第126章 項宇的改革
中國足球百年風雨曆程 作者：桃鬆子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
得知自己竟然被體育總局無情地罷免了職務，秦白光瞬間氣得火冒三丈、暴跳如雷！而最令他意想不到的是，那個取而代之成為新領導的人居然是項宇！這簡直就像一道晴天霹靂狠狠地劈在了他的心頭上。
此時，在家中的秦白光怒不可遏，瘋狂地砸著屋子裏的各種物品，以此來宣泄心中那無盡的憤怒與不甘。看著眼前一片狼藉的景象，妹妹秦白冰實在是忍無可忍了。
“夠了，大哥！不就是沒辦法繼續擔任中國足協主席這個職位嘛，有什麽大不了的啊？”秦白冰大聲喊道。
然而，已經失去理智的秦白光根本聽不進去妹妹的勸告，反而惡狠狠地迴懟道：“你這個沒心沒肺的家夥！你的那個學生男朋友如今坐上了我的位置，你心裏肯定樂開花了吧！”
聽到這話，秦白冰感到既委屈又無奈，她憤憤不平地說道：“我不跟你說了！原本我還想著好心好意迴家來看看你，結果卻換來這樣的冷言冷語，真是好心當成驢肝肺！”說完，便頭也不迴地轉身離去。
與此同時，另一邊的襄白冰在得知這個消息之後，表現得倒是頗為淡定，並沒有太過傷心難過。因為她深知項宇的能力出眾，能夠擔任教練組的組長一職，她其實已經非常滿意了。
在項宇成功當選足協主席之後，很快便召開了足代會。
在會議上，他明確表示將會對現有的聯賽製度進行大刀闊斧的改革。
其中關於外援人數方麵規定從下賽季起調整如下：中超和中甲聯賽允許每支球隊擁有 5 名外援；中乙和中丙聯賽則限製為 3 名外援；至於中丁和中冠聯賽，則完全不允許引進外援。
此外，對於中超聯賽每場比賽的外援上場人數也做出了相應調整，最多可以同時派上 8 名外援登場作戰，具體安排為首發陣容中有 5 名外援，另外還可以在比賽中途替換 3 名外援上場。
項宇鄭重地表示，之所以采取這些舉措，其一是為了營造一種健康且激烈的競爭環境，使得本土球員能夠與外援展開公平而良性的競爭，從而激發雙方最大的潛能，提升整個聯賽的競技水平；
其二則是要以雷霆萬鈞之勢盡快鏟除假球這一毒瘤，確保聯賽的公正性和純潔性得以維護。畢竟，中超曆經千辛萬苦才好不容易登上全球第一聯賽的寶座，絕對不容許出現任何差池或閃失。
不僅如此，各俱樂部除了擁有實力強勁的一線隊之外，還應當建立起至少九級完備的梯隊體係。
與此同時，青訓教練們的薪資待遇也將得到顯著提升，至少應與各職業隊助理教練持平。
另外，球員必須35歲退役，除非能力特別出眾可以一直踢到不想踢。
退役球員，他們將會享受到一份穩定的退役工資，這份工資未必會低於其球員生涯所得，具體數額將主要依據球員在役期間的個人表現、市場身價等多方麵的因素來綜合評定。
尤為值得一提的是，針對打假球這種嚴重違反體育道德和法律法規的行為，處罰力度堪稱空前嚴厲。
一旦被查實參與打假球，情節最為惡劣者將麵臨無期徒刑的嚴懲，即便情節相對較輕的，也難逃長達十年之久的禁賽牢獄之災，甚至可能禍及家人。
此外，為了進一步完善足球人才選拔機製，全新的工種——球探應運而生。
在此之前，球探這個職業在中國可謂聞所未聞，但如今它卻有望成為推動中國足球發展的一股重要力量。
並且，球探的工資待遇同樣優厚，與青訓教練不相上下。同時，足協將每年撥出一筆專項資金，分配給各個俱樂部以及地方青訓機構，用於支持青少年足球培訓事業。
所有小球員均可免費加入各類青訓隊伍接受專業訓練，待到日後成功晉升為職業球員之後，則需每年將其工資的百分之三十上繳給自己曾經所屬的培養機構，直至正式退役為止。
