乙醜公司，用來建造餐飲集團，把餐飲行業發展壯大。
而丙寅公司，則用來嚐試探索健身，vr，社交產業的結合。
一個搞實體，一個摸索未來，兩不誤。
當然了，這樣做的話，對資金利用會是一個很大的考驗，如何確定側重點，將成為新希望公司未來探討的重點。
在這方麵，霍不凡不會給他們太多的意見，除非發生重大決策性的失誤。
不然的話，他還是希望能讓公司的人自己獨立成長。
隻有這些人成長起來，才可以給予他更多的幫助。
人力有窮盡，霍不凡很清楚想要做到自己想做的事情，僅僅靠個人的力量是不行的。
他再厲害，精力和時間都是有限的，一旦公司規模發展到足夠大的地步，個人的力量就顯得非常渺小了。
就像霍家，如今資產數千億，已經需要上百名高質量的人才進行管理，上千名中堅力量維持體係，上萬名幹勁十足的底層加快進度。
至於輔助的人員，數量更是要擴大五倍以上。
每個資產幾千億的公司，員工的數量都在幾萬人以上，這麽多人的力量加一起，才能維持公司的正常運轉。
獵頭公司為什麽能紅紅火火到現在？正是因為高級人才太稀有了，每個公司都希望能夠擁有這樣的人才，越多越好。
所以獵頭去挖人的時候，必須許諾高薪資，沒有比現在崗位翻個一兩倍以上的福利，誰願意跳槽啊？
霍佳明的海外公司，現在處於發展前期，霍家除了幫他搞定公司創建的流程外，就隻給了一百萬的啟動資金，剩下的事情，他們就不管了。
這還是二級序列子弟才有的待遇，如果是三級序列，就隻有五十萬，四級序列十萬，普通子弟，一毛錢也沒有。
霍家再有錢，錢也不是大風刮來的，不能說你要創辦公司，家族就給你無限的支持。
在你展現出足夠大的潛力之前，能給你一百萬啟動資金已經算很不錯了。隻有大浪淘沙，還能存活的金子，才配得到更大的支持。
通常來說，可以在第一年創造盈利的，便有資格獲得五百萬的現金支持。
如果第一年盈利超過一百萬，就可以得到一千萬的現金支持，兩百萬盈利，則是兩千萬。
說簡單點，就是你盈利的十倍。
如果虧損了，那對不起，你先熬著，家族會對你的公司進行綜合評判。覺得有盈利潛力，隻是因為市場沒有拓展開才造成虧損，那可能會根據情況給你或多或少一點支持，但最高不會超過一百萬。
聽起來有點不近人情，再怎麽虧損，隻要有潛力，就需要錢來加快進步的節奏。你不給錢，人家怎麽玩下去？
可霍家就是這樣，不見兔子不撒鷹。
這條政策最大的實施者和擁護者，就是霍不凡。
當初霍不凡離開霍家，隱姓埋名獨立創業的時候，從家裏隻拿走十萬塊，是一個四級序列子弟的籌碼。
用這十萬塊，他在數年時間裏，創造了金融業的神話。
他能做到，別人為什麽做不到？
就算不是每個人都像他一樣可以步步精準，但我把你的籌碼提高十倍總可以了吧？如果這還不行，隻能說你太蠢，不配得到家族更多的支持。
前有車後有轍，霍不凡珠玉在前，誰還能說什麽。再心有不甘，也隻能忍著。
並且霍家並不禁止家族子弟創辦的公司有外來資金注入，隻要不影響管理權，你愛注資多少都可以。
管理權在手，就不怕公司被人奪走，這也是霍不凡當初考慮的重點。
而現在，這反倒成了他攻破霍家的漏洞。
你們要管理權，那就給你們，我隻要分紅的權力。
