第179章 案子擱置
官場之再做一次弄潮兒又如何 作者：魏太嶽 投票推薦 加入書簽 留言反饋
楊凱見到氣氛非常壓抑，心裏不禁一沉。
他心想既然自己已經來到這裏，那就絕對不能輕易離開。
於是，他決定再次向孫父表達自己的想法，“孫局，這件事並不是我想要將其鬧大，實在是形勢所迫。如果您還堅持讓孫與棋竭力抵抗下去，我認為這並非明智之舉。”
聽到這話，孫父眉頭緊皺，眼中閃過一絲憤怒。
他迴應道，“我今天把你找來，本身就是一種極不理智的行為！我怎麽可能眼睜睜地看著自己的孩子走向毀滅呢？”
楊凱微微一笑，語氣平靜地問道，“那麽孫局，您之前為何沒有采取行動呢？難道您不清楚他這樣做遲早會引發嚴重後果嗎？”
孫父無奈地歎了口氣，搖搖頭迴答道，“我也曾多次勸告他，但他根本聽不進去啊！等我意識到問題的嚴重性時，一切都已經太遲了，他早已深陷其中無法自拔。”
楊凱冷冷地笑了一聲，接著問道，“所以，您就這樣一直縱容他胡作非為了嗎？”
楊凱沉默片刻後，低聲說道，“孫局，今天的談話就到此為止吧，我可以當作什麽都不知道。但是，希望您迴家之後能認真思考一下。這件事不僅是您個人的問題，就算整個孫家恐怕也難以壓製住。別在錯誤的方向繼續走下去了，好好勸說孫與棋早日認罪認罰，我們會盡量給他爭取從寬處理”。
說完，楊凱轉身離去，沒有等孫父迴話便直接走出去了。
留下一臉沉思的孫父獨自坐在那裏，隻留孫父一人落寞的背影。
楊凱出來後坐上了楊文博的車，楊文博顯然有些好奇，“楊局，怎麽樣，順利嘛”？
楊凱苦笑著，“你說呢”。
楊文博看了看楊凱的臉色，心裏大概有了數，也不好再問下去。
過了一會兒，楊文博還是忍不住問道，“楊局，那咱們之後怎麽辦”。
楊凱歎了口氣說道，“繼續偵查，咱們隻管把咱們所有的證據固定好，之後，具體如何博弈有的時候要看運勢，這個運勢不是我們的，而是他的”。
楊文博好像聽懂了什麽，於是默默的點頭，繼續開車。
楊凱在車上看著大雪紛飛，心緒不知道飛到哪了，但他知道光明和正義永遠會在，如果追求的人越多，那他們出現的就會越早。
這就是社會發展的規律，也是曆史前進的動力。
隻要有人願意付出代價去爭取，就一定能夠實現。
時光飛逝，轉眼間來到了 2005 年的最後一天。
孫與棋的案子再次陷入了僵局，這讓楊凱感到十分困惑和無奈。
盡管他不知道是否因為上層之間的博弈導致案件擱置，但他所收到的通知明確表示需要暫停調查。
麵對這種情況，楊凱別無選擇，隻能暫時放下手中的工作。
與此同時，關於糧耗子的專項整治行動已經接近尾聲。
除了孫與棋的案子暫時停滯不前外，其他方麵基本上都得到了妥善處理。
這一點楊凱還是很欣慰的，也算給他當時早早布局一個交代。
然而，令人意想不到的是，雖然孫與棋本人尚未出現任何問題，但李如的兒子李天宇卻早早地被定罪了。
楊凱不禁懷疑這其中存在著某種陰謀，有人故意將李天宇當作棋子，以此來掩蓋孫與棋的罪行。
但這也僅僅是楊凱的猜測。
李如作為當事人的父親，自然也受到了牽連。
由於兒子的罪名成立，李如被迫提前退休。
在李如任職的最後一天，當他見到楊凱時，臉上流露出一種解脫的神情。
楊凱萬萬沒有想到，李如在這個時候居然能夠如此灑脫地看待一切。或許，這也是李如多年官場生涯的沉澱吧！
今天是 2006 年的第一天，陽光明媚，空氣清新，似乎預示著新的一年會充滿希望和美好。
