陳文澤相信，再給亮帆船運五年的時間，自己就能徹底的放手了。陸友亮的能力有多強陳文澤心知肚明，他根本就不擔心亮帆船運。
至於華融投資，這才是陳文澤最不放心的一個企業…
一來，如今華融在米國，就算陳文澤常常聯係，可也有一種鞭長莫及的感覺。上次去米國的時候陳文澤就已經感覺到了，雖然趙小雲嚴格按照陳文澤的命令執行所有的計劃，可這人也都有自己的小心思。
比如對阿爾頓斯的投資，趙小雲就非常熱衷並看好。可陳文澤覺得這個時候華融投資不宜投資重資產，因為資金實在是太有限了。
對於華融投資來說，如今的當務之急還是資本市場的角逐！
因為隻有資本市場才能給華融投資快速的帶來巨大的收益。
至於重資產性的投資，並不是不能做，而是不能現在做。好鋼要用到刀刃兒上，現在華融投資的錢每一分都得計劃著去花…
為了這件事情，陳文澤迴國以後也曾數次和趙小雲談話。
雖說趙小雲嚴格按照陳文澤的要求，沒有入股阿爾頓斯，但是陳文澤也很清楚，趙小雲心裏一定對自己的安排有自己的看法！
所以陳文澤也在暗暗計劃著，是時候對華融投資進行一次大規模的行動了。今年是1995年，在陳文澤的記憶中，這一年的國際金融市場，完全可以用激烈動蕩四個字來形容。
7萬億美元的遊資和16萬億美元的政府債券以光速在世界各大金融市場流通，追逐著高額的利潤，更是讓國際金融市場成為了全世界性質的大賭場…
可對於華融投資來說，今年絕對是一個實現資產翻番的絕好機會，當然了，這一切都需要陳文澤這個決策者運籌帷幄。之前陳文澤也特意交代過趙小雲，在1995年的時候所有投資必須要慎之又慎。
但是現在看來，這些還遠遠不夠，陳文澤已經開始逐步計劃了，如果一切都順利的話，今年便能讓華融投資的名聲響徹全世界！
一旦等華融投資的資產翻番，那才是入股其他重型資產的時候。在米國的金融市場上如果有條件還不圈錢的話那就真傻了，而陳文澤早就做好了周全的準備。
大年初一，承山市王朝購物廣場店再次迎來了新年第一天的正式營業，每一名員工都穿著嶄新的紅色棉衣，臉上帶著濃濃的笑容站在門口迎接著今天進店的第一波顧客…
在王朝購物廣場工作真的很幸福，不說工資待遇高，獎金福利更是多的不能再多，起碼在90年代已經屬於非常頂尖了。
就算是比一些國有單位，也要強上了不少啊！
所以這裏的每個員工，也都分外的珍惜能夠留在王朝工作的機會。
李偉已經正式離開了承山，和他一起走的還有劉元。現在是鄭川市的第一步，劉元自然要跟著李偉過去幫幫他。
隨著劉元的離去，陳文軍肩上的擔子馬上就是重了起來，之前很多劉元自己能解決的工作如今全部落到了陳文軍的身上。也直到這個時候，陳文軍才體會到了人才的重要性！
“哥，我有個想法，咱們承山市王朝廣場的管理層需要調整一下啊。”中午的時候陳文軍找到了陳文澤，看著他嚴肅的說道：“有些人簡直就是能力不配位置，根本就不適合繼續待在管理崗位。”
這一點陳文澤早就看出來了，隻不過陳文軍一直不提，陳文澤也沒有太拿這件事情當迴事兒。再說了，這些人都是陳文軍安排的，陳文澤如果主動這麽提，也容易讓陳文軍多想。
現在陳文軍自己提出來，陳文澤自然是支持的。經過兩個月的發展，王朝購物廣場內部其實也湧現出了一批頗為優秀的員工。
另外，陳文澤還有一個計劃，隻不過一直沒有和陳文軍談。
陳文澤已經計劃好了，等過完元宵節他就去和馮文忠談談，爭取能讓王朝購物廣場和承山市市政府達成一個人才戰略上的合作協議。
