“我也可以！”偌大的會議桌對麵，傳來一個急促的男聲。
湛蔚遲站起來，急匆匆說，“我人脈廣，可以幫顧傾…幫顧經理談投資。”
其他人都用難以直視的表情，偷偷打量湛蔚遲。
這太子爺何必呢？
顧傾都已經有男朋友，每天在公司裏，那麽高調的跟容禮秀恩愛，湛蔚遲居然還不死心。
容禮虛虛眯了下眼，危險的等著湛蔚遲。
“不用。”顧傾想都不想，自己拒絕了湛蔚遲。
“你自己肯定很不方便。”湛蔚遲還是不肯放棄，像是狗皮膏藥似的非要貼過來，“有個人幫忙，談生意也順利點。”
帶上你明明更不方便，顧傾冷冷瞧了他一眼，沉默的想著。
“嗯，隻有顧經理去談投資，確實不方便。”湛董附和了聲。
湛蔚遲露出欣喜的表情，以為自己親爹終於要送助攻了。
隻聽湛蔚遲接著說，“容總監，你有時間嗎？”
湛蔚遲的笑容還沒加載出來，便僵硬的定格在唇邊。旁邊人難以置信的看著這場大戲，很懷疑小湛是撿來的，容禮才是湛董親兒子。
會議結束，顧傾和容禮慢了兩步，討論接下來工作的事。
他倆磨磨蹭蹭往電梯那邊走，忽然聽到旁邊樓道傳來爭執的聲音。
“為什麽要阻止我？爸，你明知道我想什麽！”湛蔚遲的控訴中夾雜著委屈，充滿對父親決定的不理解。
湛董隔了半晌，才慢悠悠開口道，“我知道你要什麽，但是你從來不知道我要什麽。”
“你…？”湛蔚遲非常疑惑，不解的看著父親。
“fmer是我的心血，我為公司付出的精力，比在你身上付出的更多，不能眼睜睜看著它垮掉。”湛蔚遲思路很清晰。
他把公司當做孩子，希望它有光明的未來。
與其毀在湛蔚遲手中，不如把自己孩子交給更有能力的人。如果顧傾真的能夠幫fmer度過難關，那新生的fmer交到她手中，也能讓自己放心。
“你以為，我就沒有為你考慮嗎？fmer股份在你手裏，公司發展起來，你以後照樣能做想做的事情。隻是，別去招惹顧傾了。”湛董無奈的提醒，“她手裏，掌管著你的榮華富貴。”
第53章
聽到湛家父子的對話，兩個人悄無聲息的溜進電梯間裏。
容禮詫異的問，“你早就知道了？”
他剛剛入職沒多久，對湛董不是很熟悉。從之前了解到的信息判斷，整個fmer家族管理的思維非常嚴重，仿佛把公司當做古代王朝，因此對於外姓的顧傾特別排斥。
國內企業家，在公司管理和傳承方麵，主要有兩種模式。第一種是比較常見的，把自己孩子或者親屬作為繼承人培養，未來成為管理者。比如fmer、lon，都在堅持這樣的理念。
另外一種，則是容禮祖父推崇的，能者當先。目前整個容氏集團的高層管理中，隻有他父親還有堂哥，跟創始人沾了親緣關係，剩下幾百位高層來自各個國家，各個種族，都是同樣優秀的管理人才。
容禮在那樣的環境長大，早就適應來自己家裏的經營理念。因此最初接觸‘繼承製’的企業，還覺得有些不太適應。
現在時間久了，自己思想已經被市場風氣同化。猛地聽到湛董願意放權，居然有些難以置信。
“我不知道…但是之前大概能猜到。”顧傾望著電梯顯示屏，同樣處在震驚中，怔愣片刻才說，“湛董是個厲害的人。”
“看出來了。”容禮說。
fmer曾經也輝煌過，是國內珠寶界的領軍集團。要是沒有湛董打下江山，公司早就被湛蔚遲折騰挎了。
“我當初選擇fmer，是因為欣賞湛董的經營理念，還有膽識謀略。結果我剛進公司，他就得了病，慢慢退居二線了。”顧傾提起這些，有些遺憾。
容禮盯著她瞧了會，略微蹙起眉，“原來你喜歡那種？”
他開始認真地的考慮，是不是應該發揮自己第二學位，迴去繼承家業。
“我喜歡你！”顧傾怕他又開始毫無道理的變身檸檬，連忙穩定立場，順帶把剛才那個話題帶過去，“說起來，我們先到辦公室裏商量下，應該去哪裏拉投資吧。”
“如果…”容禮剛想說話。
“容總監，工作和私事要分開。”顧傾正兒八經的說，“投資講究互惠互利，需要雙方承擔風險。拉投資是企業運營中必不可少的一環，不要想著走捷徑。”
容禮輕笑了下，似乎又看到顧傾豎起滿身刺，模樣久違的可愛。
“我什麽都沒說呢。”容禮噙著笑意說。
“不接受你以個人名義投資，也不接受伯父的援助。”顧傾猜到他要說什麽，把容禮的話堵迴去，帶他往自己辦公室走，軟著聲輕輕跟他解釋，“投資風險很大，要走的流程也多。fmer掌控權不在我手上，萬一賠了怎麽辦？”
“新係列不可能賠。”容禮說。
“商場之上，凡事無絕對。多少你曾經認為絕對不可能倒閉的公司，現在已經銷聲匿跡了。”顧傾悠悠嘆了口氣，繼續說，“還有啊，你家裏主要研發網絡科技什麽的，跟珠寶有不沾邊。就算談了投資，合作空間還是太小了。”
