麥喬對我說道：“機場，這個客戶我聽說過。實力非常的強大，可是，我知道他們是大通的客戶，你應該留意一下吧。看看有沒有機會，拿迴一個單子！計總，你先出去，我有事情和麥喬單獨聊聊吧。”
麥喬對計總下了逐客令，計總趕緊點頭哈腰離去。計總走了之後，麥喬關上了門，從桌上拿起了一份文件，是銷售預測表，問我道：“計總簽了一個訂單，可是，為什麽你報的預測力，卻沒有這個訂單呢？”
我迴答道：“我問過計總了，他說沒有訂單了，沒想到的是，他又簽了。”
“你知道什麽原因嗎？”麥喬問我道。
我搖搖頭：“這個。我實在不知道。”
我心裏暗罵計總，這廝寸心給我挖坑啊！就因為我說要支持麥總，就要挖坑搞爛了我和麥總的關係。
“殷然，你的手下，現在才有幾個吧，為什麽說把握不了呢？”麥喬又問我。
我急忙解釋：“我問過計總，可是他總說沒有。沒有。”
“你不要解釋了！你明白我說的什麽嗎？你必須要熟悉每個銷售員的業務情況！知道嗎？”他打斷了我的話。
“明白了，麥總，可是計總不和我談，總是跟我說他沒有時間。對此，我隻能表示無奈。”我說道。
我原本並沒有打算向麥總透露自己和計總之間的問題，可是被麥總一再追問，我隻好說出了實話。麥喬很透明直接的管理風格，深深影響著我，每次遇到麥喬的問題，我總是來不及修飾措辭，隻能直接又開放的說出事情。這種把自己毫無遮掩地靚仔老板麵前的情形，長長令我煩躁不安。麵對麥總，現在我，別無選擇，隻能完全敞開，直來直去，盡管我還沒有適應麥總的這樣對話風格。
“什麽叫做沒有時間？”麥喬盯著我的眼睛，問道：“你那是借口！你得要找他認真好好的談談！”
得到了麥總的支持，我放開了膽子說道：“我希望我手中，能有更多一些權利。”
“權利？你是說你的權利還不夠嗎？你還要什麽權利？要什麽更多的權利？你手中不是沒有權利！是你看不到你自己所擁有的權利，更不會使用自己的權利！”麥喬皺著眉頭，顯得很是不可耐煩。
“這個。”我是想說，我希望我有能炒人的權利，計總帶著那幾個老銷售員，處處針對我，我隻要能夠炒人，炒了一兩個調皮的跟我作對的，我就不信計總還不老老實實聽我的話。這個老家夥，現在跟我作對了起來，真像個擋道的石頭一樣又臭又硬橫在我麵前。我欲言又止，不敢說出真話來，改口道：“如果，計總又說沒有時間呢？他總是拿著他的那幾個手下做擋箭牌。”
“你直接炒了他們！”麥喬惱火道，“最不喜歡違抗上司命令的員工！”
我需要的就是這句話，可是，我不敢確定麥喬是隨便說說，還是認真的。我試探地問道：“計總和他的幾個銷售員，盡管業績不錯，可是。他的客戶，分配到的，總比別人的好一些。”
“你的意思是說他比較幸運？”麥喬問我道。
我點點頭，說道：“是的！而且，有人說他和經銷商，來往很密切。”
我知道，麥喬最恨銷售員和經銷商有私底下的交易。麥喬聽後，盯著我的眼睛看了好一陣，問道：“你說的是真的？還是你在妒忌？”
哎呀。話說多了，暴露了我和計總的矛盾。麥喬和我自己還不是很熟悉，也許他還不想深究計總的問題，而是，可能在揣摩我的動機。
麥喬說道：“從你來了之後，我看到你們的部門也有了一些積極的變化。可是你除了在辦公室管理他們之外，也應該經常出去帶著他們一起去拜訪客戶，知道和監督他們，也包括計總。你看看這個。”
麥總拿著銷售機會匯總表，指著上麵的數字給我看，“我發現他們跟蹤的機會很多，可是沒有能力推進，成交的訂單很少。所以。你要跟他們多多交流一些成功的經驗，培訓他們的銷售技巧，提高銷售能力。對了，你還沒把人招夠吧？”
我點點頭，說道：“經過了你那關，剩下的人就沒幾個。”