聽起來管理權好似要大於分紅的意義，但實際上，當分紅足夠多的時候，誰還在乎誰管理公司呢？
每年一千萬的分紅，你霍家不在意，那麽一個億呢？十億呢？一百億呢？
總有一天，這家分公司的分紅，會讓霍家動心，從而希望能夠用管理權換取分紅的。
到那個時候，就是霍不凡真正攻破霍家防線的時候了。
不過想做到這一點，困難度還是相當大的。
就算霍不凡能夠看清未來的趨勢，也需要時間來完成這些。
想要以最快的速度完成，就必須從那些還沒有太多人分蛋糕的冷門死角入手。
健身與vr，社交的結合，就是霍不凡目前想到的幾個方向之一。
vr代表著未來的大趨勢，社交是現在的流行，哪怕到了未來，也絕對不會改變人們的社交天性。而健身，則是霍不凡的謀略。
他要把新希望公司的一部分利潤，轉移到霍佳明的海外公司，借新希望的力量，使得這家公司快速成長起來。
隻有這樣，才能完成自己的計劃。
在霍不凡忙活著事業上的事情時，有一件事，頗為讓他頭痛，那就是潘思米。
這個美女心理醫生沒事就來家裏做客，她也不做什麽特別的事情，就帶點小菜啊，或者給寧雪晴，糖糖買新衣裳啊什麽的。
拿人手短，吃人嘴軟，潘思米一副要和這個家搞好關係的架勢，寧雪晴再忙，也得顧著她。
兩個女人沒事就攪合在一起，友情比以前更加堅固。
她們的友情倒是堅固了，卻讓霍不凡有些無語。
他很清楚潘思米來幹嘛的，不是因為要和寧雪晴這個閨蜜把關係搞的更好，也不是為了心疼糖糖，而是因為他。
接連的拒絕，似乎讓潘思米越戰越勇，而且她現在還搞了一套曲線救國的策略。
你霍不凡不想理我，那沒問題，我去找你老婆總可以吧？
一迴生兩迴熟，天天來你家，總有一天就混成你家裏人了。
就算是現在，潘思米也快把這裏當成自己家，尤其幾次在家裏吃晚飯，帶了幾瓶紅酒，借口喝醉不想走了，寧雪晴特意給她收拾了一個屋子留宿後，霍不凡心裏就隱隱有種危機感。
家裏都讓她睡了，以後會發生什麽，誰能保證？
萬一這個女人哪天發瘋怎麽辦？
霍不凡是不懼怕潘思米把事情挑明的，反而還很期待她這樣做。因為隻有把話擺在明麵上說，才好解決。
可是潘思米似乎也明白這一點，她每天來，卻從來不說多餘的話。關於和霍不凡之間的那點事，一個字都不跟寧雪晴講。
就這樣藏著掖著，來來往往，反而更煩人。
如果不是考慮到寧雪晴的性格，對這種事情接受能力差的話，霍不凡早就主動說了。
他很擔心寧雪晴發現閨蜜其實是帶著別的想法來找她，會過於傷心難過。
本來就夠忙的了，再發現閨蜜精神背叛，那不得瘋？
終於有一天，在潘思米又一次借口酒醉，留下來睡覺的時候，霍不凡也以工作為理由，在客廳擺弄著電腦。
直到淩晨三點鍾，寧雪晴和糖糖都睡熟了，潘思米從臥室裏出來。
看到坐在客廳裏的霍不凡，她微微一怔，似乎沒想到這麽晚他還沒睡。
不過看到霍不凡抬頭看來的眼神後，潘思米臉上頓時露出了笑容。
她走過來，問：“你怎麽還不睡？不會是專門在等我吧？不怕被你老婆看到？”
“你是不是夠了？”霍不凡看著她問。
“什麽夠了？”潘思米撩撥著自己的發絲問，一副不解的樣子。
霍不凡知道她什麽都明白，隻是這個女人太能裝，不知道是不是每個好的心理醫生，都是合格的演員。反正潘思米的演技，是真不錯，最起碼寧雪晴到現在都沒發現她有問題。
