數日之後，芥惠出版社是不但正式公布了第一屆全國作文大賽排名前十的獲勝者名單，而且還把全部參賽者的對應分數都公布了出來。這一個獲獎名單的透明性，權威性和公平性，自然是不必多說，絕對能夠讓人放心和徹底服氣。
在以竹下草芥為首的七評委，所采取了滿分一百分的評分原則。每一份參賽者的稿子都會經過七名評委的逐一審閱和打分，從而最後把獲得的七個分數進行匯總相加，再以一個由低到高的排名出現。若是在前三名中出現分數相同的情況，竹下草芥是會分別再看一遍來最終的一錘定音的為其中之一加半分或者減半分。
可謂是機關算盡太聰明，倒是沒有反算掉自己卿卿性命的大島由美，沒有進入前十名，也就意味著她沒有資格獲取芥惠出版社的簽約合同，以及不能風風光光地盛裝出席那一個為十名獲勝者舉辦的領獎晚宴。
看到最終成績公布之後，真正極其傷心的人，倒也不是大島由美，畢竟她的排名是在五十名開外，而當場就情緒失控，痛哭流涕的孩子們是排名在第十一名，第十二名，第十三名。他們和第十名的分數差是特別小，五分之內。就這麽一點點地分數差別，致使有了雲泥之別，本質上麵的大有不同。
至於排名在前十名的孩子們，自然是倍受鼓舞。開心不已的他們，第一時間就給最親的家人和朋友們是分別去了電話進行告之。興奮之情是從他們各自的話語中是完完全全地傳遞給了電話另一頭的人聽見。
陪伴孩子而來的母親或者父親，越發是為自己的孩子驕傲的不行。在父母的心目中，孩子最終能不能成為作家不過多奢望，而他們的未來定然會有一片光明和坦途，畢竟得知了芥惠出版社會對簽約者進行一個明確的職業生涯規劃。
即便是孩子最後成不了作家。也會被出版社或者酒井傳媒集團下屬的其它公司進行雇傭。再或者，自己的孩子能力強，造化大。將來還有可能跳出酒井傳媒集團的小圈子，成為酒井財閥旗下其他某一集團的職員。比如。酒井銀行這一類公司，一步步地扶搖直上進入核心管理層，走向某一集團大拿的位置，也未可知。
反正，不管怎麽說，身為父母的他們，再也不用擔心孩子將來的就業問題，畢竟當下年輕人居高不下的失業率是已經超過了10%。何況在大公司當中。完全用不著去東想西想關於錢的事情，而隻要********幹好個人的工作就行了。這隻要有本事，就不會埋沒你的才華，從而不會被公司舍不得給你高薪厚職。
在日本，不但是父母期望各自的孩子能夠進入大公司，而且年輕人也非常向往能夠成為大企業的正式員工。大公司給正式社員的年收入，絕對不會低於日本政府發布的每年全國人均年收入的水平。
員工的工作業績出色，便會獲得國內外培訓的機會，好為今後升職加薪做提前準備。全然不似中國的年輕人當中大部分人一開始就想著穩定，千軍萬馬的去考公務員。而政府公務員是屬於服務型，又不能直接創造社會財富和就業崗位。這樣完全就是人力資源的極大浪費，致使一個國家暮氣沉沉。沒有了向上的奮鬥動力。
就在第一屆芥惠出版社全國中學生作文大賽的總決賽成績得以公布的當日，排名前十的獲勝者是逐一收到了來自出版社的電話，便是讓他們親自過來簽約。若是未到法定年紀，必須由一個監護人陪同前來簽約。
領著兩名屬下簽約編輯，親自出麵芥惠出版社的社長，給予了他們超規格的禮遇。他之所以會如此高度重視，便是在於其意義非同尋常，而是由女皇酒井千惠和國民大作家竹下草芥首創。自己不為別的，就為討好他們二人。
正常情況下。芥惠出版社的簽約流程，文壇小有名氣的作家。那也隻是由一個簽約編輯完成即可。三線作家，往往才是由部長一級出麵。二線作家。副社長一級出麵，而唯有一線作家，才會由自己親自出麵。
芥惠出版社的編輯們都清楚，這十名獲勝的孩子，也沒什麽了不起。在他們的眼中，距離個人發行單行本還遠著呢！他們將來能不能給公司創造價值，完全都是未知數。現如今的這一個階段，完全就是由出版社貼錢出來培養他們。即便這一些錢打了水漂，也不是不可能的事情。若是他們不把個人心態擺正和弄明白自己的位置，隨時都可能會被出版社找一個由頭進行解除合同，一腳踢走。
沒有連哄帶騙的出版社等人，清清楚楚地給每一個前來簽約的孩子和家長說得明明白白和詳詳細細。在他們的心目中，不擔憂這其中會有人選擇拒簽，畢竟是己方給予他們一個機會，而又不是他們給予己方一個機會。
在毛坯階段，即便是像《文藝春秋》這等國內數一數二的大型出版社，也不會派人過來挖牆角。實事求是，他們真沒有什麽價值可言。哪怕是到了他們文筆成熟的時候，要為其中的一人發行正式出道的五千本單行本，也照樣存在頗大的虧本風險。
這一次的全國中學生作文賽事，芥惠出版社真可謂是虧本賺吆喝。哪怕把他們寫得初賽和決賽稿子匯總出一本書，也賣不出去多少，完全就收不迴什麽成本。若不是酒井千惠和竹下草芥的決定，出版社的管理層是絕對不會幹這等的傻事。
沒有選擇一味賺錢的他們二人，還是兼顧一下對社會的貢獻，免得被人說成了黑心企業。這要是換成了酒井文忠的經營哲學，絕對不會幹這一類的事情。在他看來，交了稅，提供了就業崗位和機會，那就是對社會的最大貢獻。(未完待續。)