“那也是有蠻多個啊！你怎麽都給pass了呢？你挑銷售員的標準是上麵？為什麽。從我這邊過關的人那麽多，你還沒招到幾個的？”
我迴答道：“銷售員，當然要很重要，一旦選錯了，流失率還會增加，目標也無法完成，所以，我很慎重。”
在大通城南辦事處，我就試過，pass了那麽多人，精挑細選，還從人家公司挖，才搞到了幾個極品。
“你不是慎重，是你決定太慢了！我們不能等到盡善盡美才開始開展工作！”麥喬喊道。
我奇怪道：“太慢了？什麽意思？”
“對，太慢了！”麥喬點頭托腮。
“那你覺得，應該用什麽標準呢？”忽然感覺我自己問得太直接了，我又加上了一句：“我是想和你統一標準了。”
麥喬認真說道：“當一個應聘者出現在你的麵前的時候，你要想，如果我是客戶，我是否能夠接受他。檢查應聘者的內容包括，衣著，談吐，抱負，處理銷售中的具體問題。采取的方式，技巧是否合理。如果以上這些，都覺得不錯的話，再看看他的形象上佳，就可以考慮要了。”
我點點頭，很認同他的想法，我又問道：“你覺得做銷售的話，是要女的好，還是男的好呢？”
麥喬的表情鬆弛了一些，說道：“有時候，女性有獨特的優勢。女性銷售員，尤其是漂亮的，比較受歡迎，成功率比男銷售員更高。可她們簽的單子，往往都是一些不大的訂單，屬於交易式的銷售。因為，交易式的小額銷售的成功要點是更多的商談時間和拜訪次數。那些客戶，總願意見到漂亮的女銷售員，而且一談，就是很長的時間。如果一個聰明而又漂亮的女銷售員，該做的，是把握火候，適時成交，不能讓客戶拖延了時間。”
我笑著說道：“哈哈，聽你的分析，很有意思呢！”
麥總問：“你那大通銷售團隊，到底怎麽樣了，有什麽進展了？”
我說道：“正在和楊如玉研究，也正在和他們暗度陳倉。”
“你需要加快速度了！”麥總加重語氣。
“是，麥總！”
出了麥喬的辦公室，迴到了我自己的辦公室，我拿著抽屜的手機出來看看，有一條新短信。我一看，是大通公司於楠給我的短信，短信上說，打電話給我我不接，估計我在忙，特發短信告訴我，他已經讓秘書把款匯進我的賬號中，希望我早點去上海開拓業務。
我查了一下我的賬號，確實有錢進來了，我冷冷笑了笑，於楠，大通，宮心，嚴成。既然你們無情我也無義了！你覺得玩死我，還能讓我傻乎乎為你們賣命？這點讓我去上海開辦事處的錢，就當成是我的離職補償費吧，反正那是在合同裏簽訂了的！可是，為了不激起衝突，我開始想應付的辦法了。我給了於楠迴複了一條短信：款已經收到，立馬動身去上海！
迴到家，魔女煮好了飯菜，我想到了林霸天的話，林霸天絕不會是那麽輕易言棄的人，我不知道他到底會是想出什麽辦法來對付我，以逼我就範。
吃著吃著，我問魔女道：“林夕，你最近還經常去你父母那兒吃飯麽？”
“嗯，很少，都在忙著。”林夕端起飲料喝了一口，說道。
我問：“那你父親有沒有說我們兩個不合適的話？”
“他們一直都在說。”魔女說著，停頓了。
我問：“還說了什麽？”
“他們說。，特別是我爸爸，說你不是他心目中的女婿。他希望的女婿，應該是在商場中如魚得水，對他們兩個老人家，對全家族都很好的男人。我爸爸主要是說不太喜歡你的能力。”
我看著她結結巴巴的，不高興道：“有什麽你就直說嘛！什麽時候你也這麽結結巴巴的？”
魔女一直都是人家問什麽都直接說出心裏話的人。
魔女放下飲料杯子說道：“說你eq和iq都不夠高，讓我跟你分手，生怕下一代繼承不了我們林家的優良經商傳統，撐不起這個家族，撐不起這個企業。”
聽後，我不再說話，低著頭扒著飯，魔女抓住我拿著筷子的手：“我就知道我說出來了，你一定會不好受。可我。算了。小洛，他們是他們，我是我，你是和我在一起，不是和他們。你說是嗎？”
