那句夏季炎熱，注意保暖，確實是他故意說的。
正因為知道唐仲薇心細，又喜歡多想，自己說了這句話，她必定會聯想到自身的小毛病。
霍不凡的目的，就是要在她心裏留下一顆疑惑和好奇的種子。
隻有這樣，以後不斷的接觸中，才能逐漸將她拉攏過來。
否則的話，以唐仲薇對自己的感情，以後自己頂著李書恆的臉想對霍家做什麽，可能第一個跳出來拚命的就是這個傻丫頭。
不過更讓霍不凡注意的，始終還是霍佳明所說，那個冒牌貨對於家族進行的種種行為。
那個冒牌貨已經開始動總裁辦的人，應該是想先把與自己最親近的人，從內到外，一個個拔除。等這些熟悉的人全部趕走後，所有的位置由被滲透的人接替，到了那時，霍家就真的落到這些人手上了。
當然了，總裁辦容易動，隻因為那屬於霍不凡的私人事務。隻要他願意，每天把人換一遍也沒人能說什麽。
但這是一個預兆，說明對方開始實質性的行動，留給自己的時間，已經不是很多。
心中緊迫感更甚的霍不凡，沒有再停留，伸手招來一輛出租車，上車去了公司辦公室。
他要做的事情太多了，一秒鍾都恨不得掰成兩半用。
對於霍不凡的到來，寧雪晴自然十分高興，隻是想到某件事，又低聲問他：“今天和思米聊的怎麽樣？”
霍不凡知道她想問什麽，便點頭道：“還行吧。”
“真的？”寧雪晴看起來很高興的樣子，也不知道想到了什麽，臉色忽然變得紅撲撲，煞是好看。
而霍不凡則頭疼不已，這個女人，真的是飽暖思淫欲嗎？
“李總好。”簡思思走過來，先是和霍不凡問好，然後又將手裏的文件遞給寧雪晴，道：“這是您要求的管理框架計劃書。”
寧雪晴接了過來，然後又連同桌子上的另一份遞給了霍不凡，道：“你來的正好，我讓思思和浩斌一人寫了一份關於甲子分公司的管理結構規劃書，你幫我看看他們寫的怎麽樣。今天的諮詢量又大了，後台客服已經爆鍋，我得和客服公司打電話商量一下增加人手的事情。”
“行，你忙你的，我來看。”霍不凡點頭應聲，然後翻起手上的兩份計劃書。
簡思思站在那，一臉期待的看著霍不凡，看到他點頭，臉上便忍不住露笑。看到他皺眉，心就提到了嗓子眼。
這七上八下的，可忙活了。
而坐在桌子那邊忙著整理報表的寧浩斌，雖然沒有像簡思思這麽沉不住氣，卻還是忍不住抬頭看了過來。
他總在嘴上說看不上霍不凡和寧雪晴這樣的泥腿子，覺得他們就是運氣好，占了一個好機遇。但今天兩人都提交了計劃書，無論作為男人，還是高傲的性格，都讓寧浩斌希望自己的計劃書更受青睞。
這樣，他就能證明自己的眼光比簡思思更好！
霍不凡看計劃書的速度很快，像他這樣的層次，看這兩人的計劃書，就像大學生在批改小學生考題一樣簡單。
隨意掃一眼，就基本上了解清楚了。
各自翻了幾頁後，霍不凡對簡思思道：“你的思路中有幾個比較低級的錯誤，在我看來，這是不應該犯的。我希望你能夠拿迴去，重新審視一遍，修改後再拿來給我看。如果那幾處錯誤能夠改正，算你及格。如果有一處沒有改，扣五百元獎金。”
換成別人，辛辛苦苦寫個計劃書，屁誇獎沒有，還要一處錯誤扣五百塊，可能早就在心裏罵娘了。
但簡思思沒有，她隻連忙把自己的計劃書接了過來，道：“我知道了，我馬上進行檢查，下次再提交的時候，一定不會讓您失望的！”
