聞鳴問出了自己最後一個問題：“那麽，臉書能夠接受12億美金的報價嗎?”
他們都不知道臉書已經在內部討論上，給了ins7.5億美金的估值。當然，漫天要價、坐地還錢，賣家和買家很難在第一次談判的時候，就能夠給出雙方都滿意的價錢。
傑瑞斯說道：“他們肯定不會接受，因為除了他們之外，對於任何公司來說，我們的ins都不值12億美金。目前，ins的真正估值，應該在8億美金左右。”
“但是，這又有什麽關係呢?”
傑瑞斯攤了攤手，說道：“他們需要ins，他們必須要買ins，而且，如果他們成功購入了ins，那麽，他們公司的估值，就會再一次上升。保守估計，能夠提升至少30億美金。”
如果僅僅是花12億美金砸死一個有威脅的競爭對手，那麽臉書還會猶豫，但實際上，一個公司的估值跟這家公司所擁有的產業有著直接關係。
多出了一個ins，估值自然會變多。
最重要的是，在聞鳴的手中，ins很難創造實際的營收，因為他想要用ins打敗臉書非常的難。但ins如果在臉書的手中，那麽，產品整合之後，必然能夠為臉書的應收報表上，增加非常可觀的數字。
聞鳴現在就像是一個鐵匠，打造出了一把絕世好劍，但他不會武功，無法發揮出這把絕世好劍的真正作用。而臉書已經成為了一個絕世劍客，在他的手中，這把劍才能夠真正的發光發熱。
“很好，那這件事情就麻煩你們了。”
讓傑瑞斯和西斯等人開始接洽之後，聞鳴就不再關注這件事情，ins賣的價錢越高，聞鳴和泰蕾莎羅伊掙的錢也就越多，所以不需要擔心泰蕾莎羅伊想要賤賣ins。
當然，主要原因還是泰蕾莎羅伊和臉書，以及臉書目前的幾個股東之間，並沒有什麽利益往來。所以，聞鳴才能夠放心。
最重要的是，他擁有ins90%的股權，如果價格真的低了，那他不賣就是了。
從會議室出來之後，聞鳴就想到西斯還在談《植物大戰殭屍》的出售案，本想迴去問問，又想到西斯現在肯定也是頭大。
無奈的嘆了一口氣，聞鳴找到了隻有5個人的人力資源部。
“能不能盡快招些合適的人過來?你們看看人家一個團隊有多少人?”
061章 消費一下?
逼不得已親自去麵試了幾十個應聘者之後，聞鳴終於明白自己前世為什麽找不到好工作了。
蘋果公司位於波士頓郊區，緊鄰三所全世界知名的高等學府哈佛大學、麻省理工學院、波士頓大學。而且，如今的蘋果公司在美國也算是小有薄名。
按理說，不應該惆悵人手不夠用的問題。
可實際上，那些剛剛畢業的大學生們，雖然知識儲備沒有太多的問題，但在工作經驗上，卻非常的缺乏。哈佛大學的畢業生又能如何?沒有工作經驗，就意味著還有不應該存在於職場、商場上的天真。
“你覺得，我公司的ins，能夠賣多少錢?”
聞鳴對一名哈佛商學院的研究生提出了這個問題，而這名研究生的侃侃而談讓聞鳴非常無奈。
“我認為，不應該賣掉ins，在得到了泰蕾莎羅伊投資基金的a輪融資之後，我們應該利用這筆錢，把ins做大做強。”
“我使用過ins這款產品，實際上，我能夠來貴公司應聘的主要原因，就是我想要參與到推廣、發展ins這款產品上。它在貴公司的定位是完全錯誤的，不應該僅僅把它當成是一件工具性產品，而是要著重開發它的社交性能，讓其成為使用者生活中必不可缺的一件社交工具。”
“我為此製定了非常詳細的運營計劃，甚至包括了對ins的改造計劃，如果能夠按照我的計劃來運營ins，我相信在五年之後，蘋果公司就可以因為ins這款產品而成功敲響納斯達克的鍾聲。”
包括聞鳴在內的麵試官都鼓起了掌，而那名研究生也是自信滿滿，一副趕快聘用我，然後給我高薪高待遇的表情。
實際上，這名研究生應聘者直接被聞鳴pass了。
不是因為這麽研究生應聘者說的不對，也不是因為他說的不好，事實上，他說的非常對、非常好。
可聞鳴提出的問題是什麽呢?
“ins能夠賣多少錢?”
完全迴避老闆提出的直接問題，已經是職場大忌了，竟然還直接質疑了這個問題的，甚至，用不知道是否存在的策劃案、營銷案，來吸引老闆的注意。
員工聰明是好事，但不能太聰明，因為聞鳴這一次麵試招聘的是融資部員工，他們需要做的隻是判斷蘋果公司未來某一件產品的價值，然後找到合適產品的買家，或者找到一些有未來的新企業，由蘋果公司來投資這些企業。
至於產品的開發，是由市場調研部、策劃部來負責提案的，而產品的運營，也有運營部、市場推廣部等類似的部門來負責。
“老闆，不是我們招不到人，而是您的要求太高了。”
蘋果公司人力資源部的負責人委屈的說道：“我知道在您的心中，我們公司肯定能夠進入世界五百強，或者說，任何一個公司的創始人，都有過這個想法。但事實上，我們的公司真的是剛剛起步而已，所以，您不能按照世界500強企業的招人標準來招人。”
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他們都不知道臉書已經在內部討論上，給了ins7.5億美金的估值。當然，漫天要價、坐地還錢，賣家和買家很難在第一次談判的時候，就能夠給出雙方都滿意的價錢。
傑瑞斯說道：“他們肯定不會接受，因為除了他們之外，對於任何公司來說，我們的ins都不值12億美金。目前，ins的真正估值，應該在8億美金左右。”
“但是，這又有什麽關係呢?”
