的。算算年紀的話，這些大佬們如今可正是芳華正茂的年紀，凡是有些本事的人誰不是躊躇滿懷？
陳琦的這個團隊，可以說百分之百都是留美的精英，這些人不管是能力還是野心都是非常強的，按理說陳琦根本就留不住這些人…
哪怕盛源的福利待遇夠好，可再好的福利待遇也阻止不了有能力、有野心的年輕人。但是，陳琦的團隊至今為止偏偏就穩健的很，除了年初有一人辭職以外，其他人沒有一個有自己單幹的想法！
就因為這件事情陳文澤也曾問過陳琦，當初陳琦紅著一張臉對陳文澤吞吞吐吐道：“陳總，這些人很多都是我的同學，大家的處境都一樣。您對我們的後，我們這輩子都不可能忘記。”
“再說了，從我們跟著您開始幹，哪怕是迴國以後，不管是澤方外貿弄華夏貿易網，還是成立盛源，一直以來您都對大家不薄…”
當初的陳文澤也有些無語，合著這些人是被自己養懶了。
其實仔細想想陳琦說的也沒錯，這就是溫水煮青蛙的另一應用。
陳文澤用圈養的方式養這批狼，雖然在業務方麵他們還有狼的本性，死死的咬住目標不鬆手，也非常注重團隊的合作。
但是在本質上，這些人的變化太大太大了。陳文澤給他們足夠優渥的物質生活條件，並且按照前世的等級製度為他們規劃好了自己未來的職業生涯，要知道技術部門拿期權分紅的情況現在還真沒有！
可這些陳文澤通通都給了他們，既然如此那大家還出去創什麽業，奮鬥個什麽勁兒？縱觀所有所謂的創業者，不能說全部，可起碼有百分之八十的人都是被生活逼到走投無路後才背水一戰的。
現在陳琦的這個團隊已經被陳文澤養習慣了，大家也早就適應了這種節奏和生活。再說了，陳文澤麾下各個公司是什麽實力，他們這些員工作為當事人也是再清楚不過了…
老板待人大方，公司發展潛力無限，那麽請問這些人就算有能力，可又有幾個會選擇離開呢？
同樣的，若幹年後事實也證明了他們的選擇並沒有錯！
後世一直堅持留在盛源的這些骨幹大佬們，每年的期權分紅都要超過百分之八十以上出去獨立創新單幹的老同事們了。
當然了，還有一部分人確確實實是混的非常好，但是為了那份榮譽和地位，也付出了很多很多。每個人都有自己的活法，陳文澤是絕對不會去幹涉任何人對生活方式作出選擇的…
“各位，大家好，又見麵了。”陳文澤麵帶笑容，親切的和陳琦身後的每一名員工打著招唿。雖然這些人即將離開盛源，但是到了盤古科技以後，同樣還是陳文澤的員工啊！
“陳總好！”在場的每個人看向陳文澤的目光都是帶著滿滿的崇拜和尊重。這種感覺，倒是讓陳文澤覺得自己似乎已經成為了後世的那位馬老師，當然了，現在的他和馬老師還是有很大的差距的。
別的行業不說，單單天啟金服和後世聞名海外的蟻工金服就完全沒有任何的可比性。
可這也絲毫阻止、改變不了大家夥對陳總的愛！
“陳琦，小霜，安排大家夥上車吧，我們先去盤古科技那邊兒再說。”沉穩意氣風發的揮了揮手。
別看現在自己的生意做的蠻大的，涉及到的行業也不少。
但是這種前唿後擁的局麵，陳文澤之前還真的從未經曆過。一來陳文澤的性格就不喜歡這些，二來也算是一種節約成本的考慮。
可現在，陳文澤算是實打實的體驗了這麽一把，感覺還是不錯的。
“好的陳總，盤古科技那邊兒我都已經安排好了，就等著咱們過去呢。”秦小霜急忙迴了一句。
對於秦小霜現在的老道，陳文澤也是越來越滿意了。
誰說出國留學隻是為了鍍金，瞧瞧人家秦小霜的成長那簡直就是堪稱神州係列，不管陳文澤說什麽，她都能馬上領會到陳文澤的想法。
待團隊加入以後，足足五輛車子幾乎同時啟動了…
所以為了主推某一明星產品，也為了創作團隊的和睦。
陳文澤隻能忍痛，把熊熊給切掉。長線局是要布，可現在熊熊的存在更多是一種雞肋的作用。但同時，這麽做也帶來了後果，那就是盛源的這個動作，確確實實把很多關注盛源和天啟金服的人嚇到了！
非但是嚇到了這些人，更可怕的一點是，這樣的行為直接暴露了球球現在的某些危機，比如陳文澤建立的那套不太成熟的經濟體係。
傳奇遊戲的經濟體係不用說，陳文澤直接照搬了前世的設計。
但是在球球的身上，很多事情可並不能一步到位的去完成啊！
因為消費者總是需要一個時間，去慢慢的接受你給他推出來的收費政策和服務，如果上來就十幾個鑽，每個月一個鑽都要十塊錢。