而丙寅公司，則用來嚐試探索健身，vr，社交產業的結合。
一個搞實體，一個摸索未來，兩不誤。
當然了，這樣做的話，對資金利用會是一個很大的考驗，如何確定側重點，將成為新希望公司未來探討的重點。
在這方麵，霍不凡不會給他們太多的意見，除非發生重大決策性的失誤。
不然的話，他還是希望能讓公司的人自己獨立成長。
隻有這些人成長起來，才可以給予他更多的幫助。
人力有窮盡，霍不凡很清楚想要做到自己想做的事情，僅僅靠個人的力量是不行的。
他再厲害，精力和時間都是有限的，一旦公司規模發展到足夠大的地步，個人的力量就顯得非常渺小了。
就像霍家，如今資產數千億，已經需要上百名高質量的人才進行管理，上千名中堅力量維持體係，上萬名幹勁十足的底層加快進度。
至於輔助的人員，數量更是要擴大五倍以上。
每個資產幾千億的公司，員工的數量都在幾萬人以上，這麽多人的力量加一起，才能維持公司的正常運轉。
獵頭公司為什麽能紅紅火火到現在？正是因為高級人才太稀有了，每個公司都希望能夠擁有這樣的人才，越多越好。
所以獵頭去挖人的時候，必須許諾高薪資，沒有比現在崗位翻個一兩倍以上的福利，誰願意跳槽啊？
霍佳明的海外公司，現在處於發展前期，霍家除了幫他搞定公司創建的流程外，就隻給了一百萬的啟動資金，剩下的事情，他們就不管了。
這還是二級序列子弟才有的待遇，如果是三級序列，就隻有五十萬，四級序列十萬，普通子弟，一毛錢也沒有。
霍家再有錢，錢也不是大風刮來的，不能說你要創辦公司，家族就給你無限的支持。
在你展現出足夠大的潛力之前，能給你一百萬啟動資金已經算很不錯了。隻有大浪淘沙，還能存活的金子，才配得到更大的支持。
通常來說，可以在第一年創造盈利的，便有資格獲得五百萬的現金支持。
如果第一年盈利超過一百萬，就可以得到一千萬的現金支持，兩百萬盈利，則是兩千萬。
說簡單點，就是你盈利的十倍。
如果虧損了，那對不起，你先熬著，家族會對你的公司進行綜合評判。覺得有盈利潛力，隻是因為市場沒有拓展開才造成虧損，那可能會根據情況給你或多或少一點支持，但最高不會超過一百萬。
聽起來有點不近人情，再怎麽虧損，隻要有潛力，就需要錢來加快進步的節奏。你不給錢，人家怎麽玩下去？
可霍家就是這樣，不見兔子不撒鷹。
這條政策最大的實施者和擁護者，就是霍不凡。
當初霍不凡離開霍家，隱姓埋名獨立創業的時候，從家裏隻拿走十萬塊，是一個四級序列子弟的籌碼。
用這十萬塊，他在數年時間裏，創造了金融業的神話。
他能做到，別人為什麽做不到？
就算不是每個人都像他一樣可以步步精準，但我把你的籌碼提高十倍總可以了吧？如果這還不行，隻能說你太蠢，不配得到家族更多的支持。
前有車後有轍，霍不凡珠玉在前，誰還能說什麽。再心有不甘，也隻能忍著。
並且霍家並不禁止家族子弟創辦的公司有外來資金注入，隻要不影響管理權，你愛注資多少都可以。
管理權在手，就不怕公司被人奪走，這也是霍不凡當初考慮的重點。
而現在，這反倒成了他攻破霍家的漏洞。
你們要管理權，那就給你們，我隻要分紅的權力。
聽起來管理權好似要大於分紅的意義，但實際上，當分紅足夠多的時候，誰還在乎誰管理公司呢？