在這個特殊的日子裏，楊凱在公安局的會議室裏召開了全體警員大會。
會議的氛圍嚴肅而莊重，所有警員都穿著整齊的警服，神情專注地聆聽著領導的講話。
會議的主要議程有四個：首先，楊凱對過去一年的工作進行了全麵迴顧，他強調了全體警員在維護社會穩定、打擊犯罪等方麵所做出的努力和取得的成績，並對表現突出的個人和團隊給予了高度評價。
其次，楊凱詳細部署了下一年度的工作重點，包括繼續加強社會治安防控體係建設、深入開展專項行動打擊各類違法犯罪活動以及提高執法水平和服務質量等。
接著，楊凱特別部署了春節春運期間的相關治安聯防工作，要求全體警員全力以赴確保節日期間的社會秩序和人民群眾的出行安全。
最後，也是最令人矚目的一項議程，就是宣布楊文博的人事任命。
經過組織考察和研究決定，楊文博正式被任命為青江管理局公安局局長。
在全場熱烈的掌聲中，楊文博走上講台，向大家表示感謝並發表了簡短的就職感言。
他表示將不負眾望，帶領全局民警團結奮進，努力開創公安工作新局麵。
同時，他也強調了隊伍建設的重要性，鼓勵大家不斷學習提升自身素質，以更好地履行警察職責。整個會場氣氛熱烈，人們對新的一年充滿期待。
至於萬裏，在楊凱的調查中發現其並不知情孫與棋的案子，因此楊凱認為萬裏可以繼續留在現有的職位上。
與此同時，李如已經提前退休，而他留下的空位讓楊凱感到有些棘手。
畢竟，他自己才剛剛擔任副處級幹部一年，想要直接晉升到正處級的常委位置實在是不太現實。
按照正常的晉升速度，他應該先擔任青江管理局的副局長並兼任公安局局長，然後才有機會晉升到青江管理局局委常委、政法委書記。
所以，楊凱知道自己無法跨越這麽大的職級差距，因此對於這個職位並沒有過多地關注。
他心想既然自己已經來到這裏，那就絕對不能輕易離開。
於是，他決定再次向孫父表達自己的想法，“孫局，這件事並不是我想要將其鬧大，實在是形勢所迫。如果您還堅持讓孫與棋竭力抵抗下去，我認為這並非明智之舉。”
聽到這話，孫父眉頭緊皺，眼中閃過一絲憤怒。
他迴應道，“我今天把你找來，本身就是一種極不理智的行為！我怎麽可能眼睜睜地看著自己的孩子走向毀滅呢？”
楊凱微微一笑，語氣平靜地問道，“那麽孫局，您之前為何沒有采取行動呢？難道您不清楚他這樣做遲早會引發嚴重後果嗎？”
孫父無奈地歎了口氣，搖搖頭迴答道，“我也曾多次勸告他，但他根本聽不進去啊！等我意識到問題的嚴重性時，一切都已經太遲了，他早已深陷其中無法自拔。”
楊凱冷冷地笑了一聲，接著問道，“所以，您就這樣一直縱容他胡作非為了嗎？”
楊凱沉默片刻後，低聲說道，“孫局，今天的談話就到此為止吧，我可以當作什麽都不知道。但是，希望您迴家之後能認真思考一下。這件事不僅是您個人的問題，就算整個孫家恐怕也難以壓製住。別在錯誤的方向繼續走下去了，好好勸說孫與棋早日認罪認罰，我們會盡量給他爭取從寬處理”。
說完，楊凱轉身離去，沒有等孫父迴話便直接走出去了。
留下一臉沉思的孫父獨自坐在那裏，隻留孫父一人落寞的背影。
楊凱出來後坐上了楊文博的車，楊文博顯然有些好奇，“楊局，怎麽樣，順利嘛”？
楊凱苦笑著，“你說呢”。
楊文博看了看楊凱的臉色，心裏大概有了數，也不好再問下去。
過了一會兒，楊文博還是忍不住問道，“楊局，那咱們之後怎麽辦”。
