第287章 我帶萌娃去種田16
位麵商店：我靠五星好評暴富永生 作者：蛋蛋蟻 投票推薦 加入書簽 留言反饋
從地府裏招工，已經很大程度上過濾了人品不佳的人，那些幹過壞事、背負孽債的人都在十八層地獄裏接受勞改呢。
可萬人千麵，不作惡，不代表每個人都能做到真善美。相同的行為，在不同的時代觀念下，又會有不同的解讀。
劉阿姨的人生很順。
在八十年代改革開放時期，不少大老板、大企業家湧現，私人工廠提供大量崗位的同時，職工福利幼兒園出現。
沒有文憑和鐵飯碗的她，在那個時候幸運地成為最早一批私企幼師。
後來幼兒園經曆一係列改革，逐步改為公辦的普惠幼兒園，劉阿姨借著東風拿到了編製。
那時，她已經成了人人不敢招惹的老資曆，手底下不管哪個名牌大學的本科畢業生都得聽她的教訓。
她待的幼兒園檔次也不算高，教職工評優的標準就是誰能管住孩子，不磕碰，不打架，不鬧事。
這可是她最擅長的東西，一直到退休，她都是被稱為“優秀”那一掛的。
園長佩服她，後輩敬畏她，孩子恐懼她，家長信任她。
這便是她的自信來源。
“我已經了解全部經過，劉阿姨你跟我到辦公室一趟。”
發生爭執的時候，顧星煙被法米爾叫去談了一會兒土地培育的事，迴來的時候，大家已經吵完了。
劉阿姨一對四打不過，就想讓身為園長的顧星煙給其他人施壓。
她現在沒有任何可以被攻擊的弱點，體溫的問題已經解決，她還是最有經驗的員工，園長必然會為了留著她，去讓其他人給她道歉！
顧星煙坐在老板椅上，一旁的大途弄出七八個監控視頻，以光屏的形式同步播放。
都是過去半個月裏發生的事。
一時間，辦公室裏充斥了孩子們的哭聲，以及劉阿姨歇斯底裏的辱罵。
播放完畢，顧星煙見劉阿姨仍然不知道自己錯在哪裏，她就知道，這個人不能留了。
劉阿姨並非沒有任何優點，她的經驗是十分寶貴的財富。
她對幼兒園運轉的流程十分熟悉，多虧了她的各種“提醒”，顧星煙才注意到——
經營育兒園居然要做這麽多瑣碎的事？
正如李阿姨所說，嚴厲不是絕對的壞事，劉阿姨在做錯事的孩子麵前，震懾力度比馬大叔和李俊民兩個男人還強。
可她的缺點太過明顯。
調整崗位就是給她的最後機會，聰明人就該意識到，自己被降職了，肯定有哪裏讓領導不滿意了。
但劉阿姨她真的不懂，她的人生都在俯視別人中度過的。
她甚至認為，小火班的孩子是因為體溫才不喜歡她。
她還把孩子的畏懼當做自己的獎牌，洋洋得意。
更不應該，輕視身邊的同事。
育兒教育，是團隊工作，需要所有老師齊心合力，共同營造出和諧溫馨的氛圍，孩子們才會有安全感。
“園長，我認為張招娣不適合當保育員，她什麽都不懂，隻會順著孩子，之前在小火班共事的時候，她都管不住紀律……”
“張老師沒有順著孩子，她很擅長與孩子平等地交流，按照孩子能聽懂的方式去講道理；她也不是管不住孩子，她的耐心比任何人都多，我們為什麽不能給孩子多一些時間，給張老師多一些時間？”
顧星煙惋惜地歎了口氣，最後化作一抹凝重，失望的目光讓劉阿姨心頭一跳。
“園長，我這也是為了咱們育兒園好哇……”
顧星煙直接把這半個月的工資結了，另外從抽屜裏拿出一包十支的下品靈香。
“你被解雇了。”
劉阿姨麵容扭曲了一瞬，不甘心的話還沒說完，大腦突然一片空白，恍恍惚惚，不清楚自己在做什麽。
她整個鬼迷迷瞪瞪的，好像磕了藥，飄飄忽忽地接過靈香，連一句再見都忘了說，直接順著樓梯飄下了樓，從超市裏離開。
“叮！歡迎下次再來！”
清脆悅耳的超市廣播從身後響起，劉阿姨渾身一震，抬手看了眼手裏的靈香，樂了。
“給超市當一陣臨時工就是好！發的工資真不錯！”
她隻記得自己打了個臨時工，時間到了就離開，所有的不愉快煙消雲散，除了育兒園裏的人，沒人會記得。
張招娣十分緊張，她知道劉阿姨最討厭自己，肯定會在園長麵前說自己壞話。