說罷，她立刻朝著自己的座位走去。
霍不凡沒有和她說是哪幾處錯誤，因為他覺得隻有自己找出來，才能更清楚這種錯誤為什麽會出現，下次才可能不再繼續犯。
如果每次都是別人直接告訴你答案，那麽下次遇到同樣的問題，你還是不清楚該怎麽做。
這種方式，就是所謂的授人以魚不如授人以漁。
評價完了簡思思，霍不凡這才朝著寧浩斌走去。
到了桌子前，霍不凡把計劃書放在他手邊，道：“整體思路還不錯，看得出，你的理論功底非常紮實。上麵的幾項國際數據，對比圖，都做的非常好，堪稱計劃書模版。”
聽到霍不凡的評價，簡思思稍微有些氣餒的低下頭，而寧浩斌則嘴角輕翹，心中得意。
他瞥向自己的女朋友，很想問問她，知不知道什麽叫真正的有才？
然而下一秒，霍不凡卻道：“但我們要的不是模版，如果想要模版，網絡上到處都是。每一家公司的情況都是不同的，要從實際出發，根據人員結構現狀，包括人員的心理剖析，社會成分，家庭狀況，公司貢獻等等方麵，來做一個綜合性的評價。然後才能根據這份評價，進行結構框架的修改。否則的話，先得到的不是改變，而是暴亂。這份計劃書，你重新寫，不要再拿學校課本上的東西，結合網絡上查詢的普遍數據來驗證複雜多變的現實，明白嗎！”
寧浩斌的表情一僵，完全說不出話來。
他本以為霍不凡是來誇獎自己的，誰知道前半段誇了半天，後麵卻把他說的一無是處。
這番話講簡單點，就是說他的計劃書金玉其外，敗絮其中。
說實話，霍不凡還是很看重寧浩斌的。
這個年輕人的理論功底很紮實，也很聰明，隻是他太依賴已經學到的知識，不太熟悉怎麽改變，怎麽去適應實際情況。
不過這些都屬於經驗太少的原因，霍不凡覺得多鍛煉鍛煉，寧浩斌應該可以成為一個不錯的助手。
所以對他的要求，霍不凡會比對簡思思更嚴厲。
但寧浩斌不這樣想，在他看來，霍不凡這是非常純粹的羞辱。
你還不如幹脆說我寫的狗屁不是！
臉色從青到紅，表情僵硬到極點。
霍不凡看出他的異樣，皺眉問：“怎麽不說話？”
寧浩斌握著鼠標的手微微發緊，這才幹巴巴的道：“我知道了，我會重新寫一份計劃書的。”
“關於人性化管理方麵，你可以多和簡思思商討一下，她是女生，比較感性化，這方麵應該能給你不錯的提點。”霍不凡道。
“我知道了。”寧浩斌依然是簡單的迴答了這麽一句。
知道他不高興，霍不凡也就沒有多說。
培養一個人很簡單，隻要這個人願意聽話，哪怕是頭豬，霍不凡都有信心把他培養出來。
但如果一個人心高氣傲，不知道天高地厚，那麽霍不凡也不會在他身上浪費太多時間。
待霍不凡轉身離開，寧浩斌的手更加緊了緊。
坐在對麵的簡思思知道他不喜歡被人這樣教訓，何況還是一個他看不起的人。
兩人之前吵了一架，至今也還沒有完全和好，但畢竟是多年的情侶關係，猶豫了下，簡思思還是低聲道：“李總其實也是為我們好，他……”
“閉嘴！”寧浩斌冷冷的嗬斥出聲：“你有什麽資格安慰我？真以為被誇了兩句，就比我厲害嗎？別拿出這幅總是為別人好的架勢，我不需要你安慰，更不需要你同情！”
“你，你這個人真是無可救藥！”簡思思氣的肺都要炸了，好心想安慰你，順便給個下台階，反倒被罵了一頓。