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湛蔚遲站起來，急匆匆說，“我人脈廣，可以幫顧傾…幫顧經理談投資。”
其他人都用難以直視的表情，偷偷打量湛蔚遲。
這太子爺何必呢？
顧傾都已經有男朋友，每天在公司裏，那麽高調的跟容禮秀恩愛，湛蔚遲居然還不死心。
容禮虛虛眯了下眼，危險的等著湛蔚遲。
“不用。”顧傾想都不想，自己拒絕了湛蔚遲。
“你自己肯定很不方便。”湛蔚遲還是不肯放棄，像是狗皮膏藥似的非要貼過來，“有個人幫忙，談生意也順利點。”
帶上你明明更不方便，顧傾冷冷瞧了他一眼，沉默的想著。
“嗯，隻有顧經理去談投資，確實不方便。”湛董附和了聲。
湛蔚遲露出欣喜的表情，以為自己親爹終於要送助攻了。
隻聽湛蔚遲接著說，“容總監，你有時間嗎？”
湛蔚遲的笑容還沒加載出來，便僵硬的定格在唇邊。旁邊人難以置信的看著這場大戲，很懷疑小湛是撿來的，容禮才是湛董親兒子。
會議結束，顧傾和容禮慢了兩步，討論接下來工作的事。
他倆磨磨蹭蹭往電梯那邊走，忽然聽到旁邊樓道傳來爭執的聲音。
“為什麽要阻止我？爸，你明知道我想什麽！”湛蔚遲的控訴中夾雜著委屈，充滿對父親決定的不理解。
湛董隔了半晌，才慢悠悠開口道，“我知道你要什麽，但是你從來不知道我要什麽。”
“你…？”湛蔚遲非常疑惑，不解的看著父親。
“fmer是我的心血，我為公司付出的精力，比在你身上付出的更多，不能眼睜睜看著它垮掉。”湛蔚遲思路很清晰。
他把公司當做孩子，希望它有光明的未來。
與其毀在湛蔚遲手中，不如把自己孩子交給更有能力的人。如果顧傾真的能夠幫fmer度過難關，那新生的fmer交到她手中，也能讓自己放心。
“你以為，我就沒有為你考慮嗎？fmer股份在你手裏，公司發展起來，你以後照樣能做想做的事情。隻是，別去招惹顧傾了。”湛董無奈的提醒，“她手裏，掌管著你的榮華富貴。”
第53章
聽到湛家父子的對話，兩個人悄無聲息的溜進電梯間裏。
容禮詫異的問，“你早就知道了？”
他剛剛入職沒多久，對湛董不是很熟悉。從之前了解到的信息判斷，整個fmer家族管理的思維非常嚴重，仿佛把公司當做古代王朝，因此對於外姓的顧傾特別排斥。
國內企業家，在公司管理和傳承方麵，主要有兩種模式。第一種是比較常見的，把自己孩子或者親屬作為繼承人培養，未來成為管理者。比如fmer、lon，都在堅持這樣的理念。
另外一種，則是容禮祖父推崇的，能者當先。目前整個容氏集團的高層管理中，隻有他父親還有堂哥，跟創始人沾了親緣關係，剩下幾百位高層來自各個國家，各個種族，都是同樣優秀的管理人才。
容禮在那樣的環境長大，早就適應來自己家裏的經營理念。因此最初接觸‘繼承製’的企業，還覺得有些不太適應。
現在時間久了，自己思想已經被市場風氣同化。猛地聽到湛董願意放權，居然有些難以置信。
“我不知道…但是之前大概能猜到。”顧傾望著電梯顯示屏，同樣處在震驚中，怔愣片刻才說，“湛董是個厲害的人。”
“看出來了。”容禮說。
fmer曾經也輝煌過，是國內珠寶界的領軍集團。要是沒有湛董打下江山，公司早就被湛蔚遲折騰挎了。
“我當初選擇fmer，是因為欣賞湛董的經營理念，還有膽識謀略。結果我剛進公司，他就得了病，慢慢退居二線了。”顧傾提起這些，有些遺憾。
容禮盯著她瞧了會，略微蹙起眉，“原來你喜歡那種？”
他開始認真地的考慮，是不是應該發揮自己第二學位，迴去繼承家業。
“我喜歡你！”顧傾怕他又開始毫無道理的變身檸檬，連忙穩定立場，順帶把剛才那個話題帶過去，“說起來，我們先到辦公室裏商量下，應該去哪裏拉投資吧。”
“如果…”容禮剛想說話。
“容總監，工作和私事要分開。”顧傾正兒八經的說，“投資講究互惠互利，需要雙方承擔風險。拉投資是企業運營中必不可少的一環，不要想著走捷徑。”
容禮輕笑了下，似乎又看到顧傾豎起滿身刺，模樣久違的可愛。
“我什麽都沒說呢。”容禮噙著笑意說。
“不接受你以個人名義投資，也不接受伯父的援助。”顧傾猜到他要說什麽，把容禮的話堵迴去，帶他往自己辦公室走，軟著聲輕輕跟他解釋，“投資風險很大，要走的流程也多。fmer掌控權不在我手上，萬一賠了怎麽辦？”
“新係列不可能賠。”容禮說。
“商場之上，凡事無絕對。多少你曾經認為絕對不可能倒閉的公司，現在已經銷聲匿跡了。”顧傾悠悠嘆了口氣，繼續說，“還有啊，你家裏主要研發網絡科技什麽的，跟珠寶有不沾邊。就算談了投資，合作空間還是太小了。”
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