跟劉阿姨的自傲截然相反，她從一開始就把自己的態度擺得很低。
她真的很想繼續待下去！
除了擔心自己，她還很擔心那些被劉阿姨野蠻對待過的孩子們，聽說會留下心理陰影。
有多嚴重？能不能調整迴來？
她自己就經曆過不幸，所以她最討厭高壓教育。
“寧老師，聽說您是什麽心理學博士，以後孩子們的心理健康，您一定要多多留意啊……”
張招娣覺得其他老師都很不錯的，但還是會忍不住操心，怕孩子留下後遺症，卻沒被人發現。
寧珊珊當時離得有點遠，但也大致了解情況，保育員內部發生衝突，看起來很嚴重，眼前這個二十多歲的年輕老師已經做好被炒魷魚的準備。
她對園長秉性不了解，但她覺得，正常人都會支持張招娣的。
“張老師，你放心，我剛才跟幾個小朋友聊過了，大家的情緒都很穩定。劉阿姨隻跟大家相處了半個多月，還不足以對大家造成深遠影響。”
而且劉阿姨那種程度，連虐待都算不上，不少華國家庭都有類似的問題，至今仍有很大爭議。
一小時之後，顧星煙出來給職員們宣布，劉阿姨被解雇了。
除了張招娣以外，所有人都是一臉“果然如此”的表情。
深夜，張招娣跟王阿姨迴到宿舍。
張招娣拿書出來看。
上次環創之後，她發現園長放在員工宿舍裏的書籍很有用，每天睡覺前都會閱讀半小時，希望能追上大家的腳步。
王阿姨見她學習態度是真的不錯，就給她寫了個單子。
“招娣啊，你是不是總覺得自己不夠優秀啊？”
張招娣接過單子，還沒來得及看，不好意思地說：“我就是怕對不起老板給的工資，我了解過的，外麵的保育員根本拿不到這個數。”
說著，她低頭看了眼單子——
保育師、高級公共營養師、高級營養師、高級保育員、高級小兒推拿師……
列了十幾個證書的名字，並且標注頒發機構必須得是人社局或教育部的才有含金量。
王阿姨氣定神閑地勉勵道：“反正都是看書，可以順便考幾個證，難度不高的。”
“……”
此時的張招娣才知道，原來除了她和劉阿姨以外，四位阿姨大叔，全都是考證達人，身上金光閃閃，隻是不屑於炫耀罷了……
可萬人千麵，不作惡，不代表每個人都能做到真善美。相同的行為，在不同的時代觀念下，又會有不同的解讀。
劉阿姨的人生很順。
在八十年代改革開放時期，不少大老板、大企業家湧現，私人工廠提供大量崗位的同時，職工福利幼兒園出現。
沒有文憑和鐵飯碗的她，在那個時候幸運地成為最早一批私企幼師。
後來幼兒園經曆一係列改革，逐步改為公辦的普惠幼兒園，劉阿姨借著東風拿到了編製。
那時，她已經成了人人不敢招惹的老資曆，手底下不管哪個名牌大學的本科畢業生都得聽她的教訓。
她待的幼兒園檔次也不算高，教職工評優的標準就是誰能管住孩子，不磕碰，不打架，不鬧事。
這可是她最擅長的東西，一直到退休，她都是被稱為“優秀”那一掛的。
園長佩服她，後輩敬畏她，孩子恐懼她，家長信任她。
這便是她的自信來源。
“我已經了解全部經過，劉阿姨你跟我到辦公室一趟。”
發生爭執的時候，顧星煙被法米爾叫去談了一會兒土地培育的事，迴來的時候，大家已經吵完了。
劉阿姨一對四打不過，就想讓身為園長的顧星煙給其他人施壓。
她現在沒有任何可以被攻擊的弱點，體溫的問題已經解決，她還是最有經驗的員工，園長必然會為了留著她，去讓其他人給她道歉！
顧星煙坐在老板椅上，一旁的大途弄出七八個監控視頻，以光屏的形式同步播放。
都是過去半個月裏發生的事。
一時間，辦公室裏充斥了孩子們的哭聲，以及劉阿姨歇斯底裏的辱罵。
播放完畢，顧星煙見劉阿姨仍然不知道自己錯在哪裏，她就知道，這個人不能留了。
劉阿姨並非沒有任何優點，她的經驗是十分寶貴的財富。
她對幼兒園運轉的流程十分熟悉，多虧了她的各種“提醒”，顧星煙才注意到——
經營育兒園居然要做這麽多瑣碎的事？