正因為知道唐仲薇心細，又喜歡多想，自己說了這句話，她必定會聯想到自身的小毛病。
霍不凡的目的，就是要在她心裏留下一顆疑惑和好奇的種子。
隻有這樣，以後不斷的接觸中，才能逐漸將她拉攏過來。
否則的話，以唐仲薇對自己的感情，以後自己頂著李書恆的臉想對霍家做什麽，可能第一個跳出來拚命的就是這個傻丫頭。
不過更讓霍不凡注意的，始終還是霍佳明所說，那個冒牌貨對於家族進行的種種行為。
那個冒牌貨已經開始動總裁辦的人，應該是想先把與自己最親近的人，從內到外，一個個拔除。等這些熟悉的人全部趕走後，所有的位置由被滲透的人接替，到了那時，霍家就真的落到這些人手上了。
當然了，總裁辦容易動，隻因為那屬於霍不凡的私人事務。隻要他願意，每天把人換一遍也沒人能說什麽。
但這是一個預兆，說明對方開始實質性的行動，留給自己的時間，已經不是很多。
心中緊迫感更甚的霍不凡，沒有再停留，伸手招來一輛出租車，上車去了公司辦公室。
他要做的事情太多了，一秒鍾都恨不得掰成兩半用。
對於霍不凡的到來，寧雪晴自然十分高興，隻是想到某件事，又低聲問他：“今天和思米聊的怎麽樣？”
霍不凡知道她想問什麽，便點頭道：“還行吧。”
“真的？”寧雪晴看起來很高興的樣子，也不知道想到了什麽，臉色忽然變得紅撲撲，煞是好看。
而霍不凡則頭疼不已，這個女人，真的是飽暖思淫欲嗎？
“李總好。”簡思思走過來，先是和霍不凡問好，然後又將手裏的文件遞給寧雪晴，道：“這是您要求的管理框架計劃書。”
寧雪晴接了過來，然後又連同桌子上的另一份遞給了霍不凡，道：“你來的正好，我讓思思和浩斌一人寫了一份關於甲子分公司的管理結構規劃書，你幫我看看他們寫的怎麽樣。今天的諮詢量又大了，後台客服已經爆鍋，我得和客服公司打電話商量一下增加人手的事情。”
“行，你忙你的，我來看。”霍不凡點頭應聲，然後翻起手上的兩份計劃書。
簡思思站在那，一臉期待的看著霍不凡，看到他點頭，臉上便忍不住露笑。看到他皺眉，心就提到了嗓子眼。
這七上八下的，可忙活了。
而坐在桌子那邊忙著整理報表的寧浩斌，雖然沒有像簡思思這麽沉不住氣，卻還是忍不住抬頭看了過來。
他總在嘴上說看不上霍不凡和寧雪晴這樣的泥腿子，覺得他們就是運氣好，占了一個好機遇。但今天兩人都提交了計劃書，無論作為男人，還是高傲的性格，都讓寧浩斌希望自己的計劃書更受青睞。
這樣，他就能證明自己的眼光比簡思思更好！
霍不凡看計劃書的速度很快，像他這樣的層次，看這兩人的計劃書，就像大學生在批改小學生考題一樣簡單。
隨意掃一眼，就基本上了解清楚了。
各自翻了幾頁後，霍不凡對簡思思道：“你的思路中有幾個比較低級的錯誤，在我看來，這是不應該犯的。我希望你能夠拿迴去，重新審視一遍，修改後再拿來給我看。如果那幾處錯誤能夠改正，算你及格。如果有一處沒有改，扣五百元獎金。”
換成別人，辛辛苦苦寫個計劃書，屁誇獎沒有，還要一處錯誤扣五百塊，可能早就在心裏罵娘了。
但簡思思沒有，她隻連忙把自己的計劃書接了過來，道：“我知道了，我馬上進行檢查，下次再提交的時候，一定不會讓您失望的！”