“嗯嗯嗯。”我重重點著頭。
她看到我這麽個態度，眼淚嘩嘩就流了下來：“我知道我爸爸媽媽一定還會和你說什麽了，可能還說給你錢和我分手，可能也會威脅過你，可能還利用其他的辦法來拆開我們。可你不是答應過我，此生此世，不離不棄嗎？你不愛我了嗎？”
“不！我當然愛你。”我急忙說道。
“既然如此，那你為何難過？我為誰而活？你又為誰而活？何必在乎他們怎麽做呢？我們隻好好在一起，行麽？我多想忍心一走了之，和你遠走高飛，放下這裏的一切，不再讓你工作受累了還要在生活中受罪。可我實在放不下父親的企業！”魔女哭著說。
我走過去，一下子摟緊了林夕，親著她的額頭，嘴唇滑下去，放在了林夕溫軟的唇上。她不再哭泣，我抱得很緊，我說：“我們都不該想太多，我知道我們麵前的困難太多，可越是想就越是煩惱，我也不想，你也不想，好嗎？”
上午，天空中蓋著厚厚的雲，空氣的濕度很大，讓人感覺喘氣都有一些費力，又是一個桑拿天。我送了魔女去上班，至始至終，我和她也不再談過彼此麵臨的困難，實則，看到她的表情，我就該知道，她也不容易，她當然也知道我不容易。可我們尊重我們的協議：不談工作。
曾經看過一則故事，讓我很難忘。美國的一個家庭，一對夫妻，有三個孩子，夫妻兩都在外麵工作，很辛苦，因為要養家。可他們保證，迴到家不能把悲傷的情緒帶給孩子，帶給自己的家庭。於是，他們夫妻兩在門口種了一棵樹，他們告訴對方，進家門前，摸一摸這棵樹，把悲傷煩惱暫時掛在樹上，進家門後，對孩子們要微笑，微笑。第二天出去上班，再摸一摸這棵樹，把悲傷煩惱帶走，可是，第二天他們出門，摸了這棵樹，他們發現，已經沒有昨晚進門之前的那麽煩惱了。
我希望我和林夕，每天陪伴我們的，總是無盡的開心和快樂。煩惱和問題是組成生活的最重要因素，可是，我們的心態好，那麽，煩惱給我們帶來的困擾，永遠沒有那麽具有攻擊性。
好些天沒有去lij,可我此時的心，全放在永恩這邊，我要在永恩這邊做出一點成績再說。
麥喬又找了我，見到我馬上說道：“殷然，客戶的需要，需要靠銷售員引導，有時候，甚至還要教育客戶。可是現在，我們的銷售員，銷售技巧非常的差勁。不能引導客戶和挖掘客戶需求，業績怎麽可能好得起來呢？“
我同意麥喬說說的，銷售員的技巧不夠。可是，我發現，永恩公司的有一些產品，確實比不過同行，但我也知道跟麥喬理論這個事情沒有好結果，所以我的語氣變得軟了一些：“麥總，可是我應該如何配合你實現你說的目標呢？“
“招聘新的好的，炒掉差的，培訓現有的！這三件事，是你眼下的要務！”麥喬對我說道。
聽到炒掉這個詞兒，我心裏想著部門裏那幾個銷售員，心裏很不是舒服。我硬著頭皮說道：“麥總，你也知道，大家現在都很恐懼了，我想。最好不要再炒掉誰了！”
“那你的那個團隊呢？而且，你答應我你要招聘！人手夠了嗎？”麥喬問我道。
“招聘到了，就算過來了，可是。麥總，不可能那麽快就出業績的啊！”我說道。
麥總有點不耐煩，說道：“你是不是覺得按我的策劃來做是不可能實現的？”
我一時間，不知道怎麽迴答，我被壓得喘不過氣來，他給了我那麽短的時間。我想了想，還是服軟了。
“我覺得你的策劃，對我來說很有指導意義，是我的努力方向。”我說道。
“你必須要快點行動，你知道。你的前任，是為了什麽離開的麽？”麥喬問我道。
我說：“不知道。”
“他，不按我說的做！行動緩慢，做事拖拉，所以，我隻能把他給炒了。”麥喬用食指點著桌子說道。
我沉默，不說話，麥喬問道：“你和楊如玉，到底招了幾個人？”
我看著他：“兩個。”
“哎呀殷總啊！你要聽我的啊！新來的銷售員，過了一段時間，肯定會有人要走。所以你要留出富餘啊，你必須要招夠二十個銷售員！你明天開始，什麽事都別做了，和楊如玉專心專意全天麵試去吧！”麥喬說道。