每年一千萬的分紅，你霍家不在意，那麽一個億呢？十億呢？一百億呢？
總有一天，這家分公司的分紅，會讓霍家動心，從而希望能夠用管理權換取分紅的。
到那個時候，就是霍不凡真正攻破霍家防線的時候了。
不過想做到這一點，困難度還是相當大的。
就算霍不凡能夠看清未來的趨勢，也需要時間來完成這些。
想要以最快的速度完成，就必須從那些還沒有太多人分蛋糕的冷門死角入手。
健身與vr，社交的結合，就是霍不凡目前想到的幾個方向之一。
vr代表著未來的大趨勢，社交是現在的流行，哪怕到了未來，也絕對不會改變人們的社交天性。而健身，則是霍不凡的謀略。
他要把新希望公司的一部分利潤，轉移到霍佳明的海外公司，借新希望的力量，使得這家公司快速成長起來。
隻有這樣，才能完成自己的計劃。
在霍不凡忙活著事業上的事情時，有一件事，頗為讓他頭痛，那就是潘思米。
這個美女心理醫生沒事就來家裏做客，她也不做什麽特別的事情，就帶點小菜啊，或者給寧雪晴，糖糖買新衣裳啊什麽的。
拿人手短，吃人嘴軟，潘思米一副要和這個家搞好關係的架勢，寧雪晴再忙，也得顧著她。
兩個女人沒事就攪合在一起，友情比以前更加堅固。
她們的友情倒是堅固了，卻讓霍不凡有些無語。
他很清楚潘思米來幹嘛的，不是因為要和寧雪晴這個閨蜜把關係搞的更好，也不是為了心疼糖糖，而是因為他。
接連的拒絕，似乎讓潘思米越戰越勇，而且她現在還搞了一套曲線救國的策略。
你霍不凡不想理我，那沒問題，我去找你老婆總可以吧？
一迴生兩迴熟，天天來你家，總有一天就混成你家裏人了。
就算是現在，潘思米也快把這裏當成自己家，尤其幾次在家裏吃晚飯，帶了幾瓶紅酒，借口喝醉不想走了，寧雪晴特意給她收拾了一個屋子留宿後，霍不凡心裏就隱隱有種危機感。
家裏都讓她睡了，以後會發生什麽，誰能保證？
萬一這個女人哪天發瘋怎麽辦？
霍不凡是不懼怕潘思米把事情挑明的，反而還很期待她這樣做。因為隻有把話擺在明麵上說，才好解決。
可是潘思米似乎也明白這一點，她每天來，卻從來不說多餘的話。關於和霍不凡之間的那點事，一個字都不跟寧雪晴講。
就這樣藏著掖著，來來往往，反而更煩人。
如果不是考慮到寧雪晴的性格，對這種事情接受能力差的話，霍不凡早就主動說了。
他很擔心寧雪晴發現閨蜜其實是帶著別的想法來找她，會過於傷心難過。
本來就夠忙的了，再發現閨蜜精神背叛，那不得瘋？
終於有一天，在潘思米又一次借口酒醉，留下來睡覺的時候，霍不凡也以工作為理由，在客廳擺弄著電腦。
直到淩晨三點鍾，寧雪晴和糖糖都睡熟了，潘思米從臥室裏出來。
看到坐在客廳裏的霍不凡，她微微一怔，似乎沒想到這麽晚他還沒睡。
不過看到霍不凡抬頭看來的眼神後，潘思米臉上頓時露出了笑容。
她走過來，問：“你怎麽還不睡？不會是專門在等我吧？不怕被你老婆看到？”
“你是不是夠了？”霍不凡看著她問。
“什麽夠了？”潘思米撩撥著自己的發絲問，一副不解的樣子。
霍不凡知道她什麽都明白，隻是這個女人太能裝，不知道是不是每個好的心理醫生，都是合格的演員。反正潘思米的演技，是真不錯，最起碼寧雪晴到現在都沒發現她有問題。