說罷，她立刻朝著自己的座位走去。
霍不凡沒有和她說是哪幾處錯誤，因為他覺得隻有自己找出來，才能更清楚這種錯誤為什麽會出現，下次才可能不再繼續犯。
如果每次都是別人直接告訴你答案，那麽下次遇到同樣的問題，你還是不清楚該怎麽做。
這種方式，就是所謂的授人以魚不如授人以漁。
評價完了簡思思，霍不凡這才朝著寧浩斌走去。
到了桌子前，霍不凡把計劃書放在他手邊，道：“整體思路還不錯，看得出，你的理論功底非常紮實。上麵的幾項國際數據，對比圖，都做的非常好，堪稱計劃書模版。”
聽到霍不凡的評價，簡思思稍微有些氣餒的低下頭，而寧浩斌則嘴角輕翹，心中得意。
他瞥向自己的女朋友，很想問問她，知不知道什麽叫真正的有才？
然而下一秒，霍不凡卻道：“但我們要的不是模版，如果想要模版，網絡上到處都是。每一家公司的情況都是不同的，要從實際出發，根據人員結構現狀，包括人員的心理剖析，社會成分，家庭狀況，公司貢獻等等方麵，來做一個綜合性的評價。然後才能根據這份評價，進行結構框架的修改。否則的話，先得到的不是改變，而是暴亂。這份計劃書，你重新寫，不要再拿學校課本上的東西，結合網絡上查詢的普遍數據來驗證複雜多變的現實，明白嗎！”
寧浩斌的表情一僵，完全說不出話來。
他本以為霍不凡是來誇獎自己的，誰知道前半段誇了半天，後麵卻把他說的一無是處。
這番話講簡單點，就是說他的計劃書金玉其外，敗絮其中。
說實話，霍不凡還是很看重寧浩斌的。
這個年輕人的理論功底很紮實，也很聰明，隻是他太依賴已經學到的知識，不太熟悉怎麽改變，怎麽去適應實際情況。
不過這些都屬於經驗太少的原因，霍不凡覺得多鍛煉鍛煉，寧浩斌應該可以成為一個不錯的助手。
所以對他的要求，霍不凡會比對簡思思更嚴厲。
但寧浩斌不這樣想，在他看來，霍不凡這是非常純粹的羞辱。
你還不如幹脆說我寫的狗屁不是！
臉色從青到紅，表情僵硬到極點。
霍不凡看出他的異樣，皺眉問：“怎麽不說話？”
寧浩斌握著鼠標的手微微發緊，這才幹巴巴的道：“我知道了，我會重新寫一份計劃書的。”
“關於人性化管理方麵，你可以多和簡思思商討一下，她是女生，比較感性化，這方麵應該能給你不錯的提點。”霍不凡道。
“我知道了。”寧浩斌依然是簡單的迴答了這麽一句。
知道他不高興，霍不凡也就沒有多說。
培養一個人很簡單，隻要這個人願意聽話，哪怕是頭豬，霍不凡都有信心把他培養出來。
但如果一個人心高氣傲，不知道天高地厚，那麽霍不凡也不會在他身上浪費太多時間。
待霍不凡轉身離開，寧浩斌的手更加緊了緊。
坐在對麵的簡思思知道他不喜歡被人這樣教訓，何況還是一個他看不起的人。
兩人之前吵了一架，至今也還沒有完全和好，但畢竟是多年的情侶關係，猶豫了下，簡思思還是低聲道：“李總其實也是為我們好，他……”
“閉嘴！”寧浩斌冷冷的嗬斥出聲：“你有什麽資格安慰我？真以為被誇了兩句，就比我厲害嗎？別拿出這幅總是為別人好的架勢，我不需要你安慰，更不需要你同情！”
“你，你這個人真是無可救藥！”簡思思氣的肺都要炸了，好心想安慰你，順便給個下台階，反倒被罵了一頓。