在以竹下草芥為首的七評委，所采取了滿分一百分的評分原則。每一份參賽者的稿子都會經過七名評委的逐一審閱和打分，從而最後把獲得的七個分數進行匯總相加，再以一個由低到高的排名出現。若是在前三名中出現分數相同的情況，竹下草芥是會分別再看一遍來最終的一錘定音的為其中之一加半分或者減半分。
可謂是機關算盡太聰明，倒是沒有反算掉自己卿卿性命的大島由美，沒有進入前十名，也就意味著她沒有資格獲取芥惠出版社的簽約合同，以及不能風風光光地盛裝出席那一個為十名獲勝者舉辦的領獎晚宴。
看到最終成績公布之後，真正極其傷心的人，倒也不是大島由美，畢竟她的排名是在五十名開外，而當場就情緒失控，痛哭流涕的孩子們是排名在第十一名，第十二名，第十三名。他們和第十名的分數差是特別小，五分之內。就這麽一點點地分數差別，致使有了雲泥之別，本質上麵的大有不同。
至於排名在前十名的孩子們，自然是倍受鼓舞。開心不已的他們，第一時間就給最親的家人和朋友們是分別去了電話進行告之。興奮之情是從他們各自的話語中是完完全全地傳遞給了電話另一頭的人聽見。
陪伴孩子而來的母親或者父親，越發是為自己的孩子驕傲的不行。在父母的心目中，孩子最終能不能成為作家不過多奢望，而他們的未來定然會有一片光明和坦途，畢竟得知了芥惠出版社會對簽約者進行一個明確的職業生涯規劃。
即便是孩子最後成不了作家。也會被出版社或者酒井傳媒集團下屬的其它公司進行雇傭。再或者，自己的孩子能力強，造化大。將來還有可能跳出酒井傳媒集團的小圈子，成為酒井財閥旗下其他某一集團的職員。比如。酒井銀行這一類公司，一步步地扶搖直上進入核心管理層，走向某一集團大拿的位置，也未可知。
反正，不管怎麽說，身為父母的他們，再也不用擔心孩子將來的就業問題，畢竟當下年輕人居高不下的失業率是已經超過了10%。何況在大公司當中。完全用不著去東想西想關於錢的事情，而隻要********幹好個人的工作就行了。這隻要有本事，就不會埋沒你的才華，從而不會被公司舍不得給你高薪厚職。
在日本，不但是父母期望各自的孩子能夠進入大公司，而且年輕人也非常向往能夠成為大企業的正式員工。大公司給正式社員的年收入，絕對不會低於日本政府發布的每年全國人均年收入的水平。
員工的工作業績出色，便會獲得國內外培訓的機會，好為今後升職加薪做提前準備。全然不似中國的年輕人當中大部分人一開始就想著穩定，千軍萬馬的去考公務員。而政府公務員是屬於服務型，又不能直接創造社會財富和就業崗位。這樣完全就是人力資源的極大浪費，致使一個國家暮氣沉沉。沒有了向上的奮鬥動力。
就在第一屆芥惠出版社全國中學生作文大賽的總決賽成績得以公布的當日，排名前十的獲勝者是逐一收到了來自出版社的電話，便是讓他們親自過來簽約。若是未到法定年紀，必須由一個監護人陪同前來簽約。
領著兩名屬下簽約編輯，親自出麵芥惠出版社的社長，給予了他們超規格的禮遇。他之所以會如此高度重視，便是在於其意義非同尋常，而是由女皇酒井千惠和國民大作家竹下草芥首創。自己不為別的，就為討好他們二人。
正常情況下。芥惠出版社的簽約流程，文壇小有名氣的作家。那也隻是由一個簽約編輯完成即可。三線作家，往往才是由部長一級出麵。二線作家。副社長一級出麵，而唯有一線作家，才會由自己親自出麵。
芥惠出版社的編輯們都清楚，這十名獲勝的孩子，也沒什麽了不起。在他們的眼中，距離個人發行單行本還遠著呢！他們將來能不能給公司創造價值，完全都是未知數。現如今的這一個階段，完全就是由出版社貼錢出來培養他們。即便這一些錢打了水漂，也不是不可能的事情。若是他們不把個人心態擺正和弄明白自己的位置，隨時都可能會被出版社找一個由頭進行解除合同，一腳踢走。
沒有連哄帶騙的出版社等人，清清楚楚地給每一個前來簽約的孩子和家長說得明明白白和詳詳細細。在他們的心目中，不擔憂這其中會有人選擇拒簽，畢竟是己方給予他們一個機會，而又不是他們給予己方一個機會。
在毛坯階段，即便是像《文藝春秋》這等國內數一數二的大型出版社，也不會派人過來挖牆角。實事求是，他們真沒有什麽價值可言。哪怕是到了他們文筆成熟的時候，要為其中的一人發行正式出道的五千本單行本，也照樣存在頗大的虧本風險。
這一次的全國中學生作文賽事，芥惠出版社真可謂是虧本賺吆喝。哪怕把他們寫得初賽和決賽稿子匯總出一本書，也賣不出去多少，完全就收不迴什麽成本。若不是酒井千惠和竹下草芥的決定，出版社的管理層是絕對不會幹這等的傻事。
沒有選擇一味賺錢的他們二人，還是兼顧一下對社會的貢獻，免得被人說成了黑心企業。這要是換成了酒井文忠的經營哲學，絕對不會幹這一類的事情。在他看來，交了稅，提供了就業崗位和機會，那就是對社會的最大貢獻。(未完待續。)