項宇表示球員可以不用交稅，但這百分之三十上繳培養機構相當於交稅了，如果沒有成為職業球員從事其他行業那麽可以免交，因為這說明機構培訓失敗，另外業餘球員和半職業球員百分之一和百分之五上繳即可。
此時，在家中的秦白光怒不可遏，瘋狂地砸著屋子裏的各種物品，以此來宣泄心中那無盡的憤怒與不甘。看著眼前一片狼藉的景象，妹妹秦白冰實在是忍無可忍了。
“夠了，大哥！不就是沒辦法繼續擔任中國足協主席這個職位嘛，有什麽大不了的啊？”秦白冰大聲喊道。
然而，已經失去理智的秦白光根本聽不進去妹妹的勸告，反而惡狠狠地迴懟道：“你這個沒心沒肺的家夥！你的那個學生男朋友如今坐上了我的位置，你心裏肯定樂開花了吧！”
聽到這話，秦白冰感到既委屈又無奈，她憤憤不平地說道：“我不跟你說了！原本我還想著好心好意迴家來看看你，結果卻換來這樣的冷言冷語，真是好心當成驢肝肺！”說完，便頭也不迴地轉身離去。
與此同時，另一邊的襄白冰在得知這個消息之後，表現得倒是頗為淡定，並沒有太過傷心難過。因為她深知項宇的能力出眾，能夠擔任教練組的組長一職，她其實已經非常滿意了。
在項宇成功當選足協主席之後，很快便召開了足代會。
在會議上，他明確表示將會對現有的聯賽製度進行大刀闊斧的改革。
其中關於外援人數方麵規定從下賽季起調整如下：中超和中甲聯賽允許每支球隊擁有 5 名外援；中乙和中丙聯賽則限製為 3 名外援；至於中丁和中冠聯賽，則完全不允許引進外援。
此外，對於中超聯賽每場比賽的外援上場人數也做出了相應調整，最多可以同時派上 8 名外援登場作戰，具體安排為首發陣容中有 5 名外援，另外還可以在比賽中途替換 3 名外援上場。
項宇鄭重地表示，之所以采取這些舉措，其一是為了營造一種健康且激烈的競爭環境，使得本土球員能夠與外援展開公平而良性的競爭，從而激發雙方最大的潛能，提升整個聯賽的競技水平；
其二則是要以雷霆萬鈞之勢盡快鏟除假球這一毒瘤，確保聯賽的公正性和純潔性得以維護。畢竟，中超曆經千辛萬苦才好不容易登上全球第一聯賽的寶座，絕對不容許出現任何差池或閃失。
不僅如此，各俱樂部除了擁有實力強勁的一線隊之外，還應當建立起至少九級完備的梯隊體係。
與此同時，青訓教練們的薪資待遇也將得到顯著提升，至少應與各職業隊助理教練持平。
另外，球員必須35歲退役，除非能力特別出眾可以一直踢到不想踢。
退役球員，他們將會享受到一份穩定的退役工資，這份工資未必會低於其球員生涯所得，具體數額將主要依據球員在役期間的個人表現、市場身價等多方麵的因素來綜合評定。
尤為值得一提的是，針對打假球這種嚴重違反體育道德和法律法規的行為，處罰力度堪稱空前嚴厲。
一旦被查實參與打假球，情節最為惡劣者將麵臨無期徒刑的嚴懲，即便情節相對較輕的，也難逃長達十年之久的禁賽牢獄之災，甚至可能禍及家人。
此外，為了進一步完善足球人才選拔機製，全新的工種——球探應運而生。
在此之前，球探這個職業在中國可謂聞所未聞，但如今它卻有望成為推動中國足球發展的一股重要力量。
並且，球探的工資待遇同樣優厚，與青訓教練不相上下。同時，足協將每年撥出一筆專項資金，分配給各個俱樂部以及地方青訓機構，用於支持青少年足球培訓事業。
所有小球員均可免費加入各類青訓隊伍接受專業訓練，待到日後成功晉升為職業球員之後，則需每年將其工資的百分之三十上繳給自己曾經所屬的培養機構，直至正式退役為止。
項宇表示球員可以不用交稅，但這百分之三十上繳培養機構相當於交稅了，如果沒有成為職業球員從事其他行業那麽可以免交，因為這說明機構培訓失敗，另外業餘球員和半職業球員百分之一和百分之五上繳即可。