正如李阿姨所說，嚴厲不是絕對的壞事，劉阿姨在做錯事的孩子麵前，震懾力度比馬大叔和李俊民兩個男人還強。
可她的缺點太過明顯。
調整崗位就是給她的最後機會，聰明人就該意識到，自己被降職了，肯定有哪裏讓領導不滿意了。
但劉阿姨她真的不懂，她的人生都在俯視別人中度過的。
她甚至認為，小火班的孩子是因為體溫才不喜歡她。
她還把孩子的畏懼當做自己的獎牌，洋洋得意。
更不應該，輕視身邊的同事。
育兒教育，是團隊工作，需要所有老師齊心合力，共同營造出和諧溫馨的氛圍，孩子們才會有安全感。
“園長，我認為張招娣不適合當保育員，她什麽都不懂，隻會順著孩子，之前在小火班共事的時候，她都管不住紀律……”
“張老師沒有順著孩子，她很擅長與孩子平等地交流，按照孩子能聽懂的方式去講道理；她也不是管不住孩子，她的耐心比任何人都多，我們為什麽不能給孩子多一些時間，給張老師多一些時間？”
顧星煙惋惜地歎了口氣，最後化作一抹凝重，失望的目光讓劉阿姨心頭一跳。
“園長，我這也是為了咱們育兒園好哇……”
顧星煙直接把這半個月的工資結了，另外從抽屜裏拿出一包十支的下品靈香。
“你被解雇了。”
劉阿姨麵容扭曲了一瞬，不甘心的話還沒說完，大腦突然一片空白，恍恍惚惚，不清楚自己在做什麽。
她整個鬼迷迷瞪瞪的，好像磕了藥，飄飄忽忽地接過靈香，連一句再見都忘了說，直接順著樓梯飄下了樓，從超市裏離開。
“叮！歡迎下次再來！”
清脆悅耳的超市廣播從身後響起，劉阿姨渾身一震，抬手看了眼手裏的靈香，樂了。
“給超市當一陣臨時工就是好！發的工資真不錯！”
她隻記得自己打了個臨時工，時間到了就離開，所有的不愉快煙消雲散，除了育兒園裏的人，沒人會記得。
張招娣十分緊張，她知道劉阿姨最討厭自己，肯定會在園長麵前說自己壞話。
跟劉阿姨的自傲截然相反，她從一開始就把自己的態度擺得很低。
她真的很想繼續待下去！
除了擔心自己，她還很擔心那些被劉阿姨野蠻對待過的孩子們，聽說會留下心理陰影。
有多嚴重？能不能調整迴來？
她自己就經曆過不幸，所以她最討厭高壓教育。
“寧老師，聽說您是什麽心理學博士，以後孩子們的心理健康，您一定要多多留意啊……”
張招娣覺得其他老師都很不錯的，但還是會忍不住操心，怕孩子留下後遺症，卻沒被人發現。
寧珊珊當時離得有點遠，但也大致了解情況，保育員內部發生衝突，看起來很嚴重，眼前這個二十多歲的年輕老師已經做好被炒魷魚的準備。
她對園長秉性不了解，但她覺得，正常人都會支持張招娣的。
“張老師，你放心，我剛才跟幾個小朋友聊過了，大家的情緒都很穩定。劉阿姨隻跟大家相處了半個多月，還不足以對大家造成深遠影響。”
而且劉阿姨那種程度，連虐待都算不上，不少華國家庭都有類似的問題，至今仍有很大爭議。
一小時之後，顧星煙出來給職員們宣布，劉阿姨被解雇了。
除了張招娣以外，所有人都是一臉“果然如此”的表情。
深夜，張招娣跟王阿姨迴到宿舍。
張招娣拿書出來看。
上次環創之後，她發現園長放在員工宿舍裏的書籍很有用，每天睡覺前都會閱讀半小時，希望能追上大家的腳步。
王阿姨見她學習態度是真的不錯，就給她寫了個單子。
“招娣啊，你是不是總覺得自己不夠優秀啊？”
張招娣接過單子，還沒來得及看，不好意思地說：“我就是怕對不起老板給的工資，我了解過的，外麵的保育員根本拿不到這個數。”
說著，她低頭看了眼單子——
保育師、高級公共營養師、高級營養師、高級保育員、高級小兒推拿師……
列了十幾個證書的名字，並且標注頒發機構必須得是人社局或教育部的才有含金量。
王阿姨氣定神閑地勉勵道：“反正都是看書，可以順便考幾個證，難度不高的。”
“……”
此時的張招娣才知道，原來除了她和劉阿姨以外，四位阿姨大叔，全都是考證達人，身上金光閃閃，隻是不屑於炫耀罷了……