麥喬對計總下了逐客令，計總趕緊點頭哈腰離去。計總走了之後，麥喬關上了門，從桌上拿起了一份文件，是銷售預測表，問我道：“計總簽了一個訂單，可是，為什麽你報的預測力，卻沒有這個訂單呢？”
我迴答道：“我問過計總了，他說沒有訂單了，沒想到的是，他又簽了。”
“你知道什麽原因嗎？”麥喬問我道。
我搖搖頭：“這個。我實在不知道。”
我心裏暗罵計總，這廝寸心給我挖坑啊！就因為我說要支持麥總，就要挖坑搞爛了我和麥總的關係。
“殷然，你的手下，現在才有幾個吧，為什麽說把握不了呢？”麥喬又問我。
我急忙解釋：“我問過計總，可是他總說沒有。沒有。”
“你不要解釋了！你明白我說的什麽嗎？你必須要熟悉每個銷售員的業務情況！知道嗎？”他打斷了我的話。
“明白了，麥總，可是計總不和我談，總是跟我說他沒有時間。對此，我隻能表示無奈。”我說道。
我原本並沒有打算向麥總透露自己和計總之間的問題，可是被麥總一再追問，我隻好說出了實話。麥喬很透明直接的管理風格，深深影響著我，每次遇到麥喬的問題，我總是來不及修飾措辭，隻能直接又開放的說出事情。這種把自己毫無遮掩地靚仔老板麵前的情形，長長令我煩躁不安。麵對麥總，現在我，別無選擇，隻能完全敞開，直來直去，盡管我還沒有適應麥總的這樣對話風格。
“什麽叫做沒有時間？”麥喬盯著我的眼睛，問道：“你那是借口！你得要找他認真好好的談談！”
得到了麥總的支持，我放開了膽子說道：“我希望我手中，能有更多一些權利。”
“權利？你是說你的權利還不夠嗎？你還要什麽權利？要什麽更多的權利？你手中不是沒有權利！是你看不到你自己所擁有的權利，更不會使用自己的權利！”麥喬皺著眉頭，顯得很是不可耐煩。
“這個。”我是想說，我希望我有能炒人的權利，計總帶著那幾個老銷售員，處處針對我，我隻要能夠炒人，炒了一兩個調皮的跟我作對的，我就不信計總還不老老實實聽我的話。這個老家夥，現在跟我作對了起來，真像個擋道的石頭一樣又臭又硬橫在我麵前。我欲言又止，不敢說出真話來，改口道：“如果，計總又說沒有時間呢？他總是拿著他的那幾個手下做擋箭牌。”
“你直接炒了他們！”麥喬惱火道，“最不喜歡違抗上司命令的員工！”
我需要的就是這句話，可是，我不敢確定麥喬是隨便說說，還是認真的。我試探地問道：“計總和他的幾個銷售員，盡管業績不錯，可是。他的客戶，分配到的，總比別人的好一些。”
“你的意思是說他比較幸運？”麥喬問我道。
我點點頭，說道：“是的！而且，有人說他和經銷商，來往很密切。”
我知道，麥喬最恨銷售員和經銷商有私底下的交易。麥喬聽後，盯著我的眼睛看了好一陣，問道：“你說的是真的？還是你在妒忌？”
哎呀。話說多了，暴露了我和計總的矛盾。麥喬和我自己還不是很熟悉，也許他還不想深究計總的問題，而是，可能在揣摩我的動機。
麥喬說道：“從你來了之後，我看到你們的部門也有了一些積極的變化。可是你除了在辦公室管理他們之外，也應該經常出去帶著他們一起去拜訪客戶，知道和監督他們，也包括計總。你看看這個。”
麥總拿著銷售機會匯總表，指著上麵的數字給我看，“我發現他們跟蹤的機會很多，可是沒有能力推進，成交的訂單很少。所以。你要跟他們多多交流一些成功的經驗，培訓他們的銷售技巧，提高銷售能力。對了，你還沒把人招夠吧？”
我點點頭，說道：“經過了你那關，剩下的人就沒幾個。”
“那也是有蠻多個啊！你怎麽都給pass了呢？你挑銷售員的標準是上麵？為什麽。從我這邊過關的人那麽多，你還沒招到幾個的？”