現在承山籍每年畢業的高校生規模雖說不大，可還是有些的。大多數的畢業生迴鄉後自然需要政府部門和學校對接給安排工作，但是工作崗位就那麽些，很多好的崗位也都是需要去競爭的！
如今這個年代，國家經濟主體正在由計劃經濟向市場經濟緩慢過渡，國企改革在全國各地更是進行的如火如荼。如此一來話的，國企單位都在大規模的裁員，怎麽可能再安排新人？
至於行政單位也是如此，空缺就那麽大，也不可能百分之百都給安排。所以不少的承山籍高校畢業生在解決不了工作的前提下都是不願意迴家鄉的，他們更希望能留在大城市發展…
可如今情況不同了，王朝購物廣場的成立對承山市的經濟拉動作用其實是非常明顯的，這一點在未來更會得到充分的印證。
所以對於人才的缺口，承山市現在其實也是相當大的，隻不過很可能馮文忠還沒有認識到這一點。他沒認識到不當緊，可陳文澤看到了，既然看到了這一點，那陳文澤自然會盡快的展開行動！
和馮文忠的溝通非常順利，其實每年組織部門在高校畢業生的人員安置過程中也是非常的頭疼。如今王朝購物廣場願意分擔一部分壓力，承山市政府自然是求之不得的。
“文澤，但是有個問題啊！”馮文忠忽然感慨起來，“現在的大學生一個個都是心高氣傲的，你說讓他們去你那工作他們會怎麽想？當然，我沒有別的意思，就是單純的說這件事情。”
陳文澤笑著點了點頭，這一點他自然也理解，畢竟相比國家單位，企業還是不占優勢的。
尤其是個人企業，在如今這個年代人的眼中，根本就不如鐵飯碗！
這可不像後世那般，多少品牌大學畢業的高材生爭著搶著去bat，先不說陳文澤的公司如今還沒有這個規模，就算是有觀念也是不同的。
“馮市長，我們公司和您這邊兒對接的，隻有公司的管理崗。”
“當然了，要想成為一名合格的管理人員，基層工作的磨礪和鍛煉也是必不可少的。”
“您看這樣如何，我可以先為政府這邊拿出一個方案。”
“如果您覺得可行，咱們再談合作？”
至於華融投資，這才是陳文澤最不放心的一個企業…
一來，如今華融在米國，就算陳文澤常常聯係，可也有一種鞭長莫及的感覺。上次去米國的時候陳文澤就已經感覺到了，雖然趙小雲嚴格按照陳文澤的命令執行所有的計劃，可這人也都有自己的小心思。
比如對阿爾頓斯的投資，趙小雲就非常熱衷並看好。可陳文澤覺得這個時候華融投資不宜投資重資產，因為資金實在是太有限了。
對於華融投資來說，如今的當務之急還是資本市場的角逐！
因為隻有資本市場才能給華融投資快速的帶來巨大的收益。
至於重資產性的投資，並不是不能做，而是不能現在做。好鋼要用到刀刃兒上，現在華融投資的錢每一分都得計劃著去花…
為了這件事情，陳文澤迴國以後也曾數次和趙小雲談話。
雖說趙小雲嚴格按照陳文澤的要求，沒有入股阿爾頓斯，但是陳文澤也很清楚，趙小雲心裏一定對自己的安排有自己的看法！
所以陳文澤也在暗暗計劃著，是時候對華融投資進行一次大規模的行動了。今年是1995年，在陳文澤的記憶中，這一年的國際金融市場，完全可以用激烈動蕩四個字來形容。
7萬億美元的遊資和16萬億美元的政府債券以光速在世界各大金融市場流通，追逐著高額的利潤，更是讓國際金融市場成為了全世界性質的大賭場…
可對於華融投資來說，今年絕對是一個實現資產翻番的絕好機會，當然了，這一切都需要陳文澤這個決策者運籌帷幄。之前陳文澤也特意交代過趙小雲，在1995年的時候所有投資必須要慎之又慎。
但是現在看來，這些還遠遠不夠，陳文澤已經開始逐步計劃了，如果一切都順利的話，今年便能讓華融投資的名聲響徹全世界！