楊凱歎了口氣說道，“繼續偵查，咱們隻管把咱們所有的證據固定好，之後，具體如何博弈有的時候要看運勢，這個運勢不是我們的，而是他的”。
楊文博好像聽懂了什麽，於是默默的點頭，繼續開車。
楊凱在車上看著大雪紛飛，心緒不知道飛到哪了，但他知道光明和正義永遠會在，如果追求的人越多，那他們出現的就會越早。
這就是社會發展的規律，也是曆史前進的動力。
隻要有人願意付出代價去爭取，就一定能夠實現。
時光飛逝，轉眼間來到了 2005 年的最後一天。
孫與棋的案子再次陷入了僵局，這讓楊凱感到十分困惑和無奈。
盡管他不知道是否因為上層之間的博弈導致案件擱置，但他所收到的通知明確表示需要暫停調查。
麵對這種情況，楊凱別無選擇，隻能暫時放下手中的工作。
與此同時，關於糧耗子的專項整治行動已經接近尾聲。
除了孫與棋的案子暫時停滯不前外，其他方麵基本上都得到了妥善處理。
這一點楊凱還是很欣慰的，也算給他當時早早布局一個交代。
然而，令人意想不到的是，雖然孫與棋本人尚未出現任何問題，但李如的兒子李天宇卻早早地被定罪了。
楊凱不禁懷疑這其中存在著某種陰謀，有人故意將李天宇當作棋子，以此來掩蓋孫與棋的罪行。
但這也僅僅是楊凱的猜測。
李如作為當事人的父親，自然也受到了牽連。
由於兒子的罪名成立，李如被迫提前退休。
在李如任職的最後一天，當他見到楊凱時，臉上流露出一種解脫的神情。
楊凱萬萬沒有想到，李如在這個時候居然能夠如此灑脫地看待一切。或許，這也是李如多年官場生涯的沉澱吧！
今天是 2006 年的第一天，陽光明媚，空氣清新，似乎預示著新的一年會充滿希望和美好。
在這個特殊的日子裏，楊凱在公安局的會議室裏召開了全體警員大會。
會議的氛圍嚴肅而莊重，所有警員都穿著整齊的警服，神情專注地聆聽著領導的講話。
會議的主要議程有四個：首先，楊凱對過去一年的工作進行了全麵迴顧，他強調了全體警員在維護社會穩定、打擊犯罪等方麵所做出的努力和取得的成績，並對表現突出的個人和團隊給予了高度評價。
其次，楊凱詳細部署了下一年度的工作重點，包括繼續加強社會治安防控體係建設、深入開展專項行動打擊各類違法犯罪活動以及提高執法水平和服務質量等。
接著，楊凱特別部署了春節春運期間的相關治安聯防工作，要求全體警員全力以赴確保節日期間的社會秩序和人民群眾的出行安全。
最後，也是最令人矚目的一項議程，就是宣布楊文博的人事任命。
經過組織考察和研究決定，楊文博正式被任命為青江管理局公安局局長。
在全場熱烈的掌聲中，楊文博走上講台，向大家表示感謝並發表了簡短的就職感言。
他表示將不負眾望，帶領全局民警團結奮進，努力開創公安工作新局麵。
同時，他也強調了隊伍建設的重要性，鼓勵大家不斷學習提升自身素質，以更好地履行警察職責。整個會場氣氛熱烈，人們對新的一年充滿期待。
至於萬裏，在楊凱的調查中發現其並不知情孫與棋的案子，因此楊凱認為萬裏可以繼續留在現有的職位上。
與此同時，李如已經提前退休，而他留下的空位讓楊凱感到有些棘手。
畢竟，他自己才剛剛擔任副處級幹部一年，想要直接晉升到正處級的常委位置實在是不太現實。
按照正常的晉升速度，他應該先擔任青江管理局的副局長並兼任公安局局長，然後才有機會晉升到青江管理局局委常委、政法委書記。
所以，楊凱知道自己無法跨越這麽大的職級差距，因此對於這個職位並沒有過多地關注。