我迴答道：“銷售員，當然要很重要，一旦選錯了，流失率還會增加，目標也無法完成，所以，我很慎重。”
在大通城南辦事處，我就試過，pass了那麽多人，精挑細選，還從人家公司挖，才搞到了幾個極品。
“你不是慎重，是你決定太慢了！我們不能等到盡善盡美才開始開展工作！”麥喬喊道。
我奇怪道：“太慢了？什麽意思？”
“對，太慢了！”麥喬點頭托腮。
“那你覺得，應該用什麽標準呢？”忽然感覺我自己問得太直接了，我又加上了一句：“我是想和你統一標準了。”
麥喬認真說道：“當一個應聘者出現在你的麵前的時候，你要想，如果我是客戶，我是否能夠接受他。檢查應聘者的內容包括，衣著，談吐，抱負，處理銷售中的具體問題。采取的方式，技巧是否合理。如果以上這些，都覺得不錯的話，再看看他的形象上佳，就可以考慮要了。”
我點點頭，很認同他的想法，我又問道：“你覺得做銷售的話，是要女的好，還是男的好呢？”
麥喬的表情鬆弛了一些，說道：“有時候，女性有獨特的優勢。女性銷售員，尤其是漂亮的，比較受歡迎，成功率比男銷售員更高。可她們簽的單子，往往都是一些不大的訂單，屬於交易式的銷售。因為，交易式的小額銷售的成功要點是更多的商談時間和拜訪次數。那些客戶，總願意見到漂亮的女銷售員，而且一談，就是很長的時間。如果一個聰明而又漂亮的女銷售員，該做的，是把握火候，適時成交，不能讓客戶拖延了時間。”
我笑著說道：“哈哈，聽你的分析，很有意思呢！”
麥總問：“你那大通銷售團隊，到底怎麽樣了，有什麽進展了？”
我說道：“正在和楊如玉研究，也正在和他們暗度陳倉。”
“你需要加快速度了！”麥總加重語氣。
“是，麥總！”
出了麥喬的辦公室，迴到了我自己的辦公室，我拿著抽屜的手機出來看看，有一條新短信。我一看，是大通公司於楠給我的短信，短信上說，打電話給我我不接，估計我在忙，特發短信告訴我，他已經讓秘書把款匯進我的賬號中，希望我早點去上海開拓業務。
我查了一下我的賬號，確實有錢進來了，我冷冷笑了笑，於楠，大通，宮心，嚴成。既然你們無情我也無義了！你覺得玩死我，還能讓我傻乎乎為你們賣命？這點讓我去上海開辦事處的錢，就當成是我的離職補償費吧，反正那是在合同裏簽訂了的！可是，為了不激起衝突，我開始想應付的辦法了。我給了於楠迴複了一條短信：款已經收到，立馬動身去上海！
迴到家，魔女煮好了飯菜，我想到了林霸天的話，林霸天絕不會是那麽輕易言棄的人，我不知道他到底會是想出什麽辦法來對付我，以逼我就範。
吃著吃著，我問魔女道：“林夕，你最近還經常去你父母那兒吃飯麽？”
“嗯，很少，都在忙著。”林夕端起飲料喝了一口，說道。
我問：“那你父親有沒有說我們兩個不合適的話？”
“他們一直都在說。”魔女說著，停頓了。
我問：“還說了什麽？”
“他們說。，特別是我爸爸，說你不是他心目中的女婿。他希望的女婿，應該是在商場中如魚得水，對他們兩個老人家，對全家族都很好的男人。我爸爸主要是說不太喜歡你的能力。”
我看著她結結巴巴的，不高興道：“有什麽你就直說嘛！什麽時候你也這麽結結巴巴的？”
魔女一直都是人家問什麽都直接說出心裏話的人。
魔女放下飲料杯子說道：“說你eq和iq都不夠高，讓我跟你分手，生怕下一代繼承不了我們林家的優良經商傳統，撐不起這個家族，撐不起這個企業。”
聽後，我不再說話，低著頭扒著飯，魔女抓住我拿著筷子的手：“我就知道我說出來了，你一定會不好受。可我。算了。小洛，他們是他們，我是我，你是和我在一起，不是和他們。你說是嗎？”
“嗯嗯嗯。”我重重點著頭。