傑瑞斯攤了攤手，說道：“他們需要ins，他們必須要買ins，而且，如果他們成功購入了ins，那麽，他們公司的估值，就會再一次上升。保守估計，能夠提升至少30億美金。”
如果僅僅是花12億美金砸死一個有威脅的競爭對手，那麽臉書還會猶豫，但實際上，一個公司的估值跟這家公司所擁有的產業有著直接關係。
多出了一個ins，估值自然會變多。
最重要的是，在聞鳴的手中，ins很難創造實際的營收，因為他想要用ins打敗臉書非常的難。但ins如果在臉書的手中，那麽，產品整合之後，必然能夠為臉書的應收報表上，增加非常可觀的數字。
聞鳴現在就像是一個鐵匠，打造出了一把絕世好劍，但他不會武功，無法發揮出這把絕世好劍的真正作用。而臉書已經成為了一個絕世劍客，在他的手中，這把劍才能夠真正的發光發熱。
“很好，那這件事情就麻煩你們了。”
讓傑瑞斯和西斯等人開始接洽之後，聞鳴就不再關注這件事情，ins賣的價錢越高，聞鳴和泰蕾莎羅伊掙的錢也就越多，所以不需要擔心泰蕾莎羅伊想要賤賣ins。
當然，主要原因還是泰蕾莎羅伊和臉書，以及臉書目前的幾個股東之間，並沒有什麽利益往來。所以，聞鳴才能夠放心。
最重要的是，他擁有ins90%的股權，如果價格真的低了，那他不賣就是了。
從會議室出來之後，聞鳴就想到西斯還在談《植物大戰殭屍》的出售案，本想迴去問問，又想到西斯現在肯定也是頭大。
無奈的嘆了一口氣，聞鳴找到了隻有5個人的人力資源部。
“能不能盡快招些合適的人過來?你們看看人家一個團隊有多少人?”
061章 消費一下?
逼不得已親自去麵試了幾十個應聘者之後，聞鳴終於明白自己前世為什麽找不到好工作了。
蘋果公司位於波士頓郊區，緊鄰三所全世界知名的高等學府哈佛大學、麻省理工學院、波士頓大學。而且，如今的蘋果公司在美國也算是小有薄名。
按理說，不應該惆悵人手不夠用的問題。
可實際上，那些剛剛畢業的大學生們，雖然知識儲備沒有太多的問題，但在工作經驗上，卻非常的缺乏。哈佛大學的畢業生又能如何?沒有工作經驗，就意味著還有不應該存在於職場、商場上的天真。
“你覺得，我公司的ins，能夠賣多少錢?”
聞鳴對一名哈佛商學院的研究生提出了這個問題，而這名研究生的侃侃而談讓聞鳴非常無奈。
“我認為，不應該賣掉ins，在得到了泰蕾莎羅伊投資基金的a輪融資之後，我們應該利用這筆錢，把ins做大做強。”
“我使用過ins這款產品，實際上，我能夠來貴公司應聘的主要原因，就是我想要參與到推廣、發展ins這款產品上。它在貴公司的定位是完全錯誤的，不應該僅僅把它當成是一件工具性產品，而是要著重開發它的社交性能，讓其成為使用者生活中必不可缺的一件社交工具。”
“我為此製定了非常詳細的運營計劃，甚至包括了對ins的改造計劃，如果能夠按照我的計劃來運營ins，我相信在五年之後，蘋果公司就可以因為ins這款產品而成功敲響納斯達克的鍾聲。”
包括聞鳴在內的麵試官都鼓起了掌，而那名研究生也是自信滿滿，一副趕快聘用我，然後給我高薪高待遇的表情。
實際上，這名研究生應聘者直接被聞鳴pass了。
不是因為這麽研究生應聘者說的不對，也不是因為他說的不好，事實上，他說的非常對、非常好。
可聞鳴提出的問題是什麽呢?
“ins能夠賣多少錢?”
完全迴避老闆提出的直接問題，已經是職場大忌了，竟然還直接質疑了這個問題的，甚至，用不知道是否存在的策劃案、營銷案，來吸引老闆的注意。
員工聰明是好事，但不能太聰明，因為聞鳴這一次麵試招聘的是融資部員工，他們需要做的隻是判斷蘋果公司未來某一件產品的價值，然後找到合適產品的買家，或者找到一些有未來的新企業，由蘋果公司來投資這些企業。
至於產品的開發，是由市場調研部、策劃部來負責提案的，而產品的運營，也有運營部、市場推廣部等類似的部門來負責。
“老闆，不是我們招不到人，而是您的要求太高了。”
蘋果公司人力資源部的負責人委屈的說道：“我知道在您的心中，我們公司肯定能夠進入世界五百強，或者說，任何一個公司的創始人，都有過這個想法。但事實上，我們的公司真的是剛剛起步而已，所以，您不能按照世界500強企業的招人標準來招人。”
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