尤其那些年輕人，他們的接受能力強，思想轉變的快，知道霍不凡竟然願意讓霍澤明留下繼續當董事長，一個個都佩服不已。
能有這樣的魄力，實在太牛了！不愧是新希望的大老板！
所有人中最不高興的，就是霍錫元了。
原本他預計自己是能接任董事長職務的，最不濟，也應該是ceo一類的角色。
誰能知道，霍不凡竟然壓根沒有提他的名字。
直到幾天後，新希望正式對收購進行公告的時候，才把霍家的人事調整進行公布。
如霍不凡承諾的那樣，霍家大部分高層管理人員，都沒有進行調整，隻有大概十來位德不配位的，被降級或者辭退。也有一些人不願意過寄人籬下的日子，選擇了主動離開。
這二三十個崗位的空缺，由新希望的人迅速填補上。
而底層人員，有一半沒動，另一半根據各自的工作能力，擅長領域，進行了崗位調動。
這樣可以保證每個部門的人，互相都不是很熟悉，也更方便新希望的人進行監管。
因為霍家以前就很喜歡用外人，尤其底層和中層人員，百分之五六十以上都是外姓人。
這些人對霍家沒有太多的歸屬感，他們隻承認強者。
如果所有人都姓霍，霍不凡還真不敢做的這麽簡單。
最終，霍錫元隻撈到一個地區總經理的職務。
雖然覆蓋的權力範圍，已經包含了數個省份，但他還是覺得心裏很不爽。
自己是做董事長的材料，怎麽能做這種在董事會裏排十名開外的角色呢？
霍不凡可不管那麽多，霍錫元這幾年裏雖然遭到了針對，但這隻是客觀原因。如果霍錫元真的有能力的話，他應該把自己那一畝三分地經營的蒸蒸日上，讓人知道他不是被針對就垮掉的廢物。
可霍錫元沒有那樣做，他自暴自棄，什麽都不管，使得自己麾下的產業連年下滑。
就算他的個人能力真的很強，這樣的性格，也絕對不會受霍不凡重用的。
遭遇一些針對，出現客觀的困難因素你就放棄了，那怎麽指望你帶領一個資產數千億的公司發展壯大？
這樣的公司，需要一個心理素質極其強大，不容易被擊垮的人帶領。
霍錫元，絕對不是這樣的人。
相反，霍澤明這幾年表現出了很好的潛力，尤其他在國外遊曆得到的眼界和人脈，也很適合擔任董事長職務。
諸多考慮，有人欣喜，有人不滿，但已經和霍不凡無關了。
把霍家收迴來，算是了結了他一個大心事。
最起碼以後不用再想著，自己的家族會落到別人手裏。
新希望收購霍家的消息，迅速傳遍了國內外，而上千億的交易額，使得很多人對新希望的實力有了更加清晰的認知。
能一下拿出上千億現金來交易的公司，在世界範圍內都不是很多，哪怕沒有那兩項跨時代的技術，新希望現在也足以位列世界前茅。
而很多人注意到，新希望對霍家的收購，是全資收購！
好像這並不是什麽了不得的事情，但實際上，新希望到目前為止所進行的收購，基本上都隻是絕對控股，很少會進行全資。
你願意賣，他們還不願意買呢。
因為霍不凡的理念是，我收購你的公司，是看中了你們的發展潛力，不是要這家公司本身。如果沒有你們繼續帶領公司發展，我買來幹什麽？
所以至今為止，除了霍家外，被收購股份最多的一家公司，也隻不過是百分之九十而以，而且那個公司的總資產，也不過十幾億。相比霍家，小的可憐。
有人認為，新希望全資收購霍家，可能是要把這個曾經的大家族，改造成新希望的攻城利器！
畢竟霍家經營了這麽多年，在全國各地，各個行業都有著不錯的基礎。如果能妥善利用，可以給新希望帶來極大的業務便利。
尤其是在市場推廣運營方麵，能節省可觀的時間和人力，財力。
總而言之，這筆交易雖然高達上千億，但所有人都認為，新希望賺了。
而到此為止，新希望與霍家的商業競爭，也終於結束。
最終的結局，以其中一方被收購作為了結果。
說實話，這還是讓很多人意外的。
戰爭剛開始的時候，所有人都覺得，新希望這次死定了，誰能想到最後竟然是霍家被反過來收購了呢。
盡管其中絕大部分原因，是霍不凡在國外搞定了重生科技，使得新希望潛力暴漲，受國內外各大資本的青睞，從而利於不敗之地。
但在初期，重生科技還沒一點音信的時候，新希望所表現出的強大韌性，也讓人刮目相看。
平心而論，沒有幾家公司能在那樣的情況下支持這麽久。
從頭到尾，新希望自己的公司，主動離職或者背叛公司的人，一共沒有超過二十個。
比起前麵幾次危機時的表現，這已經稱得上是奇跡了。
