星際聯盟底下,有上千個大小國家,這些國家裏又有上萬個種族,每個種族都有各自的特色文化。


    因此,塞爾瑪並沒有對課程內容太過苛刻。


    她甚至還想再上兩節,等把整套廣播體操學完,迴去休假的時候再拿出來練練。


    旁聽課結束,塞爾瑪本該去評估下一項內容,卻見保育員們領著吃完間餐的幼崽們,排排隊走出了育兒園。


    “他們要去哪裏?”塞爾瑪問顧星煙。


    “去田野教學。”


    “田野教學?”塞爾瑪對這個概念有點陌生。


    很多貴族學校的小孩,幼兒園開始就學習機甲知識,還有很多國家,整個星球如同鋼鐵之城,連一丁點土壤與植物都看不見。


    這是星際文明的普遍現象。


    種田,有機器人就行,人類為什麽還要讓自己成為又髒又累的泥腿子呢?


    塞爾瑪像是嗅到了扣分點的貓,立刻改變計劃,跟上了大部隊。


    早在太空上的時候,塞爾瑪就已經看到,育兒園周圍好大一圈都是綠油油的,這裏的環境質量分那麽高,確實有點科學依據。


    可真正置身於田野中,塞爾瑪的第一感覺是,這裏的環境比育兒園裏還要高出好幾倍!


    她完全忘了要扣分的事,拿出儀器又測了一個值。


    不出意料,還是100分!


    她終於開始動搖了,有沒有可能……或許,大概,好像,這裏的實際水平遠遠超出了100分?


    是儀器不夠精確,隻能顯示這麽多分?


    塞爾瑪趕緊停止自己的胡思亂想,繼續觀察幾十個孩子的動向。


    今天的內容比較單一,就是給莊稼地裏的水溝中放養小魚。


    這跟塞爾瑪想象中的髒活不太一樣,她猜測,這應該是想培養孩子的愛心和同理心,順便親近大自然,走動走動鍛煉身體。


    她看不見的是,孩子們的所作所為,都會產生綠色能量,反哺給大自然,讓魚兒更強壯,讓莊稼長勢更好,讓土地更肥沃。


    最後,塞爾瑪猶猶豫豫地在思想道德教育分項裏寫了個不高也不低的分數。


    迴去路上,塞爾瑪問顧星煙一個問題:“你們是從哪裏找到這麽多小孩的?”


    而且據她觀察,這些孩子全都被養得唇紅齒白,白白胖胖,臉上都是幸福快樂的神情,光這一點,就能秒殺百分之九十九的孤兒院!


    顧星煙還沒迴答,一旁的春夏就插了進來:“是戰爭。”


    言簡意賅,卻讓人浮想聯翩。


    塞爾瑪立刻聯想到了這顆星球的地理位置,不正是凱撒聯邦跟多方勢力糾纏多年的戰場範圍嗎?


    塞爾瑪也不是什麽大惡之人,她也有惻隱之心,她坦白道:“從專業的角度分析,你們育兒園的優勢和劣勢都太過明顯。但為了孩子們的安全,我還是會建議你們,把這些孩子轉移到其他的園區。”


    顧星煙卻道:“這不可能,格裏恩王國距離這裏有多遠,您不可能不知道。我們是不會把自己的孩子送給其他國家的。”


    春夏在一旁用力點頭。


    “唉,你們怎麽那麽倔呢?這叫戰爭援助,王國的麵子哪有孩子的命重要啊?”


    顧星煙當然不能說,這是她要完成的委托任務,如果真的把孩子送走,將徹底違背星球主的願望,星球主才是這些孩子的真正監護人。


    “塞爾瑪評審員!”


    顧星煙嚴肅地喊了對方的名字,元嬰期的威壓稍稍釋放,讓塞爾瑪徹底收聲,不再勸說。


    “我需要提醒您,”顧星煙放緩語氣,表情無比認真,“不是我們選擇把育兒園建設在這裏,是這些孩子,是戰爭,決定了這裏需要一所育兒園!”


    有孩子在場,大人們從始至終都沒有直接把“孤兒院”三個字說出來,都用“育兒園”來代替。


    塞爾瑪被堵得無話可說。


    她自己就是負責孤兒院這部分的工作人員,親自走訪過的孤兒院也有幾十上百家。


    確實沒有幾家,有能力和條件,把園區落在十分好的地段。


    那些所謂的“有利於兒童身心健康”的星球,幾乎都被權貴與政府掌控,用來開發成私人度假區或是商業用地。


    家庭背景好的幼童,可以去上貴族私校,哪裏輪得到沒爹沒媽的孤兒們?


    就算小草育兒園的大人們同意轉移,又能把孩子送到哪裏去?


    遠離了戰爭,也會有流氓混混、星盜劫匪、還有陌生孤兒院內部的霸淩,甚至還不如這顆瑞博思星球純粹安逸。


    “……那你們,能向聯盟證明,你們擁有保護孩子們的武裝力量嗎?”


    塞爾瑪做出讓步,隻要這點能夠滿足,這所育兒園堪稱完美!


    隻是,這太難了!


    民辦育兒園怎麽可能擁有抵擋軍隊的武裝力量?


    她並非故意刁難,這已經是她能夠人為操控評估結果的最大空間。


    塞爾瑪原以為育兒園的負責人們會麵露難色,結果沒有,對方神色輕鬆地請她去吃午飯,順便把食品安全這個項目裏的分都給評上。


    塞爾瑪沒有再多問,隻當顧星煙等人已經放棄。


    其實放棄也沒什麽,育兒園照樣能開業,隻是不能評“聯盟級”而已。


    那就是個金色招牌,有利於育兒園日後的人氣認證和招商工作。


    不過,這家育兒園看著就不像是差錢的,可能是想提高下含金量,方便以後給孩子們吸引來最優質的領養家庭?


    跟著嘰嘰喳喳的孩子們一起迴到育兒園裏,孩子有自己的卡通小餐廳,大人們就直接在後勤員工活動廳裏吃。


    塞爾瑪親自盯著廚師分飯,確保她碗裏的食物跟孩子們的是同一批次,這才滿意地端著餐盤去了後勤區。


    一般來說,不講究的經營類場所,後勤區又髒又亂,可這裏沒有,不僅十分幹淨,連裝修都是同係列設計,十分溫馨美好。


    她吃飯的這個員工活動廳,相當於員工宿舍的共用客廳,除了餐桌,還有各種吧台、投影儀、沙發、跑步機等。


    她都可以想象得出來,這裏的員工每天下班的時候,就跟迴了家一樣,坐在這個客廳裏看書聊天。


    不知從什麽時候開始,塞爾瑪對這家育兒園的態度,從一開始的輕慢,到現在的認可與喜愛。

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