那是容易把消費者嚇迴去的，凡事都是得一步一步的去走…
當然了，這隻是一方麵，陳文澤現在做的，就是要給馬騰足夠的壓力，讓馬騰自己去完善球球自己的經濟體係，這樣才能長久下去！
搞定了這一切後，陳文澤終於能踏踏實實的睡個安穩覺了。第二天一大早，陳琦在秦小霜的帶領下和陳文澤會麵，除了這二人以外，整個盛源之前陳琦的核心班底和團隊，也是盡數出現在陳琦身後。
說起這件事情，陳文澤也是非常佩服的。因為大家都知道，搞網絡的，尤其是90年代末搞網絡的這批人，很少有人願意一直跟在一個人，在一家公司長久的幹下去。
要知道兩千年可是被後世譽為互聯網元年的，很多後世的互聯網大佬們不少人都是從這裏開始的。算算年紀的話，這些大佬們如今可正是芳華正茂的年紀，凡是有些本事的人誰不是躊躇滿懷？
陳琦的這個團隊，可以說百分之百都是留美的精英，這些人不管是能力還是野心都是非常強的，按理說陳琦根本就留不住這些人…
哪怕盛源的福利待遇夠好，可再好的福利待遇也阻止不了有能力、有野心的年輕人。但是，陳琦的團隊至今為止偏偏就穩健的很，除了年初有一人辭職以外，其他人沒有一個有自己單幹的想法！
就因為這件事情陳文澤也曾問過陳琦，當初陳琦紅著一張臉對陳文澤吞吞吐吐道：“陳總，這些人很多都是我的同學，大家的處境都一樣。您對我們的後，我們這輩子都不可能忘記。”
“再說了，從我們跟著您開始幹，哪怕是迴國以後，不管是澤方外貿弄華夏貿易網，還是成立盛源，一直以來您都對大家不薄…”
當初的陳文澤也有些無語，合著這些人是被自己養懶了。
其實仔細想想陳琦說的也沒錯，這就是溫水煮青蛙的另一應用。
陳文澤用圈養的方式養這批狼，雖然在業務方麵他們還有狼的本性，死死的咬住目標不鬆手，也非常注重團隊的合作。
但是在本質上，這些人的變化太大太大了。陳文澤給他們足夠優渥的物質生活條件，並且按照前世的等級製度為他們規劃好了自己未來的職業生涯，要知道技術部門拿期權分紅的情況現在還真沒有！
可這些陳文澤通通都給了他們，既然如此那大家還出去創什麽業，奮鬥個什麽勁兒？縱觀所有所謂的創業者，不能說全部，可起碼有百分之八十的人都是被生活逼到走投無路後才背水一戰的。
現在陳琦的這個團隊已經被陳文澤養習慣了，大家也早就適應了這種節奏和生活。再說了，陳文澤麾下各個公司是什麽實力，他們這些員工作為當事人也是再清楚不過了…
老板待人大方，公司發展潛力無限，那麽請問這些人就算有能力，可又有幾個會選擇離開呢？
同樣的，若幹年後事實也證明了他們的選擇並沒有錯！
後世一直堅持留在盛源的這些骨幹大佬們，每年的期權分紅都要超過百分之八十以上出去獨立創新單幹的老同事們了。
當然了，還有一部分人確確實實是混的非常好，但是為了那份榮譽和地位，也付出了很多很多。每個人都有自己的活法，陳文澤是絕對不會去幹涉任何人對生活方式作出選擇的…
“各位，大家好，又見麵了。”陳文澤麵帶笑容，親切的和陳琦身後的每一名員工打著招唿。雖然這些人即將離開盛源，但是到了盤古科技以後，同樣還是陳文澤的員工啊！
“陳總好！”在場的每個人看向陳文澤的目光都是帶著滿滿的崇拜和尊重。這種感覺，倒是讓陳文澤覺得自己似乎已經成為了後世的那位馬老師，當然了，現在的他和馬老師還是有很大的差距的。
別的行業不說，單單天啟金服和後世聞名海外的蟻工金服就完全沒有任何的可比性。
可這也絲毫阻止、改變不了大家夥對陳總的愛！
“陳琦，小霜，安排大家夥上車吧，我們先去盤古科技那邊兒再說。”沉穩意氣風發的揮了揮手。
別看現在自己的生意做的蠻大的，涉及到的行業也不少。
但是這種前唿後擁的局麵，陳文澤之前還真的從未經曆過。一來陳文澤的性格就不喜歡這些，二來也算是一種節約成本的考慮。
可現在，陳文澤算是實打實的體驗了這麽一把，感覺還是不錯的。
“好的陳總，盤古科技那邊兒我都已經安排好了，就等著咱們過去呢。”秦小霜急忙迴了一句。
對於秦小霜現在的老道，陳文澤也是越來越滿意了。
誰說出國留學隻是為了鍍金，瞧瞧人家秦小霜的成長那簡直就是堪稱神州係列，不管陳文澤說什麽，她都能馬上領會到陳文澤的想法。
待團隊加入以後，足足五輛車子幾乎同時啟動了…