而今後，估計無論遇到再大的危機，在新希望沒有真正宣布破產前，恐怕一個人都不會走了。
至於之前走的那二十來個人，現在估計已經哭暈在廁所。
在宣布了成功收購霍家的當天，新希望總部也在內部局域網發送了全員郵件，根據在這場危機中，所有人貢獻的作用大小，公司將以股票進行獎勵。
最少的人，也能得到十股獎勵，而最多的人，如簡思思，甚至得到了一千股！
同時，寧雪晴親自宣布，新希望的國內股票價格，也將再次上漲百分之五十！
也就是說，僅僅這一次獎勵，每個人最少能得到價值二十五萬的股票，而簡思思甚至一次性就得到了兩千五百萬的獎勵！
並且，所有的股票都可以立刻拿到公司進行現金兌換。
你願意保留股票就留著，不願意我就給你錢，把股票收迴來，隨便你挑選。
有三分之一的人，選擇兌換現金，但沒有人願意把所有股票都賣掉，最少也保留了一股，算是留作紀念。
這些人，大部分都是獎勵比較少的底層員工，他們更希望拿現金來改善現在的生活。
而獎勵比較多的人，則把股票都留著，等待未來升值。
以新希望現在的潛力來看，以後每股漲到十萬元都不稀奇！
他們沒想過離開這家公司，有的是耐心等下去。
除了新希望的員工們，更高興的人，可能就是那些之前購買了新希望股票的投資者了。
啥都沒幹，現在股票價格又一股漲了五千，等於手裏的資產憑空多了百分之二十五。
在這個實體經濟並不發達的時代，還有什麽比這種投資漲幅更快的？
買的越多的人，獲利就越多，尤其那些大型資本，可能最多能獲利超過十位數！
這也吸引了更多的人，前來購買新希望的股票。
一時間，買新希望的股票，再次成為全國共同參與的第二次資本狂潮。
上到大型資本，下到平民百姓，都樂嗬嗬的把錢送進了新希望的賬戶。
收購霍家花了一千億，結果公告發布沒幾天，新希望就收獲了超過一千五百億的資金。
所以說，錢對他們來說，真不是個事。
如果再加上霍家這麽一大筆優質資產的價值，總體來說，新希望的收獲，有數千億之多。
很多人都感歎，新希望能發展這麽快，全靠那些腦子不靈光的敵人主動送錢。
在新希望內部，更是充斥著一股無敵的氣勢，所有人都驕傲的昂首挺胸，為自己在這樣一家偉大的公司工作感到驕傲。
霍不凡個，則成了所有人心目中的英雄！
能有這樣的魄力，實在太牛了！不愧是新希望的大老板！
所有人中最不高興的，就是霍錫元了。
原本他預計自己是能接任董事長職務的，最不濟，也應該是ceo一類的角色。
誰能知道，霍不凡竟然壓根沒有提他的名字。
直到幾天後，新希望正式對收購進行公告的時候，才把霍家的人事調整進行公布。
如霍不凡承諾的那樣，霍家大部分高層管理人員，都沒有進行調整，隻有大概十來位德不配位的，被降級或者辭退。也有一些人不願意過寄人籬下的日子，選擇了主動離開。
這二三十個崗位的空缺，由新希望的人迅速填補上。
而底層人員，有一半沒動，另一半根據各自的工作能力，擅長領域，進行了崗位調動。
這樣可以保證每個部門的人，互相都不是很熟悉，也更方便新希望的人進行監管。
因為霍家以前就很喜歡用外人，尤其底層和中層人員，百分之五六十以上都是外姓人。
這些人對霍家沒有太多的歸屬感，他們隻承認強者。
如果所有人都姓霍，霍不凡還真不敢做的這麽簡單。
最終，霍錫元隻撈到一個地區總經理的職務。
雖然覆蓋的權力範圍，已經包含了數個省份，但他還是覺得心裏很不爽。
自己是做董事長的材料，怎麽能做這種在董事會裏排十名開外的角色呢？
霍不凡可不管那麽多，霍錫元這幾年裏雖然遭到了針對，但這隻是客觀原因。如果霍錫元真的有能力的話，他應該把自己那一畝三分地經營的蒸蒸日上，讓人知道他不是被針對就垮掉的廢物。
可霍錫元沒有那樣做，他自暴自棄，什麽都不管，使得自己麾下的產業連年下滑。
就算他的個人能力真的很強，這樣的性格，也絕對不會受霍不凡重用的。
遭遇一些針對，出現客觀的困難因素你就放棄了，那怎麽指望你帶領一個資產數千億的公司發展壯大？
這樣的公司，需要一個心理素質極其強大，不容易被擊垮的人帶領。
霍錫元，絕對不是這樣的人。
相反，霍澤明這幾年表現出了很好的潛力，尤其他在國外遊曆得到的眼界和人脈，也很適合擔任董事長職務。
諸多考慮，有人欣喜，有人不滿，但已經和霍不凡無關了。
把霍家收迴來，算是了結了他一個大心事。