一旦等華融投資的資產翻番，那才是入股其他重型資產的時候。在米國的金融市場上如果有條件還不圈錢的話那就真傻了，而陳文澤早就做好了周全的準備。
大年初一，承山市王朝購物廣場店再次迎來了新年第一天的正式營業，每一名員工都穿著嶄新的紅色棉衣，臉上帶著濃濃的笑容站在門口迎接著今天進店的第一波顧客…
在王朝購物廣場工作真的很幸福，不說工資待遇高，獎金福利更是多的不能再多，起碼在90年代已經屬於非常頂尖了。
就算是比一些國有單位，也要強上了不少啊！
所以這裏的每個員工，也都分外的珍惜能夠留在王朝工作的機會。
李偉已經正式離開了承山，和他一起走的還有劉元。現在是鄭川市的第一步，劉元自然要跟著李偉過去幫幫他。
隨著劉元的離去，陳文軍肩上的擔子馬上就是重了起來，之前很多劉元自己能解決的工作如今全部落到了陳文軍的身上。也直到這個時候，陳文軍才體會到了人才的重要性！
“哥，我有個想法，咱們承山市王朝廣場的管理層需要調整一下啊。”中午的時候陳文軍找到了陳文澤，看著他嚴肅的說道：“有些人簡直就是能力不配位置，根本就不適合繼續待在管理崗位。”
這一點陳文澤早就看出來了，隻不過陳文軍一直不提，陳文澤也沒有太拿這件事情當迴事兒。再說了，這些人都是陳文軍安排的，陳文澤如果主動這麽提，也容易讓陳文軍多想。
現在陳文軍自己提出來，陳文澤自然是支持的。經過兩個月的發展，王朝購物廣場內部其實也湧現出了一批頗為優秀的員工。
另外，陳文澤還有一個計劃，隻不過一直沒有和陳文軍談。
陳文澤已經計劃好了，等過完元宵節他就去和馮文忠談談，爭取能讓王朝購物廣場和承山市市政府達成一個人才戰略上的合作協議。
現在承山籍每年畢業的高校生規模雖說不大，可還是有些的。大多數的畢業生迴鄉後自然需要政府部門和學校對接給安排工作，但是工作崗位就那麽些，很多好的崗位也都是需要去競爭的！
如今這個年代，國家經濟主體正在由計劃經濟向市場經濟緩慢過渡，國企改革在全國各地更是進行的如火如荼。如此一來話的，國企單位都在大規模的裁員，怎麽可能再安排新人？
至於行政單位也是如此，空缺就那麽大，也不可能百分之百都給安排。所以不少的承山籍高校畢業生在解決不了工作的前提下都是不願意迴家鄉的，他們更希望能留在大城市發展…
可如今情況不同了，王朝購物廣場的成立對承山市的經濟拉動作用其實是非常明顯的，這一點在未來更會得到充分的印證。
所以對於人才的缺口，承山市現在其實也是相當大的，隻不過很可能馮文忠還沒有認識到這一點。他沒認識到不當緊，可陳文澤看到了，既然看到了這一點，那陳文澤自然會盡快的展開行動！
和馮文忠的溝通非常順利，其實每年組織部門在高校畢業生的人員安置過程中也是非常的頭疼。如今王朝購物廣場願意分擔一部分壓力，承山市政府自然是求之不得的。
“文澤，但是有個問題啊！”馮文忠忽然感慨起來，“現在的大學生一個個都是心高氣傲的，你說讓他們去你那工作他們會怎麽想？當然，我沒有別的意思，就是單純的說這件事情。”
陳文澤笑著點了點頭，這一點他自然也理解，畢竟相比國家單位，企業還是不占優勢的。
尤其是個人企業，在如今這個年代人的眼中，根本就不如鐵飯碗！
這可不像後世那般，多少品牌大學畢業的高材生爭著搶著去bat，先不說陳文澤的公司如今還沒有這個規模，就算是有觀念也是不同的。
“馮市長，我們公司和您這邊兒對接的，隻有公司的管理崗。”
“當然了，要想成為一名合格的管理人員，基層工作的磨礪和鍛煉也是必不可少的。”
“您看這樣如何，我可以先為政府這邊拿出一個方案。”
“如果您覺得可行，咱們再談合作？”