她看到我這麽個態度，眼淚嘩嘩就流了下來：“我知道我爸爸媽媽一定還會和你說什麽了，可能還說給你錢和我分手，可能也會威脅過你，可能還利用其他的辦法來拆開我們。可你不是答應過我，此生此世，不離不棄嗎？你不愛我了嗎？”
“不！我當然愛你。”我急忙說道。
“既然如此，那你為何難過？我為誰而活？你又為誰而活？何必在乎他們怎麽做呢？我們隻好好在一起，行麽？我多想忍心一走了之，和你遠走高飛，放下這裏的一切，不再讓你工作受累了還要在生活中受罪。可我實在放不下父親的企業！”魔女哭著說。
我走過去，一下子摟緊了林夕，親著她的額頭，嘴唇滑下去，放在了林夕溫軟的唇上。她不再哭泣，我抱得很緊，我說：“我們都不該想太多，我知道我們麵前的困難太多，可越是想就越是煩惱，我也不想，你也不想，好嗎？”
上午，天空中蓋著厚厚的雲，空氣的濕度很大，讓人感覺喘氣都有一些費力，又是一個桑拿天。我送了魔女去上班，至始至終，我和她也不再談過彼此麵臨的困難，實則，看到她的表情，我就該知道，她也不容易，她當然也知道我不容易。可我們尊重我們的協議：不談工作。
曾經看過一則故事，讓我很難忘。美國的一個家庭，一對夫妻，有三個孩子，夫妻兩都在外麵工作，很辛苦，因為要養家。可他們保證，迴到家不能把悲傷的情緒帶給孩子，帶給自己的家庭。於是，他們夫妻兩在門口種了一棵樹，他們告訴對方，進家門前，摸一摸這棵樹，把悲傷煩惱暫時掛在樹上，進家門後，對孩子們要微笑，微笑。第二天出去上班，再摸一摸這棵樹，把悲傷煩惱帶走，可是，第二天他們出門，摸了這棵樹，他們發現，已經沒有昨晚進門之前的那麽煩惱了。
我希望我和林夕，每天陪伴我們的，總是無盡的開心和快樂。煩惱和問題是組成生活的最重要因素，可是，我們的心態好，那麽，煩惱給我們帶來的困擾，永遠沒有那麽具有攻擊性。
好些天沒有去lij,可我此時的心，全放在永恩這邊，我要在永恩這邊做出一點成績再說。
麥喬又找了我，見到我馬上說道：“殷然，客戶的需要，需要靠銷售員引導，有時候，甚至還要教育客戶。可是現在，我們的銷售員，銷售技巧非常的差勁。不能引導客戶和挖掘客戶需求，業績怎麽可能好得起來呢？“
我同意麥喬說說的，銷售員的技巧不夠。可是，我發現，永恩公司的有一些產品，確實比不過同行，但我也知道跟麥喬理論這個事情沒有好結果，所以我的語氣變得軟了一些：“麥總，可是我應該如何配合你實現你說的目標呢？“
“招聘新的好的，炒掉差的，培訓現有的！這三件事，是你眼下的要務！”麥喬對我說道。
聽到炒掉這個詞兒，我心裏想著部門裏那幾個銷售員，心裏很不是舒服。我硬著頭皮說道：“麥總，你也知道，大家現在都很恐懼了，我想。最好不要再炒掉誰了！”
“那你的那個團隊呢？而且，你答應我你要招聘！人手夠了嗎？”麥喬問我道。
“招聘到了，就算過來了，可是。麥總，不可能那麽快就出業績的啊！”我說道。
麥總有點不耐煩，說道：“你是不是覺得按我的策劃來做是不可能實現的？”
我一時間，不知道怎麽迴答，我被壓得喘不過氣來，他給了我那麽短的時間。我想了想，還是服軟了。
“我覺得你的策劃，對我來說很有指導意義，是我的努力方向。”我說道。
“你必須要快點行動，你知道。你的前任，是為了什麽離開的麽？”麥喬問我道。
我說：“不知道。”
“他，不按我說的做！行動緩慢，做事拖拉，所以，我隻能把他給炒了。”麥喬用食指點著桌子說道。
我沉默，不說話，麥喬問道：“你和楊如玉，到底招了幾個人？”
我看著他：“兩個。”
“哎呀殷總啊！你要聽我的啊！新來的銷售員，過了一段時間，肯定會有人要走。所以你要留出富餘啊，你必須要招夠二十個銷售員！你明天開始，什麽事都別做了，和楊如玉專心專意全天麵試去吧！”麥喬說道。