最起碼以後不用再想著，自己的家族會落到別人手裏。
新希望收購霍家的消息，迅速傳遍了國內外，而上千億的交易額，使得很多人對新希望的實力有了更加清晰的認知。
能一下拿出上千億現金來交易的公司，在世界範圍內都不是很多，哪怕沒有那兩項跨時代的技術，新希望現在也足以位列世界前茅。
而很多人注意到，新希望對霍家的收購，是全資收購！
好像這並不是什麽了不得的事情，但實際上，新希望到目前為止所進行的收購，基本上都隻是絕對控股，很少會進行全資。
你願意賣，他們還不願意買呢。
因為霍不凡的理念是，我收購你的公司，是看中了你們的發展潛力，不是要這家公司本身。如果沒有你們繼續帶領公司發展，我買來幹什麽？
所以至今為止，除了霍家外，被收購股份最多的一家公司，也隻不過是百分之九十而以，而且那個公司的總資產，也不過十幾億。相比霍家，小的可憐。
有人認為，新希望全資收購霍家，可能是要把這個曾經的大家族，改造成新希望的攻城利器！
畢竟霍家經營了這麽多年，在全國各地，各個行業都有著不錯的基礎。如果能妥善利用，可以給新希望帶來極大的業務便利。
尤其是在市場推廣運營方麵，能節省可觀的時間和人力，財力。
總而言之，這筆交易雖然高達上千億，但所有人都認為，新希望賺了。
而到此為止，新希望與霍家的商業競爭，也終於結束。
最終的結局，以其中一方被收購作為了結果。
說實話，這還是讓很多人意外的。
戰爭剛開始的時候，所有人都覺得，新希望這次死定了，誰能想到最後竟然是霍家被反過來收購了呢。
盡管其中絕大部分原因，是霍不凡在國外搞定了重生科技，使得新希望潛力暴漲，受國內外各大資本的青睞，從而利於不敗之地。
但在初期，重生科技還沒一點音信的時候，新希望所表現出的強大韌性，也讓人刮目相看。
平心而論，沒有幾家公司能在那樣的情況下支持這麽久。
從頭到尾，新希望自己的公司，主動離職或者背叛公司的人，一共沒有超過二十個。
比起前麵幾次危機時的表現，這已經稱得上是奇跡了。
而今後，估計無論遇到再大的危機，在新希望沒有真正宣布破產前，恐怕一個人都不會走了。
至於之前走的那二十來個人，現在估計已經哭暈在廁所。
在宣布了成功收購霍家的當天，新希望總部也在內部局域網發送了全員郵件，根據在這場危機中，所有人貢獻的作用大小，公司將以股票進行獎勵。
最少的人，也能得到十股獎勵，而最多的人，如簡思思，甚至得到了一千股！
同時，寧雪晴親自宣布，新希望的國內股票價格，也將再次上漲百分之五十！
也就是說，僅僅這一次獎勵，每個人最少能得到價值二十五萬的股票，而簡思思甚至一次性就得到了兩千五百萬的獎勵！
並且，所有的股票都可以立刻拿到公司進行現金兌換。
你願意保留股票就留著，不願意我就給你錢，把股票收迴來，隨便你挑選。
有三分之一的人，選擇兌換現金，但沒有人願意把所有股票都賣掉，最少也保留了一股，算是留作紀念。
這些人，大部分都是獎勵比較少的底層員工，他們更希望拿現金來改善現在的生活。
而獎勵比較多的人，則把股票都留著，等待未來升值。
以新希望現在的潛力來看，以後每股漲到十萬元都不稀奇！
他們沒想過離開這家公司，有的是耐心等下去。
除了新希望的員工們，更高興的人，可能就是那些之前購買了新希望股票的投資者了。
啥都沒幹，現在股票價格又一股漲了五千，等於手裏的資產憑空多了百分之二十五。
在這個實體經濟並不發達的時代，還有什麽比這種投資漲幅更快的？
買的越多的人，獲利就越多，尤其那些大型資本，可能最多能獲利超過十位數！
這也吸引了更多的人，前來購買新希望的股票。
一時間，買新希望的股票，再次成為全國共同參與的第二次資本狂潮。
上到大型資本，下到平民百姓，都樂嗬嗬的把錢送進了新希望的賬戶。
收購霍家花了一千億，結果公告發布沒幾天，新希望就收獲了超過一千五百億的資金。
所以說，錢對他們來說，真不是個事。
如果再加上霍家這麽一大筆優質資產的價值，總體來說，新希望的收獲，有數千億之多。
很多人都感歎，新希望能發展這麽快，全靠那些腦子不靈光的敵人主動送錢。
在新希望內部，更是充斥著一股無敵的氣勢，所有人都驕傲的昂首挺胸，為自己在這樣一家偉大的公司工作感到驕傲。
霍不凡個，則成了